卓越绩效试卷汇总
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《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分: 基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是( D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作( B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:( D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:( D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:( C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于( C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由( ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:( ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:( D )a)追求卓越绩效的组织自我评价; b) 质量审核;c) 质量奖的评价; d) a+c。
《卓越绩效评价准则》暨自评师培训考试题学员单位:姓名: 得分:一、单选题(每题1分,共30分)1、《卓越绩效评价标准》发布于。
A.1999年B.2000年C.2002年D.2004年2、《卓越绩效评价标准》的国际编号为。
A.GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z195793、《卓越绩效评价标准》不是的工具。
A.指导组织进行规划和获得学习机会B.组织内质量管理实践方面进行沟通和共享C.为组织的相关方创造价值D.对组织进行符合性评价4、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准。
A.规定了组织卓越绩效的评价要求B.规定了质量奖的申报评价流程C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南5、对于领导的绩效,。
A.只能由同事来评价B.可包括其他利益相关者的反馈评价C.只能由上级主管部门领导来评价D.只能由正式员工来评价6、关于战略,下面哪一种说法是不准确的:。
A战略是可以围绕着新产品和服务而建立的B.战略制定不涉及组织的供应商或顾客C.组织的战略目标应能够应对组织的关键挑战D.组织通过战略对未来做出应对决策和配置资源7、高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是。
A.应确保是双向沟通B.必须是领导个人与大家沟通C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式D.沟通机制是可变化的8、标杆是指针对相似的活动,其过程和结果最佳的运作实践和绩效。
A.代表组织所在行业的内部和外部B.仅代表组织所在行业内部C.仅代表组织所在行业外部D.代表组织所在地区的内部或外部9、支持过程是指那些的过程。
A.直接为顾客创造价值,并为价值创造过程的实施起到保证、支持作用B.不直接为顾客创造价值,也不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用C.虽然不直接为顾客创造价值,但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用D.直接为顾客创造价值,但不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用10、组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的相比较。
卓越绩效测试卷————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:卓越绩效考试试卷一、填空(本部分共5题每题5分共25分)1.领导作用三角包括:_____________2.战略包括______________________两个部分。
3.过程管理包括__________和__________两个方面4.结果三要素包括_______、__________、___________。
5.卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要素是________。
结果四要素:___________。
二、单项选择(本部分共25题每题1分共25分)单选1.对于领导的绩效,______。
A.只能由同事来评价B.可包括其他利益相关者的反馈评价C.只能由上级主管部门领导来评价D.只能由正式员工来评价2.高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是______。
A.应确保是双向沟通B.必须是领导个人与大家沟通C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式D.沟通机制是可变化的3.标杆是指针对相似的活动,其过程和结果______最佳的运作实践和绩效。
A.代表组织所在行业的内部和外部B.仅代表组织所在行业内部C.仅代表组织所在行业外部D.代表组织所在行业的内部或外部4.组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的______相比较。
A.预测绩效与竞争者的预测绩效B.预测绩效与竞争者的当前绩效C.当前绩效与竞争者的预测绩效D.当前绩效与目标及以往的绩效5.组织确定顾客群和细分市场的目的是______。
A.为了销售方便B.了解顾客需求,应对组织面临的挑战C.向经营成功的组织学习D.满足标准的要求6.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据______制定员工的教育、培训计划。
A.战略规划B.人力资源规划C.财务预算计划D.技术规划7.对价值创造过程的要求应来自______。
试题《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分 :基础知识题(每题5分,共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果 B 、资源结果 C 、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B)结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:( D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D)。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:( C)。
A、业务洽谈 B 、技术交流C、内部顾客满意度调查 D 、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C)的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD)等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:( ABCD)等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分 : 企业领导选做A组,其他人员选做 B 组 A 组( 每题 4 分,共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D)a)追求卓越绩效的组织自我评价;b)质量审核;c)质量奖的评价;d)a+c。
一、单项选择题:(每题5分)1、《卓越绩效评价准则》国家标准实施于:(D )A.1998年B.2000年C.2004年D.2005年2、同ISO9001管理体系审核相比,依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于:(D)A、合格评定B、符合性评价C、有效性评价D、成熟度评价3、《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共包括7个类目和(C )个评分项。
A、21B、22C、23D、244、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、符合性B、绿色产品C、质量奖D、产品质量5、《卓越绩效评价准则》对“过程”成熟度评价的四个要素是:方法—展开—学习—( C )。
A.改进B.检查C.整合D.反馈6、根据GB/T 19000—2005标准定义,“质量”是( B )。
A.实体满足明确的、隐含的需求的特性总和B.一组固有特性满足要求的程度C.产品或服务满足顾客要求的能力D.一组固有特性满足必须履行的需求或期望的程度7、企业发生的索赔费用和保修费属于质量成本中的:(D )A.预防成本B.鉴定成本C.内部故障成本D.外部故障成本。
8、关于PDCA循环,以下叙述正确的有( B )。
A.PDCA循环的四个阶段可以剪裁B.PDCA循环是不断上升的循环C.PDCA循环是过程决策程序D.PDCA循环中A阶段的任务是对过程和产品进行监测,并报告成果9、组织确定顾客群和细分市场的目的是(B)A、有利于组织间的交流B、了解顾客和市场,确保产品符合市场需要C、为组织的销售提供便利条件D、建立顾客关系10、顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。
如果可感知效果与顾客期望相匹配,顾客就会( A )。
A.满意B.高度满意C.抱怨D.忠诚二、判断题:(每题5分)1.卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。
(×)2、员工绩效激励政策主要是薪酬激励,其他政策作用不大。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分,共60分)、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是( D )。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D ) BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:(D )A、总体战略E、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:(C )A、环境保护E、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,贝( D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )0A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8顾客关系管理过程,一般不包括:(C )oA、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A 组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580 适用于下列哪些场合: ( D )a) 追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核;c) 质量奖的评价;d) a+c。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分: 基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D )。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:( D )BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C )。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分,共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D)a)追求卓越绩效的组织自我评价;b)质量审核;c)质量奖的评价;d)a+c。
A为组织做符合性评价B以卓越的过程创取卓越的结果C不一致:1+1<2 一致1+1=2 整合:1+1>2D为组织的相关方创造价值6.卓越绩效诊断式的评价不能作为: D A质量奖的评价 B自我评价C顾客和供应商评价 D员工的评价7. 卓越绩效评价准则框架图中,为组织绩效管理系统提供基础的是: DA 管理过程 B经营结果C资源 D测量、分析与改进8.现代企业对精细化管理的定义是: C A产品和服务质量管理的卓越标准B 管理体系符合性评价的依据C“五精四细”D对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。
9.组织过程管理中意味着“与时俱进”,即通过不断地评价“吾日三省吾身”,促进改进和创新,并分享所获得知识,从而持续优化途径。
指的是: AA学习 B展开 C整合D优化10.以下关于SWOT分析解释最准确的是:CA优势机遇劣势威胁 B机遇威胁优势劣势C优势劣势机遇威胁 D优势机遇劣势威胁二、判断正误(正确的在括号里打“√”,错误的在括号里打“×”每小题2分,共26分)1.卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。
(√)2.卓越绩效准则是经营质量的管理标准和经营管理的成功途径,事实上的企业管理国际标准。
( √ ) 3.卓越绩效模式是符合性标准,而ISO9000是有效性标准。
( × ) 4.卓越绩效准则涉及五大利益相关方、七个类目、十一项核心价值观。
( √ ) 5.对于卓越绩效的理解:是为利益相关方创造平衡的价值。
( √ ) 6.卓越绩效是规定性的,也是开放和发展的管理框架。
( × ) 7.管理成熟度的四重境界由低到高是:检验、改进和创新、控保证、卓越。
( × ) 8.组织过程管理中的运用方法是应对评价准则要求所采用的管理方式方法,以“逼近”结果。
( √ ) 9.卓越绩效模式是一种卓越经营的哲学和方相关 方综合满意。
《卓越绩效评价准则》培训试卷姓名部门岗位日期审阅人得分一选择题(每题4分,共48分)1.卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的:( B )。
A、关键过程B、关键因素C、关键环节D、关键工艺2.标杆是指针对相似的活动,其过程和结果( D )最佳的运作实践和绩效。
A.代表组织所在行业的内部和外部 B.仅代表组织所在行业内部C.仅代表组织所在行业外部 D.代表组织所在行业的内部或外部3.《卓越绩效评价准则》共有7个条目.( C )个评分项。
A.20 B.18 C.23 D.154. 《卓越绩效评价准则》关注的焦点是( C )A.组织的产品、服务质量B.组织产品对法律法规符合性C.组织的综合绩效D.组织质量管理体系的有效性5.在60年代以后,开展全面质量管理取得了丰硕的成果,并引起世界各国的瞩目的国家是( B )。
A.美国B.日本C.瑞典D.德国6. 过程有效性的主要测量指标有:( D )A.质量、成本; B.应变能力;C.周期; D.以上均是。
7. 组织的知识主要是指:( D )A.供方和合作伙伴的供应能力; B.顾客的图纸和文件;C.组织的专利、技术诀窍; D.以上均正确。
8. 下面哪一个不是组织的资源:( D )A.员工; B.设备、实施;C.信息; D.顾客。
9. 《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理,这里的“员工”包括:( A )A.全体员工 B.管理人员C.一线员工D.技术人员10. SWOT分析中,克服劣势利用机会的战略是( B )。
A.SO战略 B.WO战略 C.ST战略 D.WT战略11. 下列各项中,不属于PEST分析的经济环境因素是( D )。
A.产业结构 B.经济发展水平C.国民收入分配政策 D.人口地区分布12. 下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法:( C )A.主要障碍性因素分析法; B.SWOT分析法;C.回归分析; D.关键成功因素法。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D )a)追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核;c) 质量奖的评价;d) a+c。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分,共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B)结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:(D)A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:(C)A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D)。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D)。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C)的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC)三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD)等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD)等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客(第二部分:企业领导选做 A 组,其他人员选做 B 组A 组(每题 4 分, 共 40 分): 一、单选题1、GB/T19580 适用于下列哪些场合:( D )a) 追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核; c) 质量奖的评价;d) a+c 。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项就是( D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理与社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入与利润总额可瞧作( B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不就是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品与服务就是通过中间商交付给顾客的,则:( D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商与最终用户同样调查D、分别向中间商与最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:( D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:( C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于( C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由( ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:( ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其她人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:( D )a)追求卓越绩效的组织自我评价; b) 质量审核;c) 质量奖的评价; d) a+c。
《卓越绩效评价准则》测试题一)分共60基础知识题(每题5分,第一部分:一、单选题)D。
领导”所对应的经营结果评分项是(《卓越绩效评价准则》中,1、“、顾客与市场的结果、资源结果CA、财务结果B、组织的治理和社会责任结果DB D)2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(、授权、创新C、工作环境、学习DBA)结果的测量指标。
3、主营业务收入和利润总额可看作(B、领导DBA、市场、财务C、战略)D4、下面哪一个不是组织的战略层次:(C、职能战略D、战术策略B、经营战略A、总体战略)(C5、下面哪一个不属于组织的公共责任:C、诚信承诺A、环境保护B、能源消耗D、产品安全、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客6。
)的,则:(D、只需要向中间商调查AB、只需要调查最终用户、向中间商和最终用户同样调查、分别向中间商和最终用户调DC查D7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:。
()、特殊过程B、支持过程、价值创造过程DCA、一般过程C、顾客关系管理过程,一般不包括:)。
8(A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(9)的评价。
C、安全质量B、产品质量C、管理成熟度、环境质量DA二、多选题)三要素组成。
ABC、资源、结果三角由(1、顾客与市A、资源、过程管理、经营结果BCD场)等方面的绩效。
(、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、2ACD 、相关方关系B、技术AC、信息、合作伙伴D3、组织的相关方包括:(ABCD)等。
C、社会D、顾客BA、供应商、合作伙伴第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分,共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D)a)追求卓越绩效的组织自我评价;b)质量审核;d)a+c。
c)质量奖的评价;)确定目标顾客群。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D )a)追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核;c) 质量奖的评价;d) a+c。
一、单项选择题:(每题5分)1、《卓越绩效评价准则》国家标准实施于:(D )A.1998年B.2000年C.2004年D.2005年2、同ISO9001管理体系审核相比,依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于:(D)A、合格评定B、符合性评价C、有效性评价D、成熟度评价3、《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共包括7个类目和(C )个评分项。
A、21B、22C、23D、244、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、符合性B、绿色产品C、质量奖D、产品质量5、《卓越绩效评价准则》对“过程”成熟度评价的四个要素是:方法—展开—学习—( C )。
A.改进B.检查C.整合D.反馈6、根据GB/T 19000—2005标准定义,“质量”是( B )。
A.实体满足明确的、隐含的需求的特性总和B.一组固有特性满足要求的程度C.产品或服务满足顾客要求的能力D.一组固有特性满足必须履行的需求或期望的程度7、企业发生的索赔费用和保修费属于质量成本中的:(D )A.预防成本B.鉴定成本C.内部故障成本D.外部故障成本。
8、关于PDCA循环,以下叙述正确的有( B )。
A.PDCA循环的四个阶段可以剪裁B.PDCA循环是不断上升的循环C.PDCA循环是过程决策程序D.PDCA循环中A阶段的任务是对过程和产品进行监测,并报告成果9、组织确定顾客群和细分市场的目的是(B)A、有利于组织间的交流B、了解顾客和市场,确保产品符合市场需要C、为组织的销售提供便利条件D、建立顾客关系10、顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。
如果可感知效果与顾客期望相匹配,顾客就会( A )。
A.满意B.高度满意C.抱怨D.忠诚二、判断题:(每题5分)1. 卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中八项质量原则是相互独立的、没有联系的。
(×)2、员工绩效激励政策主要是薪酬激励,其他政策作用不大。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D )a)追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核;c) 质量奖的评价;d) a+c。
卓越绩效评价准则考试试题一、单项选择题1、(B)规定了组织卓越绩效的评价要求.A、ISO9001《质量管理体系要求》B、GB/T19580《卓越绩效评价准则》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》2、用于指导组织进行自我评价的标准是(A ).A、GB/T19580《卓越绩效评价准则》B、ISO9001《质量管理体系要求》C、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》3、(B )是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则.A、日本戴明奖评审准则B、美国波多里奇国家质量奖评审准则C、欧洲质量奖评审准则D、ISO9000质量管理体系标准4、以下属于卓越绩效评价准则中“七大类目”的是( C)。
A、产品和服务B、领导作用C、经营结果D、生产过程5、《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号是(D).A、GB19580B、GB19579C、GB/Z19579D、GB/T195806、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准(C)。
A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价要求C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南D、为企业提供了追求卓越绩效的途径7、国家质量奖评价满分1000分的定量评分系统中,(D)分是基本成熟的等级。
A、700B、650C、600D、5008、《卓越绩效评价准则》国家标准中,支持过程是指(A)的过程。
A、不直接创造价值,但为价值创造过程提供支持B、直接创造价值,为价值创造过程提供支持C、不直接创造价值,不为价值创造过程提供支持D、直接创造价值,但不为价值创造过程提供支持9、《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共包括7个类目和(B)个评分项。
A、21B、22C、23D、2410、组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与(D)相比较.A、组织的长远规划B、组织的当前绩效C、竞争者的当前绩效D、竞争者的预测绩效11、组织确定顾客群和细分市场的目的是( B).A、有利于组织间的交流和学习B、了解顾客和市场,确保产品符合市场需要C、为组织销售提供方便条件D、《卓越绩效评价准则》国家标准的要求12、卓越绩效评价准则框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织( C)。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分: 基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D )。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:( D )BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C )。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分,共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D)a)追求卓越绩效的组织自我评价;b)质量审核;c)质量奖的评价;d)a+c。
《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是(D)。
A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容:(D)BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作(B )结果的测量指标。
A、市场B、财务C、战略D、领导4、下面哪一个不是组织的战略层次:( D )A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略5、下面哪一个不属于组织的公共责任:( C )A、环境保护B、能源消耗C、诚信承诺D、产品安全6、在进行顾客满意度调查时,如果组织的产品和服务是通过中间商交付给顾客的,则:(D )。
A、只需要向中间商调查B、只需要调查最终用户C、向中间商和最终用户同样调查D、分别向中间商和最终用户调查7、对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于:(D )。
A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程8、顾客关系管理过程,一般不包括:(C)。
A、业务洽谈B、技术交流C、内部顾客满意度调查D、顾客满意调查9、卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于(C )的评价。
A、产品质量B、环境质量C、管理成熟度D、安全质量二、多选题1、资源、结果三角由(ABC )三要素组成。
A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场2、组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、(ACD )等方面的绩效。
A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系3、组织的相关方包括:(ABCD )等。
A、供应商B、合作伙伴C、社会D、顾客第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、GB/T19580适用于下列哪些场合:(D )a)追求卓越绩效的组织自我评价;b) 质量审核;c) 质量奖的评价;d) a+c。
2、组织应根据(C )确定目标顾客群。
a) 自身的核心价值观b) 顾客对自身产品的感知c) 自身产品的特点和服务优势d) 顾客的忠诚度3、组织制订战略时常用下列哪些方法:(D )a) SWOT分析法;b) PEST分析;c) 波特五动力分析;d) 以上均可。
4、SPC常用于下列哪些场合:( C )a) 产品研发;b) 工艺优化;c) 过程控制;d) a+b。
5、过程有效性的主要测量指标有:(D )a) 质量、成本;b) 应变能力;c) 周期;d) 以上均是。
二、判断题1、影响过程的因素有5M1E。
(√)2、员工的绩效管理就是绩效考核。
(×)3、没有内部的员工满意,就没有外部的顾客满意。
(√)4、一个过程的输出可能是几个过程的输入(√)5、价值创造过程的要求是可以测量的,支持过程的要求是不可以测量的。
(×)B组:单选题(每题4分, 共40分):1、组织绩效评审应包括( D )a) 高层领导评审组织的绩效b) 评审高层领导的绩效c) 员工的绩效d) a+b e)a+b+c2、组织战略的制定,下面哪些群体可以参加:( D )。
a) 高层领导b) 中层干部c) 员工代表d) a+b+c3、下面哪一个不是组织的资源:(D )a) 员工;b) 设备、设施;c) 信息;d) 顾客。
4、绩效预测应当考虑下述哪些问题:( D )a) 关键绩效指标;b) 与竞争对手标杆的比较;c) 预测组织长、短期计划的绩效;d) 以上均要考虑。
5、产品实现过程是:(A)a) 价值创造过程;b) 支持过程;c) 一般过程;d) 特殊过程。
6、一个过程必须具备下面的哪些要素:(D )a) 输入与输出b) 资源c) 活动d) a+b+c7、GB/T19580第4.6章“测量、分析和改进”对应于以下哪项质量管理原则:(B )a) 领导作用b) 基于事实的决策方法c) 过程方法d) 管理的系统方法8、过程管理的PDCA是指:(F)a) 识别过程b) 确定要求c) 设计过程d) 过程实施与控制e) 过程改进f) a+c+d+e g) a+b+c+d+e9、产品和服务的质量是由(D )来评价的。
a) 顾客b) 市场c) 制造者d) a+b10、以下指标中,哪些可用来评价人力资源:(D )a) 劳动生产率b) QC小组数量c) 年人均培训经费d) a+b+c《卓越绩效评价准则》测试题二第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、在60年代以后,开展全面质量管理取得了丰硕的成果,并引起世界瞩目的国家是( B )。
A.美国B.日本C.瑞典D.德国2、“找差距”或“比先进,学先进,赶先进”的方法是( C )。
A.调查表法 B.分层法 C.水平对比法 D.方差分析法3、顾客要求或期望决定了( A )。
A.认知质量B.感知质量C.一元质量D.魅力质量4、我国标准分为四级,分别是( D )。
A.国际标准、国家标准、地方标准、企业标准B.国家标准、国家标准化指导性技术文件、部颁标准、地方标准C.国际标准、国家标准、行业标准、地方标准D.国家标准、行业标准、地方标准、企业标准5、不属于Kano模型中魅力质量特点的是( D )。
A.有全新的功能,以前从未出现过B.一种非常新颖的风格C.引进一种没有见过甚至没考虑过的新机制D.当其特性不充足时,顾客不满意,充足时,顾客十分满意6、“组织依存于顾客。
因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望”表述的是IS0 9000族标准的( D ) 的质量管理原则。
A.顾客第一B.以顾客为中心C.顾客至上D.以顾客为关注焦点7、关于PDCA循环,以下叙述正确的有( B )。
A.PDCA循环的四个阶段可以剪裁B.PDCA循环是不断上升的循环C.PDCA循环是过程决策程序D.PDCA循环中A阶段的任务是对过程和产品进行监测,并报告成果8、供应商重要性分类的主要依据是( C )。
A.供应商的实力B.供应商的规模C.供应商提供产品的重要程度D.供应商提供产品的质量9、顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。
如果可感知效果与顾客期望相匹配,顾客就会( A )。
A.满意B.高度满意C.抱怨D.忠诚二、多选题1、《卓越绩效评价准则》国家标准的适用范围是( AD )。
A.组织自我评价B.合格评定C.市场监督检查D.质量奖评价E.用于质量认证2、某公司收集了下列质量成本数据,其中属于预防成本的有( BC )。
BCEA.质量体系审核费用B.过程控制费用C.质量策划费用D.进厂检验费用E.供应商评价费用3、应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时,要求按(BCDE )进行评价。
A.过程B.方法C.展开D.学习E.整合第二部分:企业领导选做A组,其他人员选做B组A组(每题4分, 共40分):一、单选题1、组织实施方针目标管理时,确定的目标要( B )。
A.符合现实目标、易于达到B.高于现实目标、具有挑战性C.低于现实目标,使员工有成就感D.立足当前经济效益2、以下哪条不是战略制定时采用的方法( C )。
A.SWOT法(优势、劣势、机会和挑战) B.KSF法(关键成功因素)C.PDPC法(过程决策图) D.CBI法(主要障碍性因素) 3、《卓越绩效评价准则》中领导三角形包括( C )。
A.领导、战略和资源B.领导、战略和经营结果C.领导、战略和顾客与市场D.领导、顾客与市场和资源4、在制定质量成本管理职责和奖惩制度时,大家意见发生了分歧,例如对生产过程中原材料消耗过大,谁应承担责任问题,有如下意见,你认为正确的是(D )。
A.操作工人应承担责任,接受处罚B.采购人员应负主要责任C.进货检验人员应受处罚D.应分析原因,再定责任和措施5、《卓越绩效评价准则》关注的焦点是( C )A、组织的产品、服务质量B、组织产品对法律法规符合性C、组织的综合绩效D、组织质量管理体系的有效性二、判断题1、若顾客要求得到满足,顾客一定忠诚。
( ×)2、没有投诉意味着顾客满意。
( ×)3、好的产品质量是设计和生产出来的,不是靠最后检验出来的。
( √)4、价值观是企业文化的一部分,它属于行为文化。
( ×)5、组织的使命指组织存在的价值,组织所承担并努力实现的责任。
( ×)√B组:单选题(每题4分, 共40分):1、控制图是( D )。
A. 一种用于控制生产成本的图B. 根据上级下达指标进行控制的图C. 利用公差界限控制生产的图D. 用以监控过程是否处于统计控制状态的图2、通常所说的六西格玛质量水平是指过程输出的缺陷率为( A )。
A. 3.4ppmB. 0.27%C. 0.27‰D. 3.0ppm3、质量管理八项原则不包括( D )。
A. 以顾客为关注焦点B. 领导作用C. 全员参与D. 统计技术E. 持续改进4、由于组织的顾客和其他相关方对组织产品、过程和体系的要求是不断变化的,这反映了质量的( B )。
A、广泛性B、时效性C、相对性D、主观性5、顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感受。
如果可感知效果与顾客期望相匹配,顾客就会( A )。
A.满意B.高度满意C.抱怨D.忠诚6、当QC小组成员发生严重分歧时,应( B )。
A 鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧B 收集数据以帮助决策C小组内尽快投票决定D寻求小组外部力量解决7、PDCA循环的四个阶段的第四个阶段是( A )A. 总结B.计划C. 检查D. 执行8、以下哪个常用工具可用于明确“关键的少数”:( A )A. 排列图B. 因果图C. 直方图D. 调查表9、战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于:(C )。
A、顾客与市场的结果B、财务结果C、过程有效性结果D、组织的治理和社会责任结果10、名牌产品、驰名商标和创新产品的比率可看作(E)结果的测量指标。
A. 人力资源B. 过程有效性C. 顾客与市场D. 领导E.产品和服务的结果C《卓越绩效评价准则》测试题三第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、标杆是指针对相似的活动,其过程和结果(A)最佳的运作实践和绩效。
A.代表组织所在行业的内部和外部B.仅代表组织所在行业内部C.仅代表组织所在行业外部D.没有范围2、一般来说,在下面过程中,( B )属于主要价值创造过程。
A.财务与会计B.交付与服务C.设备管理D.公共关系3、《卓越绩效评价准则》中,“社会责任”评分项是属于( A )类目中。
A、领导B、战略C、资源D、过程管理4、利润总额和总资产贡献率可看( D )结果的测量指标。
A、人力资源B、市场C、战略策划D、财务5、过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供:(B )。
A、目标B、导向C、方向D、路径6、“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间的较为直接的对应关系,其中过程类目中“领导”对应的结果是:(D )。