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第一章总则第一条为了加强注塑车间人员管理，确保生产安全、提高生产效率、保障产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司注塑车间所有管理人员及员工。
第三条注塑车间人员管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制和奖惩分明。
第二章基本要求第四条注塑车间员工应具备以下基本条件：1. 具备注塑工艺及相关专业知识，熟悉注塑设备操作；2. 遵守国家法律法规和公司各项规章制度；3. 具有良好的职业道德和团队合作精神；4. 身体健康，能适应注塑车间工作环境。
第五条注塑车间管理人员应具备以下基本条件：1. 具备注塑工艺及相关专业知识，熟悉注塑设备操作；2. 具有较强的组织协调能力和管理能力；3. 遵守国家法律法规和公司各项规章制度；4. 具有良好的职业道德和团队合作精神；5. 身体健康，能适应注塑车间工作环境。
第三章岗位职责第六条注塑车间员工岗位职责：1. 按照生产计划，完成注塑生产任务；2. 严格遵守操作规程，确保生产安全；3. 维护设备、模具的正常运行，发现问题及时上报；4. 严格把控产品质量，对不合格产品进行返工或报废；5. 保持工作区域整洁，做好5S管理。
第七条注塑车间管理人员岗位职责：1. 组织制定注塑生产计划，确保生产任务按时完成；2. 监督、检查注塑生产过程，确保生产安全、产品质量；3. 对注塑设备、模具进行定期维护、保养；4. 组织开展员工培训，提高员工技能水平；5. 对车间进行5S管理，保持生产环境整洁。
第四章奖惩制度第八条注塑车间员工奖惩制度：1. 对完成生产任务、质量合格、安全无事故的员工给予奖励；2. 对违反公司规章制度、影响生产秩序、造成安全事故的员工给予处罚；3. 对表现突出、成绩显著的员工给予晋升或加薪。
第九条注塑车间管理人员奖惩制度：1. 对完成生产任务、质量合格、安全无事故的管理人员给予奖励；2. 对管理不到位、造成安全事故的管理人员给予处罚；3. 对表现突出、成绩显著的管理人员给予晋升或加薪。
一、目的为了规范注塑车间人员管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于注塑车间所有员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。
三、管理制度1. 人员招聘与培训（1）招聘：严格按照公司规定进行招聘，确保招聘到具备一定技能和素质的员工。
（2）培训：对新员工进行岗前培训，包括公司规章制度、生产流程、设备操作、安全知识等。
2. 劳动纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工需服从上级领导的工作安排，不得顶撞上司，不得消极怠工。
（3）员工需爱护公物，不得损坏设备、工具等。
3. 安全生产（1）严格遵守安全生产规章制度，佩戴安全防护用品。
（2）不得在车间内吸烟、玩火，严禁酒后上班。
（3）发现安全隐患，立即上报，不得擅自处理。
4. 设备操作（1）操作人员需熟悉设备操作规程，严格按照规程进行操作。
（2）非操作人员不得擅自操作设备。
（3）检修设备时，严禁任何人按动机器按钮，严禁两人同时操作设备。
5. 质量管理（1）严格按照工艺要求进行生产，确保产品质量。
（2）发现产品质量问题，立即停机上报，不得擅自处理。
6. 环境卫生（1）保持车间内环境卫生，物品摆放整齐，过道畅通。
（2）下班前需做好清洁工作，保持设备、工作台面、地面等干净整洁。
四、人员考核与奖惩1. 考核：定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、安全生产、质量管理等方面。
2. 奖惩：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
五、流程1. 招聘：根据公司需求，发布招聘信息，组织面试，选拔合适人才。
2. 培训：对新员工进行岗前培训，考核合格后安排上岗。
3. 日常管理：各部门负责人负责日常管理工作，包括劳动纪律、安全生产、质量管理等。
4. 考核：定期对员工进行考核，考核结果用于奖惩。
5. 培训：根据实际情况，对员工进行技能培训，提高员工素质。
6. 检查：定期对车间进行检查，确保各项制度得到有效执行。
注塑车间员工管理规章制度第一章总则第一条为规范注塑车间内的员工管理，保障生产秩序和员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于注塑车间全体员工，严格执行，确保员工遵守。
第三条员工应严格遵守本规章制度，如违反规定将受到相应处罚。
第四条注塑车间领导及管理人员有权对员工进行管理和监督，并必须严格执行本规章制度。
第二章员工入职管理第五条任何员工进入注塑车间工作前，必须进行岗前培训和考核，合格后方可上岗。
第六条员工入职时需提交个人简历和健康证明，确保员工身体健康适合工作要求。
第七条新员工入职后需向车间领导汇报，领取工装和工具，完成相关手续后方可正式上班。
第八条新员工需遵守公司规章制度，服从领导安排，积极融入注塑车间工作环境。
第三章员工考勤管理第九条员工每天需按时上班，迟到早退将受到处罚。
第十条员工需认真填写考勤表，如发现有误需及时更正。
第十一条员工如需请假，需提前报备，必须提供相应请假条和证明。
第十二条员工如有特殊情况需外出，需提前报备并告知具体原因和时间。
第四章员工行为管理第十三条员工在工作中需保持良好的工作态度，不得擅自离岗，违者将被严肃处理。
第十四条员工不得在车间内吸烟、喝酒或大声喧哗，严禁私自使用手机，违者将受到相应处罚。
第十五条员工需认真对待工作，保证产品质量，不得擅自修改生产流程或操作规范，否则将承担相应责任。
第十六条员工在工作中发现任何安全隐患或生产问题，需及时向领导汇报，不能隐瞒不报。
第五章员工奖惩管理第十七条优秀员工将获得相应奖励和表扬，提高员工积极性和工作热情。
第十八条违反规章制度的员工将受到相应处罚，包括扣减工资、警告甚至开除等。
第十九条员工如有特殊情况需请假或调休，需提前向领导汇报申请，待批准后方可享受相应福利。
第二十条车间领导及管理人员需公平公正地对待员工，不得擅自滥用权力或侵犯员工权益。
第六章总则条款第二十一条本规章制度自发布之日起正式执行，适用于注塑车间全体员工。
第二十二条如有需要对规章制度进行修改或补充，需经领导批准后方可施行。
注塑车间管理制度3篇注塑车间管理制度1为规范车间员工行为，保障车间秩序和生产的顺利进行，严正秩序和纪律，进步车间生产效力和物料节俭，制订本制度。
1所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。
2上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。
3按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚款5元，迟到、迟到者按公司《员工手册》规定处理。
4制止在上班时间看书报、吃零食、玩手机等与工作无关的事，更不答应无端离岗、串岗、闲聊和嬉戏，违者处分10-20元。
5员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成，由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司《员工手册》的规定履行。
6保持良好的个人卫生习惯，不随地吐痰；衣着整齐慷慨，不穿奇装异服或过于裸露的衣服。
7禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，违者每次罚款10元。
8保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合要求。
9倒料人员应踊跃主动地懂得各机台的用料情况，及时筹备原料，规范操作和运输，避免原料撒落地面，回料应及时运走，分类存放，违者每次罚款5元。
10司称人员应至少每2小时过磅一次，要求过磅前产品箱均应有盖布盖好，并是检修及格的。
搬运工用小拖车运到包装车间的半成品存放区，分类摆放整洁，严禁私下转放在某个工作台边。
11清洁工应坚持地面清洁卫生，现场收拾标准，垃圾请求每2小时清理一次，清洁用的工具应放置在规定的区域。
12拌料工应依据订单进度和生产才能的要求，按需拌料。
拌料车间应保证规范作业，预防原料洒落地面；保持车间现场的清洁和摆放规范。
13粉料工每2小时粉一次回料，粉料应检查粉料分捡情况，发明含有灰尘、油污的回料应及时向车间管理人员反应，在拌粉班组长同意后方可开机粉碎。
注塑车间规章制度范文1.工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
1.2 员工必须准时到岗，不得迟到早退，必要时需事先请假。
1.3 员工在工作期间不得私自离岗，如有特殊情况需离岗，需向主管汇报并获得批准。
2.安全生产2.1 所有员工必须参加安全培训，并遵守安全操作规程。
2.2 禁止在车间内吸烟、饮食，严禁酗酒，杜绝一切火源。
2.3 使用设备时必须佩戴防护用品，如工作手套、眼镜等，并保持设备的干净整洁。
3.设备维护3.1 每个员工都有责任对所使用的设备进行巡查和维护。
3.2 所发现的设备问题需要立即报告主管，并停止使用相关设备。
3.3 维护人员需定期对设备进行保养、清洁和检修，并及时记录维护情况。
4.原料管理4.1 原料库严禁私拉私用，所有原料必须按照规定的程序领取和使用。
4.2 原料的存放应遵守防潮、防火、密封等规定，避免损坏和污染。
4.3 不得随意更改原料配方，如需更改，需事先经过相关部门批准。
5.卫生清洁5.1 员工在工作期间需保持个人卫生，工作服必须整洁干净。
5.2 车间定期进行清洁，保持车间环境整洁有序。
5.3 所有员工必须定期清洁和维护所使用的设备、工具。
6.纪律要求6.1 员工需遵守车间纪律，不得随意离岗、闲聊、打闹等影响工作秩序的行为。
6.2 严禁盗窃、偷拍、偷录、传播公司机密和商业秘密。
6.3 员工不得参与赌博、吸毒等违法活动，不得在工作期间购买彩票。
6.4 不得故意损坏设备、工具和公司财产，如有损坏需赔偿。
7.节能环保7.1 所有员工必须遵守节能环保规定，不得浪费资源。
7.2 离开岗位时应尽量关闭电源、煤气、水龙头等设备，减少不必要的能源消耗。
7.3 严禁乱丢废弃物，应按规定分类投放垃圾，保持车间清洁。
8.员工培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工技能水平和工作素质。
8.2 员工需积极参加培训，按时完成培训任务。
注塑部车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范注塑部车间的工作秩序，提高生产效率，确保生产质量，特制定本管理规章制度。
第二条注塑部车间的管理人员必须遵守本规章制度，严格执行。
对违反规定的行为要及时纠正，并作出相应的处理。
第三条注塑部车间管理人员要严格遵守生产安全规定，落实安全生产责任制，保障员工的人身安全。
第四条注塑部车间管理人员要遵守公司的各项管理制度和规定，不得违反公司的相关规定。
第五条注塑部车间管理人员应该加强沟通和合作，形成团结互助的良好风气，共同推动车间工作的顺利进行。
第六条注塑部车间管理人员要注重员工的人才培养和队伍建设，不断提高员工的技术水平和工作能力。
第七条注塑部车间管理人员要遵守国家相关法律法规，杜绝违法行为，维护公司和员工的合法权益。
第八条注塑部车间管理人员要保护公司的知识产权和商业机密，不得泄露公司的重要信息。
第二章生产管理第九条注塑部车间生产班组长要及时掌握生产情况，合理安排生产计划，确保生产任务按时完成。
第十条注塑部车间生产班组长要加强对设备的维修保养工作，确保生产设备的正常运转。
第十一条注塑部车间生产班组长要指导员工严格执行生产操作规程，提高生产效率，降低生产成本。
第十二条注塑部车间生产班组长要做好生产记录，及时报送生产数据，为生产管理提供依据。
第十三条注塑部车间生产班组长要确保生产作业过程中的质量控制，发现问题要及时处理，保证产品质量。
第十四条注塑部车间生产班组长要保护生产设备和生产环境，做好生产现场的安全防范工作。
第十五条注塑部车间生产班组长要做好员工的岗前培训和技能培训，提高员工的工作技能。
第三章质量管理第十六条注塑部车间质量管理人员要加强对产品质量的监控，确保产品质量符合标准。
第十七条注塑部车间质量管理人员要建立完善的质量管理体系，制定质量管理程序，提高质量管理水平。
第十八条注塑部车间质量管理人员要开展质量检查和质量评估工作，及时发现和纠正质量问题。
第十九条注塑部车间质量管理人员要保障产品质量，确保符合客户要求，维护公司的声誉和利益。
一、总则为加强注塑车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于注塑车间所有员工，包括生产操作人员、技术人员、管理人员等。
三、职责与权限1. 生产操作人员：（1）严格按照操作规程进行生产作业，确保产品质量；（2）负责设备的日常维护和保养；（3）发现设备故障或安全隐患，及时上报；（4）遵守车间纪律，服从管理。
2. 技术人员：（1）负责注塑设备的技术维护和调试；（2）对生产过程中出现的技术问题进行分析、解决；（3）参与新产品的研发和生产工艺改进；（4）对生产操作人员进行技术培训和指导。
3. 管理人员：（1）负责车间生产计划的制定和实施；（2）监督生产过程，确保生产进度和质量；（3）协调各部门之间的工作，解决生产中的问题；（4）对员工进行考核和奖惩。
四、工作纪律1. 上下班时间严格遵守，不得迟到、早退；2. 不得在工作时间内脱岗、串岗；3. 不得在工作区域内吸烟、饮酒；4. 不得在工作区域内大声喧哗、嬉戏；5. 不得擅自操作非本人负责的设备；6. 不得将个人物品带入生产区域；7. 不得将生产原料、产品随意丢弃或浪费。
五、安全与环保1. 严格遵守安全操作规程，确保生产安全；2. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期检查设备，消除安全隐患；4. 遵守环保法规，确保生产过程中的环保要求；5. 对生产过程中产生的废弃物进行分类处理。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚；3. 对严重违反安全规定、造成安全事故的员工，依法予以处理。
七、附则1. 本制度由注塑车间管理人员负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
注塑车间管理规章制度一、目的为了确保注塑车间的生产活动能够高效、安全、有序地进行，提高产品质量，降低生产成本，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于注塑车间的所有员工、管理人员以及相关设备和设施。
三、员工职责与权限1、注塑机操作人员（1）操作人员必须经过培训，熟悉注塑机的操作流程和安全注意事项，方可上岗操作。
（2）严格按照生产工艺要求进行操作，确保产品质量符合标准。
（3）在生产过程中，密切关注设备运行状况，如发现异常情况，应立即停机并报告上级。
（4）做好设备的日常维护和保养工作，保持设备的清洁和良好状态。
2、模具维护人员（1）负责模具的日常保养和维修工作，确保模具的正常使用。
（2）在更换模具时，要严格按照操作规程进行，防止模具损坏。
（3）对模具的使用情况进行记录，为模具的定期检修提供依据。
3、质量检验人员（1）按照质量标准对产品进行检验，确保不合格产品不流入下一道工序。
（2）对检验过程中发现的质量问题，及时反馈给相关人员，并协助解决。
（3）做好质量检验记录，为质量分析和改进提供数据支持。
4、物料管理人员（1）负责原材料、辅料和成品的收发、存储和管理工作，确保物料的安全和准确。
（2）做好物料的出入库记录，定期进行盘点，做到账物相符。
（3）根据生产计划，及时准备所需物料，保证生产的顺利进行。
5、车间管理人员（1）负责车间的日常管理工作，包括生产安排、人员调度、设备管理等。
（2）制定并执行车间的生产计划，确保按时完成生产任务。
（3）组织开展车间的培训和安全教育活动，提高员工的业务水平和安全意识。
（4）处理车间内的各种问题和纠纷，营造良好的工作氛围。
四、生产管理1、生产计划（1）车间管理人员应根据订单情况和库存状况，制定合理的生产计划。
（2）生产计划应明确生产的产品型号、数量、交货日期等信息，并分解到各个班组和岗位。
2、生产过程控制（1）操作人员应严格按照生产工艺和操作规程进行生产，控制好生产过程中的各项参数，如温度、压力、时间等。
一、目的为规范注塑车间人员管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司注塑车间所有管理人员及员工。
三、人员配置与职责1. 人员配置：（1）注塑车间主任：负责车间全面管理工作，协调各部门工作，确保生产任务顺利完成。
（2）生产班长：负责本班组的日常生产管理，组织生产，确保生产进度和质量。
（3）操作工：负责注塑机的操作，保证生产顺利进行。
2. 职责：（1）注塑车间主任：①制定车间生产计划，组织生产，确保生产任务按时完成；②负责车间人员培训、考核及奖惩工作；③加强车间安全管理，预防安全事故发生；④定期检查车间设备、模具等，确保设备正常运行。
（2）生产班长：①执行车间主任的生产计划，组织本班组生产；②负责本班组人员管理，确保生产秩序；③监督生产过程，确保产品质量；④定期向车间主任汇报生产情况。
（3）操作工：①按照操作规程进行注塑机操作，保证生产顺利进行；②严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全；③发现设备、模具等问题，及时上报；④保持工作区域整洁，提高工作效率。
四、人员管理1. 员工入职：（1）新员工入职需经过面试、培训、考核等程序；（2）培训内容包括公司规章制度、生产流程、安全操作规程等；（3）考核合格后方可上岗。
2. 员工考核：（1）定期对员工进行绩效考核，考核内容包括生产效率、产品质量、安全操作等方面；（2）根据考核结果，对员工进行奖惩，激励员工不断提高自身素质。
3. 员工培训：（1）定期组织员工进行安全操作、技能培训等；（2）鼓励员工参加各类技能竞赛，提高自身技能水平。
五、奖惩制度1. 奖励：（1）对在生产、安全、质量等方面表现突出的员工给予物质和精神奖励；（2）对优秀员工给予晋升、加薪等激励措施。
2. 惩罚：（1）对违反公司规章制度、安全生产规定、损害公司利益的员工进行处罚；（2）对严重违反规定的员工，视情节给予警告、记过、降职、辞退等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定；2. 本制度由注塑车间负责解释。
注塑车间管理制度一、注塑车间管理制度的总则为了规范注塑车间的生产经营管理，提高生产效率，确保产品质量，保障职工权益，特制定本管理制度。
二、注塑车间的组织架构注塑车间负责人：负责注塑车间的日常生产经营管理工作，对车间所有人员负责。
生产主管：负责组织生产，安排生产任务，监督生产过程，保障产品质量。
质量检验员：负责对生产过程进行检验，确保产品符合质量标准。
设备维修员：负责对注塑设备进行日常维护和保养，确保设备正常运转。
三、注塑车间的生产管理1. 生产计划：生产主管根据订单要求和生产进度制定生产计划，确保按时完成生产任务。
2. 生产过程控制：生产过程中严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保产品质量。
3. 废品处理：发现废品及时处理，防止废品流入下道工序或成品库。
4. 原料管理：定期检查原料库存，及时补充原料，确保生产不中断。
5. 设备维护：设备维修员定期对注塑设备进行维护和保养，确保设备正常运转。
6. 安全生产：加强安全生产教育培训，建立安全生产制度，保障职工生命安全。
四、注塑车间的质量管理1. 质量目标：设定质量目标，制定质量控制计划，确保产品质量稳定可靠。
2. 质量检验：质量检验员对生产过程进行检验，确保产品质量符合标准。
3. 不合格品处理：发现不合格品及时淘汰或返工，确保不合格品不流入市场。
4. 质量改善：定期组织质量改善活动，持续提升产品质量水平。
五、注塑车间的安全管理1. 安全生产责任制：明确安全责任，建立安全生产责任制，确保安全生产。
2. 安全防范措施：加强对安全生产的宣传教育，推行安全防范措施。
3. 安全事故处理：及时处理安全事故，进行事故调查，排除隐患，防止事故再次发生。
六、注塑车间的环境管理1. 环境保护意识：提高环境保护意识，节约资源，减少废物排放。
2. 作业环境卫生：定期清洁车间，保持作业环境整洁，确保员工健康。
3. 废物处理：对废物进行分类处理，确保符合环保标准。
七、注塑车间的纪律管理1. 作息时间：严格按照作息时间进行管理，不得迟到早退。
注塑车间人员管理制度注塑车间人员管理制度篇1为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。
旷工一次罚款50元。
2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。
3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。
4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5. 酒后上班闹-事和影响工作者，罚款20元，写检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款10元。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款10元。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。
17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。
违者每次对车间主任罚款50元。
考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。
2.考勤范围：2.1公司在册员工。
2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。
4.考勤打卡时间：4.1 冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：005.有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。
一次不打卡者罚款10元。
5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。
次日不填写出门单视同没打卡处理。
5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。
迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。
上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。
5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金;5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天扣月工资(含计件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。
若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。
5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。
5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。
特殊情况口头请假事后补办。
5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。
超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。
技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。
5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。
临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。
未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。
5.2.4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。
若未办理手续出门，按离岗处理。
当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚款处理;5.2.5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司机、采购人员等)，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。
5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称)，每年可享受15天探亲假(包括星期天)，可分2次休假，路费报销1次来回(温州至配偶地)。
探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。
5.3.2外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。
凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲，可报销路费1趟。
中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。
5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。
县、市内交通费自负。
报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副总、总工可报机票。
5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。
5.4婚假：法定婚龄(男年满22周岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。
婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。
5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。
丧假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。
5.6产假：女员工符合计划生育条例，产假为90天。
工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。
5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。
5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超过12天的.，由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理;5.7.2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处;5.7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。
5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费(年薪制除外)委外培训不按上述规定。
5.9本制度200/年/月/日修订，200/年/月/日开始执行。
安全制度1.必须经过学习，掌握设备的结构、性能，熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。
2.正确使用设备上安全保护和控制装置，不得任意拆动。
3.检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常，装模具螺钉必须牢固，不得移动。
4.机床在工作前应作空运转2-3分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确认正常后方可使用，不得带病运转。
5.模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用手搬转机床试冲(空车)，确保在模具处于良好情况下工作。
6.开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。
7.冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。
8.冲制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件。
9.冲制或猥制长体零件时，应设制安全托料架或采取其它安全措施，以免掘伤。
10.单冲时，手脚不准放在手、脚闸上，必须冲一次搬(踏)一下，严防事故。
11.两人以上共同操作时，负责搬(踏)闸者，必须注意送料人的动作，严禁一面取件，一面搬(踏)闸。
12.工作结束时及时停车，切断电源，擦拭机床，整理环境。
维修工职责1.负责厂里设备的管理与维修工作，并及时填写相关记录，保障机器设备正常运行;2.负责对设备运行进行巡视和关键部件的检查，隐患的排除并做好记录;3.负责对操作者进行指导与检查，保证操作者正确维护保养与清洁;4.按照要求做好设备的定期保养与维修工作，做好设备维修预防工作;5.组织实施生产设备验证的现场运作，完成验证报告的数据统计记录;6.按照要求，定期检查洁净区送、排风状态，高效过滤器、静压差及温湿度检查;7.配合质量部门做好洁净项目定期检测，负责洁净厂房检查和维修，并及时填写检修记录.啤工职责1、入厂要进行基本职业道德培训。
安全生产是企业员工首要培训的内容。
工厂安全文明生产必须要掌握，要熟悉用电安全和运动机械操作安全。
2、必须对机械识图基础，公差与配合进行学习了解。
图纸是企业生产过程多方沟通中的一种生产工具，如果连图纸都看不懂便无从下手。
3、了解常用的塑料材料，内容包括塑料概论、塑料的定义与特点、塑料的分类和用途等。
常用的如：热塑性聚酯(PET、PBT)、聚碳酸酯(PC)、聚苯乙烯及其改性品种(ABC)、聚酰胺(PA-)、聚氯乙烯(PVC)、聚丙烯(PP)、聚乙烯(PE)、聚甲醛(POM)……4、对注塑机的工作原理、结构、动作流程，注塑机模具的结构、安装调试了解。
5、掌握注塑机操作的常规程序、注塑工艺。
应包括：注塑工艺流程，成型前的准备工作，注塑成型过程，制品的后处理，注塑模具基础知识。
6、注塑机的结构和原理。
应包括：机械传动知识、气动、液动、电控等基础知识。
7. 注塑机的操作程序。
操作系统结构与操作说明，操作面板、操作按键介绍，安全操作守则和安全生产。
8. 注塑前的工艺准备。
应包括：材料准备、模具准备、生产前的机器调试、模具安装、设备保养等。
9. 调校程序的结构与操作说明应包括：射咀中心调校、顶针行程调校、模具厚度调节。
10. 操作面板、电器系统的保养、油压系统的保养、锁模系统的保养。
