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加班及就餐登记表
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
2.部门主管每月三号之前将上月的《加班登记表》交至行政人事部。
3.由行政人事部交至财务部核算当月工资，并进行存档。
4.正常工作日从19:00开始算加班，周六日加班全天计算。
加班用餐审批表一、引言在当今的工作环境中，加班已成为常态。
为了提高工作效率，员工经常需要加班，而公司也为了确保员工的身体健康和营养需求得到满足，通常会提供加班用餐。
本文将详细介绍一份加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
二、加班用餐审批表格式加班用餐审批表通常包括以下信息：1、申请人信息：姓名、部门、职位、方式等。
2、加班原因：详细说明加班的原因和必要性。
3、用餐时间：加班开始时间和结束时间，以及用餐时间。
4、用餐地点：公司食堂或外部餐厅等。
5、用餐类型：快餐、自助餐、桌餐等。
6、用餐费用：预计用餐费用，包括食品、饮料和其他费用。
7、审批意见：由上级领导审批，确认是否同意加班用餐申请。
8、备注：其他需要说明的事项或注意事项。
三、填写加班用餐审批表注意事项在填写加班用餐审批表时，需要注意以下几点：1、申请人需要准确填写加班原因和必要性，以便上级领导审批。
2、用餐时间和地点需要与加班时间相匹配，确保员工能够在加班结束后及时用餐。
3、用餐费用需要合理估算，避免浪费或超出预算。
4、审批意见需要由上级领导认真考虑后做出，确保员工的加班用餐申请得到合理安排。
5、备注栏可以填写其他需要说明的事项或注意事项，如特殊饮食要求、自费等。
四、使用加班用餐审批表的优点使用加班用餐审批表有以下优点：1、规范化的申请流程，确保员工加班用餐的合理性和必要性得到评估和批准。
2、提高审批效率，缩短审批时间，减少不必要的人力资源浪费。
3、确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
4、避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
5、提高公司对员工健康和福利的度，树立良好的企业形象。
五、总结本文详细介绍了加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
使用加班用餐审批表可以规范化的申请流程，提高审批效率，确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
该表格还可以避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
