离职通知书
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第 1 页 共 9 页 离职通知书
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序言
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第 2 页 共 9 页 离职通知书
离职通知书(汇编15篇)
随着社会不断地进步，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是本店铺整理的离职通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职通知书1
原我公司技服部员工XXX已于20XX年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与XXX联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
XXX公司
20XX-04
离职通知书2
各部门：
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于XX年4月1日办理离职手续，即日起，均无权参与本公司的.相关事
第 3 页 共 9 页 务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市X有限公司人资部
______年______月______日
离职通知书3
XX：
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
XX公司
X年X月X日
离职通知书4
姓名：性别：身份证号码：根据《中华人·民共·和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于______年______月______日提出辞职申请，公司于 月日已经 批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月 日之前到公司报到，并在某某公司综合部相关人员的
第 4 页 共 9 页 陪同下到 某某进行离岗职业健康检查。我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。
自本告知书之日起一星期内，如您未在 月 前按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业体检，并视为您在本公司工作期间您未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。
离职通知书5
公司人力资源部：
本人XX，于______年______月______日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
XX（手写签名）
______年______月______日
离职通知书6
XXX：
你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，
第 5 页 共 9 页 否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20XX年X月XX日
离职通知书7
俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201X年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201X年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
XXX建设管理股份有限公司
201X年12月6日
离职通知书8
离职手续办理通知书
致：员工：XX
您于20XX年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20XX年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司
第 6 页 共 9 页 员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2、”来执行。
特此通知！
行政人事部
20XX年X月XX日
离职通知书9
尊敬的客户：
本公司员工谢已于20XX年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
20XX年3月20日
离职通知书10
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自
第 7 页 共 9 页 动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
X年XX月XX日
离职通知书11
XX公司：
我于______年______月______日入职公司，每月工资 元。自 开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为 ，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。
辞职人：
______年______月______日
离职通知书12
先生（女士）：
感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因，经公司研究决定：，该决定从______年______月______日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。
XXXXXXXX有限公司
______年______月______日
离职通知书13
XX同事：
您于X年X月X日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您
第 8 页 共 9 页 旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
一、根据公司《员工手册》第X条第X点规定："请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。
二、根据公司《员工手册》第X条第X点规定："员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理"，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于X年X月X日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
XXX
20XX年X月X日
离职通知书14
尊敬的客户：
您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
通知人：XXX公司
X______年______月______日
