公司2018年工作总结汇报

万达集团2018年工作总结2019年计划----坚持转型见到明显效果各位同仁：首先代表集团对大家参加年会表示热烈欢迎！2018年是中国改革开放40周年，也是万达集团成立30周年，所以今年年会对万达有特殊意义。

30年前，在中国改革开放大潮的推动下，我们成立了几十个人的小企业。

历经30年发展，万达现在已成为一家大型跨国企业集团。

每年年会都有很多外国同仁来参加会议，工作报告也有同声传译，这些都是国际化的标志。

在中国，万达创造了“万达广场就是城市中心”的奇迹和独特的商业模式。

前一段时间，我去广州参加万达匹兹堡医学中心国际医院签约，广州当地的万达公司让我去萝岗万达广场参观，我记得当年签约时这里就是农村，项目周边没多少居民，给我介绍情况的是一位村长。

对于要不要在这里投资建万达广场，内部还有争论。

因为看到规划是发展科技城，而且正在修建两条交汇的地铁，我们决定投资。

现在这里完全变成了一个繁华新城区，灯火辉煌，热闹非常，萝岗万达广场也成为广州人流量排名第一的万达广场，这是“万达广场就是城市中心”非常好的一个例证。

在世界，我们创造了唯一一家横跨亚洲、欧洲、美洲、澳洲四大洲，处于全球领先地位的影视企业。

在万达之前，还没有跨洲经营的影视企业，万达创造了世界崭新的模式。

万达30年的发展就是中国改革开放的一个缩影。

可以说，没有党和政府领导的改革开放，就没有今天的万达。

因此万达发自内心感谢党和政府，感谢改革开放。

2018年，万达集团在董事会正确指导下，在丁总为首的管理层和全体员工奋斗下，实现了年初预定的各项指标。

对2018年工作进行总结还是那句老话，挂一漏万，年会没讲到的公司不代表工作做得不好，也不代表对你们的工作不重视。

每年的年会工作总结对我来讲既是脑力活，又是体力活。

每年元旦过后，人力资源中心、财务中心把全集团总结材料给我，厚厚几大本，几天时间里我就要认真读完、再提炼写成总结提纲。

一、去年工作主要成绩（一）全面完成工作任务2018年，全集团资产（按成本法计算）6257.3亿元，因为去年资产转让因素，同比下降11.5%；收入实际实现2512.7亿元，我们决定将其中已签订项目转让协议、但还没办理完手续部分的370亿元收入从年度计划及统计中减去，所以万达2018年收入为2142.8亿元，完成年计划的101.6%，同比下降5.7%。

公司信息中心2018年上半年工作总结xx年已经过去整整一半，近6个月的工作中，在公司领导正确的领导下、在同事的大力支持、配合与帮助下，信息中心的工作总体上得到比较好的开展。

现将xx年上半年的工作总结汇报如下：一、xx年上半年工作总结1、集团公司信息化建设方面xx年上半年是集团公司向全面信息化管理迈出的关键性一步，在公司领导给予大方向的方针指导思想下，年初我们建立了oa网络智能协同办公系统，达到了年初制定信息资源共知共享的计划；在同事的配合下分别为3个分公司：山东宏仕德化工有限公司、临沂市河东区城市建设开发有限公司、临沂盈泰经贸有限公司建立了网站，网站主体框架在我们的组织策划下，并与网络公司技术人员沟通配合系统性的集成了网站会员系统、在线订购系统、在线留言系统、在线应聘系统，更是为开发公司网站建立了一个bbs论坛模块，为开发制作集团性的大网站做好了铺垫基础。

2、公司现有信息系统的管理及系统使用人员的培训方面针对于公司现有金蝶k3系统、邮件系统、oa系统、雅思系统、酒店管理系统；我们持续做到了需要备份数据的系统是每日一备份，每月一整理归档，各信息系统的管理形成了程序性的管理运行模式，出现问题及时解决，出现故障及时处理，做到了系统持续7*24小时的正常使用。

与系统服务工程师沟通联系，多次组织财务人员、酒店系统使用人员参加培训学习金蝶k3系统的使用、酒店管理系统的使用，为各信息系统全面发挥效用而努力工作。

3、信息的收集转发、信息设备使用、维护方面在过去的上半年时间里我们每日持续做好了公司信息数据的收集转发工作，对于公司拥有的电脑、交换机、网线等信息设备都进行每周检查，每月系统性的维护工作，对于办公区电脑所使用的操作系统与应用软件都是在网上搜集再整理，逐步制作出适合于公司设备的各类软件光盘，为公司在软件类省去不必要的开支，并配合办公室组织的大小会议进行设备的调试、文件的放映工作。

二、工作中存在的不足1、抗压能力不强，重点表现在遇到困难便停滞，总是需要领导给予正确的梳理。

2018印刷工作总结4篇印刷部年度工作总结.质量质控方面质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。

同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效的避免发生质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。

虽然目前公司从上到下都始终重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是首道工序很重要，一旦首道工序出问题，后面的工序就很难保证质量，从而周期延误。

我认为要做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

我们印刷部自成立之日其便将产品质量作为生产线的管理工作来抓，并下达了一系列质量管理条例，由于各部门执行力度不足，从而暴露出许许多多的质量问题。

质量是企业的生命，为了使生产线员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间版辊质量，各车间内部应组织员工开展“质量体系”文件培训及员工生产技能和工艺标准培训。

向员工阐明它的必要性和重要性，特别是关键及重要工序人员要严格按照车间制定工艺文件要求和质控方法对版辊质量进行严格控制，杜绝有问题的版辊流入下道工序，使各部门的质量水平再上一个台阶。

就自身而言，从一名普通员工到生产调度，这一年的工作中还有许多不足，许多问题处理不够成熟，以后还需要学习和完善，希望在原有的基础上再接再厉，认真提高自己专业技能，为公司和车间发展，贡献自己的力量。

因此以下几点是重点发展方向：1.加强学习，拓宽知识面。

努力学习印刷版专业知识和相关管理知识;2.本着实事求是的原则，做到上情下报、下情上报;真正做好领导的助手;3.全面完成上级交给的各项工作任务，并且日升日高;最后，感谢领导的帮助和同事对我工作的配合，在新的一年里，我会再接再厉，让自己的能力再上一个台阶，努力做好自己的本职工作。

印刷厂员工年度工作总结、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

商贸公司2018年工作总结暨2018年发展规划时光飞逝，岁月如歌，虽然时间总是不够用但对于时间来说，每个人都很公平;一转眼XX商贸已经走过了7个年头，感谢上帝，因为我的好处不在他以外;感谢我的团队，因为这个世界没有完美的个人，只有完美的团队;感恩所有公司合作的厂商以及合作伙伴，因你们是我公司发展道路当中的坚强后盾;感谢我的竞争对手，因为强者都是从激烈的战火中脱颖而出;为了实现我公司2020第二个五年计划(集团化公司)和2025第三个五年计划(水电光多位一体集团化智慧平台)，我们不敢松懈一刻，牢记使命，不忘初心，同心合意，为再铸新的晋商辉煌而努力奋斗!2018年对于XX商贸来说是具有里程碑意义的一年，我们先后组建了：物流配送中心(对原有车辆进行更换)、荣恩商贸、迦南灯饰等初步成型具有综合型的商贸公司，在原有的品牌下2018年又强强合作：移动照明上市第一品牌：金莱特照明;防触电插座领导者：良工插座;美科照明、博西尼电工、叛逆者数码电子等，以及各种家居商业灯饰照明产品;2018年我公司合作品牌销量又一次实现新的跨越：荣誉金莱特2018全国百强经销商、双鹿电池山西地级城市销售第一、良工插座5个月创造销售奇迹(更点燃良工插座山西地区第一把火焰)、佳格LED 球泡销量全省名列前茅等等，赢得了山西省业内同行业高度赞誉，奠定了全省及全国同行业坚实发展基础;我们更迈开了产品单一向多元化发展的第一步!2018年我公司总体销售实现连续7年增长趋势，物流配送中心先后围绕市场促销多达10多次，取得了销售增长和客户数量增长的双丰收，月星店面(荣恩商贸)也同比往年以百分之50左右的销量递增，迦南灯饰从7月试营业到年底也突破新的销售更赢得新的客户资源!2018年公司内部开会约20次左右，围绕双鹿电池促销战役多次，双鹿电池市场门店广告及促销活动费用高达将近10万，围绕市场其它品牌先后也多次促销活动，2018年我们发展的帐幕不断向外延伸：以王进林经理为带头的南五县乡镇市场进一步得到开拓，基本实现每个县城有一个大客户多个小客户，乡镇市场基本实现全覆盖局面;市区是我公司的革命根据地：以李天保经理为带头的市区市场更实现新的跨越，所有的光环背后都凝聚着我们的泪水和汗水，感恩所有帮助XX商贸的朋友!2018我们整装再出发!在原有的规划当中进一步优化：1：逐渐进入股份制发展的步伐，公司内部进行调整;引进具有时代发展眼光人才(内部文员，业务精英等)2：引领山西省兄弟城市同行业抱团发展(成立联盟或商会);3：逐渐优化原有商业模式(供大于求的局面)优化我公司供给侧改革的方案;4：加大国内外对口公司及品牌合作(走出去，迎进来)，继续淘汰拦阻公司发展的绊脚石产品，迎进具有时代发展和对公司发展有益处品牌;5：加大和优化团队建设(增加具有正能量时代眼光的人才、淘汰满有负能量懒惰的人)，继续迎进90后以及00后拥有梦想的年轻人一起创业(因为天下为公)!让我们为实现中国2020全面小康社会而努力奋斗吧，也为山西XX商贸有限公司实现后两个五年计划而努力奋斗吧!。

xx分公司2018年3季度工作总结一、目标、指标落实情况1.未发生人身轻伤及以上事故。

7月26日，一厂机修工xx在机修工房维修活动扳手时，头碰到工作台，头部划伤。

8月份，二厂巡检人员xx搬运托辊时，不小心砸伤手指，造成左手小指骨折。

10月2日，一厂巡检人员xx在下班前清理料子时，铁锹锹把不小心滚入皮带机，锹把打在脸上，造成鼻骨骨折。

2.未发生一般事故Ⅳ类及以上机电设备事故。

（砂石骨料生产线一厂发生过皮带划破、拉断、滚筒轴承损坏、主皮带减速机损坏事故。

三季度二厂发生多次皮带滚筒断裂事故（业主安装时质量问题）、锤头断裂事件（质量问题）、振动筛轴承损坏事件。

）3.未发生一般事故Ⅳ类及以上责任交通事故。

xx，酒后驾驶摩托车，发生交通事故，目前已离职，但是本地用工多，员工上下班交通风险还是比较大的，加强监督及教育，避免类似事故再次发生。

xx，驾驶电动车在xx镇发生交通事故。

4.未发生一般事故Ⅳ类及以上火灾事故。

5.未发生早爆事件。

6.未发生瞒报生产安全事故行为。

7.未发生其它对公司和社会造成较大影响的安全事故。

8.未出现因生产安全事故或问题的投诉。

9.主要负责人、项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗，继续培训率100%。

目前还有部分员工，主要是机修工未取焊工证。

10.从业人员岗前安全培训率100%，培训学时满足相关要求。

11.隐患整改率100%。

12.特种设备定检率100%。

压力表、安全阀进行了效验。

但是电动葫芦未注册检验，电动葫芦操作管理人员取证培训3人。

日常操作过程中还是存在斜拉现象。

13.新开工爆破工程项目技术文件编制、审批、交底率100%。

14.作业人员劳动保护用品发放及使用率100%。

15.杜绝新增职业病病例发生。

分公司组织的体检中，听力异常的16人。

其中10人进厂的时候听力就异常，3人进厂时未见异常，3人没有前期体检报告。

二、三季度工作计划完成情况1、继续加强安全风险管控，深入开展隐患排查治理工作。

XXX2018年工作总结和2019年工作计划2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

今年以来，孝义市煤委办紧紧围绕服务全市经济社会发展这条主线，以采煤沉陷区治理安置区建设为重点，充分发挥涉煤社会事务处理职能作用，抢抓机遇、攻坚克难，扎实推进年度各项工作顺利完成。

现将我办2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下：一、2018年工作总结2014年以来，我市累计铺开实施了涉及46个村10982户30206人的搬迁安置工程。

截止目前，23村5318户实现入住（2014年度11村2676户，2015年度12村2642户）。

2017年4月25日在晋城市泽州县召开的全省采煤沉陷区综合治理现场推进会上，我市被省采煤沉陷区综合治理领导组授予“搬迁安置先进县”的荣誉称号。

（一）2014年度项目2014年度涉及柱濮镇11村2894户7845人，概算投资11.33亿元，完成投资8.7亿元。

项目位于梧桐街以北、朝阳街以南，湖滨路以西、山体公园以东，分如孟、西六村和西景濮新苑一期三个小区，总建筑面积43.89万平米，共建设- 1 -86幢住宅楼1所幼儿园。

目前如孟、西六村小区80幢楼1所幼儿园（建筑面积33.2万平米）已完工，可安置2676户，柱濮镇已分房到户并部分入住。

西景濮新苑小区一期，主要建设4幢6层楼和2幢9层楼，目前6幢楼主体封顶，开始二次结构和室内外装修。

（二）2015年度项目基本情况2015年度涉及6个乡镇23个村4914户13579人，概算投资17亿元，完成投资11.3亿元，12村2642户（韩家沿190户）搬迁入住，2村260户具备入住条件，2村414户进入室内外装饰装修阶段，2村304户主体封顶，6村1484户正在全力推进。

具体为：1、柱濮镇的大青河（223户）、贺家庄（203户）2村搬迁安置项目，选址于西南安置片区（梧桐街以北、朝阳街以南，湖滨路以西、山体公园以东），项目实际建设用地面积24.75亩，总建筑面积5.66万平米，概算投资1.65亿元。

工作总结反思报告范文（20篇通用范文）工作总结反思报告范文篇132018年，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我勤奋踏实、兢兢业业，严格遵守单位的各项制度，认真完成各项业务指标，挑战每一天，全力做好各项业务工作。

现将全年的工作学习情况做一个简单的汇报：这一年，我能认真执行公司的相关规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，在努力做好自身会计兼营销工作的同时，还能协助库管做好其工作。

在尽全力完成集邮业务的同时也能尽全力完成其他专业的各项业务指标。

但经过这一年的工作，我也觉得存在以下几个方面的不足：1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。

由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

在这方面，我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。

集邮业务工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。

在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

今后我在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。

在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。

尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

总之，在这一年的工作中，在领导与同事的帮助下，我个人得到了极大的锻炼，有了很高的提升。

在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请领导、同事给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。

公司2018年第三季度主要工作总结及第四季度工作安排2018年第三季度已经结束，结合公司一五总体战略规划和公司半年度总结大会上提出的要求，完成了第三季度的相关工作。

在此对本季度各部门所开展的工作进行总结回顾、查找问题、研究对策。

一、年度指标回顾主要经营指标：1、年度指标：考核指标：新签合同15.0亿元，主营收入12.8亿元，利润700万元;总局指标：营收9.5个亿，利润450万，管理费100万元;2、下半年指标：新签合同额7.6亿元，主营收入8.5亿元，利润总额406.97万元。

二、2018年三季度经营工作指标完成通报各业务部门完成情况如下：三、主要开展的工作进入第三季度，公司上下“攻坚克难，迎难而进”，积极应对不利的经营环境，发现问题解决问题，对主要开展的工作回顾如下：1、经营管理工作公司继续坚持事业部制下的“两条腿”走路模式，一方面做好联营业务的协同服务，一方面积极拓展自营市场，取得了一定的经营成果。

投标和中标数有较大的提升，但新签合同额相比2016年却有所降低，不仅与建筑行业大背景和不断变化的政策有关，也反映了企业在市场经营拓展力量和能力仍然不够，给全年经营指标的完成带来了较大的压力。

2、业务拓展工作第三季度公司积极开展传统业务投标、合同洽谈并对接转型业务，如宁波余姚四明山旅游开发项目、安吉地块项目和陕西铜川PPP项目等。

对于海外的项目，公司仍在不断跟进和洽谈，并将积极促进此次海外项目的合作。

另外，以东海华庆名义建造的95米桩架的水上打桩船“海虹六号”已正式运营一年，完成了多个大直径管桩项目。

3、项目管理工作工程部开展了高温慰问等活动，落实了安全标准化工作。

第二分公司在建的斯达克新建厂房项目的标准化管理得到了集团领导、总局领导的高度认可。

造价部对长兴岛修船部队用房扩建工程、2303工程等自建项目的过程成本管理工作也在有序开展。

截至2018年9月底，公司在建项目整体运行平稳，且没有出现重大的安全、质量事故。

2018人力资源工作总结2018 年对于公司的人力资源部门来说，是充满挑战和机遇的一年。

在公司领导的大力支持和各部门的积极配合下，我们紧紧围绕公司的发展战略和年度经营目标，努力做好各项人力资源管理工作，为公司的持续发展提供了有力的人力资源保障。

现将 2018 年的人力资源工作情况总结如下：一、招聘与人才选拔1、招聘工作完成情况2018 年，我们根据公司的岗位需求和人才规划，制定了详细的招聘计划。

通过多种渠道，包括网络招聘、校园招聘、人才市场招聘、内部推荐等，共招聘到各类人才_____名，满足了公司业务发展的需要。

其中，新入职的管理人员_____名，技术人员_____名，普通员工_____名。

2、招聘流程优化为了提高招聘效率和质量，我们对招聘流程进行了优化。

加强了对招聘需求的分析和评估，确保招聘岗位的职责和要求清晰明确。

同时，完善了简历筛选、面试安排、背景调查等环节，提高了招聘的准确性和公正性。

3、人才选拔机制建立了科学的人才选拔机制，采用笔试、面试、实际操作等多种方式，综合考察应聘者的专业知识、技能水平、工作经验、沟通能力、团队协作等方面的素质。

注重选拔具有创新精神和发展潜力的人才，为公司的长远发展储备人才资源。

二、培训与开发1、培训体系建设完善了公司的培训体系，制定了分层分类的培训计划。

针对新员工，开展了入职培训，帮助他们尽快熟悉公司文化、规章制度和工作流程。

对于在职员工，根据不同岗位和职业发展阶段，提供了专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等多样化的培训课程。

2、培训效果评估加强了对培训效果的评估，通过问卷调查、考试考核、实际工作表现等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况。

根据评估结果，及时调整和改进培训方案，提高培训的针对性和实效性。

3、内部培训师队伍建设培养了一支内部培训师队伍，充分发挥内部专家和业务骨干的优势，分享他们的经验和知识。

为内部培训师提供了培训和指导，提高了他们的授课能力和课程开发水平。

编号：_____2018年员工年度工作总结范文4篇学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共28 页2018年员工年度工作总结范文4篇时光飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。

经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。

一、回顾xxxx经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

二、展望xxxx在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

在即将到来的xxxx年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面第 2 页共 28 页貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：1、岗位不明确，职责混乱。

目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

2018年消气防工作总结一年来，在公司正确领导和大力支持下，消气防中心进一步深入贯彻落实相关法律法规，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消气防安全工作的管理，加大培训力度，全面提高了广大干部员工的消气防安全意识，使公司的消气防安全工作落到了实处。

通过公司各部门和全体员工的共同努力，为消气防安全工作提供了良好的基础保障。

现将2018年消气防工作总结汇报如下：一、加强组织领导，切实落实消气防安全工作责任制为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防方针，“预防为主，以救为先”的气防方针，公司消气防安全工作在公司的领导下，树立安全生产无小事的经营理念，把消气防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。

2018年1月末政府驻厂消防队撤出，造成公司消防应急救援安全风险加大，公司立即向当地政府进行了汇报,和政府相关部门沟通，后经乌审旗消防大队向上级消防部门和当地政府请示，在2月末公司立即组建消气防中心，从建队开始，立足于把消气防中心建立成一支服从命令、能打胜仗、不怕苦、不怕累、业务技能强的战斗队伍；为管理更规范，修定编制了岗位安全职责、消气防中心岗位职责、消气防中心量化管理考评细则、6S定制化、消防控制室管理制度；建立健全了车间消防设施维护保养档案；对车库及器材库实行定制化摆放，增加了公司重大危险源平面图、全厂平面图、消火栓平面图，进一步规范消气防中心接警记录；按要求填报消防户籍管理系统，对纸质版记录存档备查；规定了每日防火巡查、每月防火检查内容与完善维护保养记录；从而推动消气防安全各项工作有效的开展。

二、创新培训形式，深入开展消气防安全培训教育组织员工进行消气防知识和消防器材使用培训；通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

以往培训只是一味的采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

现在，培训通过制作教学课件、观看事故案例，提高员工培训注意力；现场实操演示与员工互动参与相结合，增强员工学习兴趣；消气防应急中心全年对生产岗位操作及维保人员总计629人次，培训内容有：1、火灾基本概念、燃烧、爆炸2、火灾的分类3、燃烧三要素4、常见着火源及火灾隐患5、单位重点防火防护区6、防火基本措施及消防标识7、火灾报警及常用消防器材8、火灾的扑救、自救与逃生方法9、空气呼吸器、滤毒罐、气体检测仪、长管呼吸器的使用方法及维护保养10、现场消火栓、水枪、水带的使用方法及维护。

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几度芳草绿，又见枫叶红。

一年一度的年终总结已全面展开了，回顾这一年的工作，在首长的关心和爱护下、经同志们的支持和帮助。

我始终坚持以“ ___”重要思想为指导，服从命令、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。

自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级赋予的各项工作任务。

下面我就一年的来的工作、、生活向首长和同志们作个简要的汇报。

一、政治思想方面一年来本人能够端正态度，坚定理想信念，安心服役，严格执行上级指示，服从命令、听从指挥，坚决完成任务。

能够积极参加政治教育，认真做好笔记，把教育内容深刻领会到实际行动当中。

而且课后能写好心得体会，确实领悟到教育的精神实质。

学习科学发展观，学习党的创新理论，坚持用知识武装头脑，始终保持一个良好的心态在部队服役。

二、工作作风方面虽然身在炊事员的岗位上，空余时间比较多。

但我能有效的利用时间学习相关的知识。

在操作当中，我以理论结合实际，有效的提高了伙食质量。

在遇到困难能虚心的向司务长、班长请教。

后勤工作虽然比较辛苦也很单调，但我从来没有产生厌烦情绪，都能始终如一的干好本职工作。

三、遵规守纪方面一年来我认真学习部队的条令条条例和各项管理规定，遵守部队的各项规章制度。

时刻保持清醒的头脑，扎实工作，时刻按连队提的要求去做。

一日生活正规有序，能严格落实请销假制度。

回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还是有存在的不足：1、学习的积极性不是很高，今年以来，虽然对学习抓的比较紧，但没有把学习与增长知识、增强才干有机的联系起来，带着问题去学的意识不强，学习的延伸性不够，缺少学习后劲。

2、工作实践和创新意识有待加强，对本职工作不够细心，工作上缺少总结。

有时候怕麻烦、图简单，工作标准有时下降，只求过得去、不求过得硬。

工作上发挥传、帮、带作用不够明显。

一年来，有成绩也有不足，好的方面我将继续发扬，不足之处加以改正。