一、填空题任务
1. 公共政策的(法律化)包括制定、修改、废止、补充、认可、审查等活动，由享有立法权的国家权力机关、行政机关及部分司法机关来完成。
2. 公共管理指公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现(公共利益)，对社会公共事务进行管理的社会活动。
3. (新公共服务)是在传统科层制、新公共管理运动之后出现的第三种公共管理改革模式，这种治理体系中将公民置于中心位置。
4. 政策问题的结构反映的是政策问题的复杂程度，可分为结构优良的政策问题、结构中等的政策问题和(结构不良的政策问题)。
5. (公共政策)是在特定的情境中，一定的政治实体为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。
6. (政府失效或政府失灵)是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情况。
7. 20世纪40至60年代，可以说是对早期公共行政学的批评与该学科的转变时期，这种批评与转变的结果则是新公共行政学与(政策科学)的出现。
8. 根据公共政策的层次来划分，可分为(元政策)、基本政策和具体政策。
9. 2003年，党的十六大报告将政府职能的重点确立为：经济协调、市场监管、社会管理和(公共服务)，说明了我国政府从投资型的经济发展型政府向公共服务型的经济促进型政府的转变。
10. 根据公共事务性质的不同，可以将其划分为四种不同的类型，即管制性公共事务、基础性公共事务、(服务性公共事务)和保障性公共事务。
11. 公共政策的功能突出体现在导向性作用、制约性作用和(调节性作用)。
12. 公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在(公共行政学)的基础上发展起来的。
13. 政府职能的演变大致可分为以下三个阶段：限制政府干预、(主张政府干预)和对政府职能的重新思考。
14. 所谓(政策方程)，就是受到政府及公共组织高度关注的已经得到初步建构的公共问题正式成为纳入讨论解决的政策问题的过程。
管理学基础导学（多项选择题）
A
1、按预测属性的不同，可将预测划分为(CD)。
A、市场预测 B、财务预测 c、定性预测 D、定量预测
2、按照预测应用范围的不同，可以将预测分为(ABCD)。
A.宏观经济预测 B.部门经济预测 c.地区经济预测 D.企业经济预测
3、按照决策的重要程度不同，可以将其分为( BCD ) 。
A、职能性决策 B、业务性决策 c、战略性决策 D、战术性决策
4、按照决策所给出条件的不同，可以将其划分为( ACD ) 。
A、确定型决策 B、程序化决策 c、风险型决策 D、不确定型决策
5、按照沟通方式不同，沟通可以划分为( BC ) A.工具式沟通和感情式沟通
B.口头沟通和书面沟通 c.非语言方式沟通和电子媒介沟通 D.正式沟通和非正式沟通
6、按照组织系统划分，沟通方式分为( CD )。
A.工具式沟通 B.感情式向通 c.正式沟通 D.非正式沟通
7、按照控制对象的范围，可以将控制分为(AB )等类型。
A.全面控制 B.局部控制 c.官僚控制 D.文化控制
22．按考核目标的性质可将目标分为（ CDE ）
A．长期目标 B．短期目标
C．定量目标 D．定性目标
E．综合目标
C
1、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是( BCD )。
A.有职位的人 B.有知识的人 c.有能力的人 D.对组织忠诚的人
2、从组织层次上来看，绩效可以划分为( ABC ).
A.员工个人绩效 B.部门绩效 c.全面绩效 D.董事会绩效
3、财务控制包括( BCD ).
A.盈利率控制 B.损益控制 c.流动性控制 D.运营能力控制
《管理学原理》试题
一、 单选题（每小题3分，共18分）
1.管理的核心是( D )
A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系
2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ B ）
A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人
3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A )
A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论
4.直线型组织结构一般只适用于（ B ）
A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织
5.双因素理论中的双因素指的是（ D ）
A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素
6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）
A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制
二、判断题（每小题2分，共20分）
1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×)
2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ )
3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 ( √ )
4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ )
5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×)
6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √ )
7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( √ )
8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (×)
9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式 (×)
10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 ( √ )
三、多选题（每小题5分，共30分）
1.管理的二重性是指管理的( AD )
1 第一章 管理与管理学
一、单项选择题
1、（P3）认为“管理就是决策”的学者是（ ）
A、赫伯特 ·西蒙 B、小詹姆斯·H·唐纳利 C、弗里蒙特·E·喀斯特 D、托尼·布洛克特
2、（P5）管理的载体是（ ）
A、管理者 B、技术 C、工作 D、组织
3、（P5）管理的主体是（ ）
A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者
4、（P6）管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（ ）
A、氛围 B、环境 C、制度 D、体制
5、（P6）管理者的层次划分是指（ ）
A、表层、里层 B、上层、中层、基层 C、内层、外层 D、深层、浅层
6、（P7）管理是一种艺术，这是强调管理的（ ）
A、复杂性 B、有效性 C、实践性 D、精确性
7、（P8）管理直接或间接生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）
A、科学性 B、艺术性 C、必要性 D、目的性
8、（P8）管理的两重性是马克思主义关于管理问题的基本观点，它反映的是（ ）
A、经济性和目的性 B、必要性和目的性 经济性和必要性 有效性和经济性
9、（P8）管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（ ）
A、 科学性 B、艺术性 C、必要性 D、目的性
10、（P11）管理学中的原理和方法适用于各种类型组织，说明管理学具有（ ）
A、一般性 B、多样性 C、历史性 D、实践性
11、（P12）管理学的学科性质是（ ）
A、社会科学 B、经济学 C、边缘科学 D、自然科学
12、（P17）在学习、研究管理学的方法中，起总的指导作用的是（ ）
A、系统方法 B、理论联系实际的方法 C、唯物辩证法 D、比较分析法
