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企业工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源的干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力相体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)工会会员的权利主要有：1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。
2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
企业工会会员管理制度第一章总则第一条为规范和强化企业工会会员管理，提高会员意识和参与度，提升企业工会组织的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国工会法》和公司章程，制定本制度。
第二条企业工会会员是企业工会的组成部分，必须履行会员权利和义务，接受会员管理。
第三条企业工会会员管理必须依法公开、公平、公正，并积极倡导和推广民主管理、法治管理、业务管理、服务管理和激励引导相结合的管理方法。
第四条企业工会会员管理的基本原则是：自愿加入，平等互助，积极参与，公开透明。
第五条企业工会会员管理工作必须始终坚持以人为本、服务为先的原则。
第六条企业工会会员管理工作由企业工会负责组织实施。
第七条企业工会会员管理应当与员工的工资报酬直接挂钩，对不支付工会费的员工可限制或取消其工会会员权益。
第二章加入与退出第八条企业工会会员的加入必须符合下列条件：（一）支持企业工会的工作方针和工作计划；（二）义务参加和支持企业工会组织的各种活动，积极履行会员权利和义务；（三）遵守企业规章制度，恪守企业秩序和工作纪律；（四）工资报酬所得的服务费必须按照企业工会的规定缴纳。
第九条企业工会会员加入的程序：（一）申请加入：员工向所在部门的企业工会委员会递交书面申请材料；（二）审查资格：企业工会委员会对申请加入的员工进行资格审查；（三）公示和答复：企业工会委员会将审核结果予以公示，对通过审核的员工，企业工会委员会应及时答复；（四）颁发会员证：企业工会委员会为通过资格审查的员工颁发企业工会会员证。
第十条企业工会会员可以通过以下方式退出：（一）书面申请：会员申请退出企业工会，向所在部门的企业工会委员会递交书面申请；（二）企业工会委员会审查：企业工会委员会对会员的申请进行审查，如通过审查，则予以批准；（三）注销会员资格：企业工会委员会将通过审查和批准的会员申请注销会员资格。
第三章权利和义务第十一条企业工会会员的权利：（一）参与职工对企业工会组织事务的讨论和决策；（二）参与企业工会组织的活动和项目；（三）提出建议和意见，参与企业工会组织的工作；（四）接受企业工会组织的服务和援助；（五）享受企业工会组织提供的优惠和福利；（六）参选和被选举为企业工会组织的工会代表。
企业工会会员管理制度模版第一章总则第一条为加强企业工会会员管理工作，促进工会组织健康发展，根据《工会章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会会员的申请、管理、奖惩等工作。
第三条本制度的实施目标是依法保障工会会员的权利，激发会员积极性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
第四条本制度的基本原则是公平、公正、公开，依法行使权力，积极服务会员，维护会员合法权益。
第五条会员管理工作应坚持党的工会方针、政策，遵循民主集中、团结一致的原则，发挥会员在工会工作中的主体作用，充分发挥工会在企业管理中的作用。
第二章会员申请与准入第六条工会会员是本企业符合工会会员条件，并主动提出申请经工会审批通过的职工。
第七条符合以下条件的职工可以申请成为工会会员：（一）支持中国共产党的领导，身份正常；（二）遵守宪法和法律法规，遵守企业规章制度；（三）具有劳动权益保护意识，支持工会工作；（四）参加过工会组织的活动，具备一定的工会组织观念。
第八条申请成为工会会员的职工应填写申请表，提交申请书及相关材料，并按规定缴纳会费。
第九条工会会员申请经个人申请、工会审查、工会委员会审议，最终由工会主席决定。
第十条工会会员申请被驳回的，应当向职工说明原因，并可以提出申诉。
第三章会员权益第十一条工会会员享有以下权益：（一）参与工会组织的工作，有表达意见和建议的权利；（二）享受工会提供的各种服务和福利待遇；（三）参与工会组织的培训、研讨和活动；（四）法律、法规规定的其他权益。
第十二条工会会员有义务参与工会组织的各项活动，尊重和维护工会的合法权益，履行工会委托的各项任务。
第四章会员管理第十三条工会会员管理应建立健全制度，确保管理工作的规范和及时性。
第十四条工会会员管理主要包括以下内容：（一）建立完善会员信息档案；（二）定期更新会员信息；（三）建立会员奖励和惩罚制度；（四）加强对会员参与工会组织活动的考核；（五）建立会员退出机制。
第十五条工会应建立完善的会员信息档案，包括会员的基本信息、工作经历、参加工会活动情况等。
协会会员管理制度模版第一章总则第一条为了规范协会会员的组织管理和服务，提高会员权益，促进会员之间的交流合作，根据《中华人民共和国协会法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条协会会员是指自愿加入协会的单位和个人，享受协会提供的各项服务和权益。
第三条协会会员的权利和义务由协会章程和本制度规定。
第四条协会会员分为单位会员和个人会员两类。
第五条单位会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的企事业单位、社会团体等组织机构。
第六条个人会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的自然人。
第七条协会会员应当遵守协会章程和相关规定，支持和配合协会开展各项工作。
第八条协会会员有权参与协会的各种活动，并享受协会提供的各项服务和优惠待遇。
第九条协会会员有权参与协会的组织管理，提出建议和意见，并有权参与会员大会、理事会等会议的选举和决策。
第十条协会会员有义务维护协会的声誉和利益，积极参与各项活动，遵守协会章程和相关规定，服从协会的管理和领导。
第二章会员入会条件和程序第十一条单位会员应当具备以下条件：1. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；2. 具有良好的社会信誉和经营管理能力；3. 有明确的组织架构和管理制度；4. 无违法记录和不良行为。
第十二条个人会员应当具备以下条件：1. 具备订立合法有效协议的民事行为能力；2. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；3. 无违法记录和不良行为。
第十三条单位会员的入会程序包括申请、审批和颁发会员证书三个步骤。
1. 单位会员申请入会应填写《单位会员申请表》，并提供申请单位的相关资料和证明文件。
2. 协会组织管理部门对申请单位的资料进行审核。
如符合入会条件，提请理事会审议并决定是否批准入会。
3. 经理事会批准后，协会将颁发会员证书，并告知会员的权利和义务。
第十四条个人会员的入会程序包括申请、审批和缴纳会费三个步骤。
1. 个人会员申请入会应填写《个人会员申请表》，并提供个人身份证明文件。
企业工会会员管理制度范本第一章总则第一条为有效管理企业工会会员，增强会员的组织性和凝聚力，建立和谐、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《工会法实施条例》等相关法规，制定本制度。
第二条企业工会会员管理制度是指对企业工会会员的组织和管理进行规范和指导的制度。
第三条本制度适用于本企业内的所有工会会员。
第四条企业工会会员应遵守国家法律、法规和企业的规章制度，维护企业工会的形象和利益。
第二章入会与退会第五条企业工会会员的入会条件是：依法订立劳动合同，并已正式入职本企业，具有中国国籍，年满18周岁的劳动者均可申请入会。
第六条企业工会会员的入会程序为：1.劳动者向所在部门提出入会申请；2.所在部门审核申请，并提出意见；3.工会部门审核申请，并讨论决定是否同意入会；4.经工会主席或其指定人员签署确认后，劳动者正式成为工会会员。
第七条企业工会会员有下列情况之一的，可以申请退会：1.因离职、辞职等原因不再具备入会条件的；2.有确实理由不再履行工会会员权利和义务的；3.其他符合法律、法规规定的退会情形。
第八条企业工会会员的退会程序为：1.劳动者向所在部门提出退会申请；2.所在部门审核申请，并提出意见；3.工会部门审核申请，并讨论决定是否同意退会；4.经工会主席或其指定人员签署确认后，劳动者正式退会。
第三章权利与义务第九条企业工会会员享有下列权利：1.参加工会组织的会员大会，在会议中享有提问、发言、表决等权力；2.参与工会组织的各项活动，并享受相应的福利待遇；3.提供工会意见和建议，有权参与工会事务的讨论和决定；4.享有工会提供的法律援助和维权服务；5.享有工会提供的培训和职业发展机会。
第十条企业工会会员应承担下列义务：1.遵守工会章程和相关规定，维护工会组织的利益和形象；2.积极参与工会组织的各项活动，支持工会工作；3.宣传企业工会的政策和决策，增强工会的凝聚力和向心力；4.树立积极向上的劳动态度，维护劳动者的合法权益；5.依法履行工会会员权利和义务。
协会会员管理制度第一章总则第一条为确保协会会员的权益，规范会员的行为，提高协会的管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于协会内所有会员，凡自愿加入本协会的人员，均视为同意遵守本制度。
第三条协会会员应当积极参与协会的活动，关心协会的发展，共同推进协会的事业。
第四条协会会员应当遵守国家法律法规和协会章程，维护协会的形象和利益。
第五条协会会员的权益包括：参与协会的决策、享有协会的服务、参与协会的活动等。
第六条协会会员应当按照协会会费的规定及时缴纳会费。
第七条协会会员因违反协会的章程、制度或者损害协会的利益的，协会有权采取相应的纪律处分措施。
第二章入会第八条申请加入协会的人员应当符合协会的会员资格要求。
第九条申请加入协会的人员应当填写入会申请表，并携带相关资料提交协会。
第十条协会接到申请后，由协会理事会组织相关人员进行审核。
第十一条审核通过的申请人，应当按照协会的规定缴纳会费，并领取会员证。
第十二条入会成功的人员即成为协会的会员，享有相应的权益和义务。
第三章退会第十三条会员有以下情形之一的，可以申请退会：（一）自愿退会的；（二）因病或者其他原因无法继续履行会员义务的；（三）违反章程、制度，损害协会利益，经协会纪律处分而被开除会籍的。
第十四条申请退会的会员应当填写退会申请书，并向协会提交。
第十五条协会接到退会申请后，由协会理事会组织相关人员进行审核。
第十六条审核通过的退会申请，协会应当依法依规办理退会手续。
第十七条会员退会后，其会员资格即失效，不再享有协会的权益。
第四章管理第十八条协会设立会员管理机构，负责协会会员的管理工作。
第十九条协会会员管理机构的职责包括：审核入会申请、管理会员资料、维护会员权益、处理会员纠纷等。
第二十条协会会员管理机构应当依法、公正、公平地履行职责，确保会员的权益得到保障。
第二十一条协会会员管理机构应当制定并完善相关的管理制度和工作流程，提高工作效率。
第五章监督第二十二条协会设立监督机构，负责监督协会会员管理工作的合规性和规范性。
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。
第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。
第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。
第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。
第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。
第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。
第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。
第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。
（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。
第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。
第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。
会员管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范会员管理，提升会员服务质量，增强会员满意度。
2. 本制度适用于所有注册并成为会员的个人或企业。
二、会员资格1. 个人或企业可通过官方渠道注册成为会员。
2. 会员需提供真实有效的信息，如有变更，应及时更新。
三、会员分类1. 会员分为普通会员、银卡会员、金卡会员和钻石会员。
2. 不同级别的会员享有不同的权益和服务。
四、会员权利1. 会员有权享受会员专属折扣、优惠和服务。
2. 会员有权参与会员专属活动。
3. 会员有权对服务提出建议和反馈。
五、会员义务1. 会员应遵守会员管理制度，不得滥用会员权利。
2. 会员应妥善保管个人账户信息，防止泄露。
六、会员积分1. 会员通过消费或参与活动累积积分。
2. 积分可用于兑换礼品或服务，积分规则详见积分制度。
七、会员升级1. 会员可通过积分累积或特定条件升级至更高级别。
2. 升级后的会员享有更高级别的权益。
八、会员退出1. 会员可自愿申请退出会员资格。
2. 退出后，会员积分将被清零，已享受的优惠不予退还。
九、违规处理1. 会员如违反管理制度，公司有权暂停或取消其会员资格。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，公司保留对制度的最终解释权。
2. 本制度如遇修改，将及时通知所有会员。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
在实施前，应确保所有条款都符合相关法律法规，并得到适当的法律审查。
会员管理制度第一章总则第一条为加强会员管理，提高会员服务质量，促进会员消费，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有会员。
第三条本店会员卡采取实名制，一人一卡，凭卡消费。
第四条本店会员卡分为普通卡、贵宾卡、至尊卡三种，不同卡种享受不同的优惠政策。
第五条本店会员卡有效期为一年，期满后可续卡。
第六条本店会员卡遗失后，可凭有效证件到本店办理挂失和补卡手续。
第七条本店有权对会员卡的使用进行监督和管理。
第二章会员卡办理第八条凡在本店消费满XXX 元的顾客，可凭消费凭证办理本店普通卡。
第九条凡在本店消费满XXXX 元的顾客，可凭消费凭证办理本店贵宾卡。
第十条凡在本店消费满XXXXX 元的顾客，可凭消费凭证办理本店至尊卡。
第十一条顾客办理会员卡时，需填写《会员卡申请表》，并提供有效身份证件。
第十二条本店在收到《会员卡申请表》和有效身份证件后，将于X 个工作日内办理完毕，并将会员卡发放给顾客。
第十三条顾客办理会员卡时，需缴纳一定的会员卡工本费。
第十四条本店可根据实际情况，不定期推出会员卡办理优惠活动。
第三章会员卡使用第十五条本店会员卡可在本店所有门店使用。
第十六条本店会员卡可在本店所有促销活动中享受优惠。
第十七条本店会员卡可在本店购买商品时享受X%的优惠。
第十八条本店会员卡可在本店享受免费的美容护理服务。
第十九条本店会员卡可在本店享受免费的健身锻炼服务，具体包括：1. 使用本店健身房的器材和设备。
2. 参加本店组织的健身课程和活动。
3. 享受本店专业健身教练的指导和建议。
健身锻炼服务的具体内容和时间安排将在本店的官方网站和社交媒体平台上公布，会员可以根据自己的兴趣和需求进行选择和预约。
第四章会员积分制度第二十条为鼓励会员消费，本店实行会员积分制度。
第二十一条会员在本店消费时，可获得相应的积分。
第二十二条积分的计算方法为：消费金额每满XX 元，可获得X 积分。
第二十三条积分可累积，有效期为一年。
第二十四条会员可在积分有效期内，使用积分兑换本店提供的商品和服务。
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
会员管理制度(初稿)重庆市青年助学志愿者协会会员管理制度为了加强重庆市青年助学志愿者协会的管理，完善重庆市青年助学志愿者协会组织的建设，使重庆市青年助学志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强重庆市青年助学志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特拟定如下管理制度：· VB第一章总则第一条本协会定名为重庆市青年助学志愿者协会，隶属于重庆市团市委志工部，接受团市委的领导。
第二条本协会是一个致力于改善三峡库区农村儿童生活状况，让他们享受公平教育权利，帮扶城市弱势群体，让他们得到尊重和关怀的一个非营利性民间公益组织。
第三条本协会的远景：倡导社会责任感，整合社会管理，完善资助体系，促进公民平等公正和谐社会；本协会的使命：建设成为具有公信力、专业、战略、可持续性发展的优秀公益组织。
第四条本协会会员必须遵守国家的法律法规。
不得以协会的名义进行任何违法犯罪活动，也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与宗教的活动与言论。
第五条不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动；不做有损于协会声誉的事情；不参加任何对协会造成危害的组织或活动。
第六条认同协会的理念、宗旨与运作方式，遵守协会的各项规则，工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度，严格按照工作流程办事。
第二章任务第七条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。
第八条规划、组织志愿者参加志愿服务活动，推动个人、高校、企业单位等志愿服务体系的建立和完善。
第九条开展与会员组织和团队的交流，组织会员间的有关活动。
第三章会员管理第十条本协会实行注册会员，会员资料档案实行保密管理制度。
第十一条会员的基本条件1、个人会员条件：凡年龄在14周岁以上，志愿从事志愿服务工作，承认本会章程，遵守本协会组织纪律和管理制度，履行入会手续，均可成为本会个人会员。
2、团体会员条件：凡机关、团体、公司、企业等单位10人以上的志愿组织，承认本会章程，遵守本协会组织纪律和管理制度，履行入会手续，均可成为本会团体会员。
第十二条会员入会手续1、个人会员手续由申请人亲自在重庆志愿服务网注册以及挂靠本协会，并在本协会官方微店或淘宝店交取会费（除学生会费50元/年，其他均为100元/年），等待审核成功之后，便成为个人会员。
2、团体会员手续由团体代表到重庆志愿服务网注册以及挂靠本协会，并在本协会官方微店或淘宝店交取会费（团体会费1000元/年），等待审核成功之后，便成为团体会员。
第十三条会员的权利1、自愿加入或退出本协会；2、参加本协会开展的各项志愿服务活动；3、请求本协会帮助解决志愿服务期间遇到的实际困难；4、对本协会提出建议、批评与投诉监督；5、有本协会内部选举权和被选举权；6、有权了解本协会经费来源去向以及财务状况。
第十四条会员的义务1、遵守本协会的各项规章制度和章程；2、不得向服务对象收取报酬或者借钱借物、谋取其他利益；3、在服务期间不得接受服务对象的捐赠；4、对服务对象的隐私给予保密；5、不得以本协会的名义组织或参与违法犯罪活动和违反本协会原则的活动；第十五条会员等级会员等级主要分为预备会员，普通会员，核心会员三大类。
1、凡新加入协会的个人或团体即为预备会员，预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。
2、普通会员中表现优异，且经过理事会核实的，即成为核心会员，核心会员拥有一定的协会管理权。
第十六条会员辅导会员辅导分为人会辅导、服务技能辅导二种。
(一)人会辅导1、个人会员入会辅导。
个人会员完成入会手续后，由秘书处进行入会辅导。
2、团体会员入会辅导。
团体会员完成入会手续后，由秘书处在收到登记表10个工作日内安排入会辅导。
(二)服务技能辅导1、会员在开始参加志愿服务前，应根据需要接受相关的服务技能辅导。
2、服务技能辅导由秘书处、服务小组根据需要，不定期开办有关的培训班、讲座等，不断提高志愿工作的业务素质和服务水平。
第十七条会员服务项目选择和参加服务的要求志愿服务项目分为六个小组：1、帮老助残组：为年老体弱和生活困难的孤寡老人及残疾人提供长期、稳定的“一帮一”结对志愿扶助服务，了解他们的需求，关心他们的身心健康，为他们提供家务、护理等服务。
志愿者参加服务要求：有耐心，有爱心，愿意付出时间与精力参与照顾长者；不歧视残障人士，愿意付出时间与精力投入助残工作。
2.青少年援助组：针对青少年在成长过程中的种种困难，开展帮教、课外辅导、法律援助服务，使他们树立正确的人生观、价值观。
志愿者参加服务要求：有耐心、爱心，关心青少年的成长，并愿意付出时间与精力为青少年的健康成长而努力。
3、居委会援支组：帮助社区居委会处理日常事务工作、宣传墙报工作。
志愿者参加服务要求：有一定的文字水平或书法、绘画特长，并愿意付出时间与精力参与社区工作。
4、志愿工作宣传组：负责志愿者对外宣传工作，增加社会对志愿者的了解，吸引更多社会人士参加。
志愿者参加服务要求：有一定的语言、文字表达能力，对志愿工作有深刻的理解和认识，善于沟通，思维活跃，性格开朗。
5、社会调研组：对社会关注的热点、难点问题或社会现象进行调查研究，并将调查报告向有关部门和媒介呈报。
志愿者参加服务要求：有敏锐的观察能力和正义感，有一定的文字水平，并愿意付出时间与精力参加调研活动。
6、公益兴趣组：根据自我的兴趣爱好，结合公益事业做实质性的志愿服务活动，例如：公益徒步，公益单车，公益羽毛，公益篮球等形形色色的志愿活动。
志愿者参加服务要求：有独特的兴趣爱好，为人活泼开朗，在活动中善于交流沟通，有一定的冒险与挑战精神。
第十八条志愿的服务项目选择：1、个人会员服务项目选择。
入会辅导结束后，个人会员可根据个人特长选择服务组参加服务，没有选择服务组的个人会员由秘书处安排小组参加服务。
2、团体会员服务项目选择。
团体会员可自主开展义务服务、参与志愿联组织的义务服务二种形式结合开展服务。
第十九条会员的管理1、参与志愿服务的会员应当遵守本协会的章程,完成志愿组织安排的服务工作，维护志愿组织的声誉和形象。
2、会员在提供志愿服务时，应当佩戴统一的志愿者标志。
3、会员因个人原因连续6个月没有参加志愿服务的，将取消会员资格；若特殊情况，视实际情况酌情考虑。
本人如需再参加服务的，需重新申请登记注册。
4、团体会员管理：①团体会员根据本单位的实际情况，自主开展志愿服务活动，积极参与街道联组织的大型活动。
②团体会员在开展活动前，应向秘书处汇报有关活动情况。
如果秘书处认为该活动有违本会章程和本管理办法，可以责成该团体会员单位予以纠正或消除不良影响。
③团体会员不得以本协会团体会员的名义开展促销等营利性的活动，义卖、募捐等捐款活动必须报请秘书处批准。
违反本条规定的，取消其团体会员资格；如有严重损害本协会名誉的,秘书处将依法起诉。
④团体会员可以自主吸收本单位志愿参与志愿服务的人士加入本团体组织，也可以自主决定对违反本会章程或调离本单位(社区)的人除名，但要报秘书处批准备案。
⑤团体会员应做好本团体内志愿的服务记录，并定期向秘书处上报。
⑥团体会员负责人调离本单位或不再负责志愿工作时，应向本单位领导申请确定新的团体会员负责人,并将变动情况及时上报秘书处。
⑦团体会员应及时向秘书处反馈本团的活动情况。
每年年底，各团体会员应向秘书处上报本年度工作总结。
⑧团体会员的活动经费原则上由其所在单位支付或自筹解决。
第二十条会员档案管理1、个人会员参加入会辅导后，由秘书处对其编号，发放志愿者证书并将个人资料纳入会员档案管理。
团体会员参加入会辅导后，由秘书处发放志愿者证书，由各团体会员负责人保存。
2、会员档案包括会员编号、登记表、辅导记录、参加服务记录等。
3、会员服务记录，志愿者证书由重庆市青年助学志愿者协会统一印发，内容包括服务日期、服务地点、服务项目、服务时间等。
会员每次服务后本人填写并交服务召集人或服务小组组长签名，团体会员在每次服务后由活动负责人填写。
志愿者证书在每季度末25日前上交到秘书处进行统计。
全体会员于每年12月15日前上交志愿者证书，由秘书处统计当年的服务时间。
第二十一条会员表彰1、个人会员表彰：凡拥护党的基本路线，在志愿服务中无重大差错，并符合以下条件者：参加志愿服务时间累计达到100小时者授予“一星级优秀会员”，累计200小时者授予“二星级优秀会员”，如此类推，累计达500小时者授予“五星级优秀会员”。
2、团体会员表彰：团体中的个人参照个人会员表彰办法。
凡成立一年以上的志愿团体，拥有10名以上志愿者，在志愿服务方面表现突出、组织优秀、经常组织活动或参与活动。
3、会员表彰的主要依据为会员服务小时和服务小组的推荐。
4、协会每年集中表彰一次星级会员和先进团体会员单位。
第四章组织机构第二十二条本协会成员由协会工作人员和全体会员组织。
第二十三条本协会管理部门，分为社会资源部、公共关系部、事务部、会员发展部、信息资源部、财务管理部。
第二十四条本协会负责进行公益活动的策划和运转，并进行搜集弱势群体信息，进行考察与扶助。
第二十五条财务管理部对志愿资金进行管理，并对每次花销事项进行开票统计。
第五章财务管理制度第二十六条本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助、会员会费的其他合法收入。
第二十七条本协会会费全部收入将用于开展公益活动，协会会费由财务管理部专人专职管理，财务公开，定期向会员及捐助者公布账目。
志愿会费必须持收据、发票交财务管理部负责人报销；报销流程由财务管理部制度为准。
财务管理部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交相关负责人过目。
第二十八条本协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用本协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报本协会，给予严厉处分。
第二十九条对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理。
第三十条本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。
第三十一条本协会内部器材，统一由财务管理部负责管理，本协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借，倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿。
第六章会议制度和工作程序第三十二条本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。
第三十三条各部门有独自召开部门会议，处理本协会部门事务的权利。
第三十四条定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。
会员代表按相关规定组成。
第三十五条各部门在具体实施某项活动之前，部门负责人上交计划方案，秘书长同意后方可实施。
第三十六条活动完毕之后，部门负责人向秘书处上交工作总结，并由信息资源部存档。
第三十七条本协会组织管理实行职权负责制。
下级对上级负责，上级受下级监督。
第七章附则第三十八条本协会如遇到特殊情况需要处理时，必须经协会管理团队讨论决定第四十条本管理制度的最终解释权属于协会管理团队。
