湖南省人民检察院2022年湖南省检察机关公开招聘聘用制书记员公告

湖南省财政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】湖南省财政厅•【公布日期】2022.04.12•【字号】•【施行日期】2022.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文湖南省财政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，我厅现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省财政厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省财政厅人事教育处，负责具体组织实施，湖南省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组和中共湖南省财政厅直属机关纪律检查委员会全程参与监督。

二、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持公开公平、竞争择优；（四）坚持依法依规、严守纪律；（五）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识结合。

三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（二）遵守法律法规和各项规章制度；（三）思想政治素质好，专业知识扎实，事业心和责任心强，具有良好的职业操守和道德品行；（四）岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

“湖南省2022年人民银行招聘简章〞供大家参考(cānkǎo)。

更多好的内容，请关注，各种权威考试内容，一手掌握!湖南省2022年人民银行招聘(zhāopìn)简章经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、竞争择优〞的原那么，中国人民银行长沙中心支行决定组织湖南省人民银行系统招聘业务操作岗位聘用制员工(yuángōng)。

现将有关事项公告如下：一、招聘人数(rén shù)及岗位中国人民银行长沙中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。

此次方案招聘38人，招聘岗位为会计类岗位(含国库核算、会计核算、支付结算)、办公室文电综合岗位、征信岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位和守库押运(yāyùn)岗位。

详细招聘单位、岗位、人数详见?招聘岗位表?。

二、岗位工作内容(一)会计类岗位：主要负责国库或营业部会计核算，或者支付结算账户核准录入操作。

(二)办公室文电综合岗位：主要负责打字、排版、文印、文件档案管理等工作。

(三)征信岗位：主要负责机构信誉代码业务，企业及个人信誉报告查询，征信柜台业务复核，征信异议、征信投诉办理等工作。

(四)发行库业务操作岗位：主要负责在发行库内协助管库员进展货币发行业务操作等工作，如协助管库员进展搬运、开箱等。

(五)钞票处理岗位：主要负责发行库钞票的复点管理、清分管理或销毁管理等工作。

(六)守库押运岗位：主要负责发行库监控守卫或头寸押运等工作。

三、报考条件(一)会计类岗位、征信岗位、办公室文电综合岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，无不良记录;3.年龄在18周岁-32周岁之间(即1984年5月2日至1999月5月1日期间出生);4.身体安康。

其中，发行库业务操作岗位仅限男性;5.具有大专及以上学历;6.专业对口，其中会计类岗位主要招收会计、财务管理、审计等相关专业;征信岗位主要招收经济金融相关专业，办公室文电(wén diàn)综合岗位、发行库业务操作岗位和钞票处理岗位主要招收经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、中文、平安保卫、理工科等相关专业;7.符合亲属回避原那么，即在职职工的配偶、子女及子女的配偶不得(bu de)报考同一单位。

第一章总则第一条为加强人民检察院聘用制辅助人员的管理，规范聘用制辅助人员的工作行为，提高检察工作效能，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院聘用的所有辅助人员，包括书记员、司法警察、法警、技术侦查员等。

第三条聘用制辅助人员的管理应当遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同管理，保障聘用制辅助人员的合法权益。

第二章聘用条件与程序第四条聘用制辅助人员的聘用条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2. 具有良好的政治素质和职业道德，品行端正；3. 具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和技能；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 无违法违纪记录。

第五条聘用制辅助人员的聘用程序：1. 发布招聘公告，明确招聘岗位、数量、条件及报名方式；2. 应聘者按照公告要求报名，提交相关材料；3. 组织考试、考核，包括笔试、面试、体检等；4. 根据考试成绩和考核结果，确定拟聘用人员名单；5. 与拟聘用人员签订劳动合同。

第三章职责与权利第六条聘用制辅助人员的职责：1. 遵守国家法律法规和检察工作纪律；2. 积极履行岗位职责，完成领导交办的工作任务；3. 参与案件办理，协助检察人员开展工作；4. 保守国家秘密和检察工作秘密；5. 参加业务培训，提高自身业务水平。

第七条聘用制辅助人员的权利：1. 获得与工作职责相适应的工资待遇；2. 参加培训，提高自身业务能力；3. 依法提出意见和建议；4. 依法维护自身合法权益；5. 法律法规规定的其他权利。

第四章管理与考核第八条聘用制辅助人员的管理：1. 实行劳动合同管理，严格按照合同约定履行职责；2. 定期对聘用制辅助人员进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面；3. 对考核不合格的聘用制辅助人员，按照相关规定进行处理；4. 对表现优秀的聘用制辅助人员，给予表彰和奖励。

第九条聘用制辅助人员的考核：1. 考核分为年度考核和专项考核；2. 年度考核以德、能、勤、绩为主要内容，实行百分制；3. 专项考核根据工作需要，对聘用制辅助人员的工作能力、业务水平等进行考核；4. 考核结果作为聘用制辅助人员晋升、续签劳动合同的重要依据。

2022年检察院书记员考试题法院和检察院正在招聘公务员书记员，其中包括《法律基本知识》全真模拟试卷（1），满分为100分，时限为120分钟。

第一部分是客观题，共30题，每题1分，总分为30分。

1.法律是由国家创制或承认并具有普遍约束力的社会规范，因此选项B是正确的。

2.法律关系的内容指在法律关系中所享有的权利和承担的义务，因此选项D是正确的。

3.从性质上讲，法学体系属于意识的范畴，法的体系属于政治法律制度的范畴，因此选项A是正确的。

4.有关法律和国家关系的表述中，正确的是国家需要法律，因此选项A是正确的。

5.在一种国家里，由部门法所构成的有机联系的整体称为法律体系，因此选项B是正确的。

6.一般法系国家一般合用的一种法的分类是公法和私法，因此选项A是正确的。

7.XXX的各部、委、局可以依法制定行政法规，因此选项B是正确的。

8.一种国家根据一定原则和原则划分的本国同类规范性法律文献的总称是法律体系，因此选项C是正确的。

9.法律规范依行为模式的不同一般可分为命令规范、禁止规范和允许规范。

10.按照规定的内容、法律地位和制定的程序的不同，可以把法律划分为主线法和一般法、一般法和特别法、国内法和国际法、实体法和程序法等。

11.提出“依法治国，建设社会主义法治国家”治国基本方略的是在。

12.国内公民在国内领域外，原则上适用国内法律。

13.对人民法院不公开审理的案件，判决的宣布可以不公开进行。

14.在国内主义法制基本规定中，必须遵守法律、依法办事是有法必依的规定。

15.国内现行宪法是一部适合中国国情、具有中国特色的社会主义宪法，通过时间是1982年。

16.在国内，制定行政法规的机关是国务院。

17.法律的规范性特性体现在为人们的行为提供了模式、原则、样式和方向。

18.《中华人民共和国宪法》规定中华人民共和国劳动者有休息的权利，属于授权性法律规范。

19.国内社会主义法律渊源的选项是宪法。

20.将法律划分为主线法和一般法的重要根据是规定的内容、法律地位和制定的程序不同。

2019年江西省法院系统公开招聘聘用制书记员921人公告根据《江西省法院、检察院聘用制书记员管理方法(试行)》的有关规定，江西省法院系统决定组织实施2019年聘用制书记员公开招聘工作。

现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位本次全省法院系统计划招聘聘用制书记员921名。

具体招聘职位及相关要求，可在以下网站查询：(一)江西人事考试网(二)江西人力资源网(三)江西法院网二、招聘条件(一)报考聘用制书记员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;3.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月31日至2001年3月31日期间出生)，在同一法院担任书记员满一年以上的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月31日以后出生), 涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2019年3月31日为止;4.具备国家承认的国民教育序列学历，国家普通高等学校、大中专院校2019年应届毕业生可以报考(具体条件详见附件1);5.具备一定的电脑速录技能;6.报考人员须为江西户籍或生源(研究生或“985”高校毕业的考生不限);7.具有正常履行职责的身体条件;8.法律、法规规定的其他条件。

(二)以下人员不得报考：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的;4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、日程安排本次公开招聘流程包括：报名、速录技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(具体日程详见附件2)四、网上报名、缴费及打印准考证网上报名时间为2019年4月8日9：00至4月12日17：00。

报名网站为江西人事考试网。

每人限报一个职位。

本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。

考生在报考前要填写诚信报考承诺书。

湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘活动的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.29•【字号】•【施行日期】2022.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,人力资源其他规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘活动的通知各有关单位：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府“稳增长稳市场主体保就业”决策部署，根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅国家税务总局湖南省税务局关于印发〈稳岗位提技能保就业十六条措施〉的通知》(湘人社规〔2022〕19号)文件精神，充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，结合2022年“湘人才”公共招聘活动安排，湖南省人力资源和社会保障厅定于近期举办2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘会（以下简称“国聘会”）。

现将有关事项通知如下：一、工作目标通过开展现场招聘、网络招聘、直播带岗、职业指导等服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接渠道，提升供需匹配效率，以优质高效服务助力企业招才引智、助推稳就业保就业工作。

二、活动时间2022年9月1日-9月30日三、活动主题国聘助力“职”等你来四、组织机构主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：湖南省人力资源服务中心五、服务对象（一）以省内国有企业为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以离校未就业高校毕业生为重点，同时面向各类专业人才、高级管理人员及退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点就业群体。

六、活动内容（一）开展湖南省国有企业专场招聘会。

结合疫情防控要求，适时在省人力资源服务中心举办2022年湖南省“国聘行动”国有企业专场招聘会，预设招聘展位60个，预计提供需求岗位1200个左右。

一、总则第一条为规范人民法院、人民检察院（以下简称“法院、检察院”）聘用制书记员的管理，提高书记员队伍的专业化、职业化水平，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于法院、检察院聘用制书记员的招聘、使用、考核、晋升、奖惩、离职等管理活动。

二、招聘与使用第三条招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优；2. 严格选拔，注重能力素质；3. 符合岗位要求，具有法律、文秘、汉语言文学等相关专业学历。

第四条招聘程序1. 发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等；2. 组织报名，对报名人员进行资格审查；3. 进行笔试、面试，综合考察应聘者的综合素质；4. 确定拟聘用人选，签订劳动合同。

第五条聘用制书记员岗位1. 聘用制书记员岗位分为初级、中级、高级三个等级；2. 初级书记员负责案件材料整理、归档等工作；3. 中级书记员负责案件审理记录、法律文书起草等工作；4. 高级书记员负责协助法官办理案件、参与审判工作等。

三、考核与晋升第六条考核原则1. 定期考核与日常考核相结合；2. 综合考核与专项考核相结合；3. 量化考核与定性考核相结合。

第七条考核内容1. 工作态度、责任心；2. 业务能力、综合素质；3. 工作业绩、贡献；4. 遵纪守法、廉洁自律。

第八条晋升程序1. 考核合格者，根据岗位需求和个人表现，可晋升上一级岗位；2. 晋升者需参加晋升考试，合格后方可晋升；3. 晋升者应具备相应的专业知识和技能。

四、奖惩与离职第九条奖励1. 对表现突出、成绩显著的聘用制书记员，给予物质奖励和荣誉称号；2. 对在重大案件、专项工作中表现突出的聘用制书记员，给予表彰。

第十条惩戒1. 对违反本制度规定、工作失职、造成不良影响的聘用制书记员，给予警告、记过、降级、辞退等处分；2. 对触犯法律的，依法追究法律责任。

湖南省人民检察院聘用制书记员招聘公告
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】湖南省人民检察院
【发布日期】2016.01.20
【实施日期】2016.01.20
【时效性】现行有效
【效力级别】地方司法文件
湖南省人民检察院聘用制书记员招聘公告
根据工作需要，湖南省人民检察院决定招聘聘用制书记员。

现公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘聘用制书记员20名。

二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的品行，未受过刑事处罚；
具有全日制大专以上学历，专业不限；
具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；
年龄在28周岁以下（1987年12月31日以后出生）；
湖南省户籍。

三、报名及资格审核
本次招聘实行现场报名。

报名时间：2016年1月23至25日（上午8︰00-11︰30，下午15︰00-17︰00）。

报名地点：湖南省人民检察院政治部干部处（长沙市紫薇路386号，省检察院办公楼820室）。

报名人员需提供以下资料：
①本人身份证原件、复印件；
②本人学历证书原件、复印件；
③本人签名且贴有近期2寸免冠彩色照片的《湖南省人民检察院聘用制书记员招聘报名登记表》（见附件）。

河北省人民检察院2021年度聘用制书记员公开招聘公告文章属性•【制定机关】河北省人民检察院•【公布日期】2021.05.28•【字号】•【施行日期】2021.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省人民检察院2021年度聘用制书记员公开招聘公告为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步加强河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院聘用制书记员队伍建设，根据相关规定，结合检察工作实际，现面向社会招聘聘用制书记员45名。

有关事项公告如下：一、招聘职数及职位根据聘用制书记员职数核定情况，结合聘用制书记员队伍梯次建设实际，河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院2021年度计划招聘聘用制书记员45名，其中河北省人民检察院40名，石家庄铁路运输检察院5名。

具体职位如下：二、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

三、招聘条件聘用制书记员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守；（三）年龄为18周岁以上、30周岁以下（1990年4月30日（含）至2003年4月30日（含）期间出生），具有普通高等学校本科以上学历可放宽至35周岁（1985年4月30日（含）至2003年4月30日（含）期间出生）；现在河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院工作的劳务派遣人员，年龄以首次聘用时计算；（四）具有普通高等学校专科及以上学历；（五）达到聘用制书记员计算机速录技能要求，中文录入速度每分钟80字以上、正确率95%以上（含本数）；B职位中文录入速度每分钟60字以上、正确率90%以上（含本数）；（六）熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，经考试录用后在本单位最低服务年限为3年；（八）符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。