工会联合会工会成员增补方案

2023年工会联合会工会成员增补方案尊敬的工会会员：大家好！我是工会联合会的工会成员增补方案撰写小组成员之一，现将我们为2023年工会联合会的工会成员增补制定的方案向大家做详细介绍。

一、背景分析作为工会联合会，我们的任务是维护工会会员的权益，为他们提供服务和支持。

目前，我们的会员规模相对较小，无法完全满足广大工人的需求。

因此，我们制定了增补工会成员的方案，旨在吸引更多优秀的工人加入我们的行列，共同维护工人权益，实现共同进步。

二、增补范围与条件1. 增补范围：所有符合参加工会的条件的工人都可以申请加入工会成员。

2. 增补条件：申请者必须满足以下条件：（1）拥护工会宪章和工会的宗旨；（2）为当地企事业单位的在职工人；（3）无不良行为记录。

三、增补流程1. 申请阶段：（1）申请者完成会员申请表格，并准备其它必要材料（如个人简历、劳动合同等）；（2）将申请表格和材料提交给工会联合会的会员服务部门；（3）会员服务部门收到申请后进行初步资格审核。

2. 资格审核阶段：（1）会员服务部门对申请材料进行审核，确认申请者是否符合参加工会的条件；（2）如存在疑问或需要附加材料的情况，会员服务部门将与申请者联系，要求其提供补充材料；（3）审核通过的申请将进入下一阶段。

3. 公示阶段：（1）通过审核的申请将在工会联合会内部公示一周；（2）如无异议或经过调查后异议得以解决，申请者将进入下一阶段。

4. 增补阶段：（1）经过公示阶段的申请者，将进入员工代表大会投票阶段；（2）员工代表大会代表将对新申请的会员进行投票表决；（3）投票结果将通过简单多数原则决定，申请者获得通过的票数超过半数即可成为工会成员；（4）新工会成员将被通知结果，并提供工会成员证书。

四、增补后的权益与责任1. 权益：（1）享有工会提供的各类服务和资源；（2）有权参与工会的决策和活动；（3）享有工会代表维护自身权益的义务。

2. 责任：（1）遵守工会宪章和相关规定；（2）积极参与工会的活动和工作；（3）推动工会事业的发展和进步。

关于增补工会委员、选举工会主席相关程序
依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和全国总工会有关规定，现就基层工会委员会增补工会委员、主席相关程序提出意见如下：
1、增选或补选工会委员会委员程序：基层工会在届期内因工作需要或委员会缺额增选或补选委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。

因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。

对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

2、增选或补选工会主席程序：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后选举产生，然后报上一级工会审批。

对在全委会上选举产生的工会主席应在下一次会员代表大会或会员大会上予以确认。

请工会委员、主席有变动的车间工会，将《关于增补工会委员、选举工会主席结果的报告》及工会主席工作简历，于1月9日前报中心工会.
xxxx工会委员会
X年X月X日
附件1：
车间工会组织状况统计表
车间工会主席：任主席年月：
委员：人工会小组：个工会会员：人职工人数：人。

工会委员增补流程一、背景介绍。

工会是由职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要渠道和组织形式。

工会委员是工会组织的骨干力量，负责协助工会主席开展工会工作。

在工会委员任期内，可能因各种原因导致工会委员增补的情况出现。

为了保证工会工作的正常开展，增补工会委员的流程显得尤为重要。

二、工会委员增补流程。

1. 提出候选人名单。

当工会委员出现增补的情况时，首先由工会主席提出候选人名单。

候选人应当是本单位的职工，并且具有一定的工会工作经验和组织能力。

候选人名单需要经过工会委员会讨论通过后，方可进入下一步流程。

2. 公示候选人名单。

工会委员会通过的候选人名单需要进行公示，公示时间不少于3个工作日。

公示包括在单位内部张贴候选人名单，并在单位内部网站或其他适当的媒介上公布候选人名单。

公示期间，职工可以对候选人提出异议或建议。

3. 职工代表大会表决。

公示期满后，需召开职工代表大会，对候选人进行表决。

表决结果需经过过半数以上职工代表的同意方可通过。

如果候选人名单未能通过表决，需要重新提出新的候选人名单，重新进行公示和表决。

4. 增补工会委员。

经过职工代表大会表决通过的候选人，即可成为工会委员。

工会主席需向上级工会组织报备增补情况，并按照相关程序办理有关手续。

5. 新委员培训。

新增补的工会委员需要接受相关的工会工作培训，了解工会的章程、工作职责和工作方法，熟悉工会工作的流程和规定，提高工作能力和水平。

三、注意事项。

1. 候选人提名应当公开、公平、公正，不能存在任何形式的潜规则和非公开操作。

2. 职工代表大会的表决结果应当真实可靠，不得存在舞弊行为。

3. 新增补的工会委员应当尽快融入工会工作，与原有工会委员配合默契，共同推动工会工作的开展。

四、结语。

工会委员增补流程是保证工会工作正常开展的重要环节，需要严格按照规定程序和程序来进行。

只有确保工会委员增补的公开、公平、公正，才能更好地发挥工会在维护职工合法权益和促进职工全面发展中的作用。

工会增补委员具体流程
1、由公司确定每个部门需要新增补委员的人数，并进行部门的报名审核；
2、根据报名审核的情况，召开全体会议，讨论并以投票表决正式决定要新增补委员
的人员；
3、正式招募工会增补委员，并就增补组织职位说明会；
4、经过精心筛选，选出合格的参与者，由原有的工会委员组织及审核；
5、召开扩委会，通过讨论表决，最终提出新增补委员名单，上报公司审批；
6、组织新增补委员宣誓就职仪式，正式负责工会日常管理和事务工作。

1、组织工会干部、委员的增补改组工作，对增补委员应科学、合理地进行组织安排；
2、通过登记报名，了解公司各部门工会成员的基本情况，进行综合考查和分类安排；
3、根据公司规定，宣传工会增补委员的基本职责，并进行严格的审核；
4、在投票等表决过程中要充分听取有效的意见，合理地把握、审查投票意见；
5、负责制定部门或公司的增补委员的分工计划，以及在工会活动中的实际分工；
6、负责安排增补委员考核和升级，以及定期组织增补委员的培训。

联合工会委员设置方案背景我们所在的公司成立了工会，旨在维护员工权益，提高员工福利待遇等。

然而，由于工会委员会人手不足，工作效率不高，无法发挥出工会组织的优势。

为了更好地发挥工会的作用，我们提出了联合工会委员设置方案，旨在提高工会委员会的工作效率和权威性，更好地服务于员工利益。

联合工会委员设置方案1. 建立行业联合工会委员会我们建议在公司所在行业内，多个公司联合成立行业联合工会委员会。

行业联合工会委员会由各公司工会委员共同组成，旨在集中资源，共享信息和资源，合作开展更多更好的工会活动。

2. 设立行业联合工会委员主席团行业联合工会委员会设立主席团，主席团由行业内不同公司工会委员会中的主席共同组成，采取轮值制度，定期选出主席轮流担任联合工会委员主席。

行业联合工会委员主席团负责制定和执行联合工会委员会的年度工作计划和活动计划，统筹协调各公司工会委员的工作，确保联合工会委员会顺利运作。

3. 设立联合工会专职秘书为了维护联合工会委员会的日常工作、信息统计和行政事务，我们建议设立专职秘书。

秘书可以由联合工会委员会成员或者从外部招聘，工作内容包括联合工会委员会内部协调、会议记录、信息收集、公告发布等。

4. 制定联合工会委员工作流程和标准联合工会委员会应制定联合工会委员的工作流程和标准，以确保委员们合理分工、高效率工作。

流程和标准应包括工会活动和会议的组织程序、宣传策略、活动预算等方面的规定，以便委员们在工作中更好地发挥各自的专长和能力。

结语以上就是我们的联合工会委员设置方案，我们相信通过此方案的实施，工会委员会将获得更好的权威性、效率和创造性，更好地服务于员工，推动公司和行业的共同进步。

2023年工会联合会工会成员增补方案一、方案背景随着社会发展和工会工作的深入推进，工会组织在保障员工权益、提升工作环境等方面起到了不可替代的作用。

然而，在工会成员的数量方面，仍然存在一定的不足。

为了更好地发挥工会组织的作用，我们需要制定一项有效的工会成员增补方案，进一步扩大工会组织的影响力和覆盖范围。

二、方案目标1. 增加工会成员数量，使得更多的员工加入工会组织，享受工会提供的各项服务和保障。

2. 提升工会组织的凝聚力和影响力，为员工维权和发展提供更加有力的支持。

3. 打造更加和谐、公平的工作环境，促进员工的工作积极性和创造力。

三、增补范围1. 在企业内部开展大规模宣传教育，鼓励更多员工了解工会组织的优势和作用，并积极加入。

2. 针对一些特定工种和行业，重点推广工会组织的相关政策和利益，吸引更多相关员工加入。

3. 鼓励高技能人才加入工会组织，提升工会组织的专业化水平。

四、增补方式1. 主动推广方式：工会组织积极主动与企业、员工沟通，解答疑问，提供相关政策和利益信息。

2. 线上宣传方式：通过建立工会组织的官方网站和社交媒体平台，发布相关政策和活动，吸引更多员工关注和参与。

3. 行业联合方式：与相关行业的工会组织合作，共同推广工会组织的优势和作用，形成联动效应。

五、组织架构调整为适应工会成员增补后的组织效能提升，建议进行以下调整：1. 增设工会委员会和工会小组，提升工会组织的服务水平和效率，更好地满足员工需求。

2. 完善工会工作制度，明确工会组织的职责和权限，确保工会工作的公正、透明。

六、增补成果评估1. 设立定期的工会满意度调查，了解员工对工会服务和保障的评价情况，及时调整工会工作方向和策略。

2. 建立考核机制，对工会组织的工作进行定期评估和考核，以确保工会组织的发展和成果的可持续性。

七、提供更多服务为吸引更多员工加入工会组织，我们应该提供更多的服务和福利，包括但不限于以下方面：1. 建立健全员工权益保障体系，包括合法权益保护、工资福利保障等。

工会联合会工会成员增补方案范文____年工会联合会工会成员增补方案一、背景介绍工会是职工自我组织的群众组织，是维护职工权益、推动社会进步的重要力量。

为了进一步加强工会工作，提升工会组织的凝聚力和战斗力，____年工会联合会计划进行工会成员的增补工作。

本方案将具体介绍工会成员增补的目标、原则以及实施措施。

二、增补目标1. 增加工会组织的覆盖面2. 提高工会成员的工作积极性和参与度3. 增强工会组织的代表性和声誉三、增补原则1. 公开、公正、公平原则：增补工作必须遵守公开、公正和公平的原则，确保每位合格的职工都有平等的机会参与工会组织，并享受工会组织的权益和福利。

2. 群众性原则：增补工作必须以职工群众的需求和利益为出发点，依靠广泛的群众基础，确保工会组织的群众性质。

3. 缺乏代表性职工的原则：在增补工作中，应特别关注缺乏代表性的职工群体，如农民工、外来务工人员等，确保他们的工会权益得到保障。

四、增补对象增补对象为合法登记的职工群众，包括企事业单位职工、机关事业单位职工、农民工、外来务工人员等。

五、增补程序1.制定增补计划工会联合会应根据工会成员的需求和工会组织的实际情况，制定增补计划。

增补计划应包括增补对象的数量、增补对象的范围、增补对象的选举方式等。

2.选举增补对象增补对象的选举应遵守公开、公正、公平的原则。

具体程序为：（1）召开增补大会：由工会联合会召集召开增补大会，宣布增补计划，并选举增补委员会负责增补工作。

（2）开展宣传工作：增补委员会应积极开展宣传工作，向职工群众介绍增补工作的目标和原则，鼓励职工积极参与增补工作。

（3）投票选举：增补委员会应根据增补计划，组织职工投票选举增补对象。

3.公示和审批增补委员会应将增补对象的候选人名单进行公示，接受职工群众的监督和意见反馈。

公示期间，工会联合会应组织专门人员对增补对象进行审核，确保其符合增补条件。

审核结果经工会联合会审批通过后，方可进行下一步工作。

工会委员增补报告：增补工会委员报告工会委员分工及职责增补工会委员流程全委会增补工会委员篇一：工会委员选举结果报告范例中共XX县XXX党支部关于新一届工会委员会选举结果的报告XXX总工会联合会：经请示县总工会，依照基层工会选举办法，我XX于20XX年X 月XX 日召开会员大会选举产生了新一届工会委员会。

我单位工会会员应到选举人数XX人，实到XX人，根据《基层工会选举条例》的规定，符合选举，选举以无记名投票方式进行，发出选票XX张，收回选票XX张，其中：有效选票XX张，作废选票XX张，选举有效，其结果如下：工会主席：XXX，同意票XX张工会委员：XXX 同意票XX张XX，同意票XX张XX同意票XX张以上选举结果经工会会员代表现场监督，真实有效，请县总工会对我XXX新一届工会委员会按照《工会法》、《工会章程》的有关规定进行批准。

XXX党支部二OXX年XX月XX日篇二：增补工会主席报告范本关于增补工会主席的报告×××总工会：我单位工会于201年月进行换届选举，因工作需要，原工会主席已岗位变动，根据《工会法》《中国工会章程》《企业工会主席产生办法》的有关规定，单位工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。

现经单位工会委员会全体委员酝酿推荐，报单位党组织同意，决定推荐同志作为工会主席候选人。

以上报告，请予批复。

推荐工会主席候选人基本情况：单位：二0一年月日关于增补同志为工会主席的选举结果报告×××总工会：我单位工会委员会在党政领导和上级工会的关怀重视下，于201 年月日召开工会主席增补选举会。

这次会议，应出席的委员人，实际出席会议的有人，经无记名投票选举，同志当选增补为本届工会委员会委员、工会主席。

特此报告。

单位：年月日工会主席、副主席、委员、小组长和经费审查委员会职责(一)工会主席、副主席职责：l、在党和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政、共青团、民主党派密切合作，互相支持，把工会建成“职工之家”。

2024年工会联合会工会成员增补方案范文____年工会联合会工会成员增补方案一、背景介绍与目标设定工会是维护劳动者权益、促进劳资和谐发展的重要机构，其作用和地位不容忽视。

工会联合会作为各级工会组织的联合机构，肩负着协调各级工会之间的关系、推动工会工作的发展等重要职责。

为了更好地发挥工会联合会的作用，____年工会联合会决定对工会成员进行增补，以加强工会的组织力和代表性。

本方案的目标是通过增补工会成员，提高工会联合会的代表性和凝聚力，推动工会工作的深入开展，为劳动者权益的维护和劳资和谐发展提供更加坚实的基础。

二、增补范围和标准1.增补范围：本次增补计划主要面向各级工会组织中的“优秀工会会员”，包括工会干部和普通会员。

2.增补标准：（1）具备良好的道德品质和职业道德，无违纪行为；（2）坚决维护劳动者权益，积极参与和推动工会工作；（3）具备良好的沟通和协调能力，能够代表广大工会会员的利益；（4）具备较强的组织能力和工作实践经验。

三、增补程序和方式1.公示阶段：工会联合会将组织各级工会组织推荐候选人，并在公告栏、网站等多种途径公示，接受会员的监督和意见。

公示时间为7天。

2.筛选阶段：工会联合会组织专家评审团对候选人的资格进行审核和评估，主要包括审查个人资料、了解个人工作经历和工会事务参与情况等。

3.面试阶段：通过筛选的候选人将参加面试，面试内容主要包括工会工作理念、工作实践经验和对工会联合会工作的贡献等。

4.增补决策：工会联合会组织相关会议对候选人进行评议和投票，决定增补的工会成员。

5.增补公告：工会联合会将公布增补结果，并与被选中的候选人签订工会成员承诺书，明确工作职责和权益。

四、增补工作的推进措施1.加强培训：对新增补的工会成员进行相关培训，提升其组织能力和工作水平，确保其能够胜任工会工作。

2.完善机制：建立健全增补工作的制度和程序，加强对工会成员的日常管理，促进工会成员之间的沟通和交流。

3.激励措施：采取多种激励措施，如表彰先进、提供奖励等，激发工会成员的工作热情和积极性。

工会委员增补流程一、前言工会委员增补流程是企业中比较重要的一项工作，它涉及到企业内部的人事安排和权力分配等问题。

因此，对于企业来说，必须要严格按照规定的流程进行操作，才能保证公正、公平、透明。

二、流程概述1. 申请阶段：工会委员增补申请书的填写和提交。

2. 审核阶段：由工会主席牵头组成审查委员会对申请进行审核。

3. 公示阶段：将审核通过的候选人名单进行公示，并接受社会监督。

4. 投票阶段：在规定时间内进行投票，选出新任工会委员。

5. 公布结果：公布当选人名单，并将结果通知相关部门和候选人。

三、具体步骤1. 申请阶段（1）填写申请书候选人需在规定时间内向公司提交工会委员增补申请书，内容包括个人基本情况、所在部门及职务、加入工会时间等信息。

同时还需要提交个人简历和近期照片等材料。

（2）提交申请书候选人需将填好的申请书和相关材料交给公司工会主席，由其组织相关人员进行审核。

2. 审核阶段（1）组成审查委员会工会主席应当在规定时间内牵头组成审查委员会，由工会主席、副主席、委员等人员组成。

（2）审核申请书审查委员会对候选人提交的申请书和相关材料进行审核，确定是否符合条件。

如果发现问题，需要及时向候选人反馈并要求其补充完善。

（3）确定候选人名单经过审核后，审查委员会将符合条件的候选人名单确定下来，并将其公示。

3. 公示阶段（1）公示名单在规定时间内，将通过审核的候选人名单进行公示。

公示期间一般为7天左右，在此期间内接受社会监督和意见反馈。

（2）处理反馈意见如有反馈意见需要处理，应当及时处理并作出回复。

如果涉及到重大问题，需要重新组织审查委员会进行审核。

4. 投票阶段（1）通知投票时间和地点在公示期结束后，工会应当通知全体工会成员投票时间和地点，并提前做好准备工作。

（2）投票程序投票程序一般为匿名投票，候选人需在规定时间内到指定地点进行投票。

投票结果由工会主席和副主席共同监督，并进行统计。

5. 公布结果（1）公布当选人名单在统计完毕后，公布当选人名单，并将结果通知相关部门和候选人。