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79000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年1月工资发放表工资所属期：2022年12月份72793.3479000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年2月工资发放表工资所属期：2023年1月份73529.5379000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年3月工资发放表工资所属期：2023年2月份73529.5279000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年4月工资发放表工资所属期：2023年3月份73529.5979000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年5月工资发放表工资所属期：2023年4月份73529.5279000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年6月工资发放表工资所属期：2023年5月份73529.5279000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年7月工资发放表工资所属期：2023年6月份73529.5279000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年8月工资发放表工资所属期：2023年7月份73529.5379000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年9月工资发放表工资所属期：2023年8月份73144.8879000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年10月工资发放表工资所属期：2023年9月份72926.8379000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年11月工资发放表工资所属期：2023年10月份72901.7179000.004947.208000.00审批人：制表人：XXXXXXX公司2023年12月工资发放表工资所属期：2023年11月份72695.41。
2024最新全年12个月个人所得税模板（注：以下为普通工资薪金所得的个人所得税算法）对于普通工资薪金所得的个人所得税，根据2024年10月1日生效的新税法，采用累计预扣预缴方法进行计算。
下面是一个2024年全年12个月的个人所得税模板的示例：月份工资薪金收入个税累计预扣本月个税（0-扣除数）应缴税额1月80000002月8000124.16124.16124.163月8000248.32124.16248.324月8000372.48124.16372.485月8000496.64124.16496.646月8000620.80124.16620.807月8000744.96124.16744.968月8000869.12124.16869.129月8000993.28124.16993.2810月80001117.44124.161117.4411月80001241.60124.161241.6012月80001365.76124.161365.76根据上表，我们可以看到每个月的工资薪金收入、个税累计预扣、本月个税以及应缴税额。
最后一列显示了每月的应缴税额，这是根据工资薪金收入减去相应的扣除数后得出的结果。
根据2024年的新个税法，我们可以计算出全年的个人所得税。
根据公式，个人所得税=税率×应纳税所得额-速算扣除数。
根据2024年个税法规定，应纳税所得额=收入总额-附加费用扣除-基本减除费用。
根据新个税法，除了基本减除费用之外，对收入进行附加费用扣除。
所以，根据这个示例，2024年全年的个人所得税为2715元。
以上是一个2024年全年12个月个人所得税模板的示例，具体的个税金额会根据个人的情况、收入和具体的税法有所不同。
这个模板只作为示例，具体的个税计算需要根据个人所得税法规定进行计算。
含个税公式的员工工资发放表
本月员工工资发放表
一、税前工资
（一）固定收入
1. 基本工资：按月计发，按月领取。
2. 职务津贴：按月计发，按月领取。
3.绩效工资：按月计发，按月领取。
（二）浮动收入
1. 加班费：依据加班时长计发，由每月2号至次月2号财务部进行统计，于次月2号领取工资时一次性发放。
2. 夜班补贴：每完成1个半小时的工作报酬，每月的报酬在领取工资时统一发放。
3. 加班补贴：将从当月1号至下月1号的加班量作为统一报酬，在领取当月工资时一次性发放。
二、税后工资
（一）计算公式
税后工资=（税前工资-（税前工资×社会保险比率））×（1-个税税
率），其中社会保险比率由国家标准规定，个税税率根据月度收入金额进行分档计算得出。
（二）计算示例
假设员工A本月的税前工资为7000元，社会保险比率为0.045，个税税率为0.03，其税后工资可按下式计算：
税后工资=（7000-（7000×0.045））×（1-0.03）=6090元
因此，员工A本月的税后工资为6090元。
工资单模板工资单模板
尊敬的员工，
以下是您本月的工资单详细信息：
员工信息：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工资信息：
基本工资：[基本工资金额]
绩效奖金：[绩效奖金金额]
加班工资：[加班工资金额]
其他补贴：[其他补贴金额]
应发工资：[应发工资金额]
扣款信息：
社保扣款：[社保扣款金额]
个税扣款：[个税扣款金额]
其他扣款：[其他扣款金额]
应扣款项：[应扣款金额]
实发工资：[实发工资金额]
备注：[备注信息]
请注意，以上金额为本月实际应发工资，如有疑问或需要进一步了解，请与人力资源部门联系。
感谢您对公司的辛勤付出和贡献！
祝您工作顺利！
人力资源行政专家
[公司名称]
[联系方式]。
一、每月工资收入的个人所得税计税方法：例一：张三2010年1月份的工资收入1500元（已扣除住房公积金、社保费），此情况下，应缴纳的个人所得税为0元。
例二：张三2010年1月份的工资收入2300元（已扣除住房公积金、社保费），此情况下，应缴纳的个人所得税为15元。
计算方式：（2300元-2000元（法定费用扣除额））*5%（法定适用税率）=15元例三：张三2010年1月份的工资收入3300元（已扣除住房公积金、社保费），此情况下，应缴纳的个人所得税为105元。
计算方式：（3300元-2000元（法定费用扣除额））*10%（法定适用税率）-25元（速算扣除数）=105元例四：张三2010年1月份的工资收入5500元（已扣除住房公积金、社保费），此情况下，应缴纳的个人所得税为400元。
计算方式：（5500元-2000元（法定费用扣除额））*15%（法定适用税率）-125元（速算扣除数）=400元二、全年一次性奖金收入的个人所得税计税方法：例一：张三2009年12月当月工资收入1500元（已扣除住房公积金、社保费），另外年终奖金8000元，此情况下，应缴纳的个人所得税计算方法如下：①、8000元/12=666.66元(法定适用税率：10%，速算扣除数：25元)②、应缴纳个人所得税：[8000-（2000-1500）]*10%-25元=725元例二：张三2009年12月当月工资收入2300元（已扣除住房公积金、社保费），另外年终奖金12000元，此情况下，应缴纳的个人所得税计算方法如下：①、12000元/12=1000元(法定适用税率：10%，速算扣除数：25元)②、应缴纳个人所得税：12000*10%-25元=1175元例三：张三2009年12月当月工资收入3300元（已扣除住房公积金、社保费），另外年终奖金25000元，此情况下，应缴纳的个人所得税计算方法如下：①、25000元/12=2083.33元(法定适用税率：15%，速算扣除数：125元)②、应缴纳个人所得税：25000*15%-125元=3625元例四：张三2009年12月当月工资收入5500元（已扣除住房公积金、社保费），另外年终奖金40000元，此情况下，应缴纳的个人所得税计算方法如下：①、40000元/12=3333.33元(法定适用税率：15%，速算扣除数：125元)②、应缴纳个人所得税：40000*15%-125元=5875元。
