水果店员工规章制度

水果店规章制度
一、员工着装规定。

1.1 员工须穿着整洁、得体的工作服或制服上班，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

1.2 员工须保持个人卫生，不得穿着脏乱衣服上班。

二、员工行为规定。

2.1 员工须对顾客有礼貌，不得对顾客态度粗暴或无礼。

2.2 员工不得私自吃食店内水果或其他商品，不得私自带走店内任何商品。

2.3 员工不得在工作时间内使用手机或进行私人事务。

三、店内卫生规定。

3.1 员工须保持店内卫生整洁，定期清洁水果和货架。

3.2 员工不得在店内吸烟或乱丢烟蒂，不得在店内随地吐痰或乱扔垃圾。

四、商品管理规定。

4.1 员工须对水果进行分类、整理，保持水果的新鲜和卫生。

4.2 员工不得私自调换或更换商品标签，不得私自调整商品价格。

五、经营规定。

5.1 员工不得擅自给顾客打折或进行其他优惠活动，须按照店内规定进行销售。

5.2 员工不得私自接受顾客的小费或礼物。

六、违规处理。

6.1 对于违反规定的员工，将给予相应的警告或处罚，严重者将予以开除。

6.2 对于店内违规行为，将给予相应的处理，如清理卫生、整理商品等。

以上规章制度为水果店全体员工必须遵守的规定，违反者将受到相应的处理。

希望所有员工能够严格遵守规定，共同为水果店的发展和形象做出贡献。

水果店员工规章制度1. 出勤与请假：- 所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

- 如有请假需提前向经理请假，并将请假理由书面提交。

- 连续3次无故缺勤将被辞退。

2. 工作服装：- 所有员工必须穿戴整洁、统一的工作服，不得穿着拖鞋或露出过多身体部位。

- 头发必须整齐干净，长发必须绑起来，不得遮挡面部。

3. 工作场所：- 所有员工必须保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

- 在工作期间，禁止使用手机或其他个人电子设备。

4. 客户服务：- 所有员工必须友好、热情地对待顾客，并提供优质的服务。

- 禁止与客户发生争执或冲突，如有纠纷应及时向经理报告。

5. 商品管理：- 员工必须对商品进行定期检查，确保商品质量、保质期和标签信息准确无误。

- 禁止私自吃食店内商品，如需品尝必须购买。

6. 经济管理：- 员工必须正确操作收银机，不得私自扣留或偷取店内资金。

- 严禁盗窃或擅自挪用店内财物，如有发现将依法处理。

7. 保密：- 员工必须保守客户信息和公司内部信息，不得向外泄露。

- 禁止与竞争对手交流公司机密信息。

8. 纪律：- 禁止在工作期间饮酒、吸烟或违法用药。

- 严禁在工作场所内进行打闹、辱骂或斗殴等行为。

以上为水果店员工的一般规章制度，员工应严格遵守，违规行为会受到相应的纪律处罚。

水果店员工规章制度（二）第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，加强管理，确保水果店的正常运营和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于水果店的全体员工。

第三条水果店员工应遵守本规章制度，并依照其内容履行相应的义务和责任。

第二章岗位责任第四条水果店员工应熟悉自己所负责的岗位职责，做好本职工作。

第五条水果店员工应遵循工作流程和标准操作，确保工作的规范性和效率，不得私自处理与工作相关的事务。

第六条水果店员工应积极主动地为顾客提供优质的服务，满足顾客的需求，不得歧视顾客或提供差别化的待遇。

第三章工作纪律第七条水果店员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得私自旷工、迟到、早退或请假未经批准。

水果店规章制度
第一条，员工着装规定。

1.1 员工上班时应穿着整洁、干净的工作服，禁止穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

1.2 员工头发应整洁，不得遮挡面部，且不得染色或使用夸张的发型。

第二条，员工工作规范。

2.1 员工上班应按时到岗，不得迟到早退。

2.2 员工应尊重顾客，礼貌用语应该得体，不得对顾客发脾气或使用不文明用语。

2.3 员工应遵守工作安全规定，不得随意乱放物品，保持工作环境整洁。

第三条，水果质量要求。

3.1 员工应对水果进行仔细检查，发现有问题的水果应及时报
告或处理。

3.2 员工应保持水果陈列的整洁和清洁，不得将过期水果放入
销售区域。

第四条，经营规范。

4.1 员工应严格按照价格标准销售水果，不得私自改变价格或
进行欺诈行为。

4.2 员工应尊重竞争对手，不得进行恶意竞争或诋毁他人。

第五条，奖惩制度。

5.1 对于表现优秀的员工，将给予奖励和表扬。

5.2 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。

以上规章制度经全体员工讨论通过，自颁布之日起生效。

任何员工如有违反规定，将受到相应的处罚。

水果门店规章制度员工守则
第一条员工出勤要求
1.1 准时上岗，按照排班表进行轮班上班，不得迟到早退。

1.2 员工请假需提前向店长请假，并经过批准方可生效。

第二条员工着装要求
2.1 员工须穿着整洁、干净的制服上班。

2.2 穿戴饰品要求简约，不允许佩戴过于张扬的饰品。

第三条员工行为规范
3.1 员工需保持礼貌，对顾客要有耐心和微笑。

3.2 员工不得在工作时间内私自使用手机，影响工作效率。

3.3 员工不得擅自给顾客打折，返利等，须按照店内规定进行销售。

第四条员工卫生要求
4.1 员工须保持个人卫生，不得在工作时有异味。

4.2 员工应定期进行身体检查，确保身体健康。

第五条员工知识要求
5.1 员工应对水果相关知识有一定的了解，能够为顾客提供专业的咨询服务。

5.2 员工需了解店内各类水果的来源、口味、价格等信息，便于顾客选择购买。

第六条员工保密要求
6.1 员工不得泄露店内商业秘密，须维护店内的商业利益。

6.2 员工不得私自带走店内的水果或其他物品。

第七条员工待客要求
7.1 员工应主动为顾客提供购买建议，增加销售额。

7.2 员工要有耐心解答顾客的问题，提高顾客满意度。

第八条绩效考核要求
8.1 员工会定期进行绩效考核，表现优秀者可获得奖励。

8.2 绩效不达标者，将进行相应的处罚或调整。

以上规章制度员工守则为水果门店所设定，所有员工务必遵守。

同时，水果门店也将根据实际情况对规章制度进行不定期的调整和完善，希望员工们能够不断提升自己，在工作中尽心尽力，为水果门店的发展做出贡献。

水果店规章制度
第一条员工着装规范。

1.员工须穿着整洁，不得穿着拖鞋、拖鞋、短裤等不符合卫生要求的服装；
2.员工须佩戴工作证件，以方便顾客辨认身份。

第二条服务规范。

1.员工须礼貌待客，不得对顾客发脾气或者使用不文明用语；
2.员工须热情接待顾客，主动询问顾客需求，并提供专业的水果推荐和服务；
3.员工不得私自接受顾客的小费或者进行与工作无关的私下交易。

第三条卫生规范。

1.员工须保持工作台面整洁，不得在工作台面上吃东西或者乱丢垃圾；
2.员工须定期清洁水果陈列区和冰柜，保持环境整洁卫生。

第四条商品管理规范。

1.员工须严格按照保质期和存储要求摆放水果，不得销售过期或者变质的水果；
2.员工须定期清点库存，确保水果种类和数量的准确性。

第五条安全规范。

1.员工须遵守店内安全规定，不得私自搬动货物或者在工作中玩耍；
2.员工须定期参加安全培训，了解应急处理方法和防范措施。

第六条违规处理。

1.对违反规章制度的员工，将给予口头警告、书面警告、停职
甚至解雇等相应处理；
2.对于顾客投诉的问题，将进行认真调查并及时处理，确保顾客满意。

以上规章制度自颁布之日起生效，员工须严格遵守，如有违反将受到相应处罚。

水果店员工管理规章制度所谓无规矩不成方圆，店铺的有序发展有赖于店员对于管理规章制度的严格遵循。

为你整理了水果店员工管理规章制度，希望你喜欢。

水果店员工管理规章制度范本一1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。

6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。

店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!水果店员工管理规章制度范本二一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5;50元)。

三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5;50元)。

水果店员工规章制度第一篇：水果店员工规章制度水果店员工规章制度1.店内员工规章制度2.店员工规章制度3.店面员工管理规章制度4.水果店员工管理制度1、店内员工规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：（冰箱、冰柜、收银台、地板等）随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。

6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：①需交身份证复印件；②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度；④新员工不得进收银台。

店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标！2、店员工规章制度一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。

三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。

水果店员工管理规章制度范文第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，建立公平、公正、公开的管理制度，确保员工的权益和店铺的正常经营，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于水果店所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条水果店员工应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，维护公司声誉和员工形象，履行工作职责，努力完成工作任务。

第四条水果店将根据员工的工作表现，提供一系列的培训和晋升机会，激励员工个人的发展，共同推动水果店的发展。

第五条水果店将严格遵守劳动法和劳动合同，保障员工的劳动权益，并且享受符合政策的各项福利待遇。

同时，员工应当按时履行工作职责，提高工作效率。

第六条本规章制度由水果店人力资源部负责解释，并由水果店管理层进行宣传和执行。

第二章入职与离职第七条员工入职前应与水果店签订劳动合同，并依法进行劳动合同备案。

第八条员工入职后，应及时将个人的基本信息、社会保险等相关资料提供给水果店，保证信息的真实性和有效性。

第九条员工离职前应提前30天书面告知水果店，离职申请应经水果店同意后方可办理离职手续。

第十条员工离职后，应如实填写离职表，归还店铺所有财物，并与水果店进行结算。

第三章岗位职责与工作规范第十一条水果店的员工按照其聘用岗位职责和工作要求进行工作，不得擅自超岗、越级工作。

第十二条员工应当履行岗位职责，做到公正、客观、热情地为顾客提供服务，不得对顾客进行歧视或侮辱。

第十三条员工应当保护和遵守公司的商业秘密和顾客的隐私，不得泄露、传播相关信息。

第十四条员工应当积极参加公司的培训和学习活动，提高自身的工作能力和水平。

第十五条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作场所吸烟，不得饮酒。

第十六条员工应当按照规定的工作时间和休息时间进行工作，不得私自调整工作时间。

第十七条员工应当尊重上级的工作安排和指导，不得私自决定工作内容和工作方式。

第四章奖惩制度第十八条若员工出现工作失职、懒散怠工等行为，水果店将依据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。

水果店员工规章制度为了提高水果店工作效率，营造和谐稳定的工作环境，保障员工的权益，制定以下员工规章制度。

所有员工都必须遵守这些规章制度，如有违反将会受到相应的纪律处分。

第一章工作时间1. 员工必须根据排班表准时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

2. 工作时间为每天8小时，包括午休时间。

3. 加班需提前向经理提出申请，经批准后方可进行加班，并按照规定支付加班费。

第二章工作服装要求1. 员工必须穿戴整洁、干净的工作服装上班。

2. 工作服装应符合水果店形象，不得穿着过于暴露或不得体的服装。

3. 禁止员工穿着拖鞋、高跟鞋等不安全的鞋子上班。

4. 禁止员工在工作岗位上佩戴过多的饰品，以免影响工作安全。

第三章工作要求1. 员工必须具备良好的工作态度，尊重客户，礼貌待人。

2. 员工必须熟知各类水果的特点、营养价值和存放方式，能够为客户提供专业的咨询和建议。

3. 员工必须保持工作区域的清洁卫生，定期进行保洁工作。

4. 员工必须保护水果的质量，不得随意损坏或浪费。

5. 员工需确保收款准确无误，并妥善保管现金，避免现金丢失或被盗。

6. 员工禁止将私人事务带入工作环境，禁止使用工作时间进行私人交流或上网。

第四章休假与福利1. 员工享有带薪年休假。

具体休假时间由员工和经理商定，并提前向经理提交申请。

2. 员工每周享有一天的休息日，具体休息日由排班表确定。

3. 员工有合法的病假、产假、婚假和丧假权利。

请事假时需提前向经理请假，并提供相关证明文件。

4. 公司将按照国家有关规定为员工购买社会保险和公积金。

第五章纪律处分1. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗、降薪或辞退。

2. 严重违反规章制度或涉嫌违法犯罪的员工将被解雇，同时保留追究法律责任的权利。

第六章附则1. 水果店员工规章制度由公司制定并定期检查，对规章制度进行修订和完善。

2. 员工对规章制度有任何疑问或意见，可向经理反映，公司将认真听取并及时处理。

水果店员工规章制度水果店员工规章制度第一章总则第1条目的本制度的目的是规范员工的行为规范，保证员工的工作质量和效率，提高服务质量和水平，保障员工的权益，维护公司利益。

第2条适用范围本制度适用于水果店全体员工。

第3条制度制定程序本制度的制定、修改和废止由公司管理层负责。

制定程序如下：（1）收集相关法律法规及公司内部政策规定；（2）起草制度；（3）对制度进行审核、修改；（4）报经公司管理层审批；（5）颁布实施。

第二章工作规范第4条出勤规定（1）员工必须在规定时间内到岗，并保持出勤记录的完整性和准确性。

（2）员工不得迟到早退、草率处理工作、擅自离开工作岗位。

（3）请假应提前向领导所在部门提出申请，经批准后方可休假。

第5条工作纪律（1）员工必须按公司要求认真执行相关工作流程和操作规程，确保工作质量。

（2）员工不得吸烟、喝酒、嚼口香糖等影响形象和工作效率的行为。

（3）员工不得私自调整和处理客户或供应商之间的关系，必须通过正常渠道进行。

第6条服务规范（1）员工必须礼貌待客，提供优质服务，确保客户满意度。

（2）员工不得随意提高价格、违规销售、误导顾客等行为。

（3）员工必须维护店铺卫生和整洁，保持良好的形象和环境。

第三章责任追究第7条适用范围本章节适用于员工在工作中违反本制度的相关规定时。

第8条追究责任（1）对于轻微违规行为，公司管理层可通过口头警告、书面警告、延长试用期等方式处理。

（2）对于较严重的违规行为，公司管理层可通过口头批评、降职处理、停职、辞退等方式处理。

（3）对于严重违规行为，公司将按照有关法规依照法律程序进行处理。

第四章附则第9条本制度未涉及的事项，可参照公司其他制度和有关法律法规进行处理。

第10条本制度自发布之日起生效。

如有需要修改的，应经公司管理层审批后执行。

相关法律法规：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

水果店员工规章制度水果店员工规章制度一、目的本制度是为了规范水果店员工的工作行为，提高管理效率，保证服务质量，维护店面形象，确保员工权益。