工会经费收支管理原则

工会经费使用管理规定为管好、用好工会经费，做到“用得合理、职工满意”，更好地为职工服务，为城市管理工作服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本规定。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

按规定独立建立银行帐户，实行单位核算。

工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

工会专兼职干部和主管工会财务人员在工作变动时，在工作岗位调离前由工会财务或工会委托的人员负责监督办理工会财务、财产移交手续。

待本人经管的工会财务、财产移交清楚后方可离职。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。

4、坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员困难补助的费用。

如会员活动日、交游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面包括工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的费用及局优秀队员、先进工作者的奖励。

文体活动方面包括用于工会举办职工业余文体活动、节日联欢等所需的费用；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动费方面包括职工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费等。

工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。

第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。

第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。

第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。

第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。

第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。

第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。

第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。

第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。

第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。

第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。

第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。

第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。

第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。

第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。

第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。

第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。

工会经费收支管理办法工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

工会经费收支管理办法工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则.各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则.依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则.基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事,节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入.指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付.社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

工会经费收支管理办法1. 经费收支管理的背景和意义工会作为职工的代表组织，其经费的收支管理对于提升工会组织的活力和实施各项工作具有重要意义。

本文旨在制定一套科学有效的工会经费收支管理办法，确保经费的合理使用和透明管理。

2. 经费使用原则2.1 合法合规原则：经费的使用必须符合国家法律法规、劳动合同和工会章程的规定。

2.2 公正公平原则：经费的使用应秉持公正、公平、公开的原则，不偏袒任何一方。

2.3 自愿原则：经费的使用应得到职工的独立自愿授权，确保经费使用符合广大职工的利益和意愿。

2.4 高效利用原则：经费的使用应考虑经济效益，合理利用每一分钱，确保工会活动的最大效果。

3. 经费收入3.1 成员费：根据工会章程和劳动合同规定，职工应每月按比例缴纳工会会费，作为工会经费的重要来源。

3.2 补贴和赞助：工会可以从企事业单位、政府或其他渠道获得补贴和赞助，以增加经费收入。

3.3 投资收益：工会可将部分经费进行投资运营，并获取投资收益。

3.4 其他收入：如工会出版物销售、培训服务收入等。

4. 经费支出4.1 组织活动：工会应根据职工的需求和利益，组织各类活动，如文体活动、庆祝活动、职业培训等，并拨出经费进行组织和运作。

4.2 维权服务：工会应提供职工维权服务，包括劳动法律援助、劳动争议调解等，需要拨出经费用于相关活动。

4.3 社会福利：工会可通过经费支持职工的福利保障，如医疗补助、子女教育等。

4.4 经费管理和运营：工会应拨出一定经费用于经费管理和运营，包括会计、财务和审计等支出。

4.5 其他支出：如办公用品采购、会议费用、交通费用等其他经费支出。

5. 经费收支监督和管理5.1 定期公示：工会应定期向职工公示经费收支情况，并保证公示内容真实准确可靠。

5.2 内部审计：工会应建立内部审计机制，定期对经费收支进行审查，并及时发现和纠正任何问题。

5.3 外部监督：职工和工会会员有权监督工会经费的收入和支出情况，并提出意见和建议。

《关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求坚持7项原则执行8个不准全国总工会日前下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

《通知》要求，基层工会的经费收支管理，要贯彻以下7项原则：1.遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2.依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

3.经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

4.预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

5.服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6.勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7.民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

《通知》要求基层工会认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。

第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。

第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。

第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。

第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。

第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。

第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。

第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。

第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。

第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。

工会经费收支管理办法一、总则工会经费的收支管理应当遵循依法依规、独立自主、统筹兼顾、勤俭节约、民主管理的原则，确保工会经费的合理使用，为工会工作的开展和职工权益的维护提供有力的保障。

二、工会经费的来源（一）工会会员缴纳的会费。

会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会组织根据有关规定确定。

（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。

（三）上级工会补助的款项。

（四）单位行政按照国家有关规定给予工会组织的补助款项。

（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（六）其他合法收入，如工会接受的捐赠、利息收入等。

三、工会经费的支出范围（一）职工活动支出1、职工教育方面，包括举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能竞赛等活动的支出。

2、文体活动方面，用于开展职工业余文体活动所需的设备购置、场地租赁、比赛奖励等支出。

3、宣传活动方面，用于工会开展宣传活动所发生的费用，如制作宣传资料、举办展览等。

（二）维权支出1、劳动关系协调费，包括劳动争议调解、法律咨询等费用。

2、劳动保护费，用于为职工提供劳动保护用品、开展劳动安全卫生教育培训等方面的支出。

3、法律援助费，为职工提供法律援助所支付的费用。

4、困难职工帮扶费，用于对困难职工的生活救助、医疗救助、子女就学救助等。

（三）业务支出1、培训工会干部、加强自身建设方面的费用。

2、召开工会会员大会或会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的支出。

3、开展工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出。

（四）资本性支出1、购置工会办公设备、设施等固定资产的支出。

2、大型修缮支出。

（五）事业支出1、对工会所属为职工服务的事业单位的补助支出。

2、其他事业支出。

（六）其他支出1、以上支出项目以外的必要支出。

2、如捐赠支出、赞助支出等，但必须符合国家法律法规和工会的相关规定。

四、工会经费的预算管理（一）工会经费收支应当全部纳入预算管理，按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则编制预算。

基层工会经费收支管理应遵循的六个原则
（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全总和省总有关制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理，严格按开支范围和标准使用工会经费。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含预算调整）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督和同级工会经费审查委员会审查。

同时，依法接受上级工会和国家审计监督。

工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。

一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。

2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。

3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。

4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。

5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。

二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。

2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。

3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。

4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。

5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。

三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。

2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。

3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。

4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。

5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。

6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。

四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。

2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。

第一章总则第一条为了加强总工会经费的管理，确保经费使用的合规性、安全性和有效性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合总工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于总工会所有经费收支活动，包括会费、拨款、捐赠、赞助等各项经费。

第三条总工会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支凭证必须真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费；（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。

第二章经费来源与分配第四条总工会经费来源：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）赞助收入；（五）其他合法收入。

第五条总工会经费分配：（一）行政经费：用于总工会机关日常办公、业务活动、职工福利等；（二）事业发展经费：用于支持基层工会工作、职工教育培训、职工文体活动等；（三）职工困难帮扶经费：用于解决职工困难、救助职工家庭等；（四）其他专项经费：根据实际情况设立的其他专项经费。

第三章经费管理职责第六条总工会设立经费管理领导小组，负责经费管理的决策、监督和协调工作。

第七条总工会财务部门是经费管理的执行机构，具体负责以下工作：（一）制定和实施经费管理制度；（二）编制经费预算和决算；（三）审核、报销经费支出；（四）监督经费使用情况；（五）建立健全财务档案。

第八条总工会各部门、各基层工会应积极配合财务部门做好经费管理工作，按照规定使用经费。

第四章经费收支管理第九条总工会经费收支必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。

第十条经费支出实行审批制度，按照权限审批，未经批准不得擅自支出。

第十一条经费支出应按照以下程序进行：（一）提出支出申请；（二）财务部门审核；（三）领导审批；（四）支付；（五）报销。

第十二条经费报销应提供真实、完整的支出凭证，包括发票、收据、银行对账单等。

第五章监督检查第十三条总工会的经费使用情况应定期接受审计、纪检监察部门的监督检查。

基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。

第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。

第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。

经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。

第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。

第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。

第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。

第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。

第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。

第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。

第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。

预算调整应按规定程序进行。

第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。

第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。

第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。

同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。

《基层工会经费收支管理办法》为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则.各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则.工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.6、勤俭节约原则.工会经费使用要精打细算,少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益.7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查.二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入.指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费.3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入.指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入.6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。

基层工会经费收支管理应遵循的原则一、背景介绍在一个企事业单位的基层组织中，工会的经费收支管理是一项重要的任务。

工会经费的合理使用和透明管理，不仅能够保障基层工会组织的正常运转，还能够提高职工的福利待遇，增强职工对工会的信任和支持。

二、原则一：合法合规原则1.工会经费收支管理应遵循国家法律法规和工会章程的规定，确保使用经费的合法性和合规性。

2.工会经费应从正当渠道获取，不得以违法手段获取资金。

三、原则二：公开透明原则1.工会经费的收入来源应及时向会员公开，并接受会员监督。

2.工会经费的支出项目和金额应做到公开透明，接受会员监督。

3.工会应定期公布经费收支情况，向会员报告工会经费的使用情况。

四、原则三：节约高效原则1.工会经费使用应遵循节约高效原则，合理安排和使用经费。

2.工会应设立经费预算，明确经费的用途和范围，杜绝随意挥霍和滥用经费的现象。

3.工会经费的使用应经过审批程序，确保经费使用符合组织的实际需要。

五、原则四：注重实效原则1.工会经费的使用应注重实效，确保经费使用的结果符合会员的期望和需求。

2.工会在制定支出计划时，应重点关注基层职工的实际需求，优先解决职工关心的问题。

3.工会经费的支出应量力而行，确保有效使用，实现最大的效益。

六、原则五：责任追溯原则1.工会经费的使用应建立健全的制度和程序，明确责任人和责任范围。

2.工会应定期进行经费审计，对经费使用情况进行监督，及时发现问题并追究责任。

3.对于经费使用不当、挪用滥用等违法违规行为，应依法追究法律责任，并向会员公开处理结果。

七、原则六：追求共赢原则1.工会应积极与企事业单位协商合作，争取更多的经费支持。

2.工会应加强与会员之间的互动与沟通，了解会员的需求和诉求，不断提升工会服务水平。

以上原则不仅适用于基层工会经费收支管理，也适用于其他组织和机构的经费管理。

通过遵循这些原则，可以有效管理经费，充分发挥工会的作用，为职工创造一个良好的工作和生活环境。

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

总工发[2009]47号基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

第一章总则第一条为了加强工会经费的管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务会计制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。

第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的筹集、管理、使用和监督必须符合国家法律法规和政策规定。

（二）真实性原则：工会经费的收支情况必须真实、准确、完整。

（三）合规性原则：工会经费的使用必须符合国家规定的用途，不得挪用、侵占、浪费。

（四）公开性原则：工会经费的使用情况应当公开透明，接受会员监督。

第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）工会所属企业上缴的经费；（三）政府划拨的工会经费；（四）工会组织的活动收入；（五）其他合法收入。

第三章经费管理第五条工会经费管理实行分级管理，具体分为：（一）工会委员会负责制定工会经费的管理制度，审批工会经费的预算、决算，监督经费的使用情况；（二）工会财务部门负责工会经费的筹集、核算、管理和监督，编制工会经费的预算、决算，定期向工会委员会报告经费的使用情况；（三）工会主席负责对工会经费的管理和使用进行监督检查，发现问题及时报告工会委员会。

第六条工会经费的管理和使用应当遵循以下规定：（一）工会经费的预算编制应当合理、科学，确保经费的合理使用；（二）工会经费的支出应当符合国家规定的用途，不得用于与本单位无关的支出；（三）工会经费的收支应当及时、准确、完整地记录和核算；（四）工会经费的结算应当及时、规范，不得拖欠、挪用；（五）工会经费的监督应当严格，确保经费的安全、合规、高效。

第四章经费使用第七条工会经费的使用范围主要包括：（一）工会组织的职工文体活动；（二）职工教育培训；（三）职工困难帮扶；（四）职工福利事业；（五）其他符合国家规定的用途。

第八条工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得擅自调整预算。