员工离职通知书

员工离职证明范本

【篇一：离职证明】

先生/女士/小姐（身份证号为___________）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

【篇二：离职证明】

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职

手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

【篇三：离职证明】

兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

【篇四：离职证明】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

2008年07月31日

【篇五：离职证明】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

公司员工离职通知书(全)

尊敬的[员工姓名]：

经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司批准。特此向您发出离职通知书。

根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。特此通知您关于离职的各项事宜：

1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。

2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工作交接给负责人。确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。

3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个人物品进行清查，并归还给公司。

4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。

5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。

在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。

同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。

衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。愿您在今后的工作和生活中一切顺利！

此致

公司名称

公司签章

日期

公司员工离职通知书示例

尊敬的全体员工：

根据公司相关规定，我谨代表公司向大家通报，公司员工李明因个人原因，于x月x日向公司提出了离职申请。经过公司审批，同意李明的离职申请。

一、离职员工信息

姓名：李明

工号：xxxx

部门：xxx

岗位：xxx

入职日期：xxxx年xx月xx日

离职日期：xxxx年xx月xx日

二、离职原因

根据李明个人要求，其离职原因为个人发展需要。经过充分沟通和协商，公司对其离职的决定表示尊重。

三、离职手续办理

为了保证离职流程的顺利进行，公司要求离职员工李明：

1.将工作交接给接任人员，并确保交接工作的完整和准确性； 2.返回公司的办公物品，包括但不限于公司资产、文件、电子设备等；

3.提交离职申请表，并在离职手续办理期间积极配合公司相关部门的工作。

四、离职结算事宜

根据公司制度，公司将会在离职员工离职后的一个月内按照规定的薪酬结算周期，结清离职员工的工资、奖金、年假等相关事宜。

五、离职后的维护

离职并不代表彻底断绝与公司的关系，公司将保留离职员工的相关信息，并依法妥善保管。如果离职员工有后续需要咨询或协助的事项，可随时与公司人力资源部门联系。

最后，感谢李明在公司工作期间的付出和贡献，希望他的个人发展之路能够获得更好的机遇与收获。

公司将一如既往地关心员工的福利福利和发展，感谢大家对公司的支持与理解。

特此通知。

公司名称

日期

离职通知书

致： XX人力资源有限公司 请及时为以下员工办理相关离职手续。

一、离职员工姓名：

二、身份证号码： ，

三、离职原因（请做选择）：____________

1. 不符合录用条件；

2. 劳动合同期满终止；

3. 员工退休；

4. 员工提出辞职（请附加员工辞职报告）；

5. 双方协商一致（请附加双方签章的解除协议）；

6. 员工有严重违反本单位规章被予以开除处理；

7. 员工严重失职营私舞弊造成重大损害

8. 员工被追究刑事责任；

9. 医疗期满不能胜任原工作也不能从事另行安排的工作的；

10. 不胜任工作经培训或调整岗位仍不胜任的；

11. 其他：________________________。

四、退工单日期为 年 月 日

五、工资结算截止日为 年 月 日

六、福利费用缴纳至 年 月底。

单位盖章：

日期：201 年 月 日

说明：

1. 员工提出离职后，请公司立即填写离职通知书盖章后邮寄或传真至我公司。

2. 福利费用缴纳截至日应根据以下方式填写：

缴纳综合保险：如当月综合保险如需要做停止，必须在上月20号之前通知到我公司。

例如：当5月21日通知停缴综合保险的，则综合保险费用截止到6月份。

3. 请离职员工于离职日期之后的7个工作日内至中山东二路8弄2号407室办理退工手续。 联系电话：XX