师德师风建设的现状与问题

通海县朝阳中学2014—2016

师德师风建设实施方案

2 通海县朝阳中学师德师风建设实施方案

为全面贯彻落实上级组织实施师德师风建设的指示要求，优化学校教育发展环境，推动学校师德师风建设活动，进一步规范教师职业道德行为，推进学校教育全面、协调、可持续发展，我校特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕 “师德师风建设”主题，以“敬业爱生、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，深入开展师德师风教育活动，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍，办好让人民满意的教育事业。

二、主要任务

（一）提高教师政治素质。引导广大教师认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，以优良的思想政治素质影响和引领学生，提高依法执教水平。

（二）提高教师的职业道德水平。以培养优秀人才、传播先进文化为己任，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责。 3 （三）力求全面提高教育教学质量。引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立“以学生为本”的理念，遵循教育规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，精心育人，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

（四）树立教师的良好形象。依据学校教师队伍健康向上现状，进一步开展好多样教育活动，不断提高广大教师的师德师风水平，以师风推动校风，促进学校教育扎实、稳步发展。

三、时间安排：

此次活动是一项长期工作，分四个阶段进行：宣传发动阶段、集中学习整治阶、完善提高阶段、总结评估阶段。

四、实施步骤和工作重点

第一阶段：宣传发动阶段。主要任务：组织召开动员大会，对相关工作进行全面安排部署，层层发动，广泛动员。

建设九年制学校学校“师德师风建设工程”的实施方案

为进一步加强建设九年制学校教师师德师风建设，促进全校中小学教师职业道德建设工作的制度化和常态化，全面提高教师职业道德素养，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

贯彻落实党的十九大关于“把立德树人作为教育工作的根本任务”“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和自觉性”的重要精神，坚持以科学发展观为指导，以《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》为依据，以解决师德师风中存在的突出问题为重点，以加强师德教育、坚持典型引导、建构科学机制为手段，以“强师德、增师能、提质量”为目标，深入推进教育系统社会主义核心价值体系建设，大力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人、安全育人的良好氛围，精心打造一支师德高尚、业务精湛、德才兼备、充满活力的高素质专业化教师队伍。

二、主要措施

以制度为规范、以活动为载体，通过开展“师德师风建设工程”系列活动，进一步提高学校和教师对师德师风建设重要性的认识，进一步规范教师的职业道德行为，进一步加强教师的职业道德修养，以良好的师德师风引领社会风尚。

(一)开展师德师风建设先进集体、先进个人的评选活动

1.创建一批师德师风建设先进单位。依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律和政策规定，以《沧州市中小学校师德建设工作考核细则及评分表》为标准评选部分师德师风先进单位作为引领。

2.大力选树一批师德师风建设先进个人。依据《凉州区中小学校师德考核细则及考核表》，以区级师德先进个人及学校教师节师德标兵表彰评选活动为载体，深入开展师德标兵评选表彰活动。评选一批师德师风优秀典型，发挥好示范引领作用。

3.充分发挥考评工作的导向作用，实施师德师风“一票否决制”。学校要完善师德师风考核办法，制定师德师风考核细则，每年年底开展师德师风考核活动，建立健全师德师风奖惩制度和档案制度，将教师个人师德师风表现作为教师年度考核、培养培训、职称评聘、绩效考核、评先选优和职务聘任的必要条件和重要依据，在特级教师、优秀教师、骨干教师评选工作中实行“一票否决”。学校要将师德师风建设情况与学校教师考核评价相挂钩，把师德师风建设作为对学校整体评价的重要内容。

师德师风建设实施方案

加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实周口师范学院的师德师风精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素质，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性。特制定师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强大学生思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为规范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务

（一）进一步提高教师的思想政治素质

引导全校教师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

（二）进一步树立正确的教师职业理想

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

（三）进一步提高教师的职业道德水平

大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。

（四）进一步规范教师的育人行为

教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

三、主要措施 （一）加强“三观”教育，提高教师思想政治教育

高职院校青年教师师德师风建设现状及存在的问题

【摘要】近年来，党和国家非常重视高职院校师德师风建设。良好的师德师风不仅有助于塑造学校灵魂，也有助于高职生养成良好的职业道德，从而能顺利走向社会。当前高职院校师德师风不容乐观，要改变这一现状，就必须切实加强师德师风建设，这也是由其内在必然性决定的。高职院校应紧扣“以人为本”的理论核心，从多个途径出发，促进高职院校人性化师德师风的形成。

【关键词】青年教师师德师风创新研究

一、当前高职院校青年教师师德师风建设现状及存在的问题

目前，高职院校的青年教师人数已经占到高校教师总人数的60%以上，而在从事公共基础课教学和从事学生思想政治工作的教师中，青年教师已占到80%以上。当前，青年教师已经成为我国高职院校教育的主力军。大多数高职院校青年教师还是能够做到爱岗敬业、教书育人，并具有良好的职业道德。但是，我们也应该清醒地认识到，目前高职院校青年教师的师德水准距离大学生的要求还有较大的差距。当前形势下，高职院校教师队伍中普遍存在以下几个问题：

（1）教师队伍配备不够合理。这些年由于市场经济发展的需要，高职院校发展得比较快，但与之相匹配的教师队伍配备还不够合理，这是高职院校中普遍存在的问题。

（2）青年教师比例偏高。由于高职院校发展的需要，近几年引进的青年教师人数呈普遍上升趋势，有些院校的青年教师人数已经占到学校教师总人数的一半以上。

（3）学历层次差距较大。在教师队伍中，老教师的学历层次普遍偏低，而青年教师的学历层次又比较高，老教师学历水平的提高也是需要解决的一个问题。

（4）教龄及教学经验差距明显。老教师的教龄比较长，教学经验比较丰富，而青年教师与老教师在这些方面相比又严重不足。

（5）外聘教师社会经验与实践经验不足。由于教师人数不足，高职院校会经常从校外聘请一些教师进行教学，由于他们各方面的经验不足，往往保证不了教学质量。

（6）非师范类教师比例高。高职院校的教师基本上都不是师范院校毕业的，往往没有经过严格的师范教育，因此在教学能力方面还有待提高。