安全生产一岗双责责任制实施办法

XXXXXX有限公司

安全生产一岗双责制度

（2014.12.1）

为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司各部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门主管或厂长组长不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

XXX是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；各主管或厂长、组长是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、 安全生产第一责任人职责

1. 作为公司安全生产第一责任人，主管公司一切安全生产任务，必须认真贯彻执行国家和上级颁布的安全生产、劳动卫生方面的方针、政策、法律、法令、规定及有关规章制度。

2. 建立、健全安全生产管理网络和安全生产责任制，委托并授权安全主任，落实安全生产责任。

3. 每年组织并统筹安排公司各项安全生产活动，并给予合情合理资金安排。

4. 主管公司相关安全事故调查和分析安全生产动态，及时了解全公司劳动安全卫生新形势，统筹协调、制定落实相应的有效措施落实。

二、 职能部门安全生产职责

(一) 人事行政部

1. 组织和协助安全主任工作，做好工人劳动保障，职业卫生等工作，定期组织员工体检；

2. 制定和健全公司安全生产责任制和规章制度；

3. 负责职工食堂、餐厅安全卫生等工作

4. 负责为员工办理工伤保险和签订合同工作

5. 监督下属各部门安全生产工作。

(二) 财务部

1. 协助安全主任工作，安排安全生产合情合理资金使用。

2. 协助人事行政部关于员工保障、工伤保险等工作。

第 1 页 共 4 页 安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文

一、背景

近年来，安全生产事故频发，给人民群众生命财产造成了巨大损失。为了加强安全生产，保障人民生命财产安全，必须加强责任意识，明确各级干部和职工在安全生产中的责任和义务。为此，我们制定了安全生产“一岗双责”责任制实施办法，以推动安全生产形势持续稳定向好。

二、基本原则

1. 安全第一原则：安全生产是企业和个人的生命线。各级干部和职工要将安全放在首位，以确保人民群众和职工的生命安全为核心，履行安全生产主体责任。

2. 依法依规原则：依照法律法规和政策规定，加强对安全生产的管理和监督，确保安全生产活动合法有效。

3. 分级负责原则：将安全责任分级下达，每个岗位都要明确安全生产责任，形成层层落实的责任体系。

4. 风险防控原则：强化风险防控措施，加强对潜在危险和风险源的管理，采取有效措施，减少事故发生的可能性。

5. 奖惩分明原则：建立健全奖惩机制，对安全生产表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对安全生产管理不力或发生事故的单位和个人进行严肃处理。

三、责任界定

1. 党政主要负责人责任：党委书记、行政主管负责人是安全生产的第一责任人，必须坚决贯彻执行安全生产法令和有关政策，落实安全生产责任。 第 2 页 共 4 页 2. 部门分工责任：各部门要按照职责和分工，落实安全生产责任。要加强与其他部门的协作，共同推动安全生产。

3. 一线员工责任：每个一线员工都是安全生产中的重要一环，要严格遵守安全操作规程，积极发现隐患并及时上报，确保安全生产。

四、岗位责任

1. 党委书记、行政主管负责人：负责制定和组织实施安全生产政策和措施，加强对安全生产工作的全面领导和监督。

2. 安全生产部门负责人：负责制定、组织实施本部门的安全生产措施和制度，并对安全生产工作进行监督和检查。

3. 监察人员和安全生产巡查员：负责日常的巡查工作，发现事故隐患、安全漏洞等问题，及时上报并采取相应措施进行处理。

安全生产责任制考核制度

为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。

一、指导思想

以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变，推进公司安全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核

（一）公司安通部牵头，各部室配合分别对副总工以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。

（二）公司要成立以总经理为组长的安全生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及管理干部的安全生产责任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目

（一）安全管理效果（工伤或级别事故）。

（二）上级部门查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。

（三）入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。

（四）按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。 （五）认真落实值班、带班制度。

（六）分管人员遵章守纪和安全效果。

（七）按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分

（一）总经理是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。

（二）分管管理干部（含生产、机电、总工程师）对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。

（三）职工违章是造成事故的直接原因，分管责任区队的领导承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。

（四）安全管理干部对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担监督检查责任。在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管专业领导的责任，安全管理干部承担连带责任，罚款额度是分管管理干部的二分之一；如果被上级查到严重“三违”，安全管理干部承担连带责任，罚款额度与分管管理干部相同。

山西晋投夏工水泥有限公司

安全生产一岗双责制度

为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关（科室）部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合本煤公司实际情况，特制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指企业各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

一、指导思想

为全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，全面推行各车间、室对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类安全事故的发生，为企业的发展创造良好的安全环境。

二、安全责任制六项原则

1.公司总经理是本企业的一把手，对安全生产负全面责任的原则；

2.其他副经理对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则；

3.谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则；

4.谁审核、审批谁负责的原则；

5.管生产必须管安全的原则；

6.安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。

三、公司领导各部门车间“一岗双责”职责

1、总经理“一岗双责”职责

1.1、认真贯彻执行国家、市、县及集团公司有关安全生产的法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

1.2、审定公司的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本公司的安全生产机构和人员配备。

1.3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

1.4、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程。定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产考核工作。