安全生产一岗双责责任制实施办法
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安全生产一岗双责责任制实施方法
第一章 总则
第一条
为了保障企业的安全生产,减少生产环境和工作过程中的安全风险,提高员工的安全意识和责任意识,确保生产经营的平稳进行,依据国家有关法律法规,订立本方法。
第二条
本方法适用于本企业全部从业人员,包含管理人员、普通员工等。
第三条
一岗双责责任制是指各岗位在履行自身职责的同时,也要承当本岗位的安全责任。
第二章 安全生产责任的划分和职责
第四条
企业安全生产责任划分如下:
1. 总经理:全面负责企业的安全生产工作,订立企业的安全生产目标和政策,并组织实施;
2. 安全生产部门:负责订立企业的安全管理制度和工作程序,引导各部门、各岗位的安全工作,并开展安全监督检查;
3. 各部门负责人:负责本部门的安全管理工作,包含订立本部门的安全规章制度、安全培训计划等,并负责本部门员工的安全教育和培训;
4. 各岗位负责人:负责本岗位的安全管理工作,订立本岗位的安全操作规范,组织进行安全培训,落实安全防护措施,确保本岗位的安全生产;
5. 员工:遵守企业的安全管理制度和操作规范,接受安全教育和培训,依照相关规定履行安全义务。 第三章 安全生产管理制度
第五条
企业应建立健全安全生产管理制度,包含但不限于以下内容:
1. 安全生产责任制度:明确各级岗位的安全责任和义务,确保安全生产责任的履行;
2. 安全教育培训制度:订立员工的安全培训计划,确保员工具备必需的安全知识和技能;
3. 安全检查制度:规定安全检查的频次和流程,加强对生产工作场合、设备、设施等的安全巡查;
4. 事故防备和应急处理制度:建立事故防备和应急处理机制,订立相应的预案,并组织演练;
5. 安全记录和报告制度:建立事故记录和报告制度,要求及时记录事故发生情况,并及时向相关部门上报。
第四章 安全生产培训与教育
第六条
企业应定期开展安全生产培训和教育工作,具体要求如下:
1. 新员工安全培训:对新入职员工进行安全相关知识的培训,确保其了解企业的安全制度和规定;
2. 岗位培训:对各岗位员工进行特地的安全培训,包含安全操作规程、事故应急处理等;
3. 定期考核:对员工进行安全知识和技能的考核,确保其安全工作的娴熟掌握;
4. 安全警示教育:定期开展安全警示教育活动,提高员工的安全意识和责任意识。
第五章 安全设施与防护措施
第七条
企业应配备必需的安全设施,并采取相应的防护措施,确保生产环境和工作过程的安全。 1. 设立安全警示标志:在生产场合明显位置设立安全警示标志,提示员工注意安全;
2. 安全防护设施:依据生产工艺和特点,建立相应的安全防护设施,确保员工的生产安全;
3. 检修维护:定期检修和维护安全设施,确保其正常运行;
4. 废弃物处理:用特地的容器集中存放废弃物,防止对环境和员工造成损害。
第六章 安全生产监督和考核
第八条
企业安全生产部门负责对各部门和岗位的安全生产工作进行监督和考核,具体要求如下:
1. 安全检查和巡查:定期对生产场合、设备、设施进行安全检查和巡查,确保安全情形符合要求;
2. 安全事故调查:对事故发生后进行调查,找失事故原因和责任人,采取相应的矫正措施;
3. 安全隐患整改:发现安全隐患后,要求相关部门和岗位进行整改,确保安全隐患得到除去;
4. 安全考核和奖惩:对各部门和岗位进行安全考核,依据考核结果予以奖惩。
第七章 附则
第九条
本方法自颁布之日起实施,待员工渐渐掌握,并在企业内进行宣传。
第十条
企业安全生产一岗双责责任制实施方法的解释权归本企业全部。
第十一条
本方法的修订和解释权归本企业的安全生产部门全部。 第十二条
本方法自发布之日起废止以前的相关规章制度,本方法作为唯一的安全生产管理制度。