齐铁工校(2007)40号
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郑州铁路职业技术学院文件
郑铁学院教〔2008〕40号
关于下达2008年度学院立项课题的通知
院属各单位:
各教学系(部门)申报的61项2008年度学院课题,经公开答辩,学术委员会讨论,院长办公会批准36项(见附件)列为2008年度学院课题。
其中重点课题5项,普通课题31项,共计经费15.2万元。
立项课题下达后,各部门和课题主持人要认真组织,按时完成课题的研究工作。
课题名称、课题负责人、课题组成员、成果形式和完成时间不得随意变动。
附件:2008年度学院课题立项名单
二○○八年四月二十一日
主题词:课题立项通知
郑州铁路职业技术学院办公室 2008年4月21日印发
附件:
2008年度院级课题立项名单。
劳动和社会保障部关于表彰2007年度全国技术能手的决定文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.12.19•【文号】劳社部发[2007]45号•【施行日期】2007.12.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文劳动和社会保障部关于表彰2007年度全国技术能手的决定(劳社部发[2007]45号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:为贯彻落实中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号),进一步加强高技能人才队伍建设,我部会同有关部门组织开展了2007年全国职业技能竞赛系列活动。
根据《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发[2006]6号)的有关规定,为表彰在2007年全国职业技能竞赛系列活动中取得优异成绩的选手,我部决定授予孟令升等209人(名单附后)“全国技术能手”荣誉称号,颁发奖章、证书和奖牌。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为起点,戒骄戒躁,再接再厉,继续学习新知识和新技能,不断提高运用新知识解决新问题、运用新技能创造新业绩的能力,积极参与技术革新和攻关项目,主动发挥传帮带的示范引领作用。
希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习,立足岗位,刻苦钻研技术,努力提高技能水平。
各地区、各有关部门要认真贯彻落实十七大精神,加强职业技能培训,广泛开展职业技能竞赛活动,为实施人才强国战略,全面建设小康社会的奋斗目标做出更大的贡献。
附件:2007年度全国技术能手名单二○○七年十二月十九日附件2007年度全国技术能手名单(共209名)┌────────────────────────────────────────┐│一、全国保安员职业技能竞赛(20名)│├────────┬───────────────────────────────┤│孟令升│北京市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│周伟伟│山东省威海市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│崔文兵│北京市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│钟志华│成都市保安服务总公司锦江分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│邓成超│成都市保安服务总公司金牛分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│董红飞│北京振远护卫中心│├────────┼───────────────────────────────┤│王方│湖北省随州市金盾押运护卫有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│李怀龙│北京振远护卫中心│├────────┼───────────────────────────────┤│纪洪周│山东省东营市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│韩飞飞│陕西省渭南市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│宋福林│成都市保安服务总公司押运分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│陈辉│辽宁省沈阳市金融护卫中心│├────────┼───────────────────────────────┤│魏晓峰│成都市保安服务总公司温江分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│宣宝珠│北京振远护卫中心│├────────┼───────────────────────────────┤│王宗军│山东省东营市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│刘仕彬│成都市保安服务总公司都江堰分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│金大玮│北京市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│徐长胜│北京市保安服务总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│曹书铭│浙江省东阳市保安服务公司│├────────┼───────────────────────────────┤│朱斌虎│新疆自治区乌鲁木齐市保安押运公司│├────────┴───────────────────────────────┤│二、2007年中央企业职工技能大赛(15名)│├────────┬───────────────────────────────┤│石长江│中国铁道建筑总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│黄梅英(女)│中国铁道建筑总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│蔺军红│中国铁道建筑总公司│├────────┼───────────────────────────────┤│丁国成│中国核工业建设集团公司│├────────┼───────────────────────────────┤│田志刚│浙江省天和建材集团有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│季秀惠(女)│中国联通天津分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│袁捷(女)│中国联通河北分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│张琳(女)│中国电信江西公司│├────────┼───────────────────────────────┤│赵昕│中国联通北京分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│张超(女)│中国网通黑龙江分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│阎璐(女)│中国电信湖南公司│├────────┼───────────────────────────────┤│周祖发│中国电信湖南公司│├────────┼───────────────────────────────┤│杨柳青(女)│中国移动广东公司│├────────┼───────────────────────────────┤│曲晓松│中国网通北京分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│关鑫│中国网通北京分公司│├────────┴───────────────────────────────┤│三、第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(19名)│├────────┬───────────────────────────────┤│董锋│中国移动常州分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│苗海涛│河北邯钢集团公司自动化部│├────────┼───────────────────────────────┤│肖宝庄│中国南车集团石家庄车辆厂│├────────┼───────────────────────────────┤│王宇│辽宁本溪网通公司信息中心│├────────┼───────────────────────────────┤│许博旸│宝钢集团宝信软件│├────────┼───────────────────────────────┤│郑薇(女)│沈阳金杯汽车有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│袁胜东│内蒙古第一机械集团公司│├────────┼───────────────────────────────┤│马红(女)│辽宁本钢工学院│├────────┼───────────────────────────────┤│胡水浩│河南中原油田│├────────┼───────────────────────────────┤│苏涛│安徽省电力公司六安市分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│叶莎(女)│上海市徐汇区就业促进中心│├────────┼───────────────────────────────┤│刘红(女)│奇瑞汽车有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│陆旸(女)│沈飞工业集团│├────────┼───────────────────────────────┤│连励之(女)│上海市徐汇区就业促进中心│├────────┼───────────────────────────────┤│师鸽(女)│沈阳市于洪区就业服务局│├────────┼───────────────────────────────┤│孙飞│沈飞工业集团│├────────┼───────────────────────────────┤│李章峨│沈阳金杯汽车有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│石家明│中国三江航天集团│├────────┼───────────────────────────────┤│王博│沈飞工业集团│├────────┴───────────────────────────────┤│四、第三届全国残疾人职业技能竞赛(47名)│├────────┬───────────────────────────────┤│于德刚│山东省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│刘太阳│山东省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│杨涛│陕西省吴起县教育局教育服务站│├────────┼───────────────────────────────┤│杨亮亮(女)│陕西省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│夏荣虎│陕西省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│史卫国│陕西省勉县卫国家电维修部│├────────┼───────────────────────────────┤│刘珍(女)│陕西省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│吴刚│广东唯美陶瓷有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│康晓峰│陕西省榆林市第二医院│├────────┼───────────────────────────────┤│皋建芬(女)│江苏省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│宋爱霞(女)│江苏省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│苏国芳(女)│安顺市社会福利厂│├────────┼───────────────────────────────┤│卢家更│江门市蓬江区棠下镇久久婚纱摄影│├────────┼───────────────────────────────┤│周雪松│中共葫芦岛市南票区委党校│├────────┼───────────────────────────────┤│孙金刚│辽宁省残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│陈莉文(女)│山东省特殊教育中等专业学校│├────────┼───────────────────────────────┤│赵亚东│山东省特殊教育中等专业学校│├────────┼───────────────────────────────┤│张亚军│山东省枣庄市台儿庄区残疾人联合会│├────────┼───────────────────────────────┤│崔安木│淄博市聋人学校│├────────┼───────────────────────────────┤│缑红丽(女)│新疆乌鲁木齐市清真西点厂│├────────┼───────────────────────────────┤│李先军│新疆伊犁州友谊医院│├────────┼───────────────────────────────┤│刘晋平│北京太光节能技术有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│虎柏技│北京市昌平百花艺术社│├────────┼───────────────────────────────┤│吴建寅│上海市隧道工程轨道交通设计研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│曹洁(女)│上海市第一聋哑学校│├────────┼───────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─┼───────────────────────────────┤│张凤山│开滦集团有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│宋晓勇│开滦集团有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│王存国│山西焦煤汾西矿业集团公司│├────────┼───────────────────────────────┤│刘赞利│开滦集团有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│崔荣立│河南神火煤电股份有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│吴立忠│开滦集团有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│郑录勇│开滦集团有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│白宝增│开滦精煤股份有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│高建国│河北金牛能源股份有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│王文武│开滦集团有限责任公司│├────────┴───────────────────────────────┤│十七、“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛(7名)│├────────┬───────────────────────────────┤│李善绪│中国铝业股份有限公司青海分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│王林│中国铝业股份有限公司青海分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│杜建伟│焦作万方铝业股份有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│杨红雷│中国长城铝业公司│├────────┼───────────────────────────────┤│常俊民│中国铝业股份有限公司山西分公司│├────────┼───────────────────────────────┤│李玉浩│山东铝业工程有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│王建富│中国铝业股份有限公司中州分公司│├────────┴───────────────────────────────┤│十八、中国航空工业第一集团公司第二届职业技能竞赛(12名)│├────────┬───────────────────────────────┤│田超│中国空空导弹研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│马宁│中国空空导弹研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│张勇│北京航空制造工程研究所│├────────┼───────────────────────────────┤│邹聪│中国空空导弹研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│邱建军│中国空空导弹研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│龙湘华│贵州红林机械有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│李世峰│西安飞机工业(集团)有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│周雄│成都飞机工业(集团)有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│张新庆│西安飞机工业(集团)有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│张扬│沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司│├────────┼───────────────────────────────┤│罗翔│西安航空发动机(集团)有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│陈军│西安航空发动机(集团)有限公司│├────────┴───────────────────────────────┤│十九、中国航天科技集团公司第四届职业技能竞赛(9名)│├────────┬───────────────────────────────┤│韩利萍(女)│中国航天科技集团公司一院五一九厂│├────────┼───────────────────────────────┤│于国忠│中国航天科技集团公司第一研究院首都航天机械公司(国营二一一厂)│├────────┼───────────────────────────────┤│许军锋│中国航天科技集团公司一院五一九厂│├────────┼───────────────────────────────┤│毛其军│中国航天科技集团公司第四研究院│├────────┼───────────────────────────────┤│黄晨利│航天科技集团公司五院北京卫星制造厂│├────────┼───────────────────────────────┤│王政天│中国航天时代电子公司│├────────┼───────────────────────────────┤│原慧敏│中国航天科技集团公司一院五一九厂│├────────┼───────────────────────────────┤│李晓波│中国航天科技集团公司一院五一九厂│├────────┼───────────────────────────────┤│朱云飞│上海航天精密机械研究所│├────────┴───────────────────────────────┤│二十、中国航天科工集团公司第三届职业技能竞赛(7名)│├────────┬───────────────────────────────┤│张卫│中国航天科工集团第九研究院万山特种车辆有限公司│├────────┼───────────────────────────────┤│阎敏│中国航天科工集团第九研究院江北机械厂│├────────┼───────────────────────────────┤│蒋霜剑│中国航天科工集团第九研究院红峰厂│├────────┼───────────────────────────────┤│刘培峰│中国航天科工集团第九研究院红峰厂│├────────┼───────────────────────────────┤│王强│中国航天科工集团第二研究院699厂│├────────┼───────────────────────────────┤│刘建波(女)│中国航天科工集团第九研究院万峰厂│├────────┼───────────────────────────────┤│崔秀英(女)│中国航天科工集团第三研究院第八三五八研究所│├────────┴───────────────────────────────┤│二十一、印钞造币行业2007年维修电工技能竞赛(3名)│├────────┬───────────────────────────────┤│耿悦武│中国印钞造币总公司石家庄印钞厂│├────────┼───────────────────────────────┤│胡欣颖│中国印钞造币总公司北京印钞厂│├────────┼───────────────────────────────┤│王旭东│中国印钞造币总公司石家庄印钞厂│├────────┴───────────────────────────────┤。
滨州市人民政府关于2007年度滨州市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2007.12.18•【字号】滨政字[2007]168号•【施行日期】2007.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文滨州市人民政府关于2007年度滨州市科学技术奖励的决定(滨政字〔2007〕168号)各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:为深入实施“科教滨州”战略,鼓励科学技术创新,奖励我市科学技术事业发展中作出突出贡献的单位和个人,根据《滨州市科学技术奖励办法》,经滨州市科学技术奖励委员会严格评审,市政府决定,授予山东鲁北企业集团总公司研究员冯久田、山东滨州渤海活塞股份有限公司研究员林风华为滨州市科学技术最高奖;山东滨州渤海活塞股份有限公司“汽车关键件可重构自动化加工技术研究”等10项成果为滨州市科技进步奖一等奖,山东仁和生物有限公司“β葡聚糖冻干粉针制剂中试和临床前期研究”等20项成果为滨州市科技进步奖二等奖,西王集团有限公司“玉米深加工产业链水循环综合利用研究”等70项成果为滨州市科技进步奖三等奖。
希望获奖单位和个人珍惜荣誉,再接再厉,不断取得新成绩。
全市科学技术工作者要向获奖人员学习,进一步加强科学技术的研究与开发,大力开展产学研结合,加速科技成果转化,不断提高全市科技自主创新能力和科学技术发展水平,为建设创新型城市,为促进我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
附件:滨州市科学技术奖励目录(2007年度)滨州市人民政府二○○七年十二月十八日附件滨州市科学技术奖励目录(2007年度)滨州市科学技术最高奖(2人)冯久田冯久田,男,汉族,1968年11月出生于山东省无棣县,山东鲁北企业集团总公司研究员、总经理。
冯久田研究员长期从事生态工业、循环经济发展的研究与实践,荣获国家科学技术进步二等奖、化工部科技进步二等奖、山东省委省政府重奖科技成果二等奖、“九五”国家重点科技攻关计划先进个人、全国优秀科技工作者、山东省有突出贡献的中青年专家、第五届山东省青年科技奖、滨州市有突出贡献的专业技术人才。
教育部办公厅关于印发《二○○七年全国职工教育培训统计(汇总)表及分析报告》的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】教职成厅函[2008]11号【发布部门】教育部【发布日期】2008.05.27【实施日期】2008.05.27【时效性】现行有效【效力级别】XE0303教育部办公厅关于印发《二○○七年全国职工教育培训统计(汇总)表及分析报告》的通知(教职成厅函[2008]11号)各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,有关部门,有关行业协会:根据《教育部办公厅关于做好2007年全国职工教育统计工作的通知》(教职成厅函〔2007〕24号)要求,28个省(区、市)的各级教育行政部门(河南、云南、宁夏、贵州未报),电力、煤炭、钢铁、铁道、建设、水利、机械等7个试点部门(行业),在广大企业配合下,组织实施并完成了2007年职工教育统计工作。
本次统计工作继续采用抽样统计方法,对2007年1月1日至12月31日期间的全国企业职工教育培训情况进行了统计,统计覆盖的职工总数为 110838274 人。
统计主要结果是:本年度企业职工参加学历教育和各类培训共 50299273人( 86582617人次),全员培训率为 45.38%,比上年增加了1.68个百分点。
高级工及以上技能人员占职工总数的百分比为9.43%,占技能人员总数的百分比为19%,均比上年有所增加。
职工教育培训总经费支出 2087004万元,占工资总额的1.54%,与上年基本持平。
为做好2007年职工教育培训统计工作,各地教育行政部门普遍给予了高度重视,积极创造条件,推动统计工作开展。
新疆维吾尔自治区由教育厅、国资委和统计局联合发文部署统计工作,增加有关少数民族统计项目,统计工作呈现了“领导重视、数据准确、统计范围广、统计速度快”的新特点。
北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、上海、安徽、江西、湖南、广东、重庆、四川、西藏、陕西、新疆等地方教育行政部门和新疆生产建设兵团,注重基层数据采集质量,按时做好数据汇总、分析和上报,推动全国职工教育统计工作提高到新的水平。
黑龙江省中等职业学校“双师型”教师授课标准讨论稿中等职业教育的办学目标和办学方向及职业性、实用性的特征决定了从事职业教育的教师应该是“双师型”教师,建设具有良好政治素质,结构合理,爱岗敬业的“双师型”教师队伍是职业教育的重要任务之一。
中等职业学校“双师型”教师主要从事专业基础课、专业课教学,针对职业教育特点及现状,要求“双师型”教师在授课过程中应重点做到如下方面:一、教学方法要多元化,贴近专业、贴近现场、贴近实际工作职业学校的专业课程具有技术为主、操作性强、实践性强等特点,这就要求“双师型”教师在教学过程中做到教学内容准确、重点及难点处理得当,教学过程充分体现“做中教、做中学”的教学特色,灵活运用适当的教学方法,如:项目教学法、任务驱动教学法、案例教学法、情景教学法等。
在教学过程中让理论贴近现实、让学生多动手,不仅要让学生学习技术,而是要熟练掌握。
因此,“双师型”教师不仅需要同时具有教师素质和专业实践素质,更重要的是具有能将两者有机融合在一起,通过有效的课堂教学过程将专业理论知识和专业实践知识同时传授给学生的能力,这样才能真正实现职业教育的人才培养目标。
二、信息化教学手段的应用中等职业学校的专业基础课及专业课程多为操作性较强的技能型课程,内容枯燥难懂,要想让学生在有限的课堂时间内最大限度地学习和掌握这些专业技能,一定离不开信息化教学手段的恰当运用。
“双师型”教师必须具备利用信息技术和数字化资源,系统优化教学过程的能力。
“双师型”教师在教学过程中应善于使用多媒体教学和网络教学,通过课件等形式解决“看不见”、“摸不着”、“进不去”、“难再现”,不形象、不直观的专业课教学难题;使信息技术真正对教学起到强大的支撑作用,以实现助教、助学、仿真实训、考核等功能,来明显改进教学与实训效果。
1、教学内容的实用性和应用性信息化教学要求我们在制定教学内容中体现它的实用性和应用性。
教学内容的选择应侧重培养学生的实践能力,培养学生动脑、动手、解决实际问题的能力,使学生学了就能用得上。
高教函发[2007]40号高青县教育局关于实行人员聘用制度工作实施方案为建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度,规范学校人员聘用工作,保护学校和职工的合法权益,根据《市委办公厅、市政府办公厅转发市委组织部、市人事局关于淄博市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》(厅发[2007]15号),《关于事业单位现有人员实行聘用制度工作实施方案》(淄人发[2007]100号)等文件精神及有关会议要求,结合我县教育实际情况,特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照适应社会主义市场经济发展,有利于增强学校活力,有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和发挥各类人才积极性、创造性的要求,认真落实上级文件精神,改革现行的用人制度,全面推行人员聘用制度。
通过改革,逐步建立起学校自主用人、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制,为教育事业又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。
二、基本原则坚持按政策办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持实事求是、平稳过渡的原则;坚持淡化身份管理,强化岗位管理的原则;坚持双向选择的原则。
三、实施范围全县教育系统事业单位在编人员均实行聘用制。
副科以下人员的聘用由县教育局组织,副科及以上干部的聘用,按照干部管理权限由任命机关确定。
四、实施方法和步骤1、动员部署。
各单位要召开实行人员聘用制工作会议,对全面推行人员聘用工作进行动员部署。
要让每一个教职工充分认识推行人员聘用制度的意义,熟悉有关政策和程序,教育引导广大教职工积极支持参与改革。
2、制定实施方案。
各单位要对现有岗位和在编人员进行调研分析,摸清现有岗位和人员基本情况,并结合实际制定周密的聘用工作实施方案,经教职工大会通过或在单位内部公示,经县教育局同意后组织实施。
内容包括:指导思想、人员聘用方法、程序、步骤、时间安排、组织领导等。
齐齐哈尔市人民政府关于表彰2007年度政府法制工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】齐齐哈尔市人民政府•【公布日期】2008.04.01•【字号】齐政发[2008]17号•【施行日期】2008.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文齐齐哈尔市人民政府关于表彰2007年度政府法制工作先进单位和先进个人的决定(齐政发[2008]17号)2007年,在市委、市政府的领导下,全市各级政府和行政执法部门深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《关于加强县级政府依法行政工作的决定》,深化行政管理体制改革,大力推行行政执法责任制,突出抓好法制宣传教育、行政立法、执法层级监督和行政复议等工作,全面加强行政机关和执法队伍建设,依法决策、规范执法和法制服务水平明显提高,政府法治建设取得较好成绩。
为总结经验,推进工作,经综合评议考核,市政府决定:授予讷河市政府等55个单位政府法制工作先进单位称号;授予刘海城等139人政府法制工作先进个人称号。
希望受到表彰的先进集体和个人再接再厉,开拓创新,勇于实践,勇于探索,为政府法治建设做出新的更大贡献。
全市各级政府和行政执法部门要在新的一年里,认真贯彻党的十七大精神和《纲要》、《决定》精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作和建设法治政府、构建和谐社会的目标,学习先进,奋发进取,扎实努力,勤奋工作,进一步开创我市政府法治建设的新局面。
各单位可根据实际情况,对获得政府法制工作先进个人称号的人员给予2000元奖励,费用由本单位解决。
附件:2007年度全市政府法制工作先进单位和先进个人名单齐齐哈尔市人民政府二○○八年四月一日附件:2007年度全市政府法制工作先进单位和先进个人名单一、2007年度全市政府法制工作先进单位行政执法监督工作先进单位名单:泰来县政府、龙沙区政府、富拉尔基区政府、昂昂溪区政府市监察局、财政局、物价局、食品药品监督管理局、统计局、教育局、政府法制办、人防办、计生委、招商局、农委、国土局、工商局、畜牧水产局、林业局行政立法工作先进单位名单:市政府办公厅、无线电管理处、建设局、水务局、劳动和社会保障局法制宣传教育工作先进单位名单:拜泉县政府、克东县政府、甘南县政府、建华区政府、碾子山区政府市公安局、审计局、文化局、广播电视局、扎龙自然保护区管理局规范执法工作先进单位名单:讷河市政府、富裕县政府、铁锋区政府市安全生产监督局、卫生局、环保局、外侨办、信访办、粮食局、档案局、地税局、国税局、检验检疫局、质量技术监督局、烟草专卖局、气象局、齐齐哈尔海关行政复议工作先进单位名单:龙江县政府、依安县政府、克山县政府、梅里斯区政府二、2007年度全市政府法制工作先进个人刘海城、翟永艳、宋胜春、李旭、褚世民、石春友、杨双、冀慎忠、罗辉、王继成、佟凯、于占军、赵俊清、王艳东、朱晓红、韩明新、张伟志、于兴辉、杜文富、崔秀权、张蔷、耿正、胡文展、耿嘉毅、孙景龙、赵征反、袁克鹰、赵铁宇、郑松岩、范丽华、王树生、李景宝、崔凤臣、王爱东、杨继君、倪雷、徐凤清、武新明、张更平、曹阳、鲁永发、佟允滨、邢丽莎、陈孟超、李墨、彭云志、杨义、金伟、张涛、王伟平、陈宝树、高虹、王善林、杨鸣岐、赵相京、宫贺廷、夏永茂、王凤全、杜汉锋、李万国、富永刚、佘导平、张文丽、王俊卿、李金祥、张岩、许宏、姜浩然、刘菲、姜涛、马宇浩、于建国、朱学东、梁科锋、刘继舜、徐辉、孙炜航、曾繁霞、李源、王浩捷、王涛、王晓黎、郭建华、唐卫星、辛国义、高凤君、付艳珣、林世昌、佟朋、侯晓慧、李艳萍、张静、王世夫、王滨、崔晓方、李运重、刘廷贵、高建华、王德礼、姜卫国、焦东江、汤敏顺、张天华、张建新、戚晓辉、王永权、张宝忠、胡连升、王培英、张文、吴非、刘柏青、李建国、郑德连、徐鸥、李丹平、刘辉、刘立纯、崔峰岭、李世光、张强、张伟斌、刘磊、郝焕伟、于淼、杨军、张洁、谢海波、冯大成、訾永民、程大军、王杰、朱宏明、王寿君、王志翔、刘大琪、王炳清、张权、孙堂文。
淄博市教育局关于公布中等职业学校2014―2015年度市级三好学生优秀学生干部和先进班集体名单的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】淄博市教育局
【发布日期】2015.06.11
【实施日期】2015.06.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
淄博市教育局关于公布中等职业学校2014-2015年度市级三好学生优秀学生干部和先进
班集体名单的通知
各区县教育(教体)局,各有关学校:
按照淄博市教育局《关于推荐评选中等职业学校省、市级三好学生优秀学生干部和先进班集体的通知》(淄教职字〔2015〕2号)要求,各区县及有关院校认真组织了评选和申报工作,经审核,决定授予曲湘齐等148名同学“市级三好学生”称号,杨健亭等99名同学“市级优秀学生干部”称号,淄博信息工程学校2014级数控一班等49个班级“市级先进班集体”称号,现将名单予以公布。
希望受表彰的集体和个人再接再厉,不断进取,积极发挥模范带头作用,努力争取更大的成绩。
各区县教育行政部门和学校要深入开展宣传教育活动,引导广大学生以先进为榜样,适应时代需要,坚持立德树人,提升技能水平,努力成为德才兼备的社会主义
事业建设者和合格接班人。
附件:1.淄博市中等职业学校2014-2015年度市级三好学生名单
2.淄博市中等职业学校2014-2015年度市级优秀学生干部名单
3.淄博市中等职业学校2014-2015年度市级先进班集体名单
淄博市教育局
2015年6月11日
附件1:
淄博市中等职业学校2014-2015年度市级
三好学生名单。
齐齐哈尔市人民政府关于表彰2007年度安全生产先进单位先进集体先进个人的决定【法规类别】劳动安全与劳动保护【发文字号】齐政发[2008]6号【发布部门】齐齐哈尔市政府【发布日期】2008.03.06【实施日期】2008.03.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10齐齐哈尔市人民政府关于表彰2007年度安全生产先进单位先进集体先进个人的决定(齐政发[2008]6号)2007年,全市安全生产工作紧紧围绕市政府确定的“安全生产巩固提高年”这一主线,深入贯彻落实党的十七大精神,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,进一步落实科学发展观,规范安全生产秩序,强化安全生产监督管理和安全生产责任制的落实,广泛开展安全生产教育和培训,全面深化安全隐患大排查、各类事故隐患整改和“回头看”工作,加大资金投入,深入开展执法监督检查,严肃查处各种违法行为,进一步提高安全生产应急救援和事故调查处理能力,安全生产基础建设和安全生产环境有所提高,取得了显著成绩,全市安全生产形势总体保持平稳。
为表彰先进,推动全市安全生产工作再上新台阶,市政府决定:授予克山县等5县(区)2007年度安全生产标兵县、区称号;授予市教育局等56个单位2007年度安全生产标兵单位称号;授予讷河市等10县(市)、区2007年度安全生产先进县(市)、区称号;授予中国第一重型机械集团公司等200个单位2007年度安全生产先进单位称号;授予市公安交警支队直属一大队等173个单位2007年度安全生产先进集体称号;授予李洪国等12名同志2007年度安全生产先进个人标兵称号;授予张权等405名同志2007年度安全生产先进个人称号。
希望受到表彰的先进单位(集体)和先进个人,继续发扬成绩,保持荣誉,再接再厉,为全面完成2008年安全生产工作任务做出新的更大的贡献。
全市各单位和广大干部职工要向受到表彰的单位(集体)和个人学习,勇于奉献,不畏艰难,为促进我市经济发展,保持社会和谐稳定而努力。
内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于印发2007年职业培训与职业技能鉴定工作要点的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】•【字号】内劳社办字[2007]77号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于印发2007年职业培训与职业技能鉴定工作要点的通知(内劳社办字〔2007〕77号)现将《2007年职业培训与职业技能鉴定工作要点》印发给你们,请各地区、各部门结合实际情况,做好2007年职业培训与职业技能鉴定工作。
2007年职业培训与职业技能鉴定工作要点一、指导思想全面贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步加强全区高技能人才工作的意见》(内党办发〔2007〕4号)文件和全区劳动保障工作会议、全区高技能人才工作会议精神,以职业能力建设为核心,进一步加强制度建设,加快建立全方位的工作格局;实施企业高技能人才业绩评价项目,探索建立符合企业生产经营特点的技能人才评价模式,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围,带动技能劳动者整体素质的提高和发展壮大;继续推动职业培训机构改革,建立健全职业培训机构诚信评估机制;建立校企结合培养制度,强化校企结合,提高培养质量,努力开创我区技能人才队伍建设的新局面。
二、目标任务继续组织实施“523”技能人才培养计划,全年培训鉴定10万人,培养新技师5600人,高级工35000人,使高技能人才在劳动者中的比例力争达到14%,通过高端带动,推动整个培训工作,为全区经济发展提供技术人才支撑。
三、重点工作(一)完善高技能人才工作各项政策措施,推动高技能人才工作1、根据全区高技能人才工作会议和自治区党委组织部《关于印发<内蒙古自治区人才工作协调小组2007年工作要点>的通知》(内组通字〔2007〕23号)文件确定的高技能人才培养目标任务,制定《全区高技能人才“十一五”专项规划纲要》,将高技能人才培养任务分解到各盟市,并纳入盟市劳动保障工作业绩考核的指标。
齐铁工校(2007)40号
齐铁工程学校教职工年度考核办法(试行)
为全面提高我校教职工队伍的整体素质,促进职责规范和岗位责任制的落实,正确评价教职工的德才表现和工作实绩,为教职工的奖罚、晋升、聘任、调整工资、安排使用等提供依据,根据国家关于事业单位年度考核制度的有关文件精神并结合我校的实际情况,特制定本办法。
一、考核原则:
坚持客观公平、公正、民主公开、注重实绩的原则。
二、考核对象:
学校在编在岗的各级各类管理人员、专业技术人员和工勤人员(校级领导班子的考核,由上级主管部门安排实施)。
当年12月31日前已办理退休手续或已达到退休年龄但尚未办理退休手续的人员可不参加考核。
三、考核内容:
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,并以岗位工作职责和年度目标任务为基本依据,重点考核工作实绩。
担任班主任工作的人员,其班主任工作情况应纳入考核范围。
德:主要考核政治思想表现和职业道德表现;
能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术提高、知识更新情况及工作创新能力;
勤:主要考核工作态度,勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;
绩:主要考核履行职责的情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
四、考核标准:
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
各等次的基本标准是:
优秀:能坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守职业道德和各项规章制度,廉洁奉公,熟练掌握本职业务,工作勤奋,团结同志,有强烈的工作事业心和工作责任感,顾全大局,团结协作,工作量饱满,有改革创新精神,并在管理、教学、科研、业务技术等项工作中成绩突出;
良好:能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,能遵守职业道德和各项规章制度,廉洁自律,熟悉掌握本职业务,工作认真负责,比较圆满地完成领导交办的工作任务。
合格:能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,能遵守职业道德和各项规章制度,廉洁自律,基本掌握本职业务,工作负责,能够完成工作任务。
不合格:政治业务素质差,组织纪律差,难以适应本职工作的要
求;或工作责任心不强,不能正常完成本职工作任务;或在工作中严重过失造成重大损失或不良影响,以及违法乱纪造成很坏影响的。
年度考核要严格考核标准,符合实际,被确定为“优秀”等次的人数,应控制在本单位及本部门被考核总人数的40 %以内。
有下列情况之一者,在年度考核中可直接定为“不合格”等次人员:
1、未经学校批准,擅离工作岗位连续超过1天或者一年内累计超过3天的;
2、本年度受学校行政警告(或党内警告)及以上处分的;
3、玩忽职守,发生严重的直接责任事故,造成严重损失和影响很坏的;
4、违法乱纪,受到公安部门治安拘留及以上处罚的。
五、成立考核组织领导:
学校成立年度考核工作领导组,负责组织、协调全校的考核工作。
考核的日常工作由学校人事科负责。
组长:校长、党委书记
组员:领导班子其他成员
各系、专业部、科、室(处)成立本部门的考核小组,负责组织本部门的考核工作,党总支(支部)负责进行检查监督。
在年度考核过程中,如发现部门考核小组出现弄虚作假、隐瞒实情、没有按照考核标准认真进行年度考核,学校考核工作领导组视其情节轻重,将对各部门的考核等次进行降级处理。
六、考核方法和程序:
1、被考核人应按照考核内容认真填写《年度考核表》,在部、系
科、室(处)全体人员大会上进行个人总结。
有部门变化的人员,在现岗位部门进行年度考核;
2、各部门在被考核人进行个人总结的基础上,进行本部门的年度考核工作,部门负责人对下属人员进行考核,校级领导对所负责的各部门负责人进行考核,并在《年度考核表》中相应的位置签署考核意见并加盖部门公章;
3、将本部门被考核人员意见结果及个人《年度考核表》汇总后上报人事科;
4、年度考核工作结束后,人事科将最终考核结果抄送回各部门,同时各部门还应将考核结果通知到本人。
个人《年度考核表》存入本人业务档案。
七、考核结果的使用:
(一)在年度考核中被确定为“合格”及以上等次的人员,按照下列规定办理:
1、按照有关规定正常晋升相应薪级工资档次并享受相应的岗位工资;
2、对于需晋升职务的人员,应符合相应系列的申报要求中规定的考核标准,其中连续三年及以上被确定为“优秀”等次的人员,在同等条件下具有优先晋升职务的资格;
3、专业技术人员年度考核被确定为“良好”及以上等次的,具有续聘的资格;
4、取得技师资格的工勤人员,连续两年考核确定为“优秀”等次的人员,在有空编的情况下,具有优先聘任的资格。
(二)年度考核被确定为“不合格”等次的人员,按照下列规定
处理:
1、下一年不能按有关规定进行增加薪级工资的调整;
2、第一年年度考核确定为“不合格”等次的人员,予以批评,并提出努力方向和整改要求,一年内不予晋升职务和技术职称;
3、连续两年年度考核被确定为“不合格”等次的人员,予以降职、调整、低聘处理;不服从组织安排或表现不好的人员,可予以待岗。
八、其它:
本实施办法自下发之日起施行。
并由学校人事科负责解释。
附件:齐齐哈尔铁路工程学校年度考核结果一览表
齐齐哈尔铁路工程学校
二〇〇七年十一月二十七日
主题词:职工考核办法
抄送:校党委
齐齐哈尔铁路工程学校办公室 2007年11月28日印发校对:张立福打字:张昊共印:50份
附件:
齐铁工程学校年度考核结果一览表部门名称:。