村干部聘用合同模板

村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。

一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。

二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。

四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。

2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。

3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。

4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。

5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。

6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。

五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。

2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。

3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。

六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。

2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。

3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。

4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。

5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。

七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。

八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

村聘用人员合同4篇篇1村聘用人员合同一、合同双方甲方：（雇主）单位名称：XX村委会地址：XX村XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXX村XX路XX号二、合同内容1. 乙方与甲方签订本合同，共同遵守相关规定，双方各自履行所承担的义务。

2.工作内容：乙方被聘用为XX村委会的XX岗位，具体工作内容为XXXXXX。

3.工作时间：乙方每周工作时间为XX小时，工作时间为XX：XX-XX：XX，休息日为XXXXX。

4.工资待遇：乙方的工资待遇按照国家规定执行，每月底发放工资。

5.劳动保护和工伤保险：甲方负责为乙方购买劳动保护和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。

6.工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅自迟到早退，不得私自离岗。

7.工作协议的变更和解除：若有变更工作内容或工作条件等事项，需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。

若有严重违反合同行为，甲乙双方有权解除合同。

8.保密义务：乙方对甲方工作中所涉及的机密信息和数据等保密，不得泄露给他人。

9.其他责任：双方应尽最大努力保证工作内容的完成，共同维护甲方单位的利益。

三、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满届满之日止。

2.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：XXXX年XX月XX日本合同经双方确认，自乙方签字之日起生效。

双方均应遵守本合同的规定，积极履行各自的工作责任，共同努力推动单位的工作进展。

如有任何争议，应协商解决，不得影响工作正常进行。

祝双方合作愉快，共同进步！篇2村聘用人员合同第一章总则第一条为了规范村级组织聘用人员的管理，维护劳动者权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《村级组织管理条例》以及相关法律法规，村级组织与被聘用人员根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。

二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。

2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。

3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。

4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。

5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。

双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。

6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。

7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。

8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。

9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。

10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。

村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。

村委会副主任聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事，达成以下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、聘用职位及工作职责乙方担任甲方村委会副主任职务，其主要工作职责如下：1. 协助村委会主任工作，履行主任授权的各项工作；2. 组织村民贯彻执行党的路线、方针、政策，协助村委会做好社会综合治理工作；3. 安排布置村委各项工作计划，并组织实施；4. 深入了解村民的意见和要求，合理提出建设性建议；5. 检查督促其他委员履行职责的情况；等等。

三、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的待遇和福利。

具体待遇根据甲方相关规定执行。

2. 乙方在聘用期间，享有与其他工作人员相同的休息和休假权利。

四、考核与奖惩1. 乙方应接受甲方的考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等方面。

2. 乙方在聘用期间表现优秀，应予以表彰和奖励。

具体奖励办法根据甲方相关规定执行。

3. 乙方在聘用期间如存在工作失误或违规行为，应接受相应的处罚。

情节严重者，甲方有权解除本合同。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在聘用期间及聘用期满后的一定时间内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2. 乙方在聘用期间如存在严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 本合同在以下情况下可以终止：聘用期限届满；双方协商一致终止本合同；出现法律法规规定的其他情形。

七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

村委会用人合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会特定职务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任村委会特定职务的相关事项，规范双方权利和义务。

乙方将在甲方的授权和指导下，负责完成以下工作：1. 参与村委会日常管理工作；2. 组织、协调村民活动；3. 参与村庄发展规划及实施工作；4. 宣传政策法规，维护村民权益；5. 完成甲方交办的其他合理任务。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方工作表现及业绩考核情况确定。

2. 福利：乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。

四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行职责，为村民服务；2. 乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展；3. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，提高工作效率；4. 乙方在工作中需遵守职业道德，廉洁奉公，不得谋取私利。

五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、工作态度等；2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；3. 乙方在工作中出现失误或违规行为的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。

六、保密条款与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应承担保密义务；2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等涉及知识产权的，其知识产权归甲方所有；3. 乙方违反保密条款或知识产权保护的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 合同期限届满且双方不再续签的，本合同自然终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在工作中存在重大失误的；（4）被依法追究刑事责任的。

村里聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同采取固定期限的形式。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事村务管理工作。

根据工作需要，甲乙双方经协商同意订立以下合同条款：一、工作职责与要求工作内容方面：负责处理村务日常工作事务以及维护村级公共设施等。

乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。

乙方必须服从甲方的领导和管理，服从安排和调配，按照甲方的工作需求履行工作任务。

在合同期内乙方必须完成甲方按排的工作任务和岗位职责。

甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位和职务。

具体职责和任务如下：（一）负责村委会日常事务的处理工作；（二）负责村级公共设施维护工作；篇2甲方（聘用单位）：XXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任村务职务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XXX职务，负责村里的XXX工作。

二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；3. 维护甲方的合法权益，保护甲方的财产安全；4. 积极参与甲方组织的各项活动，为村里的发展贡献力量。

四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月人民币XXXX元整；2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息日及带薪年假等福利待遇。

五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同；2. 若因乙方的原因导致甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务。

村官聘用合同范本村官聘用合同范本在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是帮大家整理的村官聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

村官聘用合同范本1甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。

第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

村后备干部聘用合同6篇篇1村后备干部聘用合同甲方：村（社区）委员会乙方：后备干部鉴于甲方需要招聘一批后备干部，为村（社区）工作的长远发展和建设提供持续的人才支持；乙方愿意为甲方服务并为乙方的个人事业发展提供契机，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将全力投身于村（社区）工作，服从甲方的工作安排，发挥自己的专长和才能，为村（社区）的发展和建设做出积极贡献。

第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方被正式调配到其他单位或工作岗位止。

第三条薪酬待遇1. 甲方根据乙方所从事的工作职责和工作绩效，按照当地政府相关规定给予相应的工资报酬。

2. 乙方享受当地政府规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休假1. 乙方遵守甲方的工作时间制度，服从甲方的值班和轮班安排。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假和病假。

第五条工作纪律1. 乙方严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。

2. 乙方要保守村（社区）内的工作秘密，不得泄露给外人。

第六条事故责任1. 在工作中，乙方因工作失误或疏忽导致的损失，应承担相应的赔偿责任。

2. 在工作中，乙方如果发生意外事故，由甲方负责安排救援和医疗。

第七条绩效考核1. 甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，评定其工作表现。

2. 根据乙方的工作表现，甲方可以采取奖惩措施。

第八条合同变更和解除1. 若有必要修改本合同的内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 双方若发生纠纷，应通过协商解决；若协商无果，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

第九条合同终止1. 本合同期满、双方协商一致解除或乙方被正式调配到其他单位或工作岗位时，本合同自动终止。

2. 合同终止后，双方应及时办理交接手续，归还对方所提供的工作物品。

第十条其他约定双方如有其他约定，可在本合同中另行规定并签署。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止止。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为村后备干部聘用合同范本，具体内容可根据需要做出相应调整。

村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。

2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。

工资发放日为每月______日。

2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。

如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。

3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

村委会后备干部聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XX村委会乙方（被聘用方）：XXX根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为村委会后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，提高村委会工作效率，促进村级事务民主决策和公开透明，甲方决定聘用乙方担任村委会后备干部。

乙方应具备较高的政治素质、组织协调能力、群众基础和工作能力，能够积极参与村委会工作，共同推进村庄的和谐稳定发展。

二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，如双方同意续签，可另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 参与村委会日常管理工作，协助村长处理村内事务；2. 组织开展村民文化活动，丰富村民精神文化生活；3. 协助推进村庄经济发展，参与村庄规划和建设；4. 积极参与矛盾纠纷调解，维护村庄和谐稳定；5. 宣传政策法规，提高村民法治意识；6. 完成村委会交办的其他工作任务。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方受聘期间的薪资标准根据甲方相关规定执行，具体金额由双方协商确定。

2. 福利待遇：乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、社会保险等。

五、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，认真履行工作职责；2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露村庄机密；3. 乙方应积极参与培训和学习，提高自身素质和工作能力；4. 乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方汇报，共同寻求解决方案。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方实际工作表现给予相应的评价。

村委会副主任聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务，为明确双方权利义务关系，特订立本合同。

一、聘用期限聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责要求乙方担任甲方村委会副主任职务，负责处理村委会日常事务工作，包括但不限于组织召开村委会会议、协调村民关系、执行村委会决议等。

乙方应尽职尽责，努力完成甲方交办的各项工作任务。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方受聘期间的薪酬按照甲方相关规定执行，按月发放。

2. 福利：乙方享有与甲方其他工作人员相同的福利待遇。

四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（2）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬；（3）甲方应提供必要的工作条件和环境。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有依法履行职务的权利；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（3）乙方应尽职尽责，维护甲方的合法权益。

五、聘用合同的变更、解除和终止1. 聘用合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 聘用合同的解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 无故旷工连续超过XX日的；c. 因个人原因给甲方造成重大损失的。

3. 聘用合同的终止：（1）聘用合同期满；（2）甲乙双方协商一致，提前终止本合同。

六、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他事项约定1. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益相冲突的活动；2. 乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密；篇2甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任XXXX村委会副主任职务，负责协调、组织村委会日常工作，包括但不限于村民事务管理、政策宣传、村级组织建设、公共服务和社会管理等工作。

村委会副主任聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务。

乙方应履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，双方根据实际情况可再行续签。

三、工作内容及职责1. 协助村委会主任开展工作，主持村委会日常工作，做好村委会主任的助手和参谋，积极参与制定和组织实施村内的重大决策和决议。

2. 负责组织村民代表会议、村委会议等村级活动，并做好会议记录和纪要。

3. 协助村委会主任制定工作计划并组织实施，监督落实各项工作任务完成情况。

4. 负责村委会文件、资料的整理、归档和管理工作。

5. 积极处理村民反映的问题，做好村民的信访接待工作。

6. 认真执行国家有关政策、法律法规和上级政府的指示精神，确保村内各项工作合法合规。

7. 履行其他与村委会副主任相关的职责。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 乙方工资及福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行，并根据实际情况进行调整。

五、考核与奖惩1. 乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，如有违规行为，甲方有权依据有关规定进行处理。

2. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。

3. 根据考核情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。

具体奖励和惩罚措施另行规定。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。

3. 本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

4. 本合同解除或终止时，乙方必须办理好工作交接手续。

村干部聘任合同村干部，就是指应届生全日制普通高等院校大学本科及本科以上学历大学毕业生，出任村党支书助手、村委会主任助手或别的职位。

村干部聘请合同范文呢?下列是在我为大伙儿梳理的村干部聘请合同范文，感谢你们的赏析。

村干部聘请合同范文篇一招标方(聘请企业)：承包方(担任人)：双方依据我国和当地相关政策法规、要求，依照同意、公平、协商一致的标准，签署合同规定。

第一条合同期限1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同书满期聘请关联当然停止。

2、聘任合同满期前一个月，经彼此商议愿意，能够续签聘任合同。

第二条岗位1、招标方依据工作目标必须及承包方的职位意愿与承包方签署职位聘任合同，确立承包方的实际岗位及岗位职责。

2、招标方依据工作中必须及承包方的业务流程、专业能力和主要表现，能够调节承包方的岗位，再次签署职位聘任合同。

第三条工作中酬劳依据我国、区府和企业的相关要求，承包方的岗位，招标方按月付款承包方薪水为3000元RMB。

第四条作风纪律、奖赏和惩治1、承包方应遵循我国的法律法规、政策法规。

2、承包方应遵循招标方要求的各类管理制度和工作纪律，主动听从招标方的管理方法、文化教育。

3、承包方如违背招标方的管理制度、工作纪律，招标方按区府和企业的相关要求经予惩罚。

第五条聘任合同的变动、停止和消除1、聘任合同依规签署后，合同书彼此务必全方位合同履行要求的责任，任何一方不可私自变动合同书。

须经变动时，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变动合同书。

彼此未达成一致建议的，原合同书再次合理。

2、聘任合同满期或是彼此承诺的终止合同标准发生时，聘任合同即自主停止。

在聘任合同满期一个月前，经彼此商议愿意，能够续签聘任合同。

3、经聘任合同彼此被告方协商一致，聘任合同能够消除。

第六条其他事宜1、双方因执行聘任合同产生人事部门异议，按法律法规，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气，可向人民检察院提到起诉。

2、合同规定一式叁份，招标方二份，承包方一份，经甲、乙彼此签名后起效。

村委会用人合同5篇篇1甲方（村委会）：_________________________乙方（雇员）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村委会工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立双方聘用与被聘用的关系，确保村委会工作的正常进行。

二、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，认真履行以下职责：1. 参与村委会日常工作，协助处理村民事务；2. 参与村委会决策，提出合理化建议；3. 宣传法律法规，提高村民法律意识；4. 积极参与村庄建设和管理，提高村庄整体发展水平。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、薪酬待遇甲方应按照国家规定和当地政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。

具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。

五、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

六、保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

七、保密义务乙方在任职期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。

八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正；2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此造成的损失。

九、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

村委会聘用人员合同村委会聘用人员合同（精选6篇）随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的村委会聘用人员合同（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

村委会聘用人员合同1甲方(聘用单位)：_________________乙方(受聘人员)：_________________根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。

二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工作者岗位的工作。

乙方为临时身份人员。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_________________。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。

考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。

三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。

(二)甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、工资福利和社会保险待遇乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方。

五、聘用合同的变更(一)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

村后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XX村委会乙方（受聘人）：___________（村后备干部）根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为村后备干部事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，培养村级后备力量，提高村级干部队伍素质，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。

乙方应积极履行工作职责，为村民服务，为村级发展贡献力量。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。

三、工作职责及要求1. 乙方应在甲方的领导下，积极参与村级事务管理，协助村干部开展工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规、遵守村级组织规章制度，认真履行工作职责。

3. 乙方应积极参加各类培训，提高自身素质，为村民提供更好的服务。

4. 乙方应认真执行甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。

四、待遇及福利1. 甲方按照有关规定，支付乙方相应的工资及福利待遇。

2. 乙方享有与其他村干部相同的参加培训、学习等权利。

3. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方可给予相应的奖励。

五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并对乙方的工作提出意见和建议。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作条件和协助。

3. 乙方有权在甲方的领导下开展工作，并获得相应的报酬和待遇。

4. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和进度，接受甲方的考核和监督。

六、合同解除或终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）违反国家法律法规，受到刑事处罚的；（2）在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；（3）无正当理由连续旷工超过____日的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

村后备干部聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为村后备干部相关事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的随着农村经济的快速发展和村民委员会组织法的实施，村民委员会在推进基层治理、促进农村和谐稳定等方面发挥了重要作用。

为了更好地履行职责，提高村委会的工作效率和治理能力，甲方决定聘用乙方作为村后备干部，以补充村委会的人力资源，推动村委会的持续发展。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、工作职责1. 乙方应在甲方的安排下，协助村委会成员做好基层治理工作，推动农村经济发展和社会进步。

2. 乙方应积极参与村委会组织的各项活动和会议，提出合理化建议，促进村委会的民主决策和科学决策。

3. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，为村民谋取福利。

四、待遇及福利1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

工资发放时间为每月的_____日。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在聘用期间享受法定节假日的休息和待遇。

4. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保护用品。

五、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2. 乙方违反本合同约定，未认真履行职责或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

村聘用人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________村委会乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位及乙方接受聘用的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任本村的__________职位，具体职责和岗位要求详见岗位说明书。

二. 合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点根据岗位需求而定，具体详见于岗位说明书。

2. 甲方保证乙方享有国家法定休息的权利。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，甲方应按月支付。

2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位责任操作。

六、合同解除和终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

2. 若乙方在合同期间有严重失职行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同到期时，若双方无异议，合同自动续签。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 具体违约责任和赔偿方式根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________乙方（受聘人）：__________（签字）日期：____年____月____日九、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得向外界泄露或者用于个人用途。

村民委员会聘用合同（3篇）村民委员会聘用合同（通用3篇）村民委员会聘用合同篇1聘用单位：____________村民委员会(以下简称甲方)受聘人员：____________(以下简称乙方)甲方因工作需要，聘用乙方从事工作。

经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。

第一条、聘用条件1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承担_______________________工作。

2、合同期限壹________年：____________从________年________月________日至________年________月________日止。

3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全________年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。

每________月工资的发放采取先按元/________月进行预支的方式。

第二条、双方义务1、甲方义务①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月________日前支付乙方上月的工资。

并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

2、乙方义务①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务;②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为;③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途;④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。

⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

第三条、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同;①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度;②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的;④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的;⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。