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火电厂新人培训计划第一部分：培训方案一、培训目标：通过培训，使新人了解火电厂的基本工作流程、安全规定和操作技能，掌握相关知识和技能，提高新人的综合素质，逐步胜任岗位工作。
二、培训对象：火电厂招聘的新员工，包括技术、生产、安全、环保等相关专业的毕业生或有一定工作经验的岗位人员。
三、培训内容：1. 火电厂概况及组织架构- 火电厂的发展历程和发电方式- 组织架构和各部门职责- 企业文化和价值观2. 安全与环保管理- 火电厂的安全生产规定- 安全生产意识培养- 危险化学品的安全操作- 火电厂的环保政策和措施- 废气、废水处理等环保规定3. 生产流程及设备操作- 火电厂生产流程概述- 主要设备的结构、原理和操作要点- 日常维护与检修4. 电气知识和操作技能- 电网基本知识- 输电线路、开关设备的操作- 电气事故的应急处理5. 热力学基础知识- 锅炉、汽轮机的工作原理- 火电厂的热力系统6. 操作规程和标准化管理- 火电厂的操作规程- 标准化管理的要求和措施- 计划性维修管理7. 专业知识和技能- 燃料燃烧技术- 脱硫、脱硝技术- 除灰技术- 火电厂自动化系统8. 团队合作和沟通技巧- 团队协作的重要性- 沟通技巧和问题解决能力培养- 团队合作案例分析四、培训方式：1. 理论知识讲解火电厂相关领域的专家和资深员工进行理论知识讲解，传授工作经验及技能。
2. 实地操作演练安排新人进行设备操作演练，并有专业技术人员进行指导。
3. 案例分析和讨论就火电厂生产运行的案例进行分析和讨论，加深对工作流程的理解。
4. 视频教学和在线学习利用多媒体和网络平台开展在线学习和教育。
五、培训周期：1. 培训周期为3个月，包括理论学习、实地操作和考核。
2. 每周安排2天的理论课程学习，2天的实地操作演练，1天的案例分析和讨论。
3. 培训结束后，进行考核合格者方可正式上岗。
六、培训评估：对新人进行培训效果评估，根据综合评定结果给予反馈和改进意见。
电厂安全教育培训管理制度第一章：总则第一条目的为了提高我厂的安全管理水平，提高全厂职工的安全意识和安全技能，进一步规范和加强职工安全教育培训工作，建立高水平、高技术、高安全素质的职工队伍。
根据有关法律法规的要求，结合我厂的实际情况制定本制度。
第二条适用范围本规定适用于厂属各部门在职职工、劳务派遣员工、临时工。
第三条术语与分类(一)术语安全教育系指对职工进行安全思想、安全知识及安全技能等方面的教育培训。
(二)安全教育培训分类：1.新入厂人员的三级安全教育培训；2.在岗人员的安全教育培训；3.外包队伍的安全教育培训。
第二章管理职责第四条各部门年初(____月下旬)将本年度安全教育培训计划上报安监部，安监部汇总后提交人资部纳入本年度全厂职工培训计划中，并以厂发文的形式发布。
(一)各部门培训计划和完成情况格式见(附件1)。
(二)全厂培训计划和完成情况格式见(附件2)。
第五条新人员入厂其厂级安全教育由人力资源部牵头安全监察部实施完成；部门级安全教育由部门主任(副主任)或安全专工负责完成；班组级安全教育由班组长或班组安全员负责完成。
三级安全教育讲课者和受教育者均要进行书面签字确认，并进行安规考试。
第六条新人员入厂(含劳务派遣员工)的三级安全考试：厂级由人力资源部牵头安监部出题，试卷由安监部存档；部门级安全教育考试由安全专工负责，试卷由部门存档；班组级安全教育考试由班组长或班组安全员负责，试卷由班组存档。
部门临时请的临时用工由部门自行负责培训考试，培训资料及试卷由部门存档。
第七条每年____月由人资部组织对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训后，在安监部的配合下组织资格考试，合格者以厂发文的形式发布。
培训资料安监部和人资部存档。
相关安全规章制度考试，由安全监察部负责出题和组织，人力资源部和各部门配合进行。
第八条每年____月进行生产分场“安规”考试，由各部门自行出题，安监部、人资部配合进行。
第九条每年____月进行生产分场“运规”和“检规”考试，由生技部负责组织，人资部和安监部配合，考试试题由各生产分场自行出题，考试成绩分别报生技、安监、人资存档，试卷由各部门自行保存。
车间安全教育内容1、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。
任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。
因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。
有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”。
只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。
2、岗前安全早预知上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。
要检查自己作业的范围有无安全问题？有无打滑、摔到的危险？使用的工具、用具有无损坏？使用的材料、机械有无异常？在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。
严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识1）为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。
2）原材料、成品、半成品的堆放，应该不妨碍操作和通行，废料要及时清除。
3）工作场所应保持清洁整齐。
4）散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。
5）对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。
4、常见触电事故的主要原因：（1）电气线路、设备安装不符合安全要求。
（2）非电工任意处理电气事务。
（3）移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。
（4）操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。
（5）电钻等手持电动工具电源线破损或松动。
（6）电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。
（6）湿手操作机器开关、按钮等。
（7）临时线使用或管理不善。
（8）配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。
（9）接线盒或插头座不合格或损坏。
5、形成机械伤害事故的主要原因：（1）检修检查机械忽视安全措施。
三级安全教育内容(电厂工人入场安全教
育)
随着电厂工人的入场，对于他们的安全教育至关重要。
以下是
电厂工人入场安全教育的三级内容：
一级安全教育：基础知识培训
- 电厂的基本信息：工厂名称、位置、主要生产设备和产品等；
- 典型的电厂安全事故案例：凸显安全意识的重要性，引导工
人警惕；
- 电厂的安全规章制度：工人应熟悉并遵守的安全规定；
- 常见危险因素：电器安全、高温、高压、有害物质等，重点
强调防范和处置方法；
- 工人应了解的应急预案：火灾、事故等突发事件的紧急处置
措施。
二级安全教育：作业安全培训
- 电厂的安全作业程序：工人在各道工序中应如何正确操作，避免安全隐患；
- 安全保护装置的使用方法：教育工人正确使用各种安全设备和防护装置；
- 安全警示标识的解读：教育工人理解各种标识的含义，并遵循标识的要求；
- 作业现场的危险防范：指导工人认识和应对不同作业场景中的危险因素。
三级安全教育：风险管理培训
- 风险评估与控制：教育工人如何通过风险评估，制定合理的风险控制措施；
- 安全操作规程培训：详细介绍电厂各部门的安全操作规程，并指导工人按规程操作；
- 事故案例分享：分享实际发生的电厂安全事故案例，让工人深刻认识到安全风险的严重性；
- 安全检查和报告：培养工人定期检查和报告安全隐患的意识和能力。
以上三级安全教育的内容将帮助电厂工人充分了解电厂的安全环境，提高他们的安全意识和应对意外事故的能力，以确保他们的入场安全。
电厂安全培训心得体会范文（12篇）电厂安全培训心得体会范文篇1 在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作：一要牢固树立安全第一的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
电厂安全培训心得体会范文篇2 安全，对于一个电力劳动者来说是何等地紧要。
电力安全触及到各行各业千家万户，安全工作切切不要熟视无睹，它不单相干到咱们一面的安全，也关系到他人的安全。
电力职工步队是一支能忍苦、讲贡献的队伍，这是我从事电力工作今后的感想。
为了保障用电安全，为了表率电力市集，我们电力职工支付的多，获得的少，假如再不预防安全，不把安全时岁月刻记在意头，那么我们职工的人命就会受到威迫，由于大家都知道“水火寡情”，但如果对安全漫不经心，电就象一个杀手。
