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山东省人民政府关于贯彻落实国务院《政府工作报告》若干措施的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2020.06.04•【字号】鲁政发〔2020〕10号•【施行日期】2020.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省人民政府关于贯彻落实国务院《政府工作报告》若干措施的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为深入贯彻全国“两会”精神，确保党中央、国务院系列决策落地落实，按照省委、省政府工作要求，对照《政府工作报告》中提出的重要政策举措和重点工作部署，结合山东实际，制定贯彻落实措施如下：一、持续加大减税降费力度1.关于“继续执行下调企业养老保险费率等制度，免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长到今年年底。
对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策”。
落实措施：（1）企业职工基本养老保险继续执行16%的单位缴费比例，企业缴费工资按个人缴费工资之和核定，按全口径平均工资核定个人缴费工资基数上下限。
（2）继续执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，执行期限延长至2021年4月30日。
（3）免征中小微企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分，执行期限延长至2020年12月31日。
（4）以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。
对其他以个人身份参保的低收入人员，可按月、季、半年或年度缴费。
按照先行先试要求，对2020年年底仍无力缴纳养老保险费的，允许其2021年补缴。
（5）跟踪对接国家相关政策出台情况，国家部委明确相关规定后第一时间推出实施细则并印发执行。
（责任人：于杰；责任单位：省人力资源社会保障厅牵头，省财政厅配合）2.关于“继续执行下调增值税税率，前期出台6月底前到期的减税降费政策，执行期限全部延长到今年年底；小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年”。
山东省人民政府贯彻国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】1995.09.12•【字号】•【施行日期】1995.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人民政府贯彻国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（１９９５年９月１２日）《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号，以下简称《通知》已印发给你们，现结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、深入学习领会《通知》精神。
《通知》是社会保险制度改革的一个重要指导性文件，是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中关于建立健全社会保障制度的具体体现。
各地各有关部门、单位要认真学习《通知》精神，正确领会企业职工养老保险制度改革的目标、原则，明确改革任务，结合本地实际，认真贯彻落实。
二、加快养老保险制度改革步伐。
各地要按照《通知》提出的目标要求，逐步扩大养老保险的实施范围。
在我省国有企业、县以上集体企业、外商投资企业中方职工已经实行养老保险社会统筹的基础上，加快将范围扩大到城镇小集体企业、私营企业、个体劳动者，力争１９９７年底完成，逐步对城镇各类企业职工和个体劳动者的基本养老保险实行统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
有条件的企业要结合基本养老保险制度的改革，积极建立补充养老保险制度，提倡职工个人参加储蓄性养老保险，并可将企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险结合起来。
要积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为银行、邮局或社会保险经办机构发放；逐步将主要由企业管理离退休人员转为主要依托社区进行管理，切实减轻企业负担。
三、实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合。
这是当前深化企业职工养老保险制度改革的核心内容。
除青岛市外，其他市地要按照省的实施办法进行试点，如有修改和补充，送省劳动厅审批。
山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】1993.01.15•【字号】鲁政发[1993]6号•【施行日期】1993.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知（１９９３年１月１５日鲁政发〔１９９３〕６号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，省政府各部门：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）已翻印发给你们，现结合我省实际情况，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、为保障企业离、退休职工生活和社会的稳定，随着经济的发展，各市地要逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合，费用由国家、企业、个人三方共同负担的养老保险制度。
二、基本养老保险按国家和省的规定实施。
基本养老保险主要包括国家和省规定的离、退休金，退职生活费，各项物价、生活补贴、补助，以及丧葬补助费等。
基本养老保险基金，由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，统一筹集。
市地统筹期间，企业为固定职工、劳动合同制职工缴纳基本养老保险基金，暂按现行规定执行。
从一九九二年十月起，职工个人都要缴纳基本养老保险费，缴纳标准暂定为个人标准（基本）工资的３％（或职工个人工资收入的２％），由企业在发放工资时，代为扣缴。
职工工资变动时，企业应到劳动部门所属的社会保险机构备案，并办理个人缴费变更事宜。
三、企业补充养老保险，根据企业的经济能力合理确定。
企业效益好，可以多补充一些，但一年的提取额一般不超过一个半月的工资额。
经济效益差，可以少补充或暂不补充。
具体数额由企业征得职工代表大会同意后决定。
所需费用从企业自有资金的奖励、福利基金内提取。
四、养老保险基金使用的审批权在省政府。
2023年山东省养老金调整方案(公布)2023年山东省养老金调整方案公布根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
2023年山东省养老金调整方案什么时候公布2023年养老金调整这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。
其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
目前2023年山东省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保网将第一时间为您整理。
山东23-24年养老金调整方案山东省23-24年养老金调整方案随着我国人口老龄化速度的不断加快，养老金问题成为一个备受关注的话题。
为了保障广大老年人的基本生活需求，山东省制定了23-24年养老金调整方案。
该方案旨在提高养老金水平，以适应老年人的实际需求。
一、制定调整方案的背景我国人口老龄化问题十分严重。
据统计，山东省老年人口占总人口的比例已超过20%。
这就意味着养老金支出压力越来越大。
为了应对这一挑战，山东省需要制定科学合理的养老金调整方案，确保老年人的基本生活需求能够得到满足。
二、调整方案的原则和目标养老金调整方案的制定应遵循以下原则和目标：1.公平性原则：调整养老金应坚持公平、公正、透明的原则，确保各类老年人的待遇相对平等。
2.可持续性目标：调整方案应设法保证养老金制度的可持续性，避免出现过高或过低的养老金发放。
3.保值增值目标：调整方案应尽力保障养老金的保值增值，能够适应通货膨胀等因素的影响。
4.合理性原则：调整方案应基于充分的经济研究和数据分析，确保调整幅度合理，符合经济发展水平。
三、调整方案的具体内容为了实现上述目标，山东省制定了以下具体调整方案：1.提高基础养老金水平：山东省将提高基础养老金的发放标准。
根据老年人的缴纳历史和退休年限等因素，适当提高养老金的基础发放额度，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2.调整养老金发放标准：山东省将根据经济发展水平和物价水平的变化，适时调整养老金的发放标准。
这有助于确保养老金的保值增值，并且与老年人的实际需求相匹配。
3.建立养老金调整机制：山东省将建立一个定期调整养老金的机制，以适应经济发展和物价变动。
这样可以保证养老金水平与社会经济水平相协调，防止养老金实际待遇的下降。
4.拓宽养老金筹资渠道：山东省将积极探索多元化的养老金筹资渠道，提高筹资效益。
可以考虑通过扩大投资渠道、增加养老金收入等方式，增加养老金的资金来源，确保养老金的可持续发展。
四、调整方案的实施过程和保障山东省将通过以下方式保障调整方案的有效实施和老年人权益的保障：1.政府责任：政府将出台相应政策和法规，确保养老金的及时发放和按时调整。
山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2006.08.28•【字号】鲁政发[2006]92号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知（鲁政发〔2006〕92号）各市人民政府，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关广大职工群众切身利益，事关改革发展稳定大局，政策性强，涉及面广。
各市、各有关部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实。
省劳动保障厅要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保这项工作顺利实施。
各市要结合各自实际，研究制订具体实施办法，报省劳动保障厅备案。
山东省人民政府二○○六年八月二十八日山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号，以下简称《决定》）精神，经劳动和社会保障部同意，结合山东实际，制定本实施意见。
一、完善企业职工基本养老保险制度的总体目标和任务。
完善企业职工基本养老保险制度的总体目标是：围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，兼顾当前和长远，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立和完善适合我省实际、实现可持续发展的企业职工基本养老保险制度。
当前和今后一段时期的主要任务是：继续巩固确保基本养老金按时足额发放成果，进行做实个人账户试点，改革基本养老金计发办法，不断扩大养老保险覆盖范围，进一步完善省级统筹制度，加快多层次养老保险体系建设，加强管理服务，全面推进企业养老保险工作。
山东滨州企业退休人员养老金调整方案
近日，随着企业退休养老金的不断调整，山东省大部分地区的养老金也的到了调整，下面是有关于山东滨州的企业退休人员养老金调整的消息。
仅供参考。
2014年，1月8日召开的国务院常务会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向困难群体适当倾斜。
全国7400多万企业退休人员受益。
我们的工作人员之前联系省人社厅，相关工作人员表示，我省每年都要给企业退休人员上调基本养老金，只要一接到部里的相关文件，我省将立即制定具体上调方案，并尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。
目前我省企业退休人员人均月养老金为2027元，按10%增幅计算，今年全省500多万退休人员人均至少可增加203元。
这两年我省加大了对养老金较低人员的增发力度，并对一些特殊群体予以倾斜，实际增发金额肯定会超过这个数字。
调整政策出来后，今年1月份增加的养老金将连同调整后的新养老金一并发放。
截至去年前三季度，全省企业职工养老保险参保人数达1878.7万，城乡基本养老保险覆盖率稳定在97%左右。
中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2003.08.21•【字号】鲁办发[2003]11号•【施行日期】2003.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见（鲁办发[2003]11号2003年8月21日）根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》(中办发[2003]16号)精神，结合我省实际，现就企业退休人员社会化管理服务工作提出以下意见。
一、充分认识企业退休人员实行社会化管理服务的重要性和紧迫性。
企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体体现，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
做好这项工作，对于加快建立现代企业制度，保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。
目前，我省企业退休人员已达160．7万人，做好企业退休人员社会化管理服务的任务十分繁重。
各级党委、政府及有关部门一定要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，加强领导，将其摆上重要议事日程，形成党委政府重视、部门联动、相互配合、协调运作的工作机制，切实做到领导落实、组织落实、工作落实，把这项工作扎扎实实开展起来。
二、企业退休人员社会化管理服务的总体要求和任务。
企业退休人员社会化管理服务工作要按照党中央、国务院提出的完善社会保障体系的部署和要求，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，以实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为目标，以进一步落实社会化管理服务工作条件、规范管理服务工作为重点，坚持因地制宜、分类指导、分步实施、整体推进的原则，不断加大工作力度，全面推进我省企业退休人员社会化管理服务工作。
山东省省政府召开常务会议研究调整企业退休人员基本养老金等事项
3月19日上午，省委副书记、省长姜大明主持召开省政府常务会议，研究调整企业退休人员基本养老金、促进县域金融业更好更快发展、内河航道与港口布局规划、国有资产监督管理等事项，讨论并原则通过《山东省实施<民用运力国防动员条例>办法（草案）》。
会议认为，国家决定从2012年1月1日起提高企业退休人员基本养老金水平，这是自2005年以来连续第八次提高养老金，是应对当前物价上涨、确保退休人员基本生活的重要措施，体现了党中央、国务院对保障和改善民生的高度重视，以及对广大企业退休人员的亲切关怀。
按照国家要求，从我省实际出发，这次调整企业退休人员基本养老金，继续采取“普遍调整与适当倾斜相结合”的办法，在普遍调整的基础上，对部分退休人员给予一定倾斜。
会议要求，要保持好政策的连续性、稳定性，确保工作积极稳妥进行，让退休人员共享经济社会改革发展成果。
会议强调，省委、省政府对发展县域金融非常重视。
各级各有关部门要从经济社会发展全局出发，解放思想，开拓创新，攻坚克难，扎实推进，不断优化县域金融发展环境，积极推动县域金融创新发展，努力扩大县域金融资源总量，实现县域金融发展新的突破，为县域经济社会发展提供强大持久动力。
要积极完善县域金融组织体系，推动各类金融机构和市场中介机构到县域延伸发展，加快农村信用社改革发展步伐，发展新型农村金融组织，建立政策性与商业性相结合的县域融资担保体系。
要努力扩大县域信贷投放，大力发展县域直接融资，进一步提高县域保险业保障水平，全面推动县域金融创新发展，着力优化县域金融发展环境，防范化解县域金融风险。
会议认为，内河水运是我省综合交通运输体系的重要组成部分。
要按照统筹规划、分步实施、突出重点、协调发展的原则，在与相关规划进行有效衔接的基础上，对全省内河航道及港口进行分层次的科学布局，合理开发内河航运资源，高度重视生态和环境保护，做好内河水运与旅游、文化等产业的结合文章，建立与国民经济和综合交通运输体系发展要求相适应，与城市发展相协调，与各种运输方式有效衔接的现代化山东内河航运体系。
会议传达学习了全国国有资产监督管理工作会议精神。
会议强调，今年的全省国有资产监督管理工作要坚持稳中求进的总基调，以科学化、市场化、国际化为导向，进一步强化管理，调整结构，深化改革，深入推进《山东省国有资产监督管理条例》实施，完善国资监管体系，加强和改进党的建设，着力抓好企业管理水平和制度建设水平提升，实现国有经济平稳较快发展，为经济文化强省建设做出更大贡献。
会议对今年《政府工作报告》贯彻落实和当前经济社会发展做出了安排部署。
会议要求，要按照《政府工作报告》确定的工作任务，认真搞好任务分解，切实抓好贯彻落实。
要密切关注当前经济走势，积极研究对策措施，当前要重点抓好春季农业生产、食品药品监管、安全生产等工作，确保各项工作有序开展。
会议决定，《山东省实施<民用运力国防动员条例>办法（草案）》经进一步修改后，以省政府令发布实施。
