录用参照公务员法管理单位工作人员审批表

参照公务员法管理机关工作人员奖励审批表填表时间：年月日注：此表填写一式两份，一份存入个人档案，一份审批机关留存。

《奖励审批表》填表说明一、填写要求1.完整。

要逐项认真填写，不能遗漏。

2.准确。

所填内容要准确无误，与本人档案内容相一致。

3.填写表格一律用仿宋国标字体，“简历”和“主要事迹”用小四号，职务栏如职务较多可适当缩小字体，其余用仿宋国标四号字。

4.“主要事迹”字数控制在1000字以内。

5.总体上填写要注意表格美观，适当调整。

二、如何填写“姓名”、“出生年月”、“民族”、“籍贯”、“出生地”、“参加工作时间”“政治面貌”“学历”“学位”“工作单位”及“职务”等基本信息要与《任免审批表》填写一致。

具体如下：1.“出生年月”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。

填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972．05”。

2.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

3.“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

“籍贯”栏中填写祖籍所在地;“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。

4.“政治面貌”要写“中共党员”或“群众”或其他党派，如“民进党”。

5.“照片”栏中贴2寸彩色照片，打印出来。

6.“学历”应填写接受相应教育的最高学历。

学历要写清楚“大专”“大学本科”或“研究生”各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。

不能随意填写“相当××学力”。

1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。

7.学位要写清楚“学士”“硕士”，没有学位要填写“无”8.工作单位要主要职务单位的规范全称。

参公事业单位人员管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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参公事业单位人员管理规定参公事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。

下文是小编收集的关于参公人员的管理相关办法，欢迎阅读!参公事业单位的基本特点参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。

黑龙江省参照公务员法管理单位工作人员录用审批表姓 名 性 别 民 族 蓝底免冠电子版照片出生日期参加工作时 间政治面貌 身份证号户口所在地原工作单位及 职 务学 历 学 位全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育毕业院校 系及专业毕业证编号 （填写报考时所用学历证书编号）录用部门 （填写用人单位全称） 录用职位 （按招考计划公布的职位名称填写）个 人 简 历 （从高中阶段开始填写）家 庭 成 员 情 况（父母、配偶、子女等主要家庭成员的工作单位及职务或就读学校）表一：审批部门存档黑龙江省参照公务员法管理单位工作人员录用审批表姓 名 性 别 民 族 蓝底免冠电子版照片出生日期参加工作时 间政治面貌 身份证号户口所在地原工作单位及 职 务学 历 学 位全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育毕业院校 系及专业毕业证编号 （填写报考时所用学历证书编号）录用部门 （填写用人单位全称） 录用职位 （按招考计划公布的职位名称填写）个 人 简 历（从高中阶段开始填写）家 庭 成 员 情 况（父母、配偶、子女等主要家庭成员的工作单位及职务或就读学校）表二：用人部门存档考试成绩笔试公共科目行职申论考试总成绩专业科目（无）面试科目结构化面试成绩体检情况合格现考实核表评现语（简单填写考核评语及现实表现）2015年1月 26 日用意人一部一门见经考察合格，同意录用。

（此处加盖用人单位印章）2015年1月 26 日主管部门意见同意录用（县区用人单位加盖县区组织部印章）（市直用人单位加盖市委组织部印章）机关盖章2015年1月 28 日审批部门意见同意录用2015年1月31日备注。

工资福利离退休业务表格系列温州市事业单位管理岗位职员任职资格申报表事业单位管理岗位职员任职资格申报基本情况汇总表2温州市事业单位职员任职资格申报人员公示根据《温州市人民政府办公室关于转发温州市事业单位职员等级设置暂行办法的通知》(温政办〔2001〕84号)文件精神，经研究决定***同志为年度温州市事业单位职员任职资格申报人选。

现予以公示:一、公示时间:共7天（月日-- 月日）。

二、征求意见的方式和要求 :在公示期内，任何单位和个人均可通过来电、来信、来访的形式，向县、市人事部门反映公示对象存在的问题。

以个人名义反映问题的要署本人真实姓名。

以单位名义反映问题的应加盖公章。

反映的问题要实事求是，客观公正，反对借机诽谤诬告。

三、公示联系处室和受理电话:*******。

温州市**单位二〇一一年×月×日（申报人员名单附后）3温州市事业单位职员任职资格申报人员公示名单45附件4：温州市事业单位职员任职资格申报和材料要求申报材料是各级机关审核的重要依据。

为了规范表格填写和申报工作，提供的材料准确翔实，对温州市事业单位职员任职资格申报和材料要求如下：1、《温州市事业单位职员任职资格审核表》，A4纸打印二份；2、资格审核表中的工作单位栏，要以单位公章全称填写单位名称，不可简称。

外借工作人员要以人员编制和工资发放所在单位名义申报；3、原任职务及时间栏：要以职务工资为准，执行什么样职务工资就填写什么职务和任职时间；4、申报理由栏：写明符合温政办〔2001〕84号文件中某条某款内容，例如：①连续工龄满20年，②大专学历、从事行政管理岗位工作满5年，③历年年度考核为合格；5、呈报单位意见、主管机关意见、县、（市、区）人事局审批机关意见栏，必须按权限分别签署意见盖章。

6、附带材料：（1）凡复印件材料须经单位盖印，经办人审核并签名，统一用A4纸复印，以便收存。

（2）年龄在五十岁以下的管理人员提供获得浙江省计算机应用能力培训考核合格证书复印件；（3）本人学历毕业证书复印件，有关学历规定按温组发〔2002〕75号文件执行；（4）2006年工资制度改革个人工资审批表复印件；（5）个人行政职务任命文件和申报人选公示复印件；（6）最近同底免冠照片2寸2张；（7）市直事业单位必须带申报人人事档案；（8）各县填写《温州市事业单位职员等级任职资格申报基本情况汇总表》（A3纸打印一份并提供电子文本U盘）。

参公事业单位人员管理规定参公事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。

下文是小编收集的关于参公人员的管理相关办法，欢迎阅读!参公事业单位的基本特点参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。