改善政务服务环境推进绿色煤都建设
- 格式:doc
- 大小:25.50 KB
- 文档页数:5
政务服务环境整改情况汇报近年来,政府部门一直以提升政务服务环境为重要工作之一,不断推进政务服务的便利化、高效化和智能化。
为了全面了解政务服务环境整改情况,特进行汇报如下:一、政务服务环境整改的背景和意义。
政务服务环境整改是以人民为中心的发展思想的具体体现,是推进政府治理体系和治理能力现代化的重要举措。
通过整改,可以提高政务服务的效率和质量,增强政府的公信力和透明度,为人民群众提供更加便捷、高效的服务,促进经济社会发展。
二、政务服务环境整改的主要内容和举措。
1. 加强政务服务平台建设。
政府部门积极推进“互联网+政务服务”,建设了一批政务服务平台,实现了政务服务的网上办理,为人民群众提供了更加便捷的服务渠道。
2. 优化政务服务流程。
政府部门对政务服务流程进行了全面梳理和优化调整,简化了办事流程,缩短了办事时间,提高了办事效率。
3. 强化政务服务监督。
建立健全了政务服务监督机制,加强了对政务服务的监督检查,确保政务服务的公平、公正、公开。
4. 提升政务服务能力。
政府部门加强了政务服务人员的培训和素质提升,提高了政务服务人员的服务意识和专业水平,为人民群众提供更加优质的服务。
三、政务服务环境整改的效果和成效。
经过一段时间的整改,政务服务环境发生了积极的变化,取得了一系列显著的成效:1. 政务服务效率显著提升。
政务服务流程的优化调整,使得办事效率得到了明显提高,人民群众办事更加方便快捷。
2. 政务服务质量明显改善。
政务服务人员的素质提升和监督机制的建立,使得政务服务的质量得到了明显提升,人民群众对政府的满意度明显提高。
3. 政务服务环境更加公平公正。
政务服务监督机制的建立,使得政务服务更加公平公正,有效保障了人民群众的合法权益。
四、下一步工作展望。
政务服务环境整改是一个长期的系统工程,下一步,我们将继续深化政务服务改革,进一步加强政务服务平台建设,优化政务服务流程,强化政务服务监督,提升政务服务能力,不断提高政务服务的便利化、高效化和智能化水平,为人民群众提供更加优质、高效的政务服务。
加强生态文明建设推进绿色转型的政策措施生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。
当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,加强生态文明建设、推进绿色转型不仅是满足人民对美好生活向往的必然要求,也是实现经济可持续发展的战略抉择。
为了实现这一目标,需要采取一系列切实可行的政策措施。
首先,完善法律法规体系是加强生态文明建设的重要保障。
应当加快修订和完善环境保护相关法律法规,明确企业和个人在生态保护中的责任和义务,加大对环境违法行为的处罚力度,提高违法成本。
同时,建立健全环境公益诉讼制度,鼓励公众积极参与环境保护,形成全社会共同监督的良好氛围。
其次,优化产业结构是推进绿色转型的关键环节。
一方面,要加快淘汰落后产能,严格控制高耗能、高污染行业的新增产能。
对于那些不符合环保标准的企业,坚决予以关停整顿。
另一方面,大力发展节能环保、新能源、新材料等绿色产业,通过政策引导和资金支持,促进绿色产业的规模化和集群化发展。
例如,对绿色企业给予税收优惠、贷款贴息等政策支持,鼓励企业加大研发投入,提高绿色技术创新能力。
在能源领域,推动能源结构的清洁化和低碳化是重中之重。
加大对可再生能源的开发利用,如太阳能、风能、水能等。
制定并实施可再生能源发展规划,提高可再生能源在能源消费中的比重。
同时,加强能源节约和高效利用,推广节能技术和产品,提高能源利用效率。
例如,在工业领域推进余热余压利用、能量系统优化等节能技术改造;在建筑领域推广绿色建筑标准,加强建筑节能管理。
科技创新是实现绿色转型的核心驱动力。
加大对生态环保领域的科技研发投入,支持科研机构和企业开展绿色技术创新研究。
建立产学研合作机制,促进科技成果的转化和应用。
例如,鼓励高校和科研机构与企业合作,共同攻克绿色技术难题,推动绿色技术的产业化应用。
同时,加强国际科技合作与交流,引进国外先进的绿色技术和管理经验,提升我国生态文明建设的科技水平。
加强环境监管和执法力度是确保生态文明建设成效的重要手段。
山东省人民政府办公厅关于加快推进全省煤炭清洁高效利用工作的意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2016.04.21•【字号】鲁政办发〔2016〕16号•【施行日期】2016.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文山东省人民政府办公厅关于加快推进全省煤炭清洁高效利用工作的意见鲁政办发〔2016〕16号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为有效防控大气污染,保护和改善生态环境,根据《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国煤炭法》等法律规定和国家有关文件要求,经省政府同意,现就加快推进全省煤炭清洁高效利用工作提出以下意见:一、加快推进煤炭清洁高效利用的重要性和紧迫性我省是全国重要的产煤省份,也是煤炭消费大省。
长期以来,煤炭一直是我省重要的基础能源和工业原料,消费量占全省一次能源消费总量的75%以上,占全国煤炭消费总量的12%左右。
因传统的用煤方式,尤其是煤炭散烧直排和煤炭扬尘形成的污染物排放量一直居高不下,逐渐成为影响我省空气质量改善的重要因素。
近年来,我省部分地区空气质量不断恶化,雾霾污染进一步加剧,大气污染防治形势十分严峻,已引起了国家有关部门的高度重视。
随着工业化、城镇化的快速发展,我省资源环境瓶颈制约愈加明显,清洁能源供应逐步偏紧。
要加大我省大气污染防控力度,迫切需要解决煤炭清洁高效利用问题。
煤炭清洁高效利用特别是散煤清洁化治理,涉及面广、任务繁重。
目前,标准规范不健全,体制机制不顺畅,职责界定不明晰,加上有些地方推进力度不够,致使治理成效不够明显。
各级各部门要从建设生态山东、美丽山东的高度,充分认识这项工作的极端重要性和紧迫性,立足当前,着眼长远,创新思路方法,突出治理重点,理顺体制机制,强化协调联动,加快推进煤炭清洁高效利用,为全省大气污染防治作出积极贡献。
晋城市人民政府关于进一步加强政务服务提高行政效能优化发展环境的实施意见文章属性•【制定机关】晋城市人民政府•【公布日期】2011.10.08•【字号】晋市政发[2011]22号•【施行日期】2011.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文晋城市人民政府关于进一步加强政务服务提高行政效能优化发展环境的实施意见(晋市政发〔2011〕22号)各县(市、区)人民政府,开发区管委会,市直及驻市各单位:为推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设,保障我市经济社会转型跨越发展,现就进一步加强政务服务、提高行政效能、优化发展环境制定如下实施意见。
一、深化行政审批制度改革1.继续清理、精简审批事项。
认真贯彻执行《行政许可法》,凡没有法律法规依据的,任何行政机关不得设置或变相设置行政审批事项。
要大幅度减少和调整现有审批事项,重点推进招商引资、重点工程和涉煤企业的行政审批改革,该下放的审批项目必须一律下放。
全面清理并取消一批涉企年检、年审项目和收费事项。
对不符合政企、政事、政府和中介组织分开原则,通过市场机制可以解决的事项,通过加强监管可以达到管理目的的事项,多个部门或环节重复交叉审批增加行政成本和管理相对人负担的事项,要坚决取消,切实做到“应减必减”。
2.严格规范行政审批行为。
实行限时办结制和服务承诺制,建立健全审批实施制度和审批事项动态管理制度,做到简化程序、公开操作、限时办结。
要建立完善并联审批工作机制,推行“一站式”审批,推动行政审批事项的规范运转。
要加强对行政审批权力行使的监控,将行政审批事项办理纳入电子监察系统,全程跟踪,实时监控,提高行政审批效率。
二、深化政务公开工作3.推进行政权力公开透明运行。
按照职权法定、程序合法的要求,依法梳理审核行政职权,编制行政职权和办事公开目录,明确行使权力的主体、依据、运行流程和监督措施,在政府网站和部门办公场所公开,重点公开岗位职责、服务承诺、办事程序、收费项目、工作规范、法规纪律和监督渠道,方便群众查询,接受社会监督,确保行政机关及其工作人员严格依照法定权限履职尽责。
2024年政务环境改善发展方案为了提升政务环境,保障人民群众的合法权益,促进经济社会的可持续发展,我们制定了以下2024年政务环境改善发展方案:一、推进政务公开1.建立健全政务信息公开制度,加大政府信息公开力度,提高信息公开透明度。
2.加强政务公开平台建设,优化政务服务网站和政务服务APP,提供更加便捷的政务服务。
3.加强政务公开培训,提高公务员的公开意识和能力,增加政务公开专职人员。
4.加强与社会组织和媒体的合作,鼓励社会监督,推动政府行为的公正、透明和廉洁。
二、推进行政审批简化1.制定并实施行政审批事项清单,明确行政审批的责任主体和流程,简化行政审批环节。
2.加快推进“一网通办”服务,实现政务服务的线上化,提高办事效率和便利度。
3.推行“证照分离”改革,取消不必要的行政许可,减少企业开办和经营环节的审批,提升企业创新活力。
4.加强行政审批结果的监管和评估,及时发现和纠正存在的问题,确保审批工作的公正和规范。
三、推进数字化政务1.加快推进政务大数据建设,提高政府数据资源利用效率,推动政务决策的科学化和精准化。
2.推动政务数据共享和互联互通,加强政务信息系统的整合和优化,提高数据流动和共享的效果。
3.加强网络安全和信息化管理,保障政务信息的安全和稳定,防范和应对网络安全风险和威胁。
4.推广智能政务服务,利用人工智能和大数据技术提供更加智能、个性化的政务服务,提高服务效能和满意度。
四、加强政务诚信建设1.加强政务诚信宣传教育,培养和践行廉洁政府、高效政府的理念,树立良好的政务形象。
2.强化政务诚信监督和问责机制,建立健全政务失信黑名单制度,加大对失信行为的惩戒力度。
3.加强政府和企业的合作,探索建立政企诚信互动机制,促进政务合作的诚信行为。
4.加强政务诚信评估和信用体系建设,将诚信纳入政务绩效考核,推动政务诚信的全面提升。
五、加强政务服务能力建设1.加强政务服务能力的培训和提升,加大对服务宗旨、服务态度和服务技能的培训力度。
关于深入推进矿区整治,加快建设绿色矿山方面的提案随着我国经济的快速发展,矿业在国民经济中的地位逐渐凸显出来,矿区的开采与建设成为了国家发展的重要支撑。
但是,随之而来的是矿区环境恶化、资源枯竭、生态破坏等问题,也引起了社会各界的关注和批评。
由此,深入推进矿区整治,加快建设绿色矿山,成为了当前亟待解决的重大课题。
本提案旨在就如何深入推进矿区整治,加快建设绿色矿山,提出若干具体措施和建议。
第一,加强矿区环境治理。
矿区的环境问题主要包括矿山废弃物处理、矿山排污和污水处理等。
要加强对矿山废弃物的治理和利用,推动矿区生态环境整治工程的实施,强化对矿山排污和污水处理的监管,严格执行环境保护法律法规,确保矿区环境得到改善和修复。
第二,推动矿区资源的可持续利用。
矿区资源的开采和利用通常伴随着资源浪费和枯竭的问题,要从源头上遏制资源的过度开采和浪费,推进资源的循环利用和可持续利用。
同时,鼓励和支持矿区企业开发利用新能源和清洁能源,推动矿区能源结构的调整和优化,在减少对传统能源依赖的同时,降低对环境的破坏。
第三,加强矿区生态修复和保护。
随着矿区开采的进行,绿色植被被破坏,土地沙化严重,矿区生态环境受到了严重的破坏。
为了加快矿区的生态修复和保护,必须加大投入,推动植被的重新植被和恢复,采取生态工程措施,修复水土流失,减缓地质灾害,建设生态园林矿山,实现矿区生态环境的良性发展。
第四,加强矿区企业的环境责任和社会责任。
矿区企业是矿区环境问题的主要责任方,要求矿区企业提高环境意识,采取积极有效的环境保护措施,推行绿色生产和节能减排,减少对环境的破坏,承担起企业应有的环境和社会责任。
第五,强化政府监管和执法力度。
政府是矿区整治工作的主要责任方,必须强化矿区环境的监管和执法力度,加大对违法违规行为的查处和处罚力度,推动矿区企业按照法律法规开展生产活动,并加强对矿区整治工作的督促和指导,确保矿区整治工作取得实效。
第六,加强宣传和教育工作。
优化政务服务环境整改方案政务服务环境是指政府提供的行政服务的环境和条件。
优化政务服务环境可以提高政府服务效率,推动政务公开和透明,提升政府形象,增强政府和公众之间的互动和信任关系。
下面我们将从四个方面来介绍优化政务服务环境的整改方案。
一、改善政府服务空间和设施为了提高政务服务的效率和质量,政府服务大厅应优化布局,提升空间利用效率。
应设置不同窗口进行不同类型的服务,避免混乱、堵塞和重复办理的问题。
同时,政府服务大厅内应配备舒适的座椅、咖啡厅等设施,方便办事群众等候办理业务过程中的休息和交流。
政府各级部门还应加强设施设备的更新和维护,提升行政服务硬件设施的水平。
例如,提供人脸识别、自助终端等现代化办事设备,方便办事群众快捷完成业务办理。
二、强化政府服务人员素质建设政府服务人员是政务服务环境优化的核心。
要优化政务服务环境,首先需要提高政府服务人员的专业素质和服务意识。
政府应加强对政务服务人员的培训,提升其业务知识和服务技能,提高服务质量和效率。
政府服务人员应具备良好的沟通能力和服务意识,要善于倾听群众需求,主动解答群众问题,提供满意的服务。
政府还应建立激励机制,鼓励政务服务人员提高服务质量和效率,通过表彰奖励等方式激发服务动力。
三、优化政务服务流程政务服务流程是影响办事群众体验的关键因素。
为了提高办事效率,政府应对办事流程进行简化和优化。
政务服务的各个环节应通过信息化手段进行整合,实现信息共享和业务协同。
政务服务系统应实现网上办事、单一窗口等功能,方便办事群众随时随地办理相关业务。
政府还应建立统一的政务服务指南,明确服务流程、材料要求和办事时间等,方便办事群众了解办事流程和规定。
同时,政府应对政务服务进程进行监督和评估,及时发现问题并进行整改。
四、推进政务开放和透明政务开放和透明是优化政务服务环境的重要手段。
政府应加强信息公开工作,推动政务信息向社会公开和透明。
政府应建立政务服务信息公开平台,提供政府部门职能、服务项目、办事流程、在线办事指引、政策法规等相关信息,方便办事群众获取所需信息。
优化政务服务环境的建议优化政务服务环境的建议政务服务是政府向社会提供的公共服务之一,具有重要的社会意义。
然而,在实践中,由于各种原因,政务服务环境存在着许多问题和瓶颈,影响了政府对社会的服务质量和效率。
本文将从以下几个方面提出优化政务服务环境的建议。
一、加强信息化建设信息化是现代社会发展的必然趋势,也是优化政务服务环境的重要手段。
加强信息化建设可以通过以下几个方面来实现:1.推进电子政务电子政务是指利用信息技术手段改进和提高政府管理和公共服务水平的过程。
在电子政务方面,应该加大投入力度,完善软硬件设施,提高数据安全性能,并通过开放数据、共享资源等措施促进各部门间信息互通共享。
2.构建数字城市数字城市是指以数字技术为基础的城市运营模式。
构建数字城市可以通过智能交通、智慧医疗、智慧教育等方式来提升城市管理和公共服务水平。
3.推广移动办公移动办公是指利用移动终端设备(如手机、平板电脑等)进行办公的方式。
推广移动办公可以提高政务服务的效率和便捷性,让政务服务更加贴近人民群众。
二、优化政务服务流程政务服务流程繁琐、复杂是影响政务服务的一个重要因素。
为了优化政务服务流程,可以从以下几个方面入手:1.简化审批程序推行“最多跑一次”改革,简化审批程序,让群众少跑腿、少排队,提高办事效率。
2.实行网上申报实行网上申报,让申请人可以在家中通过电脑或手机进行申报,避免了到现场排队等待的繁琐过程。
3.实行预约制度实行预约制度,让群众可以提前预约时间和地点,避免了到现场排队等待的繁琐过程。
三、建立完善的监管机制建立完善的监管机制是优化政务服务环境的重要保障。
建立完善的监管机制可以通过以下几个方面来实现:1.加强监督管理加强对政府部门和工作人员的监督管理,及时发现和纠正服务中的问题和不足。
2.建立投诉渠道建立投诉渠道,让群众可以通过电话、网络等方式进行投诉和反映问题,及时解决群众的困难和问题。
3.加强信息公开加强信息公开,让群众了解政府工作的进展情况和服务质量,增强政府部门的透明度和公信力。
2024年优化政务服务环境整改方案
要以提高效率、提升便民服务为核心目标。
首先,建立智能化政务服务平台,实现跨部门信息共享和互联互通。
建立统一的数字化身份认证体系,实现信息一次录入、多部门共享,提高办事效率,减少重复劳动。
加强智能化监管体系建设,实现数据共享和交换,提高全局监管效率,减少腐败漏洞。
其次,推行“一网通办”政务服务改革,实现政务服务事项的线上申请、审批、办理和查询,提高人民群众办事的便利程度。
建立统一的数字化政务服务平台,整合各级政府部门的服务资源,实现政府信息全面互联共享,提升政务服务效率,增强人民群众对政府的满意度。
此外,在推动政务服务环境优化的过程中,还需加强对政府工作人员的培训和督导,提高其服务意识和水平,推动政府服务理念的转变。
建立政务服务满意度评价指标体系,实现政府服务的标准化和规范化,提高政务服务的便民性和透明度。
在全面推进政务服务环境优化的过程中,还需加强对政务服务数据的保护和利用,建立健全的数据管理体系,确保政务服务数据的安全性和使用合规性。
加强对政务服务信息系统的维护和更新,保障政务服务的正常运作和持续改善。
最后,要加大宣传推广力度,提升人民群众对政务服务的知晓度和满意度,营造良好的政务服务宣传氛围,促进政府服务的透明化和公开化。
同时,加强与社会各界的沟通和合作,建立政府与社会各方的互动机制,促进政府服务的创新和改革。
第 1 页共 1 页。
改善政务服务环境推进“绿色煤都”建设
筠连县委常委、县政府常务副县长刘朝平
筠连县在市委、市政府的领导下,在市效能办的指导帮助下,深入贯彻“三项制度”,以开展“三新”(新作风、新效能、新发展)主题实践活动和加强政务中心建设为抓手,着力打造优质高效的政务服务环境,对于加快推进“绿色煤都”建设起到了重要的作用。
一、选好三个载体,重在一个“实”
(一)开展好一个活动。
我县根据省、市有关加强机关行政效能建设的要求,成立了“三新”活动领导小组及办公室,从机关部门中抽调了6名同志到“三新”办集中办公,专门负责机关作风和行政效能建设日常工作,为转变机关作风加强机关效能建设奠定了坚实的基础。
自今年4月下旬开始,在全县部门机关中开展了“新作风、新效能、新发展”主题实践活动,重点以查摆问题和解决问题为主线,有针对性地解决一些单位存在的“行政不作为”、“乱作为”和一些执纪执法干部中存在的吃拿卡要、办事拖拉、作风飘浮、纪律散漫、执行力差等问题。
自活动开展以来,机关干部上班迟到、早退、溜岗、打游戏、聊天等现象得到了有效整治,工作更加务实,形象得以提升,得到的来机关办事的群众广泛好评。
(二)打造好一个平台。
县委、政府将政务服务中心建设作为推进行政效能建设的重要平台。
一是加快政务服务中心场地建设。
县政府投入100多万元装修扩建政务服务中心,政务大厅由原来的不足500平方米扩展到1554.3平方米,扩建后的办公大楼在功能上将集审批服务、公共服务和产权交易为一体,目前装修工作进展顺利,预计春节前可投入使用。
二是完善政务中心运行管理机制。
从
全县业务目标考核中划出2分纳入政务中心实施考核,并制定了政务中心窗口部门和窗口人员绩效考核奖励办法,每月一次考核,每月一次奖励。
三是延伸服务网络。
在抓好省、市、县三级网络建设的同时,积极推进政务网络体系向纵深发展。
在塘坝乡开展综合服务平台建设试点,建立综合服务大厅,实行开放式办公,将大调解中心、便民服务站、村三职干部集中到大厅办公。
同时,在筠连镇、武德乡开展县、乡、村三级代办试点工作,将服务窗口前移至村或社区,实行全程代办服务。
(三)利用好一个系统。
充分利用全省行政效能电子监察系统,加强对各部门行政审批行为的监督。
建立行政效能电子监察系统协调联系制度、月通报和月分析制度,实行零办件和低效能重点督办制度。
到目前为止,已对4个部门20项零办项目进行跟踪督办,组织了联合检查组对8个部门效率进行了检查,对2个部门行政审批项目进驻不全启动了问责程序。
二、创新三个机制,重在一个“优”
(一)创新“四个一线”机制。
一是在“一线”了解情况。
完善领导干部调查研究制度,要求领导干部从办公室走出来,深入群众中去,增强调研的深入性、针对性和主动性。
二是在“一线”落实任务。
全面推进“菜单式工作法”,要求各部门细化并制定每月工作任务“菜单”,建立工作任务执行台帐,定期述职交帐。
三是在“一线”解决问题。
推行领导干部现场办公制度,要求镇乡党政领导每月到村(社区)、企业现场办公不少于5 天,县级部门领导每月到镇乡、村(社区)现场办公不少于2 天,零距离为基层解决实际问题。
四是在“一线”体现效果。
健全绩效考评机制,组织村组(社区)干部、群众代表、党员代表、“两代表一委员”、离退休干部和企业业主等对领导班子和领导干部的绩效进行测评打分,根据群众测评的公认程度确定班子和干部绩效的优劣。
(二)创新“三个分析”机制。
一是由监察部门牵头,围绕项目审批进行流程分析。
针对项目审批过程中出现的繁杂、拖沓、停滞等问题,对问题的每一环节进行逐一查摆分析,找出阻碍项目审批的结症所在,依法进行整改和处理。
二是由信访和群众工作局牵头,围绕群众诉求进行流程分析。
抓住倾听群众诉求、解决群众问题这条主线,深入分析和查找机关效能中存在的突出问题。
三是由县委政府督查室牵头,围绕执行政令进行流程分析。
针对一些乡镇和县级部门在执行上级决策部署等方面存在的政令不畅、执行不力、影响机关效能的问题,重点查摆政令执行过程中发生的工作不落实、措施不到位等根本原因,切实解决影响效能的执行力不强的问题。
(三)创新“四个服务”机制。
一是推行“门诊式”服务。
在政务中心大厅建立“企业审批协调服务窗口”,从镇乡和大学毕业生中选派人员在窗口坐班,对企业要求快速审批事项,立即启动联合审批程序。
二是推行“急诊式”服务。
按照“特事特办、急事急办”的要求,制定了工作程序和实施方案,由县政务服务中心牵头,各部门确定一名领导和经办人员专门负责,对企业要求特事特办的事项,各部门启动特色特办程序。
三是推行“出诊式”服务。
针对离城较远的镇乡和部分企业,通过镇乡便民服务站无法代办,必须本人或企业法人到场才能办理的事项,由牵头部门组织,相关部门配合,实行上门服务,现场受理,现场审批。
四是推行“会诊式”服务。
建立重大项目审批协调联席制度,由相关县领导牵头,定期或不定期的召开协调会,对重大项目特别是县委、县政府年初确定的重大项目推进情况进行会诊,实行现场办公、会议审批、监察督办。
三、突出三个关键,重在一个“效”
(一)突出制度建设,确保管理规范。
在全面落实“三项制度”的基础上,进一步完善了《干部工作日志公示制度》、《干部工作笔记调阅制度》、《基层
群众恳谈日制度》、《“两代表一委员”社情民意反馈制度》、《领导干部现场办公制度》、《岗位责任制》、《否定报备制》、《服务承诺制》和《同岗替代制》等九项工作制度,制定印发了《机关作风及效能建设问题处理办法(试行)》,进一步规范机关内部管理,优化服务质量,提高办事效率。
(二)突出流程优化,确保审批提速。
一是最大限度地精简审批环节,压缩审批时限。
从相关部门抽调人员对保留的273项行政审批和公共服务事项的审批流程和审批时限进行逐项会审,做到程序最减、环节最少、时限最短,通过清理压缩,共削减审批环节280余个,减少时限3936个工作日,各部门平均承诺时限普遍压缩50%以上。
二是最大限度的提高审批速度,大力优化审批流程。
大力推行联合审批、代办帮办、预约办件等快速审批方式。
到目前为止,共开展各项联合审批180余次,为40名服务对象开展预约审批服务,在筠连巡司日产4000吨熟料新型干法水泥项目审批过程中,积极组织各部门开展代办帮办的做法,创造了筠连历史上重大项目审批的最快记录,得到了市委、市政府领导高度肯定。
(三)突出效能问责,确保监督有力。
一是严格“五步”问责制。
对县委、县政府确定的年度重点工作、重点项目,定期派出专项督查工作组,采取定点督查、定向巡查、专项督查、明察暗访等形式,扎实开展效能监察。
目前,已开展33次,向责任单位发出《行政效能提示书》、《行政效能告诫书》、《行政效能整改书》12张,有26个单位和37名干部被通报批评。
二是加强对机关干部的诚信监督。
对工作中不诚实、政绩上弄虚作假或不如实提供去向的情况的记入干部诚信档案。
目前,已有1名科级干部不诚信被查实,4个单位被亮“红灯”和“黄灯”。
三是推行干部卸职待岗制。
对机关工作人员、村(社区)组干部不服从组织决定和安排,工作中“大错不犯、小错不断”、不作为或乱作为,影响
机关作风和效能建设的,由单位党委(党组)直接作出卸职待岗决定。
目前,全县已有3个乡镇共6名干部被卸职待岗。