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健康教育控烟工作计划吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。
为了提高公众的健康意识，减少吸烟对个人和社会造成的危害，特制定本健康教育控烟工作计划。
一、工作目标1、提高公众对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
2、减少公共场所吸烟现象，营造无烟环境。
3、帮助吸烟者戒烟，降低吸烟率。
二、工作内容1、开展控烟宣传教育活动（1）利用多种渠道，如社交媒体、宣传栏、宣传手册等，广泛传播吸烟的危害和控烟的重要性。
（2）组织控烟知识讲座，邀请专家进行讲解，提高公众对吸烟危害的认知水平。
（3）在学校、社区、企业等场所开展主题宣传活动，如“无烟校园”、“无烟社区”、“无烟企业”等，形成良好的控烟氛围。
2、加强公共场所控烟管理（1）在公共场所张贴明显的禁烟标识，如医院、商场、车站、餐厅等。
（2）设立控烟监督员，对在公共场所吸烟的行为进行劝阻和制止。
（3）加强对公共场所经营者的培训，提高其对控烟工作的重视程度和管理能力。
3、提供戒烟帮助和支持（1）设立戒烟咨询热线，为吸烟者提供戒烟咨询和指导。
（2）开展戒烟培训课程，教授戒烟方法和技巧。
（3）推广戒烟药物和辅助工具，帮助吸烟者减轻戒烟过程中的不适。
4、与相关部门合作（1）与卫生部门合作，加强对吸烟与健康的研究和监测，为控烟工作提供科学依据。
（2）与教育部门合作，将控烟教育纳入学校课程，培养青少年的控烟意识。
（3）与执法部门合作，加强对违反控烟规定行为的处罚力度。
三、工作步骤1、第一阶段（准备阶段）（1）成立控烟工作领导小组，明确各成员的职责和分工。
（2）制定详细的控烟工作计划和实施方案。
（3）收集和整理控烟相关资料，制作宣传材料。
2、第二阶段（宣传推广阶段）（1）按照计划开展控烟宣传教育活动，提高公众的控烟意识。
（2）加强对公共场所的控烟管理，张贴禁烟标识，培训控烟监督员。
（3）与相关部门建立合作关系，共同推进控烟工作。
3、第三阶段（实施阶段）（1）持续开展宣传教育活动，不断扩大控烟工作的影响力。
控烟健康教育实施方案根据《WHO烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我站职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我站控烟工作的深入开展，做好无烟医院的工作，把开展控烟工作作为我站精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我站实际，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备。
二、组织机构（一）成立以陈有芳同志为组长，陈功永同志为副组长，杨冬云、牛泽清等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我站控烟的各项工作。
（二）职责1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。
2、制定控烟工作计划。
3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，4、组织全院控烟工作的实施。
三、创建目标及目标人群医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境；按照全市医疗卫生系统2014年全面禁烟的总体目标，目标人群为职工、病人、病人家属。
四、实施方案（一）召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。
召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。
（二）召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作（三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。
五、实施步骤（一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。
（二）门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。
（三）修改完善各项规章制度及职责。
（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。
（五）医院控烟措施：1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。
健康促进医院规章制度控烟第一章总则为加强健康促进医院的管理，提高医院服务质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本规章制度。
第二章控烟管理1. 医院内全面禁止吸烟，包括院内所有室内区域、走廊、楼梯间等公共区域，吸烟能力的专烟区域。
2. 医院门口设置明显的控烟标识，并配备控烟宣传资料，提示及时禁烟。
3. 管理人员应加强对吸烟行为的监督和管理，发现有吸烟违规行为，应当及时制止并做好记录。
4. 员工应当宣传控烟政策，引导患者和家属不吸烟，积极参与控烟宣传活动。
5. 医院应当定期组织控烟宣传活动，加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
第三章管理措施1. 对于违反控烟规定的员工，按照医院相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于患者和家属的违规吸烟行为，应当及时制止并做好记录，如情节严重，可以要求其离开医院。
3. 医院应当建立健全的控烟管理机构，明确责任部门和责任人员，加强对控烟工作的监督和指导。
4. 医院应当配备专门的巡查人员，定期巡查各个区域的控烟情况，及时发现问题并及时处理。
5. 对于各个科室的控烟工作，医院应当开展定期检查和评估，督促各科室加强控烟管理。
第四章宣传教育1. 医院应当加强控烟宣传教育，通过海报、播放宣传视频、举办宣传活动等形式，提高员工和患者的控烟意识。
2. 定期开展控烟知识讲座，邀请专家学者对吸烟危害进行科普教育，引导员工和患者不吸烟、拒绝被动吸烟。
3. 医院应当设置控烟宣传专栏，定期发布控烟资讯，及时传达最新的控烟政策和法规，提高员工和患者对控烟的认识和重视。
第五章处罚措施1. 对于吸烟违规的员工，医院可根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于屡教不改的员工，医院可采取停职、降职等措施，严重者可进行停职检查，直至开除。
3. 对于患者和家属的违规吸烟行为，医院可要求离院治疗，如不听劝阻可采取报警等措施。
第六章其他规定1. 医院应当建立健全的控烟记录档案，及时记录各个区域的控烟情况，确保控烟工作有据可查。
健康教育禁烟工作制度一、目的和意义为了提高全体师生的健康意识，创建无烟校园，降低吸烟对师生身体健康的危害，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际，制定本制度。
禁烟工作是学校精神文明建设的重要组成部分，是关爱师生健康、提高师生综合素质的体现。
二、禁烟范围本制度适用于我校全体师生，禁烟范围包括校园内的所有场所，包括但不限于教室、实验室、图书馆、体育馆、宿舍、食堂、办公室等。
三、禁烟措施1. 宣传教育：通过校报、校园网、宣传栏等多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高师生对吸烟危害的认识。
2. 制定规章制度：学校制定严格的禁烟规章制度，明确禁烟范围、禁烟措施和处罚规定，确保禁烟工作落到实处。
3. 设立禁烟标志：在禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒师生禁止吸烟。
4. 加强监督检查：学校成立禁烟工作领导小组，加强对禁烟工作的监督检查，对违反禁烟规定的行为及时进行制止和处理。
5. 引导学生自觉戒烟：学校积极开展戒烟活动，引导学生自觉戒烟，为戒烟者提供必要的支持和帮助。
6. 营造无烟环境：学校加强校园环境卫生管理，确保校园内无烟蒂、无烟味，营造整洁、文明、健康的校园环境。
四、处罚措施1. 对违反禁烟规定的师生，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次及以上给予记过处分。
2. 对违反禁烟规定，造成严重后果的师生，给予留校察看或开除学籍处分。
3. 对违反禁烟规定，侵害他人合法权益的，依法承担相应的法律责任。
五、组织实施1. 学校成立禁烟工作领导小组，负责全校禁烟工作的组织实施和协调。
2. 各部门、各单位要切实履行职责，加强对本部门、本单位禁烟工作的领导和管理。
3. 师生要积极参与禁烟工作，自觉遵守禁烟规定，主动戒烟，做到不在禁烟区域吸烟。
4. 学校定期对禁烟工作进行检查，对做得好的部门、单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院科室健康教育与控烟年度工作计划范本为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《____对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查____》精神，结合我院实际情况，特制定本实施计划。
一、控烟的目的'为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。
提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。
完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。
三、目标人群（一）干预对象：全院职工。
（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。
四、实施步骤及办法（一）准备阶段（月-月）1、成立医院控烟领导小组。
2、制定创建无烟医院实施方案。
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
（二）实施阶段（月-月）1、建立科室控烟工作小组。
由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。
4、制定医院控烟措施。
（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
（4）组织控烟宣传教育活动。
利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。
（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
（6）院区设立户外吸烟区。
（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部不出售烟草制品。
（9）设立戒烟医生和戒烟电话。
五、评估、总结与表彰医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。
医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。
控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。
二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。
三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。
四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。
三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。
四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。
四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。
五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
医院控烟工作制度及职责范本（二）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。
健康教育工作人员岗位职责三篇第1篇：健康教育工作人员岗位职责健康教育工作人员岗位职责1.负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施，检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育及后的业务指导、检查与考评等。
2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康推动工作，做好控烟限酒、合理营养，心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3.负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提升社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4.负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。
5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.负责中心（站）健康教育宣传资料的编印与发放工作，提升健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7.负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
8.负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
第2篇：健康教育工作人员岗位职责健康教育工作人员岗位职责1.负责健康教育工作的计划制定、组织实施、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2.负责本医院医务人员健康教育专业知识与技能的培训，对医务人员健康教育工作进行督导、检查。
3.负责组织开展社会人群的精神卫生健康教育。
4.负责组织开展教育宣传资料的编印与发放工作。
5.负责院内健康教育宣传栏或汇报材料。
健康教育工作人员职责
一、在科长领导下参与制定全年健康教育工作计划，并经常督促检查和及时总结汇报。
二、负责院内健康教育工作，同时协助做好科室其他工作。
三、熟悉并掌握健康教育相关知识，根据上级主管部门年初目标要求认真组织开展各项工作。
四、协助制定门诊健康教育工作计划，并督导开展。
五、负责健康微信公众号信息收集，定期进行发布。
六、负责每月更换院内及社区的健康教育宣传展板内容，并向院宣传办报送健康教育知识。
七、负责在重大宣传日组织相关科室开展健康教育宣传活动，并作出效果评价。
八、协助院办开展控烟工作，落实健康宣教。
九、负责疫苗管理，每月申请疫苗购买计划，做好与区疾控中心、院相关临床科室领取、发放疫苗交接工作，落实台帐管理，定期督导相关科室疫苗接种、管理情况，并落实考核。
十、积极配合做好科室的其他工作，做好迎接上级部门的各种检查工作。
十一、爱岗敬业，具有良好的服务意识和服务态度。
十二、完成上级交办的其他临时性工作。
第一章健康教育工作制度1、把健康教育工作纳入医院工作议程，有具体科室专人负责健康教育的具体工作。
2、有医院健康教育工作计划，年终有总结。
3、定期更换健康教育宣传板报，向群众及医务人员进行健康宣传,并有记录。
4、健教资料齐备，整理归档规范(包括工作计划,总结，活动记录,各项制度，文件,照片及宣传栏资料等）.5、有宣传栏、宣传橱窗及各科室的对口宣传栏，公共场所有卫生标语、禁烟标志。
6、住院部要定期更换对口宣传栏，每季度一次，宣传健康知识，提高患者健康知识，改善医患关系。
7、门诊和住院部医生开健教处方，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育、优生优育知识。
8、密切配合医院及各科室搞好各项宣传工作和科室建设以及各种法令、法规的贯彻执行。
第二章医院控烟制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
2、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
3、在院内张贴醒目标识和指引。
4、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
5、医务人员不得在病人面前吸烟。
6、利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
7、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
8、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力向同事、病人及家属宣传吸烟有害健康等控烟知识.9、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可请相关人员协助处理。
10、各科室行政主任（科长)为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。
11、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
幼儿园控烟工作管理制度幼儿园控烟工作管理制度11、幼儿园领导重视，控烟禁烟组织健全，有开展控烟禁烟工作的领导小组。
2、幼儿园内张贴醒目的禁烟警示标志。
3、利用网站、橱窗、家长园地对教职工、家长宣传吸烟危害健康的宣传教育;将“吸烟危害健康”的知识融入到教学活动中。
4、幼儿园领导和中层领导带头禁烟，不向来访者、领导和检查人员敬烟。
5、教职工不得接受家长和来访者敬烟。
6、会议室禁止提供烟具。
7、幼儿园领导和全体教职工要明确劝阻吸烟的责任和义务。
8、幼儿家长和外来人员进入幼儿园不得吸烟。
9、幼儿园内部禁止销售烟草制品，不张贴、不播放烟草广告。
10、全体教职工应自觉遵守各项控烟禁烟规章制度。
屡劝阻吸烟无效者，年度考核不能评为幼儿园及以上的各类先进。
幼儿园控烟工作管理制度2为了贯彻执行《上海市公共场所控制吸烟条例》，为了消除和减少烟草烟雾的'危害，创造良好的校园卫生环境。
结合本园实际制定如下制度。
一、幼儿园成立控烟工作领导小组，定期开展控烟知识的宣传教育。
二、园内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
三、园内、办公室等场所设置醒目的禁烟标志。
四、利用网站、橱窗、家长园地定期宣传吸烟危害健康的宣传教育，将吸烟危害健康的知识融入到教学活动中。
五、严格遵守“谁主管谁负责”的原则，各班级老师负责本班级家长的禁烟工作，外来人员的禁烟工作由负责接待的有关部门负责，做到人人有责、责任到人。
幼儿园控烟工作管理制度3为进一步推进幼儿园健康教育，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，特制订本控烟规章制度：一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。
二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管幼儿园的控烟工作。
1、幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。
2、幼儿园要加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行动。
并充分利用园网站、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道吸烟有害身体健康。
控烟工作职责及工作制度一、控烟工作职责1.1 控烟工作领导小组职责（1）将控烟工作纳入医院发展规划，确保控烟工作与医院整体发展相协调。
（2）审定医院创建无烟医院的相关规章制度、人员职责、奖惩条例、实施方案等。
（3）制定医院年度控烟工作计划，明确控烟工作的目标和任务。
（4）定期召开控烟工作会议，对医院无烟环境落实情况进行审查并提出改进意见。
（5）负责协调解决控烟工作中遇到的问题，确保控烟工作顺利进行。
1.2 控烟工作办公室职责（1）根据控烟工作重点，确定年度工作目标，制定医院控烟年度工作计划。
（2）制定医院控烟制度和相应的规范文件，为控烟工作提供制度保障。
（3）明确医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责，确保控烟工作分工明确。
（4）组织控烟相关知识和技能的培训，提高全院人员的控烟意识和工作能力。
（5）监督落实无烟环境，定期进行监督检查，对存在的问题及时纠正。
（6）推广和交流先进的控烟经验，提高控烟工作水平。
（7）协调各部门开展控烟的宣传、教育工作，监督日常工作的开展。
（8）统筹协调相关科室、部门的控烟工作，确保控烟工作整体推进。
（9）负责无烟科室的考核和评比工作，激发科室控烟工作的积极性。
（10）负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作，为控烟工作提供数据支持。
1.3 宣教活动组职责（1）制定控烟宣传计划，并组织实施，提高全院职工和患者的控烟意识。
（2）将控烟纳入医院健康教育工作中，加强对患者的宣传教育。
（3）利用医院各种宣传渠道，如院刊、网站、视频、宣传栏等，开展控烟宣传活动。
（4）制作控烟宣传小册子，方便患者和职工了解控烟知识。
二、控烟工作制度2.1 控烟场所制度（1）医院室内外区域禁止吸烟，设立醒目的禁烟标志。
（2）医院公共场所，如走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等，均张贴禁烟标志。
（3）医院办公室、接待室、会议室等不设烟具，营造无烟工作环境。
2.2 控烟奖惩制度（1）对在医院内吸烟的职工，发现一次给予警告，二次以上给予罚款处理。
控烟岗位职责控烟岗位是一个非常重要的职责，其主要职责是执行相关烟草控制政策和法规，以保护公众健康并减少吸烟危害。
以下是关于控烟岗位的详细职责描述。
1. 进行烟草法规和政策的宣传：控烟岗位应当负责向公众宣传相关的烟草法规和政策，以增加公众对吸烟危害的认知，并促使吸烟者主动戒烟。
这包括通过制作宣传材料、举办培训讲座、组织烟草控制活动等方式来提高公众的意识。
2. 监督和执法：控烟岗位有责任监督和执法相关的烟草控制政策和法规。
这包括对各类公共场所、学校、医院等场所的烟草控制政策的执行情况进行监督，发现违反规定的情况并采取相应的执法措施。
此外，控烟岗位还需要关注烟草广告、包装和销售等方面的合法性，对违法行为进行调查和处理。
3. 提供戒烟咨询和支持：控烟岗位应当提供戒烟咨询和支持服务，帮助吸烟者戒烟并改善其健康状况。
这包括提供关于戒烟方法和辅助治疗的指导，推荐戒烟产品和药物，组织戒烟群体活动等，以帮助吸烟者摆脱烟草成瘾。
4. 数据收集和报告：控烟岗位应当负责收集和整理与吸烟行为、吸烟危害和吸烟控制相关的数据，并定期向上级政府和相关机构报告。
这些数据可以包括吸烟率、二手烟暴露情况、烟草相关疾病的发病率等，以帮助决策者评估和改进烟草控制政策的效果。
5. 合作与协调：控烟岗位应当与其他相关部门和组织进行有效的合作与协调，以提高烟草控制的效果。
这包括与卫生部门、教育机构、社区组织、行业企业等合作，共同推动烟草控制工作。
总之，控烟岗位是一个关系到公众健康和社会福祉的关键职责。
通过执行相关政策和法规、进行宣传教育、监督执法、提供戒烟咨询和支持、数据收集和报告、合作与协调等工作，控烟岗位能够有效地减少吸烟危害，并为公众提供更健康的环境。
健康教育与控烟相关制度健康教育是指通过各种形式和途径，向公众传授有助于维护和促进健康的知识、技能和态度。
控烟作为健康教育的一部分，是指通过宣传、教育、政策等手段，促使人们远离吸烟，减少吸烟对健康造成的危害。
在当今社会，吸烟已经成为一个全球性的健康问题，各国都在不断加强控烟相关的制度和政策，以保护公众健康。
下文将分析健康教育与控烟相关制度的重要性和影响。
首先，健康教育与控烟相关制度的重要性在于它可以提高公众对吸烟危害的认识。
通过健康教育的宣传和教育，人们可以了解到吸烟对健康的危害，以及长期吸烟可能导致的各种疾病，如癌症、心脏病等。
这种信息的传达可以让人们认识到吸烟的风险，从而减少吸烟的行为，保护自己和他人的健康。
其次，健康教育与控烟相关制度的重要性在于它可以改变人们的吸烟态度和行为。
通过宣传和教育，可以让人们认识到吸烟不仅对个人健康有害，还会影响到家庭和社会的健康。
同时，健康教育还可以向吸烟者提供戒烟的方法和支持，帮助他们戒烟并改变不良的生活习惯。
这种积极的干预可以减少吸烟者的数量，降低吸烟率，提升整个社会的健康水平。
此外，健康教育与控烟相关制度的重要性在于它可以促进吸烟政策的实施。
通过宣传和教育，可以提高公众对控烟政策的认同和支持，从而促使政府采取更加严厉的控烟措施，比如增加烟草税、禁止烟草广告、设立无烟区等。
这些政策的实施可以有效地限制烟草的销售和消费，减少吸烟的机会和诱惑，推动社会向无烟化的方向发展。
总之，健康教育与控烟相关制度在当今社会具有重要的意义和影响。
通过健康教育的宣传和教育，人们可以了解吸烟的危害，改变不良的生活习惯，促进吸烟政策的实施，从而提高社会的整体健康水平。
我们应该加强健康教育，推动健康教育与控烟相关制度的不断完善和发展，为建设健康中国做出更大的贡献。
医院各级人员控烟职责模版开展创建“无烟医院”活动医院各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3.吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4.负有劝阻旁人吸烟的责任。
5.做控烟的义务宣传员。
6.应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8.积极参加医院控烟知识的培训。
9.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10.落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1.定期对医院无烟环境进行监督检查。
2.每周一次对各科室进行检查。
3.记录每次检查情况，报控烟办公室。
14.对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。
3.吸烟者应主动戒烟。
4.负有劝阻他人吸烟的责任和义务。
5.每____小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6.看到烟蒂随时捡拾。
7.积极参加医院控烟知识的培训。
山东大学齐鲁医院控烟办____年____月____日医院各级人员控烟职责模版（2）在医院中，控制烟草的使用和保持无烟环境是非常重要的。
各级人员在医院中都有不同的职责，来确保控烟政策的有效推行。
以下是医院各级人员控烟职责的模版：1. 医院领导医院领导在控烟方面起到了至关重要的作用。
他们需要做出决策和制定政策，来保障医院内的无烟环境。
他们应当：- 确保医院制定了相应的无烟政策和规定，并推行实施；- 配备足够的人力、物力和财力来支持无烟环境的维护；- 监督医院各级人员的控烟职责履行；- 负责宣传和教育活动，提高医护人员和患者对无烟环境的认识；2. 行政人事部门行政人事部门有责任确保医院的无烟政策和规定能够得到执行，并在招聘和管理人员时注重控烟方面的能力和意识。
控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。
以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。
2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。
3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。
4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。
5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。
6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。
7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。
这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。
控烟工作制度和措施（2）为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。
医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、严禁在工作区内吸烟。
工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
3、任何人不得在公共活动场所吸烟。
禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。
4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。
5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
健康教育人员工作职责
一、在办公室主任领导下，负责实施上级及本院的健康教育工作
任务。
安排各科室(村卫生室)人员落实健康教育工作定期进
行指导、检查、监督。
二、负责健康教育工作计划，工作总结的制定落实和汇报。
三、负责组织本院员工及辖区内居民的健康教育培训工作，并有
培训记录。
四、督促本院（村卫生室)健康教育宣传栏的定期更换。
五、负责本院对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保
存资料。
六、完成健康教育工作报表。
七、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。
控制吸烟工作制度
吸烟危害健康，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制定如下控烟制度，望大家共同遵守。
一、控烟领导小组，并落实一名控烟监督员。
二、院内要张贴醒目、规范禁烟标志，办公室、会议室、病房、
门诊、各科室不摆放烟具，专门设立吸烟区，并配备烟具。
三、发扬领导带头、职工自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不
在公共场所吸烟。
四、病员、陪伴及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院
的规章制度，积极做一个文明的公民。
五、积极创造条件，争创无吸烟单位。
