考察报告:关于赴江苏、浙江考察学习社区管理服务工作的思考
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赴浙江、江苏考察学习的体会与启示一、开阔了眼界,看到了差距这次浙、苏之行,三市一县的经济展水平和势头,给我们留下了至深的印象:一是改革开放观念强。
二是科技含量高。
三是招商引资力度大。
四是工业园区起点高。
五是创品牌意识强。
六是产业结构层次高。
七是投资环境引力强。
八是企业上规模、上档次。
九是敢闯敢干的创新意识强。
十是政府引导作用发挥好。
十一是管理意识、创新意识、单键意识、市场意识、投资意识、争先意识、人才意识强,发展后劲足。
二、得到了启示,坚定了信心浙、苏之行,是一次学习借鉴先进地区增强经济发展后劲的好机会,也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。
三市一县的经验给我几点启示:一是要进一步解放思想更新观念。
有眼力才有魄力。
三市一县的成功首先得益于他们具有抢抓机遇开拓进取的创业精神。
我们必须解放思想、登高望远,善待机遇、只争朝夕,勇于创新、敢拼爱赢,才能不辱使命,始终走在时代的前列。
二是要善于借助外力,激发出经济发展内部潜力,使经济焕发活力。
特别是他们在引进外资的措施上招招新、招招实,在资本运营的方式方法上敢于大胆创新,更是令人赞赏。
对此,我们要认真借鉴,挖掘优势,多出实招,多辟渠道,千方百计地借助外力来激活发展的细胞。
三是要精心打造国家、省级名牌。
我县企业不少,但国家和省名牌产品廖寥无几,仅有景津牌商标为国家名牌。
四是要确立“亲商、安商、富商”的意识,树立“软环境也是后劲”的观念,把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面,创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。
五是要打破自满意识、小农意识,发挥团队作用。
三、明确了方向,强化了措施通过学习,使我认识到了在服务全县经济建设上的不足,今后,我们将以“提质提速,服务经济建设”为着力点和切入点,认真做好以下四点工作:一是对保留的行政审批、行政许可事项,一律进入县政务服务中心办理。
对本部门其他业务工作进行整合,全部进入本局综合业务受理服务大厅,印制明白卡,实行“一窗式受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”。
江浙考察学习心得(3)江浙考察学习心得一、这次考察对于我的重要启示在于:实现我市质监系统跨越发展,必须提高境界、提高标准、提高速度。
提高发展境界,是这次考察中我和大家思考最多的问题。
对于我们干部来讲,境界是眼光、知识、追求、能力的综合反映,境界决定着干部的层次、水准、价值和作为。
回顾张局长到济宁工作六年多来的改革历程,每一次大发展,首先得益于干部思想境界的大提升,就像这次考察所到之处,各地质监机构虽然条件各异,发展路径不尽相同,但在推进跨越发展上都展示出很高的境界。
江苏常州局通过市级技术机构实行人员装备和市场等资源整合、互补,形成合力,做出了特色。
“十一五”期间,全系统项目和设备更新改造投入6000多万元,新建和改造实验室18750平方米,仅国家LED质检中心项目总投资9000万元,占地40亩,实现了全面快速发展的良好局面。
提高标准,是质监系统跨越发展的要害所在。
考察江浙质监系统的发展,再次印证了一个道理:样的工作标准,决定什么样的发展水平。
浙江省温州市局通过提高科研能力和标准能力,加强硬件建设,把握住了发展机遇;杭州萧山局通过不断加强检验检测平台建设,推进技术机构发展。
目前已培育争创1个中国世界名牌、22个中国名牌产品,75个浙江省名牌,建立了羽绒制品、钢结构等2个国家质检中心和浙江省电动车、汽车摩托车零部件2个省级中心,设立了3个国家标准化委员会分支机构,为经济发展做出了积极贡献,受到当地党委政府的充分肯定。
提高速度,是质监系统跨越发展的现实要求。
这次考察的各市县局,都提出了跨越发展的目标要求,并展现出跨越发展的态势。
高速度已成为他们推进跨越发展的题中之义。
这些市局发展给人的突出感觉是“快”:业务收入增长快,常州局、杭州萧山局三年翻一番,温州局两年翻一番;质监系统变化“快”,江苏省常州局短短几年共取得25个中国名牌产品,170个江苏名牌产品,16个省质量管理奖,230家企业通过了省级计量保证确认,1200家企业通过了市级计量合格确认,102家企业制修订51项国家标准和71项行业标准,8个全国性标准化组织落户常州的好;国家级中心申请建设“快”,温州局以平均一年一个国家级质检中心两个省级中心的推进速度,创造了令人震惊的“温州速度”。
赴苏州考察学习总结_被考察对象工作总结作为被考察对象,我非常荣幸能够有机会前往苏州进行学习和交流。
在这次考察学习中,我收获颇丰,深感受益良多。
以下是对此次考察学习的总结和感悟。
一、考察学习的主要内容1. 产业发展情况:我们对苏州的产业发展进行了深入的了解,包括苏州的产业结构、重点发展方向和未来发展规划等方面。
我们参观了当地的一些企业,并与他们进行了沟通交流,对他们经营理念、发展模式等有了更清晰的认识。
2. 城市规划建设:我们考察了苏州的城市规划和建设情况,包括城市布局、交通设施、生态环境等方面。
通过实地考察,我们对苏州在城市规划建设方面所做的努力和取得的成绩有了直观的了解。
3. 政府政策支持:我们了解了苏州政府为企业发展所提供的各项支持政策,包括税收优惠、人才引进、科技创新等方面的政策措施。
这些政策的出台为企业的发展提供了有力支持,也激励了企业的创新和发展动力。
4. 人才培养情况:我们参观了苏州的一些高校和科研机构,了解了他们在人才培养、科研成果转化等方面的工作情况。
这些机构的工作为当地产业发展提供了坚实的人才和智力支持,也为企业提供了丰富的科技资源。
二、学习收获和感悟1. 技术创新是核心竞争力:通过考察学习,我深刻认识到技术创新对企业发展的重要性。
在现代经济社会中,任何企业都不能忽视技术创新所带来的竞争优势。
只有不断地进行技术创新,才能保持企业的竞争力,实现可持续发展。
2. 人才是第一资源:人才是企业发展的第一资源,也是产业发展的关键支撑。
苏州在人才引进和培养方面做了大量的工作,使得当地拥有了大批高素质的人才队伍,为企业提供了宝贵的人才支持。
回到自己的工作岗位上,我们也要重视人才的培养和引进,为企业发展提供坚实的人才基础。
4. 团队合作是成功的基石:在考察学习的过程中,我深刻体会到团队合作的重要性。
只有团结协作,形成合力,才能克服困难,实现目标。
团队合作不仅是企业内部所必须的,也是产业链中各个环节所必需的,只有形成良好的产业生态圈,才能实现全面发展。
社区管理工作参观学习心得范文近日,我作为一名社区居民,参观了本社区的社区管理工作,并借此机会了解了社区管理的工作内容和运作模式。
通过这次参观学习,我深刻体会到了社区管理的重要性和困难之处,也对社区管理工作的发展前景和优化提出了一些建议。
以下是我的参观学习心得。
首先,社区管理是一项重要的工作,对社区居民的生活和环境质量起着至关重要的作用。
社区管理工作主要包括设施设备维护、安全卫生管理、居民服务等多项内容。
在参观中,我看到了社区管理人员对社区设施设备的维护情况,他们仔细巡查和修缮着社区的公共区域,确保其正常运行。
社区管理人员还加强了社区的安全卫生管理,定期进行消防、防疫等工作,保障居民的安全和健康。
同时,社区管理人员还为居民提供各种便利服务,包括居民活动组织、社区活动场地提供等,充分满足了居民的需求,提高了社区居民的生活质量。
其次,社区管理工作并不容易,需要管理人员具备一定的专业知识和管理能力。
社区管理人员需要具备较为全面的知识,包括工程管理、安全卫生知识、群众工作等方面的知识。
在参观中,我了解到社区管理人员需要面对各种各样的问题和困难,如设施设备的老化和维修、公共区域的卫生和安全问题等。
这些问题需要管理人员具备分析和解决问题的能力,需要他们及时处理和解决,以确保社区的正常运行。
同时,社区管理工作还涉及到与居民的沟通和协调,需要管理人员具备较好的人际交往和协作能力,以有效地处理居民的问题和需求。
另外,社区管理工作还有很大的发展前景和优化空间。
随着社区规模的扩大和居民需求的增加,社区管理工作也面临着更多的挑战和困难。
在参观中,我了解到目前社区管理工作还存在一些问题,如设施设备的更新换代不够及时,公共区域的卫生和安全管理还有待提高等。
为了提升社区管理工作的水平和质量,我认为可以采取以下措施:一是加强管理人员的培训和交流,提升其专业能力和管理水平;二是加大投入,及时更新社区的设施设备,提高其使用效能;三是加强与居民的沟通和协作,积极解决居民的问题和需求,建立和谐的社区环境。
关于赴浙沪苏学习考察情况的报告报告:赴浙沪苏学习考察情况一、引言近期,我们远赴浙江、上海、江苏三地进行学习考察,旨在深入了解这三个地方的经济发展、教育文化、科技创新等方面的情况,并进行对比分析,为我区的发展提供有益的参考和借鉴。
通过一周的实地考察,我们对这三地的发展取得的成就和所面临的挑战有了更为全面的认知。
特将此次考察情况进行汇报如下:二、浙江省1.经济发展浙江省作为我国最早开放的沿海省份之一,早年始终以经济特区为核心,不断进行经济,取得了非常显著的成就。
现今,浙江省的经济总量、实力、创新能力等多方面都在全国位列前茅。
特别是浙江省的台州市,经过多年的发展和,已成为浙江省经济发展的重要引擎之一2.教育文化浙江省在教育方面也取得了令人瞩目的成就。
拥有一流的高等教育机构,如浙江大学、杭州电子科技大学等,不断培养高素质的人才,为浙江省的发展提供了强有力的支撑。
此外,浙江省对教育事业的投入也非常大,基础教育的普及率和质量在全国名列前茅。
3.科技创新浙江省在科技创新方面也是十分重视。
浙江省有众多的高新技术企业,为浙江省的经济发展提供了强大的支撑。
特别是杭州市,作为全国重要的科技创新中心,拥有众多的创新型企业和研发机构,为全国乃至世界的科技进步做出了重要贡献。
三、上海市1.经济发展上海市是我国经济最发达的城市之一,经济总量在全国常年位列前列。
上海市发展极快,是我国经济增长的重要引擎。
特别是在金融、贸易、航运等领域,上海市具有很强的影响力。
2.教育文化上海在教育方面也非常重视。
上海市的高等教育资源非常丰富,拥有多所一流大学,如复旦大学、上海交通大学等。
上海市的教育制度也非常严谨,高中生的学习压力非常大,培养了大批优秀的学生。
3.科技创新上海市在科技创新方面非常重视。
在浦东新区,有众多的高新技术企业和研发机构,是上海市科技创新的核心区域。
此外,上海市还推动建设自贸试验区,并加大了对知识产权的保护力度,为科技创新提供了良好的环境。
赴江苏省考察学习的心得体会(3)赴江苏省考察学习的心得体会二是项目数量多。
参观地区都把招商引资和重点项目建设作为经济发展的主战场,每年都引进和建设一大批项目。
沭阳县2017年共签约引进亿元以上工业项目107个,15亿或6000万美元以上的项目8个;完成50万元以上固定资产投资195亿元,同比增长42.3%。
三是自主品牌多。
江阴市拥有23家省级以上的创新机构,8家博士后工作站,5家国家级企业技术中心,5家省级工程技术研究中心;拥有“海澜之家”等中国驰名商标20件,著名商标73件,知名商标149件,注册商标累计11500件,总量跃居全省县级市第一。
第四,“高”。
一是发展定位高。
这些地区在充分研究了解周边国家和地区的发展动向和发展水平的前提下,找准自己的定位,提出了更高层次的奋斗目标。
如盐城市盐都区前几年,先后提出“学东台、赶大丰”、“争当全市排头兵”争先进位要求,经过几年的负重奋进,经济总量仅次于东台,财政收入两年翻一番、三年进四位。
今年,又提出“高中于全省赶超邗江、高于全市领先盐城”的宏伟目标。
二是产业层次高。
参观地区均已实现了由传统工业化道路向新型工业化道路的转变,以高科技、新产业、大品牌为特色的产业结构调整取得明显成效。
如崇川国家科技创业园,于2017年跨入国家级科技创业园行列,现拥有崇川科技创新中心、江苏崇川科技创业中心、南通软件南园、清之华园等近20余万平方米的载体资源,聚集了谷歌呼叫中心、艾迪等百家企业,汇集了上千名创业人才。
目前,园区已经形成了国家数据处理、软件、设计、物联网等高新技术产业。
三是城建档次高。
参观地区都致力于大投入、大开发、大发展,每年投入十几亿甚至几十亿元,加快城市基础设施建设步伐,力求以完备的基础设施、优美的投资环境吸引外来投资。
所到之处,高楼大厦造型各异、错落有致,处处绿树成荫、碧水蓝天,每个城市都是一座花园式、园林式绿色生态城市。
如南通市一座城市先后获得“国家环境保护模范城市”、“全国卫生城市”、“中国最佳休闲城市”、“国家园林城市”等六个国家级荣誉称号。
关于赴浙江、上海等地考察学习社会治理工作的报告尊敬的领导:感谢您给我这次机会,让我赴浙江、上海等地考察学习社会治理工作。
此次考察期间,我与多位相关人士进行了深入交流,亲身体验了这些地区的社会治理工作,也对自己的工作有了更深刻的认识和思考。
一、浙江省社会治理工作调研1.浙江省社会治理工作的特点在浙江省,社会治理工作的主要特点是“实事求是、一切从群众出发、责任落实到位、推动创新发展”。
浙江省以构建“五位一体”社会治理格局为主要目标,强调群众参与,充分发挥各种社会力量作用,推动社会治理从“专业治理”向“社会治理”转变,以群众满意为核心评价指标。
2.浙江省社会治理工作的做法针对当前的社会问题,浙江省政府大力推进治理创新,引导各地发挥市场化、法治化、社会化、智慧化、品牌化特点,精细化治理。
在“放管服”改革过程中,浙江省强化政务服务功能,简化流程、优化服务,尤其是在证照办理、婚姻等人生关键节点上,充分发挥市民服务中心的作用,在全省率先实现“一窗受理、一站式服务”。
3.浙江省社会治理工作的成效在治理创新取得初步成效的同时,浙江省社会治理工作也取得了显著的成效。
例如,浙江省针对自然灾害、医疗纠纷、劳资纠纷等多领域矛盾纠纷制定了有效的处理机制,在实践中发挥着重要的作用。
另外,浙江省坚持开展“平安建设”的目标,在保护人民生命财产安全、传承社会主义核心价值观等方面都取得了明显的成效。
二、上海市社会治理工作调研1.上海市社会治理工作的特点在上海市,社会治理工作的主要特点是“以创新驱动为引领、以城市管理为核心、以公共安全为底线、以社会治理为综合”。
上海注重改革创新,充分发挥科技创新、信息化、数字化等手段,推动治理工作的社会化和智能化。
在城市管理、环保、公共安全等方面,上海市的社会治理工作也取得了不小的成效,得到了广大市民的高度评价。
2.上海市社会治理工作的做法上海市的社会治理工作主要依靠信息化、智能化等手段,推动社会治理的精细化和有序化。
社区管理工作参观学习心得模板一、学习内容和目的为了加深对社区管理工作的了解,并提升自身的社区管理能力,我特地参观了本地社区的社区管理办公室。
通过此次参观学习,旨在进一步认识社区管理的重要性和工作方法,以及了解社区管理中存在的问题和挑战。
二、实地参观内容和感悟在参观过程中,我首先了解到社区管理办公室是一个负责社区内各项事务协调和管理的组织。
在办公室的墙上挂满了社区管理的规章制度和工作计划,每个工作人员都在自己的岗位上工作着。
他们通过定期召开会议,制定工作计划,明确职责,共同推动社区的发展和管理。
社区管理办公室的工作内容非常繁琐和复杂,涉及到居民生活服务、治安维护、企事业单位管理等各方面。
在参观过程中,我亲眼目睹了社区工作人员处理居民投诉的情景。
由于居民的个体差异和不同的需求,社区管理人员需要有耐心倾听和适时解决问题的能力。
同时,社区管理人员还需要与相关部门保持良好的合作关系,共同解决社区问题。
参观社区管理办公室的过程中,我还了解到社区管理人员需要具备较高的组织和协调能力。
尤其在举办社区活动时,社区管理人员需要协调各个部门和居民资源,确保活动的顺利进行。
此外,社区管理人员还需参与社区规划和建设,提出合理的建议和方案,为居民提供更好的居住环境和服务。
三、对社区管理工作的认识与思考通过此次参观学习,我对社区管理工作有了更深刻的认识。
首先,社区管理是一个全方位的工作,不仅需要解决居民的生活问题和管理事务,还需要关注社区的整体发展和建设。
社区管理人员需要与居民建立良好的沟通和合作关系,听取居民的意见和建议,保障居民的利益。
其次,社区管理工作是一个团队合作的过程。
社区管理人员需要与相关部门紧密合作,相互配合,达到协同效果。
只有形成合力,才能更好地解决居民的问题和需求。
同时,社区管理工作不仅需要政府的支持和引导,还需要居民的配合和参与。
社区管理人员应积极引导居民参与社区事务,形成社区共建机制。
最后,社区管理工作需要社区管理人员具备较高的素质和能力。
赴苏州、嘉兴异地学习考察培训心得体会为进一步加强农村基层党组织书记队伍建设,提高农村党组织书记的理论水平、党性修养、执政能力和领导水平,推动农村基层党组织晋位升级,加快农村经济社会发展,月日至日,市委组织部在苏州、嘉兴两地组织开展了全市农村基层党组织书记培训班。
培训采取专家授课、经验介绍、实地考察和座谈讨论等形式,帮助农村基层党组织书记系统学习了先进地区抓基层组织建设的先进理念;增加村级集体收入、富民兴村的成功做法;加强农村治理和社会管理的典型案例,有利于他们进一步解放思想,开阔视野,增强加快发展的责任感和紧迫感,提高带领发展的素质和能力,进一步增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力,为加快推进幸福新枣庄建设提供坚强的组织保障。
一、基本情况(一)苏州、嘉兴两地基本情况苏州位于江苏省东南部,东临上海,南接浙江,西抱太湖,北依长江。
铁路、公路和内河航运四通八达,是太湖水网平原水陆交通枢纽。
辖五市七区。
全市面积8488平方公里,2011年末户籍人口1176.91万,其中市区人口600万,2011年GDP达10500亿元,地方一般预算收入达1100亿元,城市居民可支配收入33070元,农民人均纯收入17040元,三次产业占比:1.7 : 57.8 : 40.5,全市1030个村的平均村级集体经济收入503万元。
嘉兴位于长江三角洲的杭嘉湖平原,东邻上海,西连杭州,北接苏州,南濒杭州湾,海岸线长121公里。
嘉兴全市陆域面积3915平方公里,现有户籍人口336万人,外来人口196万人,下辖南湖、秀洲2个区,平湖、海宁、桐乡3个县级市和嘉善、海盐2个县。
区域发展均衡,综合实力列百强城市第58位,所辖5县(市)均进入全国百强县前32强。
2011年,全市实现生产总值2668.06亿元,财政一般预算收入416亿元,其中地方财政收入226.4亿元,同比分别增长24.4%和28%。
社会发展水平连续五年居全省第3位。
全市城镇居民人均可支配收入达31520元,农村居民人均纯收入达16707元,城乡居民的收入差异是1.89:1,是全国、全省城乡差异最小的地区。
考察报告:关于赴江苏、浙江考察学习社区管理服务工作的思考
为加强社区管理服务工作科学化水平,切实提升服务群众能力,区委组织部组成考察团赴江苏、浙江等地就如何加强社区党的建设、社区管理治理的理念方法及创新、社区工作人员自身修养和能力素质的提升等方面进行了深入的考察学习,使我受益匪浅。
一、总体感知和认识
此次考察观摩的点均为在国内处于较高水平的街道和社区,他们已经在实践中形成了一整套成熟、有序、可操作性很强的典型经验和做法,很值得借鉴和推广,对我区的社区建设和社会管理有一定的启迪和指导作用。
总体来讲,这些观摩点具有以下几方面的特点:
(一)设施完善,硬件很“硬”。
一路观摩走来,无论是南京的仙林街道和园社区、香樟园社区、尧化街道的居家养老中心还是张家港、吴中区的几个动迁安置社区以及杭州的上羊市街社区、王马社区,无一例外都在居民小区内设置了多处服务场所,不但满足了社区工作人员日常办公、社会组织日常经营需要,而且均有较大面积的服务大厅、会议室(多功能室)、各类活动室,并依托这些功能场所经常性地开展各类活动,使社区真正成为了老有所乐、少有所学、党员有家的大家庭。
其中,印象特别深刻的是张家港经开区(杨舍镇)梁丰社区的17座小木屋,虽然每座小木屋的规模都不大,但却集合了棋牌娱乐、图书馆、艺术排练室、儿童托管、助残帮困等一系列的功能,让每一位来到这里的居民都能找到自己的兴趣点,都能找到发挥爱好的场所,
成为这里最美的风景,也成为社区最真的写照,让这座城市最老的小区焕发着无限的生机与活力。
(二)创新模式,软件不“软”。
基础设施、硬件配备仅仅是社区工作的骨架,要让一个社区活起来,并形成自己的特色,有效的管理运行模式才是社区真正的血肉。
几天的考察学习,让我再次深深体会到“思路决定出路,观念改变方式”的真正内涵。
通过考察,各观摩点普遍给人的印象是理念上高人一筹,措施上高人一招,行动上快人一步,善于把工作与新形势下居民群众的所思所需、所想所盼结合起来,勇于把解决居民群众的实际问题与加大投入、改善民生结合起来,乐于把改善服务方式与现代网络技术的创新应用结合起来,紧跟时代工作要求,创新工作思路,破解发展难题,使各项工作符合了居民群众的需要,适应了形势发展的需要,保证了工作运行有先进理念的指导,服务方式有先进技术的支撑,有效推动了各项工作顺民意、利民众、出实效。
南京市仙林街道抓住位于仙林大学城核心区域的实际,积极探索社会治理创新,形成了以“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”为主要内容的社会治理创新“仙林模式”。
具体是以“编织一张网(三级网格)、强化两个保障(人员保障和组织保障)、创新三项机制(‘区域化’党建机制、‘扁平化’管理机制、‘常态化’管理机制)、凝聚四方力量(干部下网格、党员亮承诺、志愿来助力、社会齐参与)、提升五大服务(服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员)”为内容的“12345”社区管理模式,充分展现了“社会和谐人人有责,和谐社会人人共享”的生动局面。
该运行模式组织严谨,具有很强的可操作性;张家港市经开区(杨舍镇)金塘社区、南丰镇新丰社区的居民议事会在居民自治工作方面发挥了举足轻重的作用。
经了解,他们的具体做法是:通过居民代表大会投票,从居民当中选举出9名议事会成员。
议事会作为社区常设民主议事协商机构,协助社区开展自治工作。
议事
会都会定期召集居民代表,进行民情民意的收集和筛选,最终确定案例,提交社区居委会,最后由议事会成员、居民代表、党员代表、社区工作人员共同参与解决。
用议事会管理小区,不仅能解决一些老大难问题,还让居民有了主人翁意识,真正做到了居民自己管自己。
当然,在观摩学习过程中,我们发现其它几个社区也都结合自身实际,形成了各自的管理运行模式和管理制度,改变过去基层社会由党政力量唱“独角戏”的单一治理结构,初步走出了一条社区实现发展共商、民生共议、难题共解的社区治理新路径。
这些“软件”以制度为先、以人为本,可谓一点也不“软”。
(三)紧跟时代,科技含量很高。
现代社会,不仅生产技术需要创新,管理服务技术更需要创新,把现代科技的一些成果积极的应用到社会服务和社会管理当中,才能有效推动社会高效运行,促进社会文明和谐。
特别是把现代网络技术、计算机技术与工作服务方式相结合,对方便居民群众办事、增强工作的时效性和针对性都具有十分重要的意义。
在此次考察过程中,各点上的“智慧社区”建设也是一个亮点。
其中,吴中区越溪街道莫舍社区的智能管理平台,发挥信息科技大智慧,助推建设社会管理新格局。
这款智能平台不仅实现了全境监控,在一幅2.5维数字地图上,社区内所有的建筑一目了然,随便点击一户,住户的成员基本信息就会显示出来,残疾人住户、党员、居民代表、“五好家庭”、“莫舍好人”等分类也可以在平台上得以显示。
同时,该系统还设计了工作人员“个人工作站”模块,实时记录群众来访情况,将群众来访时间、来访事由、接待人等信息录入其中,一方面便于干部了解来访情况的来龙去脉,动态掌握工作情况,另一方面,使群众来访接待工作有据可查,让社区工作人员的考核有了更为规范的记录。
杭州市上城区“平安365社会服务管理平台”则是充分利用网络,将全区各职能部门纳入一个管理平台,全域联动,综合考评。
做到小事不出社区,登记即有回音,大事部门联动,规定时间办结,层层监管到位,年终结。