职业卫生应急预案doc资料

一、编制目的为有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障从业人员身体健康和生命安全，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国职业卫生行业实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我国职业卫生行业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下几类：1. 化学品中毒事故；2. 尘肺病事故；3. 噪声、振动、高温、低温等职业病危害事故；4. 生物性职业病危害事故；5. 其他职业病危害事故。

三、组织机构及职责1. 应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生行业应急预案的实施，包括事故的预防、预警、应急处置、恢复重建等工作。

2. 应急指挥部在应急领导小组的领导下，负责具体指挥事故应急处置工作，下设以下专业组：（1）预防控制组：负责事故预防、预警和监测工作；（2）应急处置组：负责事故应急处置、救援和善后处理工作；（3）信息保障组：负责事故信息收集、发布和报告工作；（4）宣传培训组：负责事故应急知识的宣传、培训和普及工作。

3. 应急救援队伍由职业卫生行业内的专业技术人员、管理人员和志愿者组成，负责事故现场的应急处置和救援工作。

四、预防与预警1. 加强职业卫生危害事故的预防工作，建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家和地方的职业卫生法律法规；2. 定期对生产、经营、管理环节进行职业卫生风险评估，及时发现和消除事故隐患；3. 加强对从业人员的职业卫生知识培训，提高其安全意识和应急处置能力；4. 建立健全职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警和发布。

五、应急处置1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场；2. 采取有效措施，控制事故危害，防止事故扩大；3. 对事故现场进行监测，确保人员安全；4. 对受伤人员实施救治，并做好后续跟踪服务；5. 对事故原因进行调查，查明事故责任，依法追究相关责任人的法律责任。

一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。

二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。

2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。

3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。

四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。

2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。

3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。

4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。

五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。

2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。

3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。

4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。

2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。

3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。

七、附则1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。

职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。

装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。

职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。

指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。

行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。

职业卫生应急预案一、前言在现代职场环境中，保障员工的职业健康至关重要。

为了有效预防、控制和消除职业卫生突发事件的危害，保护员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本职业卫生应急预案。

二、适用范围本预案适用于本单位内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒事件、放射性物质泄漏事件等。

三、应急组织机构及职责（一）应急救援指挥部成立以单位主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责全面指挥和协调应急救援工作。

（二）各应急救援小组及职责1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，包括排除危险源、抢救受伤人员等。

2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转运。

3、治安保卫组负责维护现场秩序，设置警戒线，疏散无关人员。

4、后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。

5、环境监测组负责对事故现场及周边环境进行监测，评估事故对环境的影响。

四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、对可能产生职业病危害的工作场所进行定期检测和评价。

3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。

4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我防护意识和能力。

（二）预警行动1、设立职业病危害监测点，对可能发生的职业卫生突发事件进行实时监测。

2、当监测数据超过预警阈值时，立即启动预警程序，向相关部门和人员发出预警信息。

五、应急响应（一）事故报告1、一旦发生职业卫生突发事件，现场人员应立即向单位负责人报告。

2、单位负责人接到报告后，应在 1 小时内向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

（二）响应级别根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。

（三）响应程序1、当发生Ⅳ级及以上职业卫生突发事件时，应急救援指挥部应立即启动应急预案，各应急救援小组迅速赶赴现场开展救援工作。

一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。

2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。

3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。

4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。

四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。

2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。

3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。

4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。

五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。

2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。

3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。

4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。

5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。

2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。

3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。

4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。

七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。

4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。

一、目的为了有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业卫生应急预案。

二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所空气污染事故；2. 工作场所化学物质泄漏事故；3. 工作场所生物性危害事故；4. 工作场所物理性危害事故；5. 工作场所放射性危害事故。

三、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥职业卫生危害事故的应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：由应急领导小组组长担任指挥长，负责事故现场的应急救援工作。

3. 应急救援组：包括医疗救护组、现场处置组、疏散引导组、物资保障组、通讯联络组等，负责事故现场的救援、疏散、保障等工作。

四、应急处置程序1. 事故报告：发现职业卫生危害事故时，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。

2. 应急响应：应急领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援指挥部和应急救援组开展工作。

3. 现场处置：现场处置组对事故现场进行评估，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。

4. 医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，必要时转送医院治疗。

5. 疏散引导：疏散引导组组织员工有序疏散，确保人员安全。

6. 物资保障：物资保障组负责事故现场所需的救援物资供应。

7. 通讯联络：通讯联络组保持与相关部门的通讯联络，确保信息畅通。

8. 善后处理：事故处理后，进行事故调查、原因分析、责任追究和赔偿等工作。

五、应急保障措施1. 加强职业卫生培训：定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工自我防护意识和能力。

2. 配备应急救援设备：配备必要的应急救援设备，如防护服、呼吸器、防毒面具等。

3. 建立应急救援队伍：选拔、培训一支专业的应急救援队伍，提高应急救援能力。

4. 加强与相关部门的合作：与卫生、环保、公安等部门建立良好的合作关系，共同应对职业卫生危害事故。

一、编制目的为有效预防和控制职业卫生病的发生和传播，保障员工身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位所有职业卫生病防治工作，包括但不限于以下疾病：1. 职业性尘肺病；2. 职业性皮肤病；3. 职业性中毒；4. 职业性肿瘤；5. 其他职业卫生病。

三、工作原则1. 预防为主、防治结合；2. 统一领导、分级负责；3. 整合资源、分工合作；4. 依靠科学、依靠群众。

四、组织机构及职责1. 成立职业卫生病防治工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查职业卫生病防治工作。

2. 设立职业卫生病防治办公室，负责具体实施职业卫生病防治工作。

3. 各部门、车间、班组要明确责任，落实防治措施。

五、预防措施1. 严格执行国家有关职业卫生病的法律法规，建立健全职业卫生管理制度。

2. 对存在职业病危害的岗位，进行职业病危害因素检测、评价，并根据检测结果采取相应的防护措施。

3. 对接触职业病危害的员工，进行健康监护，确保员工健康。

4. 加强职业卫生知识宣传教育，提高员工职业病防治意识。

六、应急处理1. 发现疑似职业卫生病病例，立即向职业卫生病防治办公室报告。

2. 职业卫生病防治办公室接到报告后，立即组织调查，对疑似病例进行确诊。

3. 对确诊的职业卫生病病例，按照国家相关规定进行治疗和康复。

4. 对疑似病例所在岗位，进行职业病危害因素检测、评价，采取相应措施消除或降低职业病危害。

5. 对疑似病例所在单位，进行职业卫生管理检查，督促落实防治措施。

七、信息报告1. 发现职业卫生病病例，按照国家相关规定及时上报。

2. 定期向有关部门报告职业卫生病防治工作情况。

八、培训和演练1. 定期对员工进行职业卫生病防治知识培训。

2. 组织开展职业卫生病防治应急演练，提高应对职业卫生病的能力。

九、附则1. 本预案自发布之日起实施。

一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。

本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。

二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。

2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。

三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。

4. 严格执行操作规程，规范作业行为。

5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。

四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。

（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。

2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。

（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。

（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。

（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。

（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。

五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。

2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。

六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。

3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。

七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。

2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

一、目的为切实保障员工身体健康，预防和控制职业病危害，降低职业卫生事故风险，提高应对职业卫生突发事件的应急处理能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司范围内所有生产、经营、管理活动，涉及职业病危害因素的工作场所。

三、应急组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各相关部门负责人职责：负责全面领导、协调、指挥职业卫生应急工作，制定应急措施，协调资源，确保应急工作顺利开展。

2. 职业卫生应急办公室（1）主任：人力资源部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部、财务部等相关负责人职责：负责组织、协调、监督职业卫生应急工作的实施，收集、分析、报告职业卫生事故信息，确保应急工作有序进行。

3. 职业卫生应急救援组（1）组长：安全环保部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部等相关专业人员职责：负责组织应急救援队伍，制定应急救援方案，开展应急救援工作，确保事故现场安全。

四、应急响应程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故时，事故现场相关人员应立即向应急办公室报告。

（2）应急办公室接到报告后，立即向应急指挥部报告。

2. 应急指挥部启动（1）应急指挥部接到报告后，立即召开会议，研究制定应急救援方案。

（2）应急指挥部根据事故情况，启动应急响应程序。

3. 应急救援（1）应急救援组根据应急救援方案，组织开展应急救援工作。

（2）应急办公室负责协调各部门资源，确保应急救援工作顺利开展。

4. 事故处理（1）事故处理组根据事故情况，制定事故处理方案。

（2）事故处理组组织开展事故调查、原因分析、责任追究等工作。

5. 事故善后处理（1）应急指挥部组织相关部门，开展事故善后处理工作。

（2）应急办公室负责跟踪事故处理进展，确保事故得到妥善处理。

五、应急保障措施1. 资金保障：公司设立职业卫生应急专项基金，用于应急物资采购、事故处理、事故赔偿等。

职业卫生应急预案随着工业化进程的加快，职业健康安全问题日益突出，制定有效的职业卫生应急预案成为保障员工健康、维护企业稳定运行的重要措施。

下面为您提供一份职业卫生应急预案范本，供参考使用。

一、预案目的和原则本预案旨在建立一套科学、高效、可操作的职业卫生应急响应机制，确保在突发职业健康危害事件时能够迅速、有序地采取有效措施，最大限度地保护员工的身体健康和生命安全，同时减轻对环境和社会的影响。

二、组织机构与职责1. 成立职业卫生应急管理领导小组，负责预案的制定、修订和实施指导。

2. 明确各相关部门及个人的职责，包括风险评估、监测预警、应急处置等。

3. 定期组织培训和演练，提高全体员工的应急意识和能力。

三、风险评估与预防1. 定期开展职业病危害因素的调查和评价，识别潜在的健康风险。

2. 根据评估结果，采取工程技术控制、管理措施和个人防护等手段进行预防。

3. 建立健全职业健康监护体系，对接触有害因素的员工进行定期体检。

四、应急响应程序1. 建立快速反应机制，一旦发现职业病危害事故立即启动应急预案。

2. 现场处置措施要迅速果断，包括隔离污染源、疏散人员、提供医疗救助等。

3. 及时向有关部门报告事故情况，并配合做好事故调查和处理工作。

五、后期恢复与整改1. 事故处理结束后，组织力量进行生产恢复和环境清理。

2. 对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善预案内容。

3. 加强职业卫生管理和监督，防止类似事件的再次发生。

六、信息沟通与培训1. 建立信息沟通机制，确保各级管理人员和员工能够及时了解预案内容和执行情况。

2. 定期对员工进行职业卫生安全教育和应急预案培训，提高自我保护能力。

七、预案的更新与演练1. 根据实际情况的变化和新的法规要求，定期对预案进行更新和完善。

2. 每年至少组织一次全员参与的应急演练，检验预案的有效性和可操作性。

八、附则本预案自发布之日起生效，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。