安全生产与职业卫生管理办法

1 职业健康安全管理制度

一、 管理职责：

1、 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

二、防护用品使用：

1、防护用品分类： 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：

（1）呼吸器官防护用品类；

（2）眼、面防护用品类；

（3）听觉器官防护用品类；

（4）皮肤保护用品类；

（5）其他用品类。

2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：

（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；

（2）向劳动者配发足够数量的防护用品；

（3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。

三、职业健康事故：

1、事故报告：

（1） 发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

（2） 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 2 （3） 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

安全生产与职业卫生目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产与职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司范围内所有生产和工作场所的安全生产与职业卫生管理工作。

第三条 公司安全生产与职业卫生工作的总体目标是：以人为本，安全发展，预防为主，防治结合，强化责任，落实措施，不断提高安全生产与职业卫生水平，为实现公司的可持续发展创造良好条件。

第四条 公司安全生产与职业卫生工作要坚持以下原则： （一）以人为本，关爱生命。把员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重和保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（二）预防为主，防治结合。建立健全安全生产与职业卫生预防体系，落实预防措施，防止事故发生，同时加强职业病防治工作，保护员工健康。

（三）依法依规，强化责任。严格遵守国家有关法律法规和政策规定，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任，强化责任追究。

（四）科技创新，提高水平。推广应用先进适用的安全生产与职业卫生技术，不断提高安全生产与职业卫生管理水平。

（五）全员参与，共同治理。实行全员安全生产与职业卫生责任制，广泛动员全体员工参与安全生产与职业卫生工作，形成共同治理的良好格局。

第二章 组织机构与职责 第五条 公司设立安全生产与职业卫生管理委员会，负责公司安全生产与职业卫生工作的领导、组织、协调和监督。安全生产与职业卫生管理委员会由公司总经理、副总经理、各部门负责人及安全管理人员组成。

第六条 安全生产与职业卫生管理委员会的主要职责：

（一）贯彻执行国家有关安全生产与职业卫生的法律法规和政策规定。

（二）研究制定公司安全生产与职业卫生工作的总体目标和年度计划。

（三）组织制定公司安全生产与职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立健全公司安全生产与职业卫生组织机构，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

一、目 的

为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。

公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。

二、适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和人员。

三、职 责

（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。

（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。

（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

四、责任制的建立

按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。

组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。

安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。

安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。

安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。

五、责任制的培训

安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。

安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。