村官聘用合同(合同示范文本)

村官聘用合同范本村官聘用合同范本在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是帮大家整理的村官聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

村官聘用合同范本1甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。

第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

村后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________村委会乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为村后备干部事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强村级组织建设，提高村干部队伍素质，确保村级工作的顺利开展，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。

乙方应当具备相应的政治素质、组织协调能力、文化知识水平及工作能力等要求。

通过本合同的签订，明确双方的权利和义务，确保双方权益。

二、聘用职务及期限乙方受聘职务为：__________________（如村主任助理、村会计等）。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据工作需要和双方意愿，可续签合同。

三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 参与村务管理，协助村委会开展日常工作；3. 担任特定职务，履行相应职责；4. 积极参加培训和学习，提高业务水平；5. 尽职尽责，完成甲方交办的其他任务。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方受聘期间的薪酬为每月______元，支付方式为每月支付。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他工作人员同等的学习、培训、休假等权利，并参照甲方相关规定执行。

五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，履行工作职责，服从甲方管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

3. 乙方在聘用期间如有违纪行为，甲方有权解除合同。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX村委会地址：[具体地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方工作，为明确双方的权利义务关系，经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

聘用期间，乙方必须服从甲方的安排与调配，在甲方的监督与指导下开展本职工作。

甲方可根据工作需要或上级组织安排调整乙方的工作岗位。

本合同期满前三个月双方可根据实际情况续签合同。

二、工资待遇与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事村级工作达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事村级工作，具体职责和分工由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应按月支付乙方的工资。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方有权享受法定的休息日和带薪休假。

五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 在聘用期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。

聘用村干部的合同范本合同背景该合同由一方为雇主（以下简称“甲方”），另一方为被聘用村干部（以下简称“乙方”）签订，旨在规范双方的权利和义务，并保障双方的合法权益。

合同条款1. 合同期限本合同自乙方入职之日起生效，至特别约定期满或双方共同解除为止。

2. 工作职责2.1 乙方应按照甲方的要求，忠诚、勤勉、负责地履行所聘岗位的工作职责。

2.2 乙方应遵守甲方的管理规定和工作安排，完成甲方交办的各项工作任务。

2.3 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并不断提升自身的业务能力和专业知识。

3. 薪酬待遇3.1 甲方将支付乙方约定的基本工资和绩效奖金，并根据乙方的工作表现进行适当的调整。

3.2 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家和地方相关法律法规执行。

4. 工作时间和休假4.1 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需要加班，甲方将支付相应的加班费。

4.2 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。

5. 保密责任5.1 乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方应采取合理的措施，保护与工作相关的机密信息和文件，防止遭到非法获取或使用。

6. 解除合同6.1 本合同有效期届满或经双方协商一致解除后，合同终止。

6.2 如因乙方严重违反合同条款或工作纪律，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。

7. 争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应积极协商解决。

7.2 如协商不成，双方同意将争议提交当地人民法院解决。

8. 其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并作出书面补充合同。

合同签署甲方（雇主）：________________乙方（被聘村干部）：________________日期：_______________以上为《聘用村干部的合同范本》，经双方确认无误后签署。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

大学生村官聘用合同书（35篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

为鼓励大学生创业，经甲乙双方多次协商，联合建立大学生创业园，秉承共同发展、诚信合作的宗旨，达成以下协议：风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

一、甲方的职责1、甲方提供____________________房屋作为大学生创业园的办公场所。

2、甲方负责创业园存续期间的水、电、暖等费用。

3、甲方提供目前的办公设施和条件，创建大学生创业园过程中不在投入其他设施。

4、甲方为创业园配备______位工作人员，工资由乙方负担。

5、甲方有权利监督乙方合法经营创业园，但不参与园区的具体管理。

6、甲方不参与创业园的财务管理，创业园的收支和亏损由乙方承担。

二、乙方的职责1、乙方按照政策规定建立大学生创业园，为大学生提供创业培训、项目推荐、创业指导、政策解读等一站式服务。

2、乙方依据政策规定为大学生争取各项补贴，全力扶持大学生创业。

3、乙方负责创业园的装修、设施设备的购置，投入资金由乙方负责。

4、乙方负责聘任其他工作人员，并承担聘用人员的工资。

5、乙方依法开展各项创业服务工作，按照政策规定争取政府资金支持，所有收入由乙方按照财务规定合理支配。

三、本协议有效期自________年____月____日始至________年____月____日止。

如果甲、乙双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意，则本协议将自动延续。

四、对于本协议中未约定的事项，甲、乙双方应友好协商解决或签订补充协议。

五、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。

一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年____月____日乙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：________年____月____日大学生村官聘用合同书篇33甲方________________________名称：________________________姓名：________________________性别：________________________负责人：________________________身份证号：________________________联系人及联系电话：____________家庭住址及联系电话：____________根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定，就选聘乙方到乡(镇、街道)村担任村主任助理职务一事，签订本合同。

村干部聘用合同范本一、合同双方甲方（聘用单位）：_______村村民委员会乙方（受聘人员）：_______二、聘用职位乙方同意受聘于甲方，担任_______职位（如：村长、副村长、会计等）。

三、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、工作内容乙方应根据甲方的安排，全面负责_______村的相关工作，包括但不限于：1. 负责村务管理及日常运作。

2. 协助甲方完成上级政府布置的任务。

3. 促进村庄经济发展，提高村民生活水平。

4. 维护村庄社会稳定，处理村民纠纷。

五、工作地点乙方的主要工作地点为_______村。

六、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日和休息日。

七、劳动报酬1. 甲方应根据国家规定和本村实际情况，按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

八、保密与知识产权1. 乙方在任职期间接触到的所有村务信息，均属于甲方商业秘密，乙方应予以保密。

2. 乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方在任职期间有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。

十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向_______人民法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______村村民委员会乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日。

村聘用人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________村村民委员会乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事村级相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：__________。

工作内容包括但不限于村委会日常事务处理、村民事务协调、文化活动组织等。

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致可以续签。

三、工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方所在的村庄。

四、薪酬待遇甲方按照村聘用人员的薪酬标准支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。

甲方每月按时支付乙方薪酬，不得拖欠。

五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方必须服从甲方的管理和安排，完成指派的工作任务。

3. 乙方应当保持工作场所的清洁、卫生和安全。

4. 乙方在工作中应注意保护村民的隐私和个人信息。

六、保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作需要提供必要的工作装备或福利待遇。

七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）无正当理由连续旷工超过一定时间的；（3）工作中有严重失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同解除应当按照法定程序进行，并应当书面通知对方。

八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

聘用村干部的合同范本
合同编号， [编号]
甲方（雇主）， [甲方名称]
乙方（村干部）， [乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任村干部一职，达成如下合同：
一、聘用岗位及职责。

1. 乙方聘用岗位为村干部，主要职责包括但不限于，协助村委会开展村务工作，协调解决村民之间的矛盾纠纷，负责村级基层工作等。

二、工作时间和地点。

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为乙方所在村委会办公地点。

三、薪酬和福利。

1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元，按月结算。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、工作纪律。

1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，不得违反国家法
律法规和职业道德。

五、保密义务。

1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

六、解决劳动争议。

1. 因工作产生的劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章），乙方（签字），。

日期：日期：。

2024年四川省大学生村官聘用合同7篇篇1大学生村官聘用合同合同编号：[编号格式]甲方：[聘用单位名称]（以下简称甲方）地址：[聘用单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[大学生村官姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[家庭住址]毕业院校：[学校名称]专业：[专业名称]学历：[学历证明]（具有相应学历证书）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及四川省大学生村官相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方村（社区）相关岗位大学生村官事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。

聘用期限为三年，自二〇〇七年XX月XX日起至二〇一〇年XX月XX日止。

合同期满，经考核合格，双方协商一致可续签。

其中前一年的实习期考核结果将作为甲方考核续聘的重要参考依据。

根据实际需要或政策法规的变化可相应调整聘用期限。

二、岗位职责及要求篇2合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（受聘人员）：[大学生姓名]性别：[大学生性别]出生日期：[大学生出生年月]民族：[大学生民族]身份证号：[大学生身份证号码]住址：[大学生家庭住址]联系电话：[大学生联系电话]根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《四川省选聘高校毕业生到村任职实施办法》等有关法律、法规及政策规定，结合本地实际，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

本合同具有正式的法律效力，双方共同遵守本合同所列条款。

本合同期限为三年。

合同期满后可根据实际情况续签或终止。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其条款如下：一、聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方到甲方所属的村民委员会担任村党支部助理或村委会主任助理岗位职务，担任村民委员会的信息化管理工作和助理相关工作等事务。

乙方必须履行以下职责和要求：履行工作职责和纪律要求，认真学习政治理论和政策法规知识；了解掌握村务管理的信息化基本内容和流程，参与具体管理工作；充分发挥大学生村官对现代技术的优势作用，协助做好农村信息化建设工作；积极参与农村党员群众培训活动，做好政策宣传服务工作；协助做好农村党建工作，参与共青团工作等事务；协助做好农村精神文明建设工作等事务；完成其他临时性的任务等。

聘用村干部合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任村干部职务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的____村担任村干部职务，具体负责______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在任职期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方。

3. 乙方在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。

2. 乙方违反保密与竞业限制的约定，应向甲方支付违约金人民币____元。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

聘用村干部合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任村干部职务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所在地____村担任____职务。

2. 乙方应按照甲方的要求，全面负责所辖区域内的行政管理、经济发展、社会事务等工作。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应保证乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照____村村干部工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月的____日。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家规定执行。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，应支付乙方相应的经济补偿。

3. 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付甲方相应的违约金。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。

2024年聘用村书记合同范本甲方（聘用方）：_____地址：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____地址：_____鉴于甲方需要聘请一位村书记以协助村务管理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条聘用期限本合同聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容乙方将担任甲方的村书记，负责以下工作内容：1. 协助甲方进行村务管理，包括但不限于组织会议、文件管理、村民沟通协调等；2. 参与制定和实施村级发展规划；3. 监督和指导村内各项公共事务的执行；4. 完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作地点乙方的工作地点为_____。

第四条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。

第五条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币_____元（税前）；2. 甲方应于每月_____日前支付乙方上月薪酬；3. 乙方依法享有社会保险和住房公积金待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳。

第六条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；- 甲方应按时支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权获得约定的薪酬和福利；- 乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度；- 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。

第七条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方薪酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金；2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。

聘用村干部合同范本甲方（聘用单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________户籍地址：_______________________通讯地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为__________村__________干部，具体工作内容为_______________________（根据实际情况详细描述工作职责）。

2. 乙方应认真履行岗位职责，积极完成工作任务，维护甲方和村民的合法权益。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为_______________________（根据实际情况确定工作时间），每周工作______天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的相关规定和绩效考核结果进行调整。

村官聘用合同书范本甲方（聘用方）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（受聘方）：____________身份证号码：____________地址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方村官一事，达成如下合同条款：第一条聘用期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2 试用期为____个月，自合同签订之日起计算。

第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____村的村官职务。

2.2 乙方应履行的主要职责包括但不限于：协助村委会开展日常工作、参与村级事务管理、推动村级经济发展等。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为____村。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守国家规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2 乙方的月工资为____元，试用期工资为正式工资的____%。

5.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金或津贴。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。

7.2 乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a) 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；b) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方被依法追究刑事责任的；e) 法律法规规定的其他情形。

选聘村干部合同范本甲方（选聘方）：__________乙方（被选聘方）：__________一、选聘岗位1.1 乙方被选聘为甲方所在村担任村干部，具体岗位为：__________。

二、选聘期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、岗位职责（1）宣传党的方针政策，教育和引导村民遵守法律法规，维护村民合法权益；（2）组织村民开展生产、生活、文化、卫生、科技等活动，促进村庄经济社会发展；（3）协助甲方完成各项工作任务，为村民提供优质服务；（4）加强村级组织建设，发挥村级组织的战斗堡垒作用；（5）完成甲方交办的其他工作。

四、工作报酬4.1 乙方的工作报酬按照甲方所在地的相关规定执行，具体报酬为：__________。

五、合同解除和终止5.1 在合同期限内，如乙方严重违反国家法律法规，或者不履行职责，甲方有权解除本合同。

5.2 在合同期限内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。

5.3 合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订新的合同。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日。

村官聘用劳动合同（通用31篇）村官聘用篇1甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。

第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：乙方：签约时间：年月日签约时间：年月日村官聘用劳动合同篇2甲方：乙方：广州咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从20__年月日到20__年月日。

村干部聘用合同1. 引言本合同是根据《村干部聘任与管理暂行办法》和相关法律、法规的规定，由村委会与村干部签订的聘用合同。

2. 合同双方•名称：村委会•地质：•法定代表人：•联系方式：•姓名：•性别：•职务：•联系号码：•联系方式：乙方聘任为甲方村委会的村干部，职务为。

乙方的工作内容包括但不限于：1.参与制定村委会的发展规划和年度工作计划；2.组织和协调村基础设施建设项目，并负责项目的实施和管理；3.掌握并解决村民的实际问题，代表村委会与村民进行沟通和协调；4.维护村委会的形象，加强与社区、相关机构的合作；5.完成甲方委派的其他相关工作。

4. 聘用期限本合同的聘用期限为年月日至年月日。

5. 工作时间和工作地点5.1 工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方的工作地点为甲方村委会办公地点。

乙方需要根据工作需要外出时，须提前向甲方报备。

6. 聘用待遇6.1 基本工资乙方的基本工资为每月人民币（RMB）元，核定后由甲方按月支付。

6.2 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3 其他福利乙方还享有其他与职务相适应的福利，具体包括但不限于：带薪年假、职务津贴等。

具体福利待遇由甲方根据情况给予。

7. 工作纪律和违约责任7.1 工作纪律乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守国家和村民的秘密，不得泄露相关机密信息。

7.2 违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分或取消聘用资格，并追究乙方的法律责任。

8. 合同解除8.1 合同解除情况1.双方协商一致解除；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病或伤残不能继续履行聘用合同的义务；4.其他依法规定的解除情况。

8.2 解除程序合同解除应通过书面形式提前天通知对方。

9. 纠纷解决本合同在履行过程中发生的争议，应协商解决。

如协商不成，应向有关行政机关或仲裁机构提起诉讼或仲裁。