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煤矿科技创新工作总结_班组创新工作总结煤矿科技创新工作是煤矿生产中非常重要的一项工作，对于提高矿山安全和生产效率有着至关重要的影响。
在过去一年里，我们班组积极开展科技创新工作，取得了一些成果。
在设备维护方面，我们通过引进先进的设备维护技术，提高了设备的维修质量和效率。
我们建立了设备维护记录和定期检查制度，有效地减少了设备故障率，提高了设备利用率。
我们还加强了维修人员的培训和技术水平提升，提高了他们的维修能力和工作效率。
在煤矿安全方面，我们注重安全设备的研发和应用。
我们开展了安全设备的技术研究，设计了一套适合本矿的安全设备，有效地提高了矿工的安全防护水平。
我们还加强了安全教育和培训，提高了矿工的安全意识和操作技能。
通过这些措施，我们成功地降低了事故发生率，保证了矿山的安全生产。
我们还致力于煤矿的节能减排工作。
我们通过对煤矿生产过程中的能源消耗进行分析，制定了一系列的节能减排方案。
我们改进了照明设备，采用了节能灯具，减少了能源的消耗。
我们对矿山的通风系统进行了优化，提高了通风效果，降低了能耗。
通过这些措施，我们有效地降低了矿山的能耗和环境污染。
我们在科技创新方面也取得了一些成果。
我们进行了矿山勘探和资源评估的研究，提高了煤矿的开采效率和资源利用率。
我们还研发了一套煤矿信息化管理系统，实现了对矿山生产过程的全面监控和管理。
这些新技术的应用极大地提高了班组的科技创新能力。
我们班组在煤矿科技创新工作中取得了一些成果。
通过我们的努力，设备维修效率得到了提高，矿山安全水平得到了保障，能源消耗得到了减少，环境污染得到了减轻。
但是我们也要认识到，科技创新工作是一个长期的、艰巨的任务，我们需要继续努力，保持积极的创新精神，不断提高自己的科技创新能力，为煤矿的发展做出更大的贡献。
煤矿科技创新工作总结7篇第1篇示例：煤矿作为我国的重要能源资源，一直以来扮演着重要的角色。
伴随着矿井开采深度的增加和矿藏贫化的趋势，以及日益加剧的安全生产压力，煤矿科技创新显得尤为重要。
近年来，我国煤矿科技创新工作取得了令人瞩目的成绩，在提高采煤工作效率、改善安全生产条件、降低采煤成本等方面取得了显著进展。
本文将对煤矿科技创新工作进行总结，以期进一步激发创新潜能，推动煤矿行业高质量发展。
一、科技创新成果近年来，我国煤矿科技创新成果丰硕。
在采煤工作方面，引进了大型采煤机、综采设备，实现了高效、安全、环保的采煤生产。
在安全生产方面，煤矿无人机巡检、矿井微震预警系统、瓦斯抽采装备等新技术设备的应用，有效提高了工作人员的安全保障水平。
在降低采煤成本方面，应用了物联网、大数据等新一代信息技术，对矿井生产调度、设备运行状态进行实时监控，降低了能耗，提高了生产效率，降低了生产成本，增强了企业的竞争力。
二、创新工作机制在煤矿科技创新工作中，创新工作机制至关重要。
随着国家对科技创新的重视，我国煤矿科技创新也迎来了发展的黄金时期。
建立了由政府、企业、科研院所等多方参与的科技创新联盟，进行产学研相结合，形成了多种形式的合作模式，煤矿科研人员在与企业紧密合作的基础上，解决了一系列技术难题，推动了科技成果的转化和应用。
政府在政策扶持、财政投入等方面也给予了大力支持，在激励创新人才、推广应用成果等方面提供了政策支持，营造了良好的科技创新氛围。
三、面临的问题和挑战尽管我国煤矿科技创新取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我国煤矿科技创新人才短缺，相关高端人才培养体系还不够完善，导致科技创新人才供给不足的问题。
煤矿科技创新在一些关键核心技术上还受制于人，需要进一步加强基础研究，提高自主创新能力。
部分企业对科技创新投入不足，重视短期利益，在科技创新上缺乏长远规划，没有形成可持续创新的动力。
在科技成果转化和应用上，仍然存在一定滞后现象，需要进一步改善。
创新煤矿企业经营管理工作的对策随着社会经济的发展和技术的进步，煤矿企业面临着越来越复杂的市场竞争和环境挑战。
如何在这样的环境下创新煤矿企业的经营管理工作，是摆在煤矿企业管理者面前的一项重要课题。
本文将围绕这一问题，探讨创新煤矿企业经营管理工作的对策。
一、加强科技创新，提升生产效率煤矿企业作为传统行业，尤其需要加强科技创新，提升生产效率。
煤矿企业可以加大对煤矿机械设备的研发投入，推动煤矿设备自动化、智能化，减少人力成本，提高煤矿生产效率。
煤矿企业还可以加强新能源、清洁能源技术的研发和应用，逐步实现煤矿企业的绿色转型，减少对环境的影响，提升企业形象。
二、注重员工培训，提升员工素质煤矿企业的员工素质对于企业的发展至关重要。
煤矿企业可以通过加强员工培训，提升员工技能和业务水平，增强员工的综合素质，提高员工的工作积极性和创造力。
煤矿企业还可以建立健全的激励机制，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。
只有用人本位，员工的积极性和创造力得到充分发挥，才能推动煤矿企业的可持续发展。
三、优化管理模式，提高企业运作效率煤矿企业可以通过优化管理模式，提高企业运作效率。
煤矿企业可以引入现代企业管理理念和方法，建立和完善企业的管理制度和流程，加强对企业资源的合理调配和利用，降低企业的管理成本，提高企业的管理效率。
煤矿企业还可以加强企业文化建设，凝聚企业员工凝聚力和向心力，为企业的发展提供保障。
四、加强风险管理，保障企业安全煤矿企业面临着诸多的安全隐患和风险，加强风险管理至关重要。
煤矿企业可以建立健全的风险管理体系，做好对各类风险的识别、评估和控制，确保企业生产过程的安全稳定。
煤矿企业可以加强与相关政府部门的沟通和合作，遵守相关法律法规，加强企业的社会责任感，保障员工和环境的安全。
五、拓展市场，多元化经营煤矿企业可以通过拓展市场，多元化经营，为企业的发展打开更广阔的空间。
煤矿企业可以加大对产品研发和品牌建设的投入，提升产品的质量和市场竞争力。
2024煤矿科技创新工作总结在2024年，煤矿科技创新工作取得了显著的进展和成果。
在不断推进煤矿安全生产的同时，科技创新为煤矿行业的可持续发展提供了有力支撑。
一、煤矿安全监测技术创新煤矿安全一直是煤矿企业最关注的问题之一。
在2024年，我们在煤矿安全监测技术方面取得了重要突破。
首先，我们引入了先进的物联网技术，实现了煤矿生产设备的远程实时监测。
通过监测设备的运行状态和环境参数，可以实现对煤矿生产过程的全面监控，及时发现问题并进行处理，有效降低了事故风险。
其次，我们还研发了一套智能矿井监控系统，该系统采用了图像识别技术和人工智能算法，能够实时识别矿井内的危险因素和违规行为，及时预警和报警，提高了煤矿作业安全性。
此外，我们还开展了煤尘爆炸防治技术的研究。
通过对煤矿爆炸的原理和机理进行深入研究，提出了新的防治措施和技术方案。
我们研发了一种新型的防爆装置，可以有效抑制煤尘的爆炸扩散，降低爆炸风险，并在实际应用中取得了显著效果。
二、绿色矿山建设与资源高效利用随着环境保护意识的提升和资源的稀缺性，绿色矿山建设和资源高效利用成为了煤矿发展的重要方向。
在2024年，我们致力于推动绿色矿山建设和资源的高效利用。
首先，我们加强了矿山生态环境保护工作，采用了先进的环境监测装置，实时监测矿山周围的空气质量、水质等环境指标。
针对环境问题，我们提出了相应的治理方案并予以推行，确保煤矿生产对环境的污染得到有效控制。
其次，我们积极开展了资源回收与再利用技术的研究。
通过研发新的资源回收装置和工艺，可以将煤矸石、废弃物等再利用，实现资源的最大化利用，降低资源的浪费程度。
三、智能化煤矿生产在2024年，我们进一步推进了智能化煤矿生产的工作，提高了煤矿生产效率和安全性。
首先，我们引进了自动化生产设备和机器人技术。
通过自动化设备和机器人的运用，可以实现矿井内的一些危险作业的自动化和无人化，避免了操作人员的潜在安全风险，提高了生产效率。
其次，我们还研发了一套智能化集控系统，实现对整个矿井生产过程的自动化控制和集中管理。
煤矿科技创新工作总结_班组创新工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里，我们班组在煤矿科技创新工作上取得了一定的成绩。
在生产实践中，我们不断探索创新，积极应用科技手段，提高了生产效率和安全生产水平，取得了一定的经济和社会效益。
二、创新成果1. 技术装备创新：我们班组引进了先进的采煤机和煤矿机械设备，增强了生产能力和稳定性。
我们采用了自动化控制系统，提高了设备的智能化水平，降低了劳动强度和安全风险。
2. 工艺流程创新：我们针对煤炭生产过程中的瓦斯爆炸和矿井塌陷等安全隐患，进行了工艺流程创新，制定了更加科学合理的作业方案，有效提高了生产效率的降低了安全隐患。
3. 管理模式创新：我们优化了班组管理模式，引进了信息化管理系统，实现了对设备和人员的全面监控和管理，提高了生产的透明度和可控性，提升了管理效率。
三、创新经验1. 树立创新意识：在工作中，我们始终坚持创新发展的理念，鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励员工大胆尝试新的工作方法和技术手段。
2. 投入科技培训：我们注重对员工进行科技培训，提高员工的科技应用能力和创新意识，不断强化员工的技术技能和安全生产意识。
3. 加强学习交流：我们与其他班组和煤矿企业保持密切的学习交流，分享创新经验和技术成果，不断吸取他人的优点，丰富自己的创新思维。
四、未来展望1. 进一步深化科技改革：我们将进一步深化科技改革，加大技术装备的更新和改造力度，提高设备智能化水平和自动化程度，优化工艺流程，实现煤矿生产的高效、安全、可持续发展。
2. 推动科技与生产融合：我们将进一步推动科技与生产的深度融合，不断推广应用先进的科技手段和管理模式，促进煤矿科技创新与生产实践相结合，为企业的可持续发展注入新的动力。
3. 建设创新型班组：我们将建设创新型班组，培育更多的科技创新人才，打造一支高素质的班组团队，持续推动煤矿科技创新工作，为煤炭行业的绿色发展贡献力量。
科技创新是煤矿发展的不竭动力，我们班组将继续紧跟时代步伐，不断探索创新，不断提升科技水平，为煤矿行业的可持续发展做出更大的贡献。
2024年煤矿科技创新工作总结标准范文____年煤矿科技创新工作总结一、引言随着经济的快速发展和能源需求的不断增长，煤矿依然是我国重要的能源来源之一。
然而，煤矿工作环境恶劣、安全风险高，亟需科技创新来提升生产效率和保障矿工安全。
为此，____年，我单位积极开展了一系列煤矿科技创新工作，不断推动煤矿行业向智能化、高效化和绿色化方向发展。
本文将对____年煤矿科技创新工作进行总结。
二、背景介绍煤矿是我国重要的能源来源之一，但由于煤矿工作环境恶劣、地质条件复杂，以及人工盲目作业等原因，煤矿事故频发，严重威胁了矿工的生命安全，影响了生产效率。
为了解决这些问题，____年，我单位提出了一系列科技创新措施，旨在改善煤矿工作环境，降低事故风险，提升生产效率。
三、科技创新工作总结1. 智能化装备的研发与应用____年，我单位注重推动煤矿设备的智能化改造，研发了一批高效、安全的智能化装备，以便在矿工作业过程中提供更好的保障。
首先，我们研发了一套煤矿智能监测系统，该系统可以实时监测矿井内的温度、有毒气体浓度、地质变形等因素，及时发出预警信号，确保矿工的生命安全。
其次，我们还开发了一种全自动煤矿运输车，通过激光雷达和雷达传感器实现自主导航和智能避障，提高了运输效率并降低了事故风险。
2. 矿井通风系统的优化改造矿井通风是煤矿安全生产的重要环节，合理的通风系统可以有效减少瓦斯爆炸和矿井顶板事故的发生。
____年，我单位加大了对矿井通风系统的优化改造力度。
首先，我们改进了通风系统的设计方案，采用了新型高效风机和风管，并通过计算机模拟技术优化了通风管理策略，提高了通风效果。
同时，我们还研发了一种可调节排瓦斯控制系统，该系统可以根据实时瓦斯浓度自动调整排风量，有效地避免了瓦斯积聚和爆炸事故的发生。
3. 人工智能在煤矿安全监控中的应用人工智能技术具有强大的数据处理和分析能力，在煤矿安全监控中具有广阔的应用前景。
____年，我单位积极推动人工智能技术在煤矿安全监控中的应用。
煤矿科技创新工作总结范文煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但也是一个危险和高污染的行业，为了实现煤矿安全生产和节能减排的目标，煤矿科技创新工作显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我单位深入贯彻落实党中央、国务院的意见，加大了对煤矿科技创新的投入，取得了一系列重要成果。
一、加强技术研发能力煤矿科技创新工作的核心是技术研发，只有拥有强大的技术研发能力，才能推动行业的发展。
我单位重视技术研发，加强与高校、科研院所的合作，设立专门的科技创新团队，培养了一大批技术人才。
通过重点攻关项目和重大科研项目的投入，不断提高了技术研发的水平和能力。
二、积极推动科技成果转化科技创新的最终目的是推动生产力的发展，所以科技成果的转化是重中之重。
我单位积极开展科技成果转化工作，与企业建立产学研合作关系，将科技成果应用到生产实践中。
通过技术改造、配套设备的开发和推广，取得了显著的经济效益和社会效益。
三、加强煤矿安全管理煤矿作为一个危险行业，安全是长期以来一直备受关注的问题。
我单位通过科技创新工作，加强了煤矿安全管理和监测，开发了一系列安全监测设备和系统。
通过实施技术创新，明显降低了事故发生率和死亡率，保障了煤矿生产的安全。
四、推动煤矿绿色发展煤矿行业是我国能源工业的主力军，但也是一个高污染的行业。
为了实现煤矿的绿色发展，我单位积极开展绿色技术研究，推动煤矿的环保工作。
通过开发煤矸石综合利用技术，推动煤矿的资源化利用，降低了煤矿的环境污染。
五、加强技术创新人才培养技术创新的关键在于人才培养，只有有一支高素质的技术创新团队，才有可能取得重要的科技成果。
我单位注重人才培养工作，通过开展培训、考核和评奖活动，提高了员工的技术水平和创新能力。
同时，还加强了与高校和科研院所的合作，引进了一些优秀的科研人才，推动了科技创新工作的不断发展。
通过以上工作，我单位取得了明显的成绩。
但同时也要看到，煤矿科技创新工作仍然存在一些问题和不足。
一是投入不足，科技创新的资金和人力投入仍然不够；二是应用推广不够，一些科技成果的应用推广工作还需要加强；三是技术研发方向不明确，部分科技创新工作缺乏系统性和整体性。
2024年煤矿科技创新工作总结____年煤矿科技创新工作总结一、工作背景____年是煤矿科技创新的重要一年。
随着全球能源需求的持续增长和环境保护压力的增大，煤矿行业面临着诸多挑战和机遇。
为了适应新形势、实现煤矿行业的可持续发展，我们紧紧围绕科技创新，制定并实施了一系列的科技创新工作。
二、工作目标根据煤矿行业发展需求和国家相关政策要求，我们确定了以下工作目标：1. 提升煤矿安全监测和预警能力，进一步降低煤矿事故发生率；2. 推动煤矿智能化建设，提高生产效率和资源利用效率；3. 加强煤矿环境保护工作，减少煤矿对环境的负面影响；4. 推动煤矿科技创新成果的推广和应用，促进煤矿行业的升级和转型。
三、工作内容1. 推进煤矿安全监测和预警技术的研发和应用。
我们加大了对煤矿安全监测设备和系统的研发投入，通过引进和消化吸收国内外先进技术，形成了一批适用于我国煤矿的安全监测设备和系统。
同时，我们加强了与相关部门的合作，建立了煤矿安全监测与预警平台，能够及时准确地监测到煤矿的安全状况，并预警潜在的安全风险。
2. 推动煤矿智能化建设，提高生产效率和资源利用效率。
我们加大了对煤矿智能化技术的研发和推广力度，积极推动煤矿设备的自动化、智能化改造。
通过引进和自主研发，我们研制出了一批高效、环保、节能的煤矿智能设备，有效提高了生产效率和资源利用效率，降低了运营成本，推动了煤矿行业的可持续发展。
3. 加强煤矿环境保护工作，减少煤矿对环境的负面影响。
我们制定了一系列环境保护方案和技术标准，规范了煤矿环境保护工作。
通过加强煤矿废弃物的治理和利用，减少了煤矿对土地资源的占用和破坏，有效减少了废弃物的排放量。
同时，我们加强了对煤矿废气和废水的监测和治理，保护了周边环境的安全和健康。
4. 推动煤矿科技创新成果的推广和应用，促进煤矿行业的升级和转型。
我们建立了科技创新成果转化与应用机制，加强了科技成果的推广和应用工作。
通过与企业、高校和科研院所的合作，我们成功将一批科技成果应用到实际生产中，取得了显著的经济和社会效益，促进了煤矿行业的升级和转型。
煤矿科技创新工作总结范文走科技兴企之路促进煤矿安全生产近几年来，我矿广大工程技术人员在党委和矿的正确领导下，认真落实____，坚持走科技兴矿之路，创造条件地开展技术革新工作，共完成各类科研攻关项目____项，创造综合效益____余万元，促进了企业健康有序地发展。
回顾近几年的工作，我们的主要作法和体会是：一、领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件“科学技术是第一生产力”。
矿党政班子对此深有领悟，提出“依靠科技进步再展新安风彩”的口号，为全矿科技工作的开展营造了良好氛围。
1、思想认识高，针对矿井进入水平过渡期，战线长，接续紧张，生产投入大，产量规模有所下降的实际。
矿领导提高思想认识，痛下决心，坚定依靠科技手段保生产规模的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的，近年来我矿年年超额完成了集团公司下达的各项指标，受到公司领导的好评。
2、学习氛围浓。
面对企业技术人员比较年轻，经验不足的情况，为了适应当前科学技术迅猛发展的需要，我们有计划____培训工作，坚持走出去，请进来的做法，定期选派工程技术人员到外地学习新技术，新经验。
例如：近几年我矿多次____全矿采、掘、机、运、通五大系统生产技术人员到七台河参观学习，同时利用脱产和业余培训相结合的形式，不断提高全体员工的综合素质，为科技兴矿的实施创造条件。
每年举办一次岗位练兵活动，工程技术人员定期到段队班前给工人讲课，矿领导也多次给段队干部讲课。
所有采掘段队配备了彩电，并接通有线电视线路，开辟了安全教育专栏；特别是____年____月矿投资____万元维修了各采区段室、一区会议室和培训站，配齐了办公桌椅，使全矿培训工作规范化、制度化，矿领导亲自讲课，每天在班前时间给工人播放，浓厚的学习氛围，为科技工作的开展打下了坚实的基础。
3、科研环境好。
矿始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金，支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。
煤矿科技创新工作总结_班组创新工作总结煤矿科技创新工作是煤矿生产的核心竞争力之一，也是煤矿现代化管理的重要指标。
经过一年多的努力，我们班组在科技创新方面取得了一些成绩。
以下是我的总结：一、加强创新理念培养。
通过加强创新教育培训，提高员工的创新素质和意识，激发员工的创新热情和积极性。
通过开展创新思维培训、专题讲座和座谈交流等形式，提高了班组成员的创新意识和能力。
在工作中，我们始终坚持创新的思维方式和工作方法，不断尝试新的生产技术和管理模式，取得了一定的创新成果。
二、加强科技信息的收集和传播。
我们班组建立了科技信息库，关注行业动态和前沿技术，及时收集、整理和传播科技信息。
通过定期组织员工学习研讨和技术交流活动，提高了班组成员的科技水平和创新能力。
我们还通过开展技术竞赛和创新活动，激发员工的创新潜力和想象力，培养员工的创新思维和能力。
三、推进科技研发和创新项目。
我们班组积极参与公司组织的科技攻关项目，推进科技研发和创新工作。
我们广泛调研和收集相关技术资料，分析和评估项目的可行性和风险，形成科技项目申报和实施计划。
通过项目研究和试验验证，我们取得了一些创新成果，并成功应用于生产实践，取得了经济效益和社会效益。
四、加强创新团队建设。
我们班组注重培养和选拔创新骨干，建设高效协作的创新团队。
通过定期组织创新团队会议和交流活动，促进成员之间的沟通和合作，提高工作效率和创新能力。
我们还加强员工培训和业务交流，提高员工的专业素质和综合能力，为创新工作提供有力支持。
我们注重激励和奖励创新成果，既提高了员工的积极性和创造力，也增强了班组的凝聚力和创新活力。
我们班组在煤矿科技创新工作中坚持以科技创新为核心竞争力，加强创新理念培养，推进科技信息的收集和传播，积极参与科技研发和创新项目，加强创新团队建设。
经过一年多的努力，我们取得了一些创新成果，提高了员工的创新能力和团队的创新水平，为煤矿的可持续发展作出了积极贡献。
但同时也存在一些问题，比如创新成果的转化和推广还存在难度，创新团队的协调和合作还有待进一步加强。
收稿日期:2012－06－01作者简介:韩晶晶(1972—)，男，河南南乐人，工程师，1995年毕业于阜新矿业学院，河南煤矿安全监察局安全监察员，现在城郊煤矿挂职锻炼，从事安全生产管理工作。
煤矿企业加强技术创新工作浅析韩晶晶(河南煤业化工集团永煤公司城郊煤矿，河南永城476600)摘要:近年来，永煤公司城郊煤矿以较强的超前意识为基本前提，以完善的培训体系为根本保障，以健全的保障机制为坚实基础，以紧密联系实际为不竭动力，以引进和消化先进技术成果为重要源泉，加强技术创新工作，开展一系列技术创新、工艺创新、技术引进和消化等活动，实现了矿井科学发展、安全发展。
关键词:技术创新;安全管理;超前意识中图分类号:F272文献标志码:B文章编号:1003－0506(2012)09－0125－02近年来，河南煤业化工集团永煤公司城郊煤矿通过开展一系列技术创新、工艺创新、技术引进和消化等活动，提高了安全生产保障能力，实现了矿井连续安全生产。
自2003年10月竣工投产以来未发生过死亡事故。
1较强的超前意识是技术创新的基本前提超前意识是正确的科学思想和思维方法，是先人一步、持续创新的基本前提，有了超前意识，就能够及早确定正确的行动方针和选择有效的工作抓手进行技术创新。
(1)超前认识到技术创新对安全生产的重要性。
城郊煤矿坚定认为技术创新是落实国家安全生产方针政策的需要，是培养和造就素质优良、结构合理、创新能力强的安全生产人才队伍的需要，是改善劳动环境、规范安全生产行为、提高矿井本质安全生产水平的需要，该矿始终高度重视技术创新工作，坚持将技术创新作为日常工作的重要组成部分抓紧、抓实、抓好。
(2)超前针对工艺设备安全生产薄弱环节进行技术创新。
在发现各环节生产工艺、设备存在的安全生产薄弱环节后，及时对有关工艺、设备加以研究改进。
如为避免工作人员在取矿车临时掩车装置时手被车轮挤压，设计应用了“新型木楔子掩车装置”;针对罐笼曲轨式阻车器使用过程中存在盲区段无法阻车的问题，研制出了“罐笼内自动阻车器”，实现了矿车在罐笼内的安全、准确定位等，减少了事故隐患，防止了事故发生。
(3)超前完善创新技术，提高安全生产水平。
为推动技术进步和使创新成果不断得到完善，确保矿井安全高效发展，制订实施了《城郊煤矿采煤工作面技术经济档案建立管理办法》。
在工作面回采结束后，全面总结采煤设计、巷道掘进、防治水、设备配置、回采工艺、“一通三防”等技术档案资料，深入分析各生产阶段技术创新及成果应用过程中存在的问题，认真制订改进措施，不断完善创新技术，进一步提高安全生产水平。
2完善的培训体系是技术创新的根本保障职工素质是技术创新工作好坏的决定性因素。
城郊煤矿结合自身实际，探索培训工作新方法，建立了“2665”培训体系，推动了职工整体素质的提升，为做好技术创新工作提供了根本保障。
(1)“2”，即运用MAS 手机网络培训系统和PTA 视频点播系统，实现对职工全天候、全方位、多层次的手机考评和视频培训，特别是通过采、掘、机、运、通5个专业的视频教材，保证煤矿井下的所有岗位实现自助式培训(缺什么就可以学什么)，使广大职工素质普遍提高。
(2)“66”，即每日一题、每周一案、每旬一赛、每月一考、每季一评、每人一档的“六个一”培训机制，以及安全大讲堂、实用小课堂、移动课堂、班组课堂、岗位课堂、井下课堂的“六个培训课堂”，确保了培训的持续性，使广大职工素质不断加强。
(3)“5”，即耳听、眼看、手练、口述、脑记“五位一体”培训法，就是通过教师授课、观看影像资料、实操基地培训、互动讨论活动和强化记忆等多种学习形式对职工进行全方位多维度培训，使职工能够听仔细、看明白、做熟练、讲清楚、记牢固，素质得以持续巩固。
3健全的保障机制是技术创新的坚实基础建立健全技术创新保障机制，就会打牢技术创新工作基础，不断推动技术创新工作深入开展，并通过技术创新让企业得效益、职工得实惠、安全得保障。
(1)建立技术创新制度保障机制。
城郊煤矿明确规定加大顶板控制、防治水管理、安全管理等方面的科技投入，以提升安全、高效管理水平;充实技术创新管理队伍，矿井配备技术创新专职管理人员，区队、科室设专职或兼职科技项目经费管理人员，规范技术创新经费管理和使用;每个季度对矿井各单位的技术创新工作进行检查和考核等，为技术创新工作深入开展提供了制度保障。
(2)建立技术创新内部市场收购保障机制。
将技术创新工作纳入内部市场化运作，出台了《城郊煤矿科技市场考核办法》和《城郊煤矿知识产权保护办法》，成立了以矿井主要负责人为主任的技术市场管理委员会，推行“市场化、规范化、制度化”三化管理，对技术创新成果进行评审、收购和奖励，打造“科技百万富翁”。
城郊煤矿仅在2012年第2季度，就收购技术创新成果37项、“五小”成果70项，还对“五小”成果中技术含量高的4项成果进行了专利申报，充分利用市场配置和经济杠杆作用，促进了技术创新工作持续进行。
(3)建立技术创新激励保障机制。
在《城郊煤矿安全奖罚制度》中规定，对采用新技术、新工艺施工避免了事故发生且获得明显经济效益的给予奖励;在《城郊煤矿员工竞优工程实施办法》中，将“有安全生产技术创新成果”作为“明星员工”评选条件之一;在2012年5月举行的以“挖宝、聚宝、献宝”为核心模块的“三宝”工程全员经济技术创新成果发布会上，对评选出的年度“十大科技创新成果”、“十项绝活绝技”、“十大金点子”等进行了表彰，塑造了一批“创新之星”，激发了广大职工技术创新积极性。
4紧密联系实际是技术创新的不竭动力技术创新必须结合实际，从实际出发，和煤矿安全生产实践相结合，才能具有源源不断的推动力。
(1)注重技术创新的实用性。
在技术创新成果评审过程中，相关职能部门注重与安全生产实践紧密结合，按照成熟性、择优性、效益性和易操作四原则，正确引导技术创新工作的发展方向。
对每季度上报的技术创新成果进行严格筛选评审，对不符合评审原则，特别是为了创新而创新的个别项目坚决予以淘汰，而对符合要求的项目予以奖励，保证技术创新项目创有所值、创有所效、创有所用。
(2)技术创新注重走群众路线。
坚持“无中生有”的技术创新导向，营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的技术创新氛围，通过成立“员工创作工作室”、组织“合理化建议和技术改进”和“小改小革”评比活动、召开技术创新成果发布会等方式方法，调动广大职工普遍参与技术创新的工作热情。
同时，鼓励广大职工立足各自岗位积极进行技术创新，并对技术创新成果不断改进，使技术创新来源于群众、应用于群众、完备于群众。
(3)注重技术创新成果的推广应用。
由矿井专业机构和人员将全矿技术创新项目进行认真梳理，将推广价值高的项目编写成简明扼要、朗朗上口的解说词，深入到井下一线、厂房车间等场所，并利用视频影像进行现场演示，将创新成果进行最大限度的宣传推广。
“架空乘人设施防掉绳装置”、“常闭式防跑车装置”、“多功能前探梁夹持器”、“新型喷浆机振动筛”、“综采工作面超前单体柱自动补液系统”、“感应式自动喷雾传感装置”等一批技术创新成果在全矿应用的基础上，还被永城煤电控股集团有限公司作为2012年创新成果在全公司推广。
5引进先进成果是技术创新的重要源泉技术创新主要靠自身，但不能局限于自身，适时从外部引进和消化先进技术成果、设备和工艺，是促进技术创新工作的一项重要举措。
(1)联合科研机构进行技术创新。
通过和中国矿业大学、河南理工大学等科研机构开展合作，取得了多项技术创新成果，并在生产经营中取得实际效果。
如为合理开发永城老城区所压煤炭资源，联合中国矿业大学进行技术攻关，研究运用超高水速凝材料充填采空区的绿色开采技术，对所压煤炭资源进行开采，解放了一批呆滞资源，缓解了采掘接替紧张的局面，确保了矿井的可持续协调发展。
(2)定期到外部考察，引进技术成果并消化利用。
为鼓励引进外单位先进(下转第128页)设立专门岗位对库存进行管理，建立库存台账和明细账，有条件进行电算化管理的企业要对库存科目以及产品材料的名称类别进行清晰界定，并根据使用情况的不同设置不同的入库编码。
更重要的是根据生产领用的需要确定入库单位，假如一种材料生产领用是根据“米”这个单位量词领用的，那么入库时就按照“米”来入库，而不能以别的单位量词入库。
同时，要严格领用登记管理，做到所有生产采购的材料全部入库，所有生产使用的材料均登记出库，同种材料的出入库名称、单位应完全一致。
(2)严格按生产图纸和工艺要求领用和使用，杜绝随意性。
企业产品的生产多数是有图纸和工艺要求的，每一种材料的领用图纸和生产工艺均有标注，所以生产车间对材料领用要有明确规定，超出图纸和工艺要求范围的领用要严格限制和把关，没有图纸和工艺要求的材料领用，要履行严格的审查审批程序。
(3)建立废旧利用和回收激励机制。
对于生产过程中形成的边角料要有具体管理制度，并指定专人进行管理和分类，同时根据实际情况对在生产中合理使用这些材料的人员给予适当的奖励，对下料和焊接工具的使用要制订严格的操作规程，尽量减少由于切割、焊接工具不当造成材料损失和浪费。
(4)严格废旧材料处理办法。
对由于生产技术进步、生产工艺调整、产品结构功能升级或更新换代等原因造成的材料不能使用的情况，要根据具体情况制订合理的处理办法，尽可能保证这些废旧材料的利用价值最大化，使企业的损失降到最低。
(5)严格存货盘点制度，加强财务监管。
建议中小企业实行财务盘点制度，力争做到每月对库存进行盘点，清楚每种材料的真实情况，并对财务数据进行相应分析，制订下一步的采购生产或者再利用计划;同时，要重视财务的监督作用，对财务反映的成本异常情况要引起足够重视，分析每一个生产环节，找出异常的原因。
(6)加强对“提倡节约、反对浪费”意识的宣传。
企业在加强严格管理的同时，要注重对职工节约意识的宣传，只有提高每一个职工的节约意识，才能把生产过程中的节约办法和措施落实到位。
(责任编辑:郭海霞櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿櫿)(上接第120页)方法来反映项目改造的相关财务信息，需要通过节能监测方法来反映项目的工艺信息、边界信息等。
因此，片面坚持节能量审核应单纯采用财务审计方法或单纯采用节能监测方法的理论都是不科学、不严谨的。
(1)项目投资额与设备购置真实性审核，应当重点采用财务审计方法，并结合现场调查验证。
(2)项目所涉及的企业能源购入总量审核、企业产品产量审核，应当首先采用财务审计方法，但必须配合现场调查、能量平衡验证、物料平衡测算验证等方法，否则可能由于会计信息失真，使得审核结果出现较大偏离。
(3)节能项目节能量的审核与结果确认，需要综合运用设备效率测试、能源平衡验证、物料平衡测算等方法，此外由于项目节能量权重问题、项目边界的相对独立性等，使得财务审计在此过程中仅能作为辅助与佐证手段。
