职业危害应急救援制度(正式)

职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。

该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。

一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。

二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。

三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。

四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。

五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。

六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。

以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。

职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。

职业危险危害应急救援管理制度一、总则二、应急救援组织机构1.本单位设立职业危险危害应急救援领导小组，为应急救援工作的指导和决策机构。

2.职业危险危害应急救援领导小组由单位负责人担任组长，安全、生产、后勤等相关部门负责人担任副组长，各部门负责人、专业技术人员等为成员。

领导小组成员负有组织、协调和监督职业危险危害应急救援工作的责任。

3.成立职业危险危害应急救援指挥部，具体负责应急救援工作的实施和协调。

三、应急救援预案1.明确职业危险危害应急救援预案的编制、审核、批准和发布程序。

2.职业危险危害应急救援预案应包括应急救援组织机构、领导小组成员、通信设备、应急救援装备、应急救援队伍的组成和分工、事故发生时的警示信号、应急救援流程、事故急救处置、救援物资的储备等内容。

3.每年至少组织一次应急救援演练，检验和完善预案，提高救援应对能力。

四、应急救援装备和救援队伍1.单位应根据不同的职业危险危害特点和事故发生可能性，配备必要的应急救援装备，如应急通讯设备、火源扑灭器材、急救包、防护设备等。

2.成立职业危险危害应急救援队伍，由具备相关应急救援技能和经验的人员组成，定期进行培训和练习，提高应急救援能力。

3.做好应急救援装备和救援队伍的管理与维护，定期检查装备完好性，保障应急救援装备的及时使用。

五、应急救援流程1.事故发生后，应当及时向职业危险危害应急救援指挥部报告，并启动应急救援预案。

2.指挥部应迅速组织救援队伍，进行现场勘查和事故初步评估，确定救援保障措施。

3.按照预案要求，组织救援装备和队伍进入事故现场，展开救援工作。

4.救援过程中，要确保救援人员的安全，采取必要的防护措施，合理利用救援装备，确保救援工作的顺利进行。

5.事故发生后，要做好现场保护和保留证据，开展事故调查工作，防止次生事故的发生。

六、应急培训与宣传1.单位应对员工进行必要的应急救援培训，提高员工对职业危险危害的认识和控制能力。

2.单位要定期组织应急演练，熟悉应急救援预案和流程，提高员工应急救援能力。

职业危害事故应急救援制度范本1. 引言- 职业危害事故是指在工作场所中发生的由于安全、卫生、环境等原因引起的事故，对职工的生命安全和身体健康造成严重威胁。

为了及时有效地应对职业危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，制定职业危害事故应急救援制度是必要的。

本文将从应急救援组织机构、应急救援预案、应急救援措施、应急救援培训等方面进行详细阐述。

2. 应急救援组织机构- 指定应急救援组织机构的目的是为了保障职业危害事故发生时，能够迅速、有序地组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

该组织机构应设立应急救援指挥部和应急救援队伍。

- 应急救援指挥部由单位主要负责人或其授权代表担任指挥长，负责组织、协调和指挥应急救援工作。

- 应急救援队伍由专业队员组成，包括救援人员、医疗人员、器械装备操作人员等，负责实施应急救援任务。

3. 应急救援预案- 应急救援预案是指根据职业危害事故特点和本单位实际情况，制定的包括组织机构、任务分工、疏散逃生、危险源控制等内容的应急救援方案。

预案的编制应科学、合理，并经过多方评审，确保其可行性和有效性。

- 应急救援预案应包括以下内容：a) 应急救援组织机构及职责分工；b) 危险源辨识和评估；c) 人员疏散逃生方案；d) 危险源控制措施；e) 救援队伍的编组和装备；f) 参与救援工作的外部力量合作机制。

4. 应急救援措施- 应急救援措施是指根据事故现场状况，采取的救援行动，以减少人员伤亡和财产损失。

应急救援措施包括现场救护、安全疏散、危险源控制等方面的工作。

- 现场救护：在事故发生后第一时间，对伤员进行现场救护，包括急救、止血、转运等。

- 安全疏散：根据预案的要求，组织人员有序疏散到安全区域，并进行人员清点工作，确保无人员滞留。

- 危险源控制：采取措施避免危险源继续蔓延，包括切断电源、关闭阀门、封堵管道等。

5. 应急救援培训- 应急救援培训是为了提高员工的应急救援知识和技能，使其能够在职业危害事故发生时做出正确的反应。

职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。

2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责____公司经理对公司职业病管理负主要责任。

____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。

5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

7.主要目标及危害因素制成分厂包装--粉尘烧成分厂煤粉库--煤灰各生产厂区--噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

8.2应急救援8.2.1应急救援原则：先救人再救物。

8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。

8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。

8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为认真惯窃落实《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____【____】第47____)的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。

一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。

二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、____圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥____设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。

(四)指挥部人员分工1、总指挥。

负责____指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。

2、副总指挥。

协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。

协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。

(2)生产技术负责人。

负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。

(3)行政后勤部长。

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

(4)保卫处责任。

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

(5)办公室主任。

职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。

一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。

二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。

公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。

职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。

2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。

二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。

并通知安监、生产和调度等部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监科必须向公司安监部汇报。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。

5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监科，并在____小时内到安监科登记。

超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。

三、应急救援1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。

矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的灾害预防和处理计划。

2、在发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的救护装备及器材。

3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。

4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾害处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发现火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。

职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。

为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。

一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。

应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。

应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。

同时，应明确各级管理人员的职责和权限。

企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。

高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。

二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。

应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。

应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。

2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。

3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。

4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。

5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。