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超声上半年工作总结一、引言超声科作为医院的重要辅助科室之一，承担着为临床提供准确、可靠的超声检查和诊断的任务。
在过去的一年中，我们超声科全体工作人员以患者为中心，不断提高技术水平和服务质量，取得了一定的成绩。
本文将对超声科上半年的工作进行总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作概述1. 工作量统计上半年超声科共完成检查人数为XXX人次，其中腹部超声检查XXX人次，心脏超声检查XXX人次，乳腺超声检查XXX人次，阴道超声检查XXX人次，其他各类超声检查XXX人次。
与去年同期相比，总体检查人数增长了XX%。
2. 重点工作上半年，超声科重点开展了以下几项工作：（1）新技术的引进和应用：我们引进了XX项新的超声检查技术，包括XX技术和XX技术等，这些新技术的应用为临床提供了更加准确、可靠的诊断依据。
（2）人才培养和队伍建设：我们采取了多种方式加强人才培训和队伍建设，包括内部培训、外出进修和学术交流等。
通过这些措施，工作人员的技术水平和综合素质得到了提高。
（3）服务质量的提升：我们加强了与临床科室的沟通和协作，优化了工作流程，提高了服务质量。
同时，我们还加强了患者满意度调查和反馈，及时处理患者投诉和意见，提高了患者满意度。
三、成绩与亮点1. 技术水平的提高通过引进新技术和加强内部培训，我们超声科的技术水平得到了显著提高。
新的超声检查技术如XX技术和XX技术的应用，为临床提供了更加准确、可靠的诊断依据。
同时，我们的工作人员也在不断学习和实践中提高了自身的技术水平。
2. 服务质量的改善通过优化工作流程、加强与临床科室的沟通和协作以及提高患者满意度调查和反馈等方式，我们超声科的服务质量得到了显著改善。
患者满意度调查显示，我们的满意度得分从去年的XX分提高到了XX 分。
3. 科室协作与团队建设我们超声科与其他科室紧密协作，形成了良好的合作关系。
上半年，我们与临床科室协作完成了多项新技术和新业务的开展，如XX 技术和XX等。
时间过得飞快，转眼间，我已经在医院超声科工作半年了。
在这半年里，我在科室领导的关心和同事们的帮助下，认真履行职责，努力提高自己的业务水平，现将半年来的工作总结如下：一、加强政治学习，提高思想政治素质作为一名超声医生，我深知政治学习的重要性。
在这半年里，我积极参加科室组织的政治学习活动，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的思想政治素质。
同时，我还注重树立正确的世界观、人生观和价值观，以患者为中心，全心全意为人民服务。
二、加强业务学习，提高业务水平在业务学习方面，我始终坚持“学以致用”的原则，努力提高自己的业务水平。
一是积极参加科室组织的业务学习，学习超声诊断新技术、新方法；二是利用业余时间，阅读专业书籍、杂志，拓宽自己的知识面；三是向有经验的同事请教，学习他们的诊断技巧和经验。
三、严格执行操作规范，确保医疗安全在超声诊断工作中，我始终严格执行操作规范，确保医疗安全。
一是严格遵守无菌操作原则，预防交叉感染；二是认真核对病人信息，确保诊断准确无误；三是关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
四、提高服务质量，优化服务流程为了提高服务质量，我努力优化服务流程，为患者提供便捷、高效的医疗服务。
一是简化就诊流程，缩短患者等待时间；二是加强与临床科室的沟通与协作，提高诊断准确率；三是关注患者需求，提供个性化服务。
五、积极参加各类活动，提升团队凝聚力在这半年里，我积极参加科室组织的各类活动，如：义诊、学术交流等，与同事们共同进步，提升团队凝聚力。
同时，我还积极参加医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
总结：回顾过去半年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为患者提供更加优质的医疗服务。
具体措施如下：1. 深入学习超声诊断新技术、新方法，提高自己的业务水平。
2. 加强与临床科室的沟通与协作，提高诊断准确率。
3. 关注患者需求，提供个性化服务，提高患者满意度。
时光荏苒，转眼间，我在超声科已经度过了半年时光。
在这半年里，我在科室领导和同事们的关心与帮助下，不断学习、进步，现将我的半年工作总结如下：一、思想认识方面我始终坚持以病人为中心，全心全意为人民服务的宗旨，积极参加科室组织的各项活动，认真学习党的路线、方针、政策，努力提高自己的思想政治觉悟。
在日常工作生活中，我严于律己，遵守科室规章制度，始终保持良好的职业道德，为患者提供优质的服务。
二、业务技能方面1. 专业知识：在科室领导的指导下，我认真学习超声诊断学、超声介入治疗等相关专业知识，通过查阅书籍、参加学术会议等方式，不断提高自己的理论水平。
同时，在实际工作中，我严谨细致地对待每一个病例，努力提高自己的诊断准确率。
2. 操作技能：在导师的耐心指导下，我熟练掌握了超声设备的操作技巧，能够独立完成各项超声检查。
同时，我积极参加科室组织的操作技能培训，不断提高自己的实际操作能力。
3. 介入治疗：在导师的指导下，我学习了超声介入治疗的相关知识，并参与了部分介入手术的协助工作。
通过实践，我对介入手术的流程、注意事项有了更深入的了解，为今后的临床工作打下了基础。
三、团队协作方面1. 主动沟通：在科室工作中，我注重与同事之间的沟通与交流，积极参与科室讨论，分享自己的工作经验和心得，共同提高。
2. 团结协作：在完成本职工作的同时，我主动协助同事完成科室的其他工作，共同为科室的发展贡献力量。
四、工作成果方面1. 病例诊断：在半年的工作中，我共完成超声检查X例，诊断准确率较高，得到了患者和同事的认可。
2. 介入手术：在导师的指导下，我参与了Y例超声介入手术的协助工作，为患者带来了福音。
总结：回顾这半年的工作，我深知自己还存在诸多不足，如理论知识有待进一步提高，实际操作经验有待积累等。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的业务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，我也将加强与同事的沟通与协作，为科室的发展贡献自己的力量。
医院超声科半年工作总结（5篇）医院超声科半年工作总结（精选5篇）医院超声科半年工作总结篇11狠抓"三甲"学习，认真查找差距自医院提出创建"综合三甲"目标后，科室狠抓"三甲"学习，认真读懂、读透"三甲"的细则条款，对照标准查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身积极努力；科室自身解决不了的，逐渐向上汇报，确保医院在创建"综合三甲"目标中科室不拖后腿2全面学习并严格贯彻落实质控要求科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握，并严格贯彻落实质控要求，结合"三甲"的细则条款，规范、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向"综合三甲"目标靠拢3整治干部作风，改善服务态度，结合医院开展的"整治干部作风，优化发展环境"活动，科室及时组织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象，认真地进行交心、谈心，耐心、细致地做好批评教育工作，并制定相应的处罚规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，确实改善科室的服务态度，提高患者满意度4强抓管理，确实保障医疗安全及用电安全在日常管理及工作中，反复强调安全观念，时刻紧绷安全弦，始终把安全放在工作首位定期学习医院有关安全管理工作的规定，不定期进行安全检查，及时排除安全隐患，把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实，并结合工作实际，把用电安全作为安全工作的重点，通过严格安全操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的保障了仪器及用电安全5增强学习氛围，规范科室带教根据科室年轻医生多的实际情况，积极认真组织科室业务学习，系统的学习理论知识，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑，认真做好传、帮、带工作在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教老师，规范带教尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果6加班加点，努力提高医疗收入针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提前半小时开机检查，满足病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也减少了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入到目前为止，上半年共完成病人检查34498人次，收入约158万元其中，综合彩超病人检查11459人次，收入约771304元；综合b超病人检查8048人次，收入约207618元；综合心电图病人检查3452人次，收入约75915元；传染区病人检查11539人次，收入约524861元当然，今年上半年的工作也还存在许多不足之处，在下半年的工作中努力提高和完善下半年工作计划：1编写和完善质控手册；2结合"三甲"细则，进一步落实质控要求；3规划和培训科室人员，提高医师彩超上机能力及诊断水平；4学习及落实"危急值报告制度"；5继续强调和严抓安全。
随着时间的推移，我在超声科的半年工作已接近尾声。
在这段时间里，我不仅在专业技能上有了显著提升，而且在团队合作与个人素养方面也有了明显的成长。
现将我在超声科半年的工作情况总结如下：一、专业技能方面1. 熟练掌握超声检查的基本操作，能够独立完成各类常规超声检查，如腹部、心脏、妇科、儿科等。
2. 在带教老师的指导下，学习了超声诊断的基本原则和技巧，对常见疾病有了更深入的认识。
3. 通过查阅资料、参加学术会议等方式，不断提升自己的专业素养，拓宽知识面。
4. 积极参与科室的疑难病例讨论，提高自己的诊断能力。
二、团队合作与沟通能力1. 在工作中，注重与同事的沟通与协作，形成了良好的工作氛围。
2. 遇到问题及时请教同事，共同解决问题，提高工作效率。
3. 积极参与科室的学术活动，分享自己的学习心得，促进团队共同进步。
4. 与患者保持良好的沟通，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。
三、个人素养方面1. 遵守医院规章制度，严谨工作态度，确保医疗安全。
2. 注重个人仪表，保持工作环境整洁，树立良好的形象。
3. 不断提升自己的综合素质，积极参加各类培训，提高自己的综合素质。
4. 关心科室同事，互相帮助，营造和谐的工作氛围。
四、不足与改进1. 在诊断过程中，对某些疾病的鉴别诊断能力还有待提高，需要进一步学习和实践。
2. 在沟通方面，有时表达不够清晰，需要加强沟通技巧的训练。
3. 在时间管理方面，有时工作效率不高，需要合理安排工作和学习时间。
针对以上不足，我将在今后的工作中努力改进：1. 加强专业知识学习，提高自己的诊断能力。
2. 积极参加各类培训，提升自己的综合素质。
3. 加强与同事的沟通与协作，提高工作效率。
4. 合理安排工作和学习时间，确保工作与学习两不误。
总之，在超声科工作的这半年，我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为患者提供更优质的医疗服务。
医院超声科半年工作总结一、前言时光荏苒，转眼间半年已经过去。
在这半年里，超声科全体医护人员在院领导的关心和支持下，秉承“以患者为中心，以提高服务质量为核心”的服务理念，努力提高业务水平，改进服务流程，确保患者安全。
二、工作回顾1. 完成工作量在过去的半年里，我科共完成超声检查20,000余例，同比增长10%。
其中，腹部超声检查12,000例，心血管超声检查3,000例，小器官超声检查5,000例。
工作量稳步增长，为临床提供了大量有价值的诊断信息。
2. 业务培训与学术交流（1）内部培训：为提高我科医护人员业务水平，我们定期组织内部业务培训，邀请资深专家进行授课，内容涵盖超声诊断技术、病例分析、新设备应用等方面。
通过培训，医护人员业务素质得到了明显提升。
（2）学术交流：积极参与国内外学术交流活动，拓宽视野，了解行业最新动态。
上半年，我科共派出10名医护人员参加各类学术会议，带回大量先进理念和新技术。
3. 设备更新与维护为提高检查质量，我科积极引进新型超声设备，并对现有设备进行维护保养。
上半年，我们引进了2台高端彩色多普勒超声诊断仪，提高了诊断准确率。
同时，定期对设备进行维护，确保设备正常运行。
4. 服务流程优化（1）优化预约流程：为减少患者等待时间，我们优化了预约流程，实行网上预约、现场预约等多种预约方式，提高预约效率。
（2）加强医患沟通：加强医护人员与患者的沟通，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。
（3）提高报告质量：加强报告审核，确保报告准确无误，提高患者信任度。
5. 质量管理（1）严格执行诊疗规范：全体医护人员严格执行诊疗规范，确保患者安全。
（2）加强质量控制：定期对检查结果进行回顾性分析，查找不足，持续改进。
（3）落实核心制度：加强核心制度的落实，确保医疗安全。
三、工作亮点1. 成功开展新技术在半年时间里，我科成功开展了多项新技术，如心脏超声心动图、腔内超声等，为患者提供了更多诊断和治疗选择。
超声科上半年工作总结
尊敬的领导：
经过上半年的努力工作，我在超声科取得了一定的成绩。
在这里，我对上半年的工作进行了总结，并分享给您。
首先，我在上半年对超声设备进行了维修和保养，确保设备的正常运行。
我定期进行设备的检查和维护，及时解决设备故障，保证了超声科的工作效率和效果。
同时，我也对超声设备进行了科学合理的使用培训，提高了科室其他人员的操作水平。
其次，我在上半年积极参与了各项医疗活动和学术会议。
我深入学习了超声科的相关知识，不断提高自己的专业水平。
我还参与了几个重要病例的讨论和交流，通过与他人的交流和学习，我扩展了我的专业视野，并掌握了一些新的超声检查技术和方法。
再次，我在上半年积极参与了团队合作，努力提高科室的整体运作效率。
我与科室其他人员紧密合作，共同解决工作中遇到的问题和困难。
在协同工作中，我也提出了一些建设性的意见和建议，为科室的发展和进步做出了一定的贡献。
最后，我在上半年注重了对患者的关心和服务。
我始终以患者为中心，全心全意为患者提供优质的超声检查服务。
我积极与患者沟通，解答他们的疑问，缓解他们的担忧。
我也时刻关注患者的反馈意见，及时改进工作中存在的不足之处。
总的来说，上半年工作中，我本着认真负责、高效务实的工作态度，努力提高自己的专业水平和工作效率。
我始终以科室的发展和患者的健康为己任，为超声科的工作做出了一定的贡献。
在下半年，我将继续努力，不断进步，为超声科的发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！
此致
敬礼
超声科医生。
第1篇一、前言自今年年初以来，超声科在医院领导的正确领导下，全体同仁团结协作，认真履行职责，不断提高医疗服务质量，确保了各项工作任务的顺利完成。
现将上半年度工作总结如下：一、工作概况1. 检查数量及质量：上半年度，超声科共完成各类超声检查近4000例，较去年同期增长20%。
在保证检查数量的同时，我们严格遵循操作规程，确保了检查质量。
2. 新增项目：为满足临床需求，我们成功开展了心脏、血管、腹部等项目的超声检查，提高了科室的诊疗水平。
3. 科研教学：上半年，科室积极参与医院组织的各类学术活动，共计发表论文5篇，其中核心期刊2篇。
二、工作亮点1. 加强科室管理，提高工作效率：为提高科室工作效率，我们制定了详细的岗位责任制，明确各岗位职责，确保各项工作有序开展。
2. 注重人才培养，提升业务水平：上半年，科室组织了多次业务培训，包括新设备操作、新项目开展等，提高了科室整体业务水平。
3. 落实医德医风建设，提升服务质量：我们始终坚持“以患者为中心”的服务理念，加强医德医风建设，提高服务质量，赢得了患者及家属的认可。
三、存在问题1. 检查时间紧张：随着检查数量的增加，部分患者等待时间较长，影响患者满意度。
2. 人才储备不足：科室业务水平较高，但新进人员相对较少，导致科室人力资源紧张。
3. 科研项目较少：上半年，科室科研工作相对较少，需进一步加强科研项目的申报和实施。
四、下半年度工作计划1. 提高检查效率，缩短患者等待时间：优化工作流程，合理安排检查时间，提高检查效率。
2. 加强人才培养，储备人力资源：积极引进优秀人才，加强内部培训，提高科室整体实力。
3. 深化科研工作，提升科室影响力：积极申报科研项目，开展科研活动，提高科室在学术领域的地位。
4. 加强与临床科室的沟通与合作，提高诊疗水平：加强与临床科室的沟通，提高超声诊断的准确率，为患者提供更优质的医疗服务。
总之，超声科在上半年度取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。
超声科上半年工作总结引言本文旨在对超声科上半年的工作进行总结和分析，回顾过去半年的工作成果和经验，总结成功的经验和不足之处，并提出改进措施，以期进一步提高工作质量和效率。
工作回顾在过去半年的工作中，超声科经历了一系列的挑战和机遇，取得了一定的成绩。
下面将从以下几个方面进行回顾：工作内容超声科是负责进行医疗超声检查的科室，主要工作内容包括：1.患者接待和登记；2.超声检查设备的维护和管理；3.执行医生的超声检查申请，并编写相应的超声报告；4.与其他科室协作，及时交流和共享检查结果；5.整理和归档超声图像和文档资料。
在上半年的工作中，我们的工作重点主要集中在前三个方面，即患者接待和登记、超声检查设备的维护和管理，以及执行医生的超声检查申请。
工作成果通过全体成员的共同努力，超声科在上半年取得了如下几个方面的工作成果：1.完成了指定时间内的超声检查任务，并准确记录和编写了超声报告；2.维护和管理了超声检查设备，保证了设备的正常运行和维修；3.改善了患者接待和登记流程，提高了患者的满意度。
工作经验在过去半年的工作中，我们积累了一些宝贵的工作经验，具体包括：1.与其他科室的合作和沟通能力得到了提高，有效提高了工作效率；2.学习了新的超声检查技术和方法，提高了检查的准确性和敏感性；3.加强了团队合作意识和协作能力，提高了工作效率和集体荣誉感。
工作问题分析在上半年的工作中，我们也面临了一些问题和挑战。
下面将对一些常见问题进行分析和总结：工作效率低下尽管我们在工作中努力克服各种困难，但仍然存在工作效率不高的问题。
主要原因包括：1.工作流程不够规范和标准化，导致操作繁琐和耗时；2.人员不足，工作量过大，导致工作压力过大，影响工作效率；3.部分员工技术水平有待提高，个别操作不够熟练。
患者满意度有待提高尽管我们在改善患者接待和登记流程方面取得了一定的成效，但仍然存在患者满意度不高的问题。
主要原因包括：1.部分患者对超声检查的过程和要求缺乏了解，希望能提供更详细的解释和指导；2.部分患者等待时间较长，希望能缩短等待时间，提高工作效率。
时间如梭，转眼间，我已在超声科工作半年了。
在这段时间里，我在科室领导的关心和指导下，在同事们的帮助下，努力提高自己的业务水平和服务质量。
现将我半年的工作总结如下：一、业务学习与技能提升1. 认真学习超声医学相关理论知识，积极参加科室组织的业务学习，不断提升自己的专业知识水平。
2. 严格遵守操作规程，熟练掌握超声诊断仪器的使用，提高诊断准确率。
3. 积极参加医院组织的各类学术讲座和学术交流活动，拓宽视野，提高自己的业务能力。
二、工作态度与责任心1. 认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
2. 对患者热情、耐心、细致，以患者为中心，提高患者满意度。
3. 遵守医德医风，严守医疗保密制度，维护患者隐私。
三、团队协作与沟通能力1. 积极与同事沟通交流，共同探讨疑难病例，提高诊断水平。
2. 参与科室各项活动，增进与同事间的感情，营造良好的工作氛围。
3. 主动与临床科室沟通，及时反馈患者病情，提高诊疗效果。
四、存在问题与改进措施1. 在诊断过程中，有时对部分病例的判断不够准确，需要进一步提高自己的诊断能力。
改进措施：加强对疑难病例的学习和讨论，提高自己的诊断水平。
2. 在与患者沟通时，有时表达不够清晰，导致患者理解不到位。
改进措施：加强与患者的沟通，用通俗易懂的语言解释病情，提高患者的满意度。
五、展望未来在接下来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的业务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
具体如下：1. 加强专业知识学习，提高自己的诊断能力。
2. 严谨工作态度，确保医疗安全。
3. 不断提高沟通能力，提高患者满意度。
4. 积极参与科室工作，为科室发展贡献自己的力量。
总之，在接下来的工作中，我将不断努力，以更加饱满的热情投入到超声科工作中，为患者提供优质的医疗服务。
2020年上半年超声影像科工作总结超声影像科主任xx2020年7月1日一、概况2020年上半年超声影像科贯彻落实“以患者为中心，以医疗服务质量为核心”的指导思想，严格执行医院及科室的各项规章制度、操纵规程，圆满完成医院布置的各项工作任务，并顺利通过医院的各项检查、监督和考评，全科室加班加点，超额完成科室的日常工作任务，同时，我们积极开展新技术、新业务，全面提高科室整体技术水平。
（一）坚持质量管理科室，做好医疗质量管理并不断做出相应的调整和改进，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，使全科成员的基础理论和专业诊断水平都得到了进一步的提升。
（二）坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对我们医疗质量及医疗服务的满意度。
（三）端正工作态度，加强科室间的合作与沟通，及时出具检查诊断结果，为临床提供诊断参考。
（四）积极开展超声造影检查，拟开展肌骨关节、小儿胃肠超声及盆底超声等检查项目，方便患者，方便临床。
（五）在体检方面，努力配合医院完成了单位健康体检、“两癌”筛查、孕前优生检查。
（六）定期学习相关法律、法规、道德规范，以利于保护医患彼此的权益。
（七）做好平常的仪器装备保养工作。
（八）人员配置：主任医师1人，副主任医师5人，主治医师5人，住院医师9人，护士1人。
二、上半年各项工作目标与任务完成情况及下半年工作量预计1.科室上半年工作量2020上半年超声影像科共性目标按标准执行，个性目标是：业务指标：实现毛收入20017540元（2020年1月-2020年7月1日），同比上年增长22%。
超声检查总人次76563人（2020年1月-2020年7月1日），同比增长19%。
各类消耗占收入＜3%。
2.科室质量控制科室的医疗质量、技术水平和服务态度是医院赖以生存的根本，是科室管理永恒的主题。
我科在今年上半年度持续强化质量第一意识，坚持以病人为中心，为病人提供优质服务。
上半年我科室主要质量指标全面达标。
报告书写合格率＞97%，设备完好率＞97%，使用率达100%，无重大医疗纠纷及差错事故发生，并出色完成三甲评审。
3.新技术、新业务开展及推广上半年科室完成新业务、新技术5项，其中造影工作和经食管超声如火如荼开展，超声引导下肉毒素治疗在医院广泛推广，并获得湖北省科技进步三等奖。
4．科室科研工作科室科研取得显著进步，今年上半年我科共发表论文10篇（其中SCI论文3篇，北大核心4篇）。
获得基金（湖北省科技进步奖1项，、市科技局1项，湖北医药学院1项，院基金11项）15项。
5.科室教学工作我院作为湖北医药学院附属医院和国家级规培基地，承担着实习生、进修生、规培生、研究生的教学任务，我科出色完成各级教学任务并通过科研教学及本科教学评估。
具体工作总结如下：（1）科室积极组织各类学习活动，邀请国内外知名专家及科老师对学员进行授课，上半年各类学学习次数共计28次，极大提升我科学员的理论水平。
（2）科室重视进修生与规培生教学工作，对规培生进行严格出科考核，上半年我科规培生合格率100%。
（3）科室老师圆满完成第四临床学院上半学期《超声影像学》课程任务，其中，尹家保院长与王瑜主任关于心脏超声与超声新技术的内容得到学生的热烈欢迎，众多本科学生由此成为我科生物医学实验室的积极志愿者。
（4）我科室上半年共培养志愿者35名，实验室充分发挥教学功能，指派专门老师分批带领志愿者学习解剖、书写专利、撰写文章、参与项目计划撰写。
在科室老师文章要求极大的情况下，我们专门分配罕见病例给湖北医药学院的本科生志愿者书写，并严格尊重学生劳动成果，努力做到我们的学生人人有专利，个个有文章，全面提高湖北医药学院第四临床学院学生的科研能力。
6.科室下半年工作年预计目前科室工作量实现稳定增长，精细化管理和亚专业制度的建立极大释放科室医生的积极性和能动性。
我们预计下半年完成检查人数将突破八万人大关，全年总收入预计突破四千万。
三、工作中采取的主要措施超声科围绕年初计划目标，主要有以下举措：（一）狠抓科室特色技术1、造影超声是地市级医院较少开展的项目，而上半年我科成功完成了100余例肝脏、胰腺、乳腺、甲状腺、胃肠等超声造影工作，取得一定的成功。
2、介入超声治疗：2020上半年超声引导下肝脏肿瘤射频消融术开展了近10例；引导下肝Ca粒子植入术15例，同时超声引导下肝、肾、淋巴结活检、经皮肾镜也已日渐成熟，各种介入治疗硬化及超声监测肥厚型心肌病消融术，均取得较好疗效。
3、超声引导下肉毒素治疗：我院超声科联合康复科、神经内科开展的经皮肉毒素治疗及经皮膀胱肉毒素治疗效果显著，就诊人群逐渐上升，获得广泛好评。
4、产畸筛查：作为产前诊断机构，我科目前已具备产前筛查资格，并已组成了产前筛查亚专业小组。
作为我市唯一一个省级产前筛查准入单位，目前在广大群众中已取得良好的口碑。
（二）积极开展科室质量控制制定科室“三基”培训计划，并按计划组织，同时参训率、合格率也均达100%。
开展超声报告质量及图像质量评价总结和疑难病例讨论，做好手术符合率统计与分析，要求每位医生进行重点病例随访，5份/月/人。
每月召开一次医疗质量持续改进会。
（三）上半年召开12次超声科与临床联席会议，积极落实临床科室提出的合理化建议。
（四）科室定期组织的科内讲课，并给湖北医药学院临床医学本科生授课。
（五）围绕三级医院重点专科技术项目，落实多个大项目超声诊断技术项目。
（六）安排布署2020年襄阳市超声质控工作。
（七）湖北医药学院硕士生指导教师2名，培育了3名研究生。
并且是襄阳地区唯一一个具有培养超声医学硕士资质的单位。
四、学术地位超声医学科为湖北省襄阳市超声医学分会主任委员单位、中国医师协会超声医师分会介入超声成员单位、襄阳市超声医学质量控制中心、全国超声造影培训中心、中国超声介入培训基地。
科主任王瑜主任医师，医学博士,硕士生导师, 国际妇产科学会（ISUOG）委员，中国医师协会超声医师分会产科专业委员会委员，湖北省襄阳市超声医学分会副主委，湖北省结构性心脏病学会副主委。
我科是湖北省襄阳市超声专业医疗、教学和住院医师规范化培训的主要基地，承担湖北医药学院医学影像学超声专业的教学任务，每年接收湖北省及全国范围内10余名进修医生，科室固定每周三次的业务学习、专题讲座等带动大家一起学习进步。
五、特色服务（一）远程会诊通过互联网把病例的影像等资料传送到我院会诊中心进行实时交流和会诊，也可通过互联网远程检查管理系统协助远程检查。
（二）产前超声检查根据正常胎儿生长发育及畸形儿生长发育特点，参照卫生部及湖北省产前诊断条例制定了多层次的产前超声检查程序及规范，尽量降低出生缺陷发生率。
具体如下：1、早孕期超声检查11--14周NT超声检查：目前NT是筛查胎儿唐氏综合征的一个重要指标。
2、中晚孕期超声检查I级产前超声检查：对胎儿进行生物学测量，不筛查胎儿畸形。
Ⅱ级产前超声检查：除了Ⅰ级检查内容外，还包括筛查六大类严重胎儿畸形，包括无脑畸形、严重脑膨出、严重开放性脊柱裂、严重胸腹壁缺损内脏外翻、致死性软骨发育不良、单腔心。
Ⅲ级产前超声检查：对胎儿进行系统检查，建议所有孕妇在18-28周期间进行至少1次系统胎儿超声检查。
（三）新生儿颅脑、心脏筛查随着科学技术的迅速发展、医疗水平的不断提高，新生儿重症监护技术（NICU）迅速发展起来，早产儿、低体重出生儿及其他危重新生儿日益增多，颅脑超声因其无创、操作方便、可清晰地反映出患儿的病变部位等优势已经被广泛应用于危重新生儿的诊断中，并已成为筛查新生儿颅脑疾病的主要方式；超声心动图可筛查出先天性心脏病患儿，动态观察疾病的发生、发展情况，为采取有效的干预治疗措施提供临床依据。
我科现已全面开展新生儿颅脑及心脏筛查，并可对危重患儿进行床边检查。
（四）乳腺筛查（拟开展ACUSON S2000 ABVS）S2000 ABVS将传统乳腺X线工作流程与超声成像技术原理有机结合，为临床医师及患者提供了更为先进、有效、全面的乳腺检查方式，成为女性乳腺疾病的重要检查手段，尤其适用于中国女性的致密乳腺组织。
该系统可进行全乳腺快速成像，提供传统超声所不能获得的多种图像信息，从而提高临床医师诊断准确性。
（五）妇科超声检查（阴道三维超声检查）经阴道三维超声检查在鉴别诊断子宫畸形、异位妊娠、宫腔内疾病等方面有着明显的优势，可为临床提供更直接的判断依据。
六、存在的问题不足一是超声诊断质量存在一定比例的瑕疵，每月定期的临床回访工作可收到不足之处的反馈。
二是由于科室每日接待病人量大，科室人手不足，所以在面对超负荷的压力时，服务质量还有待提高。
三是梯队结构有待进一步完善，急需大量人才储备，为将来医院及科室的发展打下坚实的基础。
四是到高级职称人员的科研理念相对薄弱，目前科室科研实力水平薄弱。
五是人员、设备增长与人的健康需求上升不成比例，工作人员压力较大（如，夜急诊6栋大楼来回跑，而且要求迅速作出诊断。
白天上午和下午经常不能准时下班。
）六是国家级基金不能突破，无省级科技奖项，影响力不足。
七、当前现实发展困境随着超声医学的发展，超声科室作为现代医学医技科室的一个重要组成部分，其在临床上的作用也是与日俱增，同时也相应的面临着进一步发展的困境。
1、业务发展困境：目前，超声诊断以广泛应用于临床，作为一个地级市医院，病源比较固定，在超声诊断方面业务量的上升已经进入瓶颈，不可能再像前几年那样突飞猛进。
因此，在科室未来的发展中，我们应该向全国各大医院学习，重点发展介入性超声（介入性超声在囊肿、肿瘤、肾积水的治疗中发挥了巨大的作用；射频消融、微波、hifi在某些恶性肿瘤的治疗中体现了明显的优势），在襄阳地区的超声治疗领域开辟新天地。
2、人员素质困境：虽然我们采取了各项制度措施大力引进人才、外派进修学习，但是科室的整体素质还是赶不上同等级医院，高素质人才严重缺乏。
因此，在以后的发展中，科室要进一步加强高素质人才的引进，尤其是引进一些爱岗敬业、勤学踏实、富有团队精神的研究生、本科生。
3、科研困境：医院领导的鼓励与支持下我们在科研方面取得了一定的成绩，但是作为一个地级市医院，要想在科研方面做出杰出的成绩并得到同行认可，困难重重。
但是我们有决心克服各种困难，具体措施如下：（1）加大引进高素质人才的力度（2）在科室内部采取相关持措施组织科研小组，培养科研氛围。
（3）加大对科研的倾斜力度，使科研和经济效益相依相承，促进职工不断学习，提高理论及实践水平。
形成科研和经济效益两手抓，两手都要硬的观念，改变科室职工目前效益第一、科研无所谓的态度。
八、2020年下半年工作计划（一）加强自身管理，严格落实制度1、加强“三基三严”培训和考核，明确培训内容和培训重点，严格落实，使培训覆盖率、考核合格率均达100%。
