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认识我们的身体人体是一个复杂矛盾的统一整体，在神经系统的协调下，进行各种既矛盾又统一的生命活动。
在自然环境下，没有哪个部位能够脱离其他部位独立成长。
人体是由不同的层次组织而成，从最简单到最复杂，它们分别是化学层次，细胞层次，组织，器官和系统。
人体的基本构成：化学物质→细胞→组织→器官→系统→人体化学物质：正如地球上的其它物质一样，人体是由不同的化学元素组成。
透过组合起这些元素和使其产生作用，人体就能制造出生长和存活所需的物质。
某些元素在人体组织、体液中富集情况示意图细胞：是人体内最细小的生命体，而我们的体内就有超过五十兆个细胞。
虽然人体内有很多种不同类型的细胞，但它们都能够在紧密配合下工作，以执行各种千变万化的任务。
组织：在人体胚胎发育的早期，许多来源相同，形态相似和功能相关的细胞借细胞间质按一定方式结合在一起所形成的细胞群体，称为组织。
人体组织有上皮组织、结缔组织、肌肉组织、神经组织。
当组织受到损害的时候，其细胞就会分裂以修补患处。
不过，这种修复的能力按组织种类的不同而有所分别。
器官：由多种组织构成的能行使一定功能的结构单位叫做器官。
我们一般都比较容易注意到一些组织集中的直观的器官。
比如：眼、耳、鼻、舌等感觉器官；心、肝、肺、胃、肾等内脏器官，不少器官都容易被人们忽略而不认为是器官。
比如骨骼肌，皮肤等。
系统：若干机能相关的器官联合起来共同完成某一特定的连续性的生理过程的结构称为系统。
整个人体可分为8个系统：运动系统、循环系统、呼吸系统、消化系统、泌尿系统、生殖系统、神经系统和内分泌系统。
一、四大基本组织上皮组织：覆盖于人体的外表面或衬在体内各种管、腔及囊的内表面，由许多排列紧密的细胞和少量的细胞间质所组成。
具有保护（皮肤上皮）、分泌（腺上皮如汗腺、唾液腺、胃腺、胰腺、甲状腺、垂体等）、吸收（肠上皮）或排泄（肾上皮）等功能，其内一般无血管，由深层结缔组织中的血管供应营养。
结缔组织：是有机体内分布最广泛，种类最多样的基本组织，如液体状的血液，纤维状的结缔组织以及固体的软骨与骨组织等，但皆由细胞和大量的细胞间质组成。
第二节知觉一、知觉的概念知觉（perception）是个体为了对他们所在环境赋予意义而组织和解释感觉印象的过程。
这种反应是个体以已有的经验为基础，对环境事物作出的主观解释。
知觉在影响组织中的个体行为方面起着重要的作用。
这是因为，人们的行为是以他们对现实的知觉为基础的，而不是以现实本身为基础的。
假如我们所期待的知觉与组织的实际期望是一致的，那么可能产生有效的绩效。
反之，我们的知觉是对现实的歪曲或不准确的描述，那么结果将是不适当的行为和无效的绩效。
二、影响知觉的因素1.知觉者知觉者之所以存在这种差异，与他们经验、经历和知识有关，也用他们的性格、性别、情感、好恶有关。
2.知觉对象对象的背景、声音、外型、大小、运动、新奇等等都会影响人的知觉判断一个实体越实在，人的知觉受物质实体的影响就越大，就越接近实际，个体知觉的差异就越小。
一个实体越抽象，或了解越不充分，人的知觉受实体的影响就越小，而受其他因素的影响就越大。
对那些外观比较相似，或在时间、空间上比较接近的知觉对象，人们常常会将他们归为同一类，而它们可能毫无相关或仅仅在于外表比较相似。
3.情景在不同的情景下，人们对同一事物的知觉感受也不一样。
当一个人在高压之下，如时间压力、环境条件限制下，他的知觉和接受信息的能力将会减弱，知觉判断就容易发生偏差。
对比也是影响人的知觉差异的原因之一。
作为管理者必须认识到，员工是根据知觉而不是客观现实作出反映的。
当知觉歪曲或不准确时，人们会作出以组织的观点来看不适当的或不受欢迎的行为。
管理者要想使下属的行为符合组织的目标，必须保证下属正确得感知信息；为了使组织成员更有效地工作，必须确保其成员准确的理解组织对他们的期望。
三、归因理论（Attribution Theory）归因理论认为，我们对个体行为的不同判断取决于我们对特定行为归因于何种意义的解释。
人们总是试图对影响人的行为的因素做出解释，包括外部原因和内部原因或直接原因和间接原因。
