软件开发人员面试七大有效方法
现如今大多数的求职者都有自己的一套面试模式，但是成功的几率自己却很难把握。大多数的面试目的是面试官为了找到那种能一起工作的人，当然，空缺的岗位有可能是在其他团队，但是面试官还是会按照自己的评价标准来择取。如果你能够理解面试官的问题，按照他的方式回答，那么任何面试都将不是问题。本文我将给大家介绍一些面试技巧，希望能帮助面试者发挥无限的潜能，实现梦想。
任何面试都要做足准备，这样才不至于在面试过程中手忙脚乱，胡言乱语，比如你是做计算机软件开发方面的，首先面试前你得好好复习下你的专业知识，这些资料知识可能并不是你需要的什么新鲜的知识，但是能让你有效地扩大和组织已经知道的知识和内容。而有效的扩大和组织的内容，有助于面试官对你另眼相看。
一坦诚很重要
面试，其实是一个人与人交流沟通的平台。能够参加面试，尤其是大公司或者知名企业的面试，在某种程度上来说，已经代表了你并不简单。北大青鸟丰台刘老师认为，自信地回答问题，不要让自己太紧张，如果你不知道，那就坦诚地说“我不知道，但是我认为……”。知之为知之，不知为不知，不要理直气壮地讲述一个错误的答案，这会让面试官怀疑你前面那些正确的答案搞不好也是胡诌的，功亏一篑。虽然这句话也不一定是金钥匙，但是却能显示你的思考能力和扩展能力。对面试官提出的所有问题都要做一番努力，不要一句“我不知道”就轻易打发。
二做好写代码的准备
软件开发人员参加面试的时候，一般情况下是要测验代码的，如果要你写代码，那就要注意了，千万别忘记遵循基本规则。我常听那些应聘人员一脸茫然地说“完了，大脑一片空白，我忘记语法了……”，有哪些基本规则，原来都是一些基本的像循环、if条件、主方法、异常，这些要是忘记了，太不应该了。甚至一些粗心造成的如标点符号忘写、写错造成失误都有。（关注微信公众号：bdqnft 领取学习礼包）看到这里，如果你一时间也没法想起这些，不妨复习一下。
三做好项目解释的准备
软件工程师在写代码之前就应该对业务需求了如指掌。所以，你得能解释项目中一一对应的流程分别是什么。写个三四行代码就深层次解释一下，然后听听非团队人员的意见和建议。当局者迷，旁观者清。看看和客户交流的内部营销记录，找找线索。可以先找个朋友练
习一下，确保自己能说到点子上。
一旦你解释完相关的业务需求，那么接下来面试官通常会问你关于这个项目的技术架构。所有你还必须准备架构图，以显示项目中的各个组件是如何相互作用的。架构图不需要任何特定的UML格式，但是你得确保画在上面的东西你都能解释得通。举个例子，如果你正在做一个可以显示数据是如何从用户界面到数据库的Web应用程序。那么你就得展示涉及的不同layers 、使用的技术，等等。而最重要的是，你应该清楚你正在做什么，不要讲到后来，乱七八糟，答非所问。
四将争论转换为交谈
在面试的时候，有可能面试官会和你的对话有碰撞，即使你知道对方错了，也不要争论，试着以“好的，不过我不是很确定这是否正确，我回去再查阅一下”这样的言语继续话题。这能让双方都有一个愉快的心情。在面试的时候要认真听对方的话中之意，回答的时候要以自己的经验为依据，不要天马行空。
五事先对各种“为什么”做好准备
大公司的面试关于问“为什么”的肯定很多，比如你最喜欢的工作是什么？为什么？你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？再比如经典的Java问题“StringBuffer和String的区别是什么?”，后面往往还会有“为什么String……?”有时候会被这些“为什么”搞的晕头转向，最后不知所措。事先做好如何回答这些“为什么”问题的准备。
六讲述自己最大的成就
很多求职者面对被问“曾经取得的重大成就问题”时常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支支吾吾，闪烁其词，这会使得面试官觉得求职者是平庸之辈。回顾一下，在自己以往的工作中，总会有个你认为是最棒的成就。那么，你得学会将这个成就描绘得“天花乱坠”，让面试官觉得这是一个超级不平凡的成绩。所以准备一个励志生动又可信的故事以展示你的能力是如何一步步让你完成那个艰巨的任务的。之所以要事先准备好是因为担心事到临头你搞不好会忘东忘西有所遗漏不说，最怕就是语言不连贯，让面试官无法理解。
七你有什么问题要问的吗?
基本上都会碰上问你还有什么问题要问吗？企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以换成人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项
目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
