昆山市企业职工退工备案花名册 (1)

苏州工业园区用人单位办理退工手续存案表
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苏州工业园区用人单位办理退工手续存案表
姓
名
性
别
文化 程度
身份证 劳着手册 号 码
就业证编号
户 籍
所在地
初 次
年
月 进入园区
年
月
就业时间 就业时间
最后一期 自
年 月
日至
年
月
日
劳动合同
园区公积金 自
年
月至
年
月，共缴纳
年
个月
缴纳状况
工作岗位
排除（停止）
年
月
日
合同时间
排除（停止）
□合同期满 □离职 □自动离职 □磋商排除（单位提出） 合同种类 □单位排除
□除名
□其余
□磋商排除（个人提出）
排除（停止）
合同原由
用 员 人 工 单 本 位
人
意 （盖印）
意 （签章）
见
见
月
日
月 日
年
年
园区劳动保障行政部门建议：
（盖印） 年
月 日
注：本表一式 4 份，用人单位 1 份、园区劳动保障部门 1 份、职工自己 2 份。

企业退工、退档办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。

办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。

退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。

（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。

（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。

（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。

申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1、解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2、按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3、对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。

用工、退工、退档和失业保险等业务的相关表格用工、退工、退档和失业保险等业务的相关表格开发区各用人单位：根据《天津市就业促进条例》规定，用人单位与员工建立或解除（终止）劳动关系后，须及时为其办理用工、退工、退档和享受失业保险资格确认及失业保险待遇核定等手续，用人单位规范用工管理，是依法维护劳资双方的合法权益，构建和谐劳动关系的重要基础。

用人单位用工时，要在建立劳动关系的30日内为其办理用工登记手续。

用人单位与员工解除（终止）劳动关系后，要在15日内为其办理退工备案，对符合条件的（主要是用人单位提出解除（终止）劳动关系的）同时办理享受失业保险资格确认、失业保险待遇核定手续，对档案已春放在开发区并在本企业名下的天津市城镇户籍人员，还要办理退档手续。

如因企业原因未按期办理相关手续，后果由企业承担。

企业与职工终止解除劳动关系达到20人时，须在终止解除劳动关系30日前向劳动部门报告，获得批准后方可终止解除劳动关系。

企业与职工终止解除劳动关系达到20人时，须在终止解除劳动关系15日内办理退工手续，在提交退工材料的同时办理规模退工备案。

2012年8月日起，企业不得再接受个人委托，为其办理失业登记和失业保险金申领手续，今后失业人员需要严格按照《天津市失业保险条例》规定，由本人按月申领失业保险金。

有关的业务流程中所需的表格文件等可以在我科下载中心中“劳动用工管理部分中”下载，因为业务流程和相关表格会不定期更新，所以要在办理相关业务时在我科网页下，查阅最新的经办流程，下载最新的各种表格。

最新更新日期：2012年11月26日附件:天津经济技术开发区用工登记表天津经济技术开发区退工备案表不需核定失业待遇的人员办理退工、退档需准备材料清单（适用于劳动者提出终解劳动关系人员）需核定失业待遇的“天津城镇户籍人员”办理退工、退档递交材料清单需核定失业待遇的“天津农籍及外省市人员”办理退工递交材料清单用人单位与离职人员关于失业保险缴费情况核查表就业、劳动合同登记名册用人单位基本信息登记表订立书面劳动合同通知书续订劳动合同通知书续订变更劳动合同名册劳动合同用章授权书用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告派遣单位办理退工情况表用人单位与职工终止解除劳动关系办理退工备案表解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册解除（终止）劳动合同协议书解除劳动合同通知书终止劳动合同通知书终止或解除劳动关系情况说明书终止（解除）劳动合同程序表解除劳动合同证明书终止劳动合同证明书接收失业职工退工登记表送档案花名册失业保险金申领资格审核表失业保险缴费年限核定证明天津市失业保险视同缴费年限认定表失业人员登记表领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险协议书。

制表人（签章）联系电话：
填报时间： 年 月 日
经办人（签章）
经办人（签章） 年 月 日
天津港保税区源鹏食品配料有限公司
附件：二
单位名称（公章） 表号：津劳登字8号
组织机构代码一
式
四份
①
失
业保
险管
理
部
门
②劳
动力
管
理
部门
两
份③
用
人
单
位
年 月 日
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写劳动力管理部门（章） 经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金。

失业保险管理部门（章）。

公司到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续一、办理就业登记手续需由公司提供如下材料1、我市人员（我市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）非农业人员提供:（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份（2）用人单位基本信息登记表（津丽登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录取人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页（8）身份证复印件1张（9）录取人员合同书第1页和第5页复印件各一张农业人员提供：（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）4份（2）用人单位基本信息登记表（津劳登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录取人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页（8）身份证复印件1张（9）录取人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）：录取人员合同书就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。

三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。

注：（1）~（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买；（6）项到3号窗口办理办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料：1、解除终结劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终结劳动关系状况阐明书（需由本人签字）3、终结（解除）劳动合同程序表4、终结（解除）劳动合同告知书5、终结（解除）劳动合同证明书。

昆劳社就〔2009〕13号关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法》的通知各劳动保障所：为进一步规范我市就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据〘就业促进法〙、〘就业服务与就业管理规定〙、〘江苏省实施〖中华人民共和国就业促进法〗办法〙等法律法规的有关规定，以及江苏省劳动和社会保障厅〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社〔2009〕6号）、苏州市劳动和社会保障局〘苏州市就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社就〔2009〕11号）等文件的要求，我们制定了〘昆山市就业和失业登记管理暂行办法〙（以下简称〘暂行办法〙），现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、本〘暂行办法〙实施后，对于符合〘关于促进创业稳定就业工作的意见〙（昆政发〔2009〕13号）界定的就业困难人员使用全省统一的〘就业失业登记证〙，并注明就业困难类型，原持有的〘就业登记证〙（劳动手册）不再进行相关记载。

二、〘就业登记证〙和〘就业失业登记证〙实行免费发放。

三、各劳动保障所要高度重视，精心组织，规范操作，确保〘暂行办法〙落实到位。

在注重政策宣传的同时，不断强化对失业人员的动态管理，做到情况明、数据准、信息录入及时全面。

建立定期督查制度，加大对〘就业登记证〙、〘就业失业登记证〙发放使用、基础台账建立、信息录入、优惠政策落实等情况的督查，不断规范就业与失业登记管理和服务工作。

昆山市劳动和社会保障局二○○九年六月十七日昆山市就业和失业登记管理暂行办法第一章总则第一条为规范就业和失业登记管理，保证就业管理服务工作的实施，促进就业和创业工作，根据〘中华人民共和国就业促进法〙、〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙、〘苏州市就业失业登记管理暂行办法〙等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。

第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体招用与其建立劳动关系的劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，进行就业登记，适用本办法；劳动者从事个体经营或灵活就业的进行就业登记，适用本办法。

与原单位的解除劳动合同证明电子版昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。

3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

与原单位的解除劳动合同证明电子版（二）解除劳动合同证明一】甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

与原单位的解除劳动合同证明样本昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见____年____月____日（盖章）职工本人意见____年____月____日（签字）退工登记备案受理部门意见：____年____月____日（盖章）注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。

3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

与原单位的解除劳动合同证明样本（二）解除劳动合同证明一】甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。

2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。

3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。

四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。

（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。

五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。

企业退工退档办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业保险条例》办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。

办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。

退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。

（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。

（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。

（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。

申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1.解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）。

竭诚为您提供优质文档/双击可除解除或终止劳动合同备案花名册篇一：用人单位解除或终止职工劳动合同备案花名册附件2：用人单位招用职工（与续订职工劳动合同）备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

8附件3：解除或终止职工劳动合同备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

9篇二：终止、解除劳动合同备案申报花名册终止、解除劳动合同备案申报花名册单位名称（盖章）：劳动保障证号：填报日期：填报人：联系电话：办理须知一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存（复印加盖公章有效）；二、用人单位需提供：（1）劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；（2）《终止、解除劳动合同证明书》（本人意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提供双方签字确认的协议书等）及有关材料。

三、本表栏中：（1）非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；（2）“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明（如依据合同法三十九条第二款，可简化填写为39.2或39-2等）；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。

四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办。