【半年】2018公司上半年工作计划

2018年公司上半年工作总结和下半年工作计划范文与2018年公司上半年工作总结范文3篇汇编2018年公司上半年工作总结和下半年工作计划范文按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保XX年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。

为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。

现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作情况1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务在XX-XX年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积达到350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。

在XX-XX年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。

2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序展开。

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用企业上半年工作计划一个企业想要做好、做强，就需要列出企业想要达到目的并且做出计划。

下面是风林网络的小编为大家精心整理的“企业上半年工作计划”，供大家阅读！希望能够帮助到大家！更多精彩内容请持续关注风林网络！篇一：企业上半年工作计划一、加强党的建设、构建和谐企业。

一是以十八大精神为指导，抓好党员培训和学习，将党建、廉政风险防控与我单位中心工作紧密结合，发挥好党员的引领和带动作用。

加强党员干部队伍建设，按计划发展好新党员，不断壮大党员队伍，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和模范作用。

二是切实推进企业民主管理，加大店务公开范围，让广大员工享有参与权和知情权。

三是把“提高效益、规范行为、作为企业文化建设的落脚点，增强企业的凝聚力和向心力，丰富企业文化建设，为职工搭建展示才华的平台，维护稳定大局、营造和谐氛围。

二、深化员工队伍建设、培养造就人才队伍。

以培训、绩效考核为手段，加大对干部职工的培养和考核力度，不断提高干部职工的履职能力和执行力。

进一步加强人才队伍建设，创新人才培养、选用、激励约束机制。

针对发行队伍人才的实际，加大对新员工的培养力度，努力创造人才成长的空间，激发广大员工的学习热情和提升素质的主动性，为企业科学发展上水平提供坚强的人才保证。

三、深化“双星”竞赛活动、促进企业跨越发展。

按照集团党委要求，认真开展创建“五星级门店和星级营业员”竞赛活动，通过建立一整套的管理机制，加强对各店、各部门检查、考核、监督和落实，确保活动取得实效，促进全集团服务的优质高效，努力打造省内同行业品种最多，实力最强的门店，树立新华品牌形象，不断开发新客户，扩大市场占有率，促进企业又好又快发展。

四、继续开展“岗位练兵”活动，努力提升员工综合素质。

我集团的岗位练兵活动已经取得了一些成绩，现在我们要做的是，不仅要保。

【仅供参考】2018上半年工作计划半年工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共8 页2018上半年工作计划半年工作计划XX半年工作计划【一】xx公司(职务：行政部助理)在主任的带领下，本人在xx年度，基本完成了相关工作任务。

今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展xx年度的工作。

现制定工作计划如下：一、人力资源：(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。

(此为工作设想，根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置：1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳、job88等)的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

第 2 页共 8 页(三)培训：1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1xx2次培训。

培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核：1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

(XX年学生处工作计划)2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

2018年上半年工作总结与计划
半年时间已经过去，感谢公司领导给我提供磨练自己的机会，采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要的环节，我很感谢公司领导对我的信任和关心支持下，通过大半年的采购工作，使我懂的了很多道理，也积累了过去从未有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的差别和差距。

了解到一个采购所具备的最基本的素质就是要具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚，不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价格的供应商处进行采购，坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”的工作原则，坚持以诚信作为和行为的基础，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。

在这里我想说，作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同而已，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本，在领导的提醒下，我及时的调整好心态和观念，改变了过去错误的意识采购和销售无多大联系，凡是与生产有关的一切事物，我都会积极配合！，一切以生产，销售为主，我们辅助。

采购与销售是密不可分的！
1.对于零星采购的时效性没有把握好，时而出现一些特殊物料无法按时交货，需要加大供应市场的了解。

2．与各部门的沟通不够多，需要加强。

3．对于供应商的追款没有处理好，有时候让供应商打电话到领导那里去。

下半年的
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2018 上半年工作计划引言本文档旨在记录和规划我在2018上半年的工作计划。

通过制定明确的目标和计划，我将能够提高工作效率，增加工作成果，并取得更好的职业发展。

目标设定在2018上半年，我将专注于以下几个目标的实现：1.提高专业技能水平2.完成当前职位的工作任务3.提升团队合作能力4.探索新的工作机会5.积极参与专业培训和学习具体计划1. 提高专业技能水平为了提升自己的专业技能，我将采取以下措施：•阅读行业相关书籍和文章，每月至少读完一本技术书籍•参加行业研讨会和技术交流活动，与同行进行经验分享和学习•加强对新兴技术的学习，如区块链、物联网等，掌握其基本原理和应用领域2. 完成当前职位的工作任务为了更好地完成当前职位的工作任务，我将采取以下措施：•优化工作流程，提高工作效率•确保及时完成工作任务，保质保量地交付工作成果•积极沟通与合作，与团队成员共同完成项目任务3. 提升团队合作能力为了更好地与团队成员合作，我将采取以下措施：•积极参与团队讨论和决策，提出建设性意见和建议•充分了解团队成员的优势和特长，发挥团队合作的整体优势•建立良好的沟通渠道，促进信息共享和团队协作4. 探索新的工作机会为了拓宽自己的职业发展道路，我将采取以下措施：•积极参与公司内部项目，争取获得更多的工作经验和机会•寻找新的工作机会和挑战，积极主动地了解外部职位招聘信息•建立与业界专家和人才的联系，获取职业发展的建议和指导5. 积极参与专业培训和学习为了保持自身的竞争力和专业性，我将采取以下措施：•参加公司组织的内部培训和外部学习课程•注重自我学习，利用网络资源学习行业热点和新技术•寻找导师和师兄师姐的指导，获取专业知识和经验分享预期成果通过以上的目标和计划，我期望在2018上半年取得以下成果：1.提升自身的专业技能水平，拥有更广泛的知识和技能储备2.完成当前职位的工作任务，获得良好的工作绩效评价3.提升团队合作能力，有效地与团队成员合作共进4.探索新的工作机会，为个人职业发展打下基础5.积极参与专业培训和学习，不断提升自己的竞争力和专业性结论本文档总结了我在2018上半年的工作计划。

XXXX公司2018年上半年工作总结及下半年工作计划公司股东会、董事会：2018年上半年，面对严峻的国际、国内经济形势，同行业竞争激烈的市场局面，XXXX公司（以下简称“公司”）紧紧围绕年初制定的各项经营目标，在各级政府部门的大力支持下，在股东会、董事会的正确领导下，公司管理层带领全体员工，强化技术创新，完善和拓展销售渠道，合理配置资源，注重风险防控，不断提升核心竞争力，促进企业持续快速稳定发展。

现将2018年上半年工作完成情况和下半年工作重点计划汇报如下：一、2018年1-6月份总体经营情况2018年1-6月份（截止2018年6月28日）公司实现营业收入9345.03万元，同比上升11.3%；利润总额为323.75万元，同比提高12.8%；公司总资产为26277.41万元，增长12.98%。

二、各专业工作总结（一）多点开花，全面拓宽销售市场1. 2018年公司销售部积极拓展建筑装饰市场业务，依托公司大平台进行战略合作伙伴的开发、洽谈与签约，及时进行大同市及周边区、县建材市场的信息搜集工作，平均每月增加1-2家采购客户。

与此同时，为更好的完成公司建筑装饰年度销售目标，提升销售业务人员工作积极性，公司销售部将年度目标层层分解至个人，结合公司项目维护情况，对未产生自主销售业绩的人员进行维护提成减半的年度考核，并根据自主销售业绩逐步实现区域化销售小组。

2. 2018年开始家装事业部推行“以老带新”的方式，发展新员工，为家装市场销售注入新鲜血液。

同时，家装事业部大力发展邢台、邯郸、承德、张家口等市场，由业务员对各区域的设计院、地产商进行拜访和资料的发放并及时进行后续跟进，开拓市场。

（二）科技创新，强化企业核心竞争力为强化企业的核心竞争力，2018年公司加大了对于科技创新和研发方面的投入。

2018年1-6月份，公司投入科技研发资金566.12万元，同比增加8.77%；截止2018年6月28日，公司从事研发工作人员共计12名，全部为本科以上学历，其中硕士研究生 2 名，高级职称人员 2 名。

2018年上半年工作总结及下半年工作谋划2018年上半年，我们公司以贯彻落实党的十九大精神为中心，紧紧围绕集团公司年度工作总体要求，按照年初制定的工作计划，团结协作，共同努力，凝心聚力，砥砺前行，保持了较好的发展势头。

现将上半年的指标完成情况汇报如下：一、2018年上半年各项指标完成情况：2018年上半年计划投资74144.1万元，实际完成投资23632.68万元（报表数），其中：建安工程6342.52万元，设备16463.99万元，其他费用825.77万元。

完成上半年计划的31.87%。

（一）工程建设方面：中厚板车间完成厂房基础施工80%，钢柱吊装150根，64榀屋架梁到厂，目前正在组织安装；冷轧、精整车间：灰土挤密桩累计完成95395根（共98395根），完成97%，混凝土桩累计完成1053根（共2226根），完成47.3%。

熔铸车间：基坑开挖累计完成134个（共204个），完成65.7%；基础混凝土成品完成53个（共204个），完成30%。

（二）设备招标订货方面：主要工艺设备完成招标工作，累计完成设备招标60项，签订设备合同39份，合同金额24.8亿元，完成设备概算投资的81%。

完成主要进口设备“1+3热轧机组”、3000mm冷轧机、2500mm冷轧机、智能化仓储系统（高架库）等长周期设备合同签订工作。

完成了“1+3”热轧机组、125MN预拉伸机组、2500mm冷轧机、铸造机等设备初步设计联络会，主要设备进入设计制造阶段。

（三）项目进展滞后原因分析、后期管控及赶工措施对照项目总体网络计划图节点要求，计划目标未完成具体情况如下：1.工程方面（1）中厚板车间主厂房土建工程实际进度情况：对比项目总体网络计划节点要求，实际进度滞后89天，造成设备基础计划开工时间推迟至2018年8月28日。

进度滞后原因分析：因中厚板车间施工材料价差调整问题，公司与施工方就调差进行多次洽谈与沟通，无法达成一致意见，自2018年2月份后至目前，中厚板车间土建工程进展缓慢。

公司2018年前半年工作总结与后半年工作计划,半年总结公司2018年前半年工作总结与后半年工作计划一、前半年工作总结1、按照国家相关标准、政府部门及公司的相关要求，按计划全面完成了水厂、污水厂、管网末梢水、二次供水、管网接水等的水质监测任务。

截止2018年5月，对内官、马河水厂水源水、出厂水日检9项检测556次，水源水月检29项检测10次，出厂水、管网末梢水月检42项检测15次，20个管网末梢点7项检测364次，净水剂检测2次，管网接水22项检测2次；污水厂进厂水、出厂水日7项检测x次，进厂水、出厂水月检19项检测20次。

2、对外检测生活饮用水21次，工业园区污水66次。

对外服务客户数量快速增加，为公司对外拓展业务奠定了良好的基础，并创造了一定的经济效益。

同时，使得外部客户对公司的业务拓展、服务水平、发展理念等有了进一步的认识和了解。

3、通过初步资质认证评审意见，进一步完善检验检测区域的划分和标识，并对仪器设备铭牌标识完善，如对特殊区域（腐蚀、剧毒等）悬挂警示性标牌，制作与张贴安全逃生路线图等。

4、严格按照检验检测仪器设备规定的维护保养程序和计划，对中心各类仪器设备进行维护保养。

5、按照公司资质认定的要求，对中心《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》与《技术记录》进行标准化建设，并依据相关要求向省质监局提交检验检测机构资质认定评审材料。

6、按照公司的整体部署与要求，中心通过培训学习、自学等方式对中心检验检测人员进行培训，加强业务能力。

同时，对标准、规范化的文件进行深入学习，提高员工综合素质。

7、通过xx党政网、集团公司网站将2018前半年内官、马河水源水月检检验报告，内官、马河出厂水月检检验报告，内官、马河水源水、出厂水日检检验报告，管网末梢水月检检验报告向社会公示，为市民安全饮水提供依据。

8、中心通过不定期召开安全工作会议和安全培训学习，提高人员的安全意识，保证中心的安全运行。

2018公司上半年工作计划一个公司要做成功，就必须要做出详细的工作计划，来完成一系列的工作才能成为一个成功的公司。

下面是店铺为大家精心整理带来的“2018公司上半年工作计划”，仅供阅读!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注!2018公司上半年工作计划(一)一、加强安全工作制度化建设，推动班组安全工作自主管理运行机制的建立1、层层分解员工安全指标，落实各级责任。

新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。

各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人，公司将采取实施风险承包考核的形式，加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。

3、实行安全一票否决制公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。

凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的奖励资格。

查违章、查隐患工作的考核按月进行，凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。

4、加强安全基础工作。

为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，公司将下发安全管理相关资料，以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。

各班组要按照安全工作“五个一”(签订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求，认真抓好基层建设等基础工作。

二、开展各类宣传教育活动，强化职工安全意识和安全生产技能1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工的安全生产意识。

6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。

三季度，要继续以“全国安康杯竞赛”为主题开展竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、各级组织要发挥实践育人的优势，引导学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。

2018年上半年工作计划1. 引言本文档旨在总结并规划2018年上半年的工作计划。

通过制定明确的目标和计划，可以更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量。

2. 项目一：市场调研与竞争分析2.1 目标了解市场需求和竞争对手，为公司决策提供参考。

2.2 计划•调研行业市场趋势和发展前景；•收集并分析竞争对手的产品、服务、定价策略等信息；•归纳总结调研结果，并提出建议和改进措施。

3. 项目二：产品研发与改进3.1 目标根据市场需求和竞争对手分析结果，对现有产品进行改进或开发新产品，以提升市场竞争力。

3.2 计划•定期与研发团队开会，讨论产品需求和改进方案；•建立明确的产品规划和开发流程；•把握市场动态，及时调整产品计划；•完成产品研发和改进，并进行内部测试。

4. 项目三：市场推广与销售4.1 目标通过有效的市场推广策略和销售活动，提高产品知名度和销售额。

4.2 计划•制定市场推广计划，包括线上和线下渠道；•设计宣传材料和活动方案；•与合作伙伴合作，举办推广活动；•监控销售数据，及时调整推广策略。

5. 项目四：团队建设与培训5.1 目标加强团队协作能力，提升员工技能水平，为公司长远发展打下基础。

5.2 计划•定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；•安排培训课程，提升员工专业技能；•建立良好的沟通机制，加强团队内部协作；•鼓励员工参加外部培训和行业交流活动。

6. 项目五：绩效评估与改进6.1 目标通过绩效评估，发现问题和不足之处，并采取相应措施进行改进。

6.2 计划•设立明确的绩效评估指标和评估周期；•开展员工绩效评估，包括个人和团队绩效；•根据评估结果，提出改进建议和个人发展计划；•定期跟踪和评估改进效果。

7. 总结本文档对公司2018年上半年的工作计划进行了详细规划和安排。

通过市场调研、产品研发、市场推广、团队建设和绩效评估等项目的有序进行，将有助于提升公司的竞争力和发展潜力。

希望全体员工能够积极配合和执行，共同实现公司的目标和愿景。