论万达商业地产模式
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万达商业模式为什么万达广场能在短短的9年内遍布中国?为什么每个万达广场都能形成城市新中心?为什么万达广场开工之前就能完成复杂的主力店招商?为什么万达广场能实现满铺开业并且基本没有培育期?为什么进入万达广场的商家都能赚钱?万达集团是中国商业地产的龙头企业,万达广场也成为中国商业地产的第一品牌。
万达广场在造就城市繁荣的同时,也向世人展现了代表未来方向、最具生命力和竞争力的商业模式,定义、代表、诠释着中国商业中心。
(一)零风险的“订单商业地产”模式商业地产开发程序复杂,对于企业的融资、产品定位、开发和运营管理能力都是严峻考验,一招不慎,则可能满盘皆输。
而且商业地产是以租金为现金流来源的长期不动产投资,不能靠卖商铺来平衡现金流,所以万达广场都采取只租不售的经营方式,开发难度不是住宅可以比拟的。
在这么困难的情况下,万达广场能做到又好又快的发展,奥秘就在于万达首创的“订单商业地产”模式,它使万达广场在设计之初就确定了大部分主力店及联合发展伙伴,最大限度保证租金收益的实现。
“订单商业地产”有五个秘诀:一是联合发展。
万达集团和众多国际国内一流的主力店商家签订联合发展协议,约定好双方的权利和义务。
与万达签约的主力店商家中包括多家紧密型合作伙伴,双方约定无论万达到什么地方开发万达广场,这些合作伙伴都要跟随开店,确保了万达广场大部分可租赁商业面积的效益。
二是技术对接。
在万达广场的设计阶段,万达集团和各主力店商家就有专人负责进行技术层面的对接,保证主力店商家的需求在开工前就能得到确定,避免商家进场后的改建,减少浪费。
三是平均租金。
万达和各主力店商家约定,全国城市分为两档,北京上海一档、其余城市一档,分别给出一个平均租金,不再就单个项目租金水平进行谈判,保证发展速度和租金收益。
四是先租后建。
由于万达广场在开工前,大部分商业面积都已确定租户,购物中心只要开业,马上就能收到租金,而且绝大部分商业面积都是能产生租金的有效租赁面积。
解读万达商业地产模式万达商业地产模式是由中国最大的商业地产开发商和运营商之一,万达集团所创建的一种商业地产开发和运营模式。
该模式的核心是将商业地产开发与运营相结合,打造一个集购物中心、主题公园、酒店、写字楼、住宅等多种业态的综合地产项目,旨在为消费者提供一站式的购物、娱乐、餐饮、居住、办公等多元化的商业服务和生活体验。
万达商业地产模式的核心理念是打造生活中心。
它通过优质的地理位置和便利的交通条件,将购物中心等商业场所建立在人流量大的区域,为周边社区居民和游客提供便利的购物和娱乐场所。
同时,万达商业地产模式注重打造一个集中、方便、舒适的购物环境,通过高品质的服务、多样化的品牌和产品,吸引消费者前来购物,迎合消费者的多变需求。
万达商业地产模式的成功离不开优质的租户合作伙伴。
万达商业地产通过与全球知名品牌和本地优质品牌的合作,引入优质的租户,提供多样化的产品和服务。
这些租户包括国际一线奢侈品牌、百货公司、国际连锁餐饮品牌等。
与此同时,万达商业地产也注重与当地文化和品牌的合作,推广本土优秀品牌和文化。
万达商业地产模式还注重运营和管理。
为了提供更好的服务和体验,万达商业地产建立了完善的运营和管理体系,包括商场管理、品牌合作、市场推广、客户服务等。
通过实施严格的管理措施和提供个性化的服务,万达商业地产致力于满足消费者的不同需求,提供高品质的购物和娱乐体验。
总之,万达商业地产模式是一个以购物中心为核心,多元化业态布局,与租户合作和优质服务为基础的商业地产开发和运营模式。
该模式通过多样化的业态布局,引入优质的租户合作伙伴,并通过严格的管理和个性化的服务,为消费者提供一站式的购物、娱乐、餐饮和居住体验,满足消费者的不同需求。
这一模式在中国的万达商业地产项目中取得了巨大的成功,并在全球范围内产生了广泛的影响和复制。
万达商业地产的商业开发运营模式存在问题与提升方法探讨万达商业地产是中国知名的商业地产开发运营公司,拥有丰富的开发运营经验和强大的品牌实力。
然而在市场竞争日益激烈的背景下,万达商业地产的商业开发运营模式也面临着一些问题,需要进行深入的反思和探讨。
本文将从商业开发运营模式存在的问题入手,提出相应的提升方法,力求为万达商业地产在未来的发展中提供一些有益的建议。
一、商业开发运营模式存在的问题1. 周边配套不够完善万达商业地产在商业开发项目中,通常会考虑到商场、写字楼、酒店等建筑,但对于周边的配套设施如公园、学校、医院等却往往不够重视。
这样一来,项目周边的生活配套不够完善,影响了居民的生活品质,也减弱了商业地产的吸引力。
2. 经营管理不够灵活在商业地产运营过程中,万达通常采取统一的管理模式,无论是在招商、物业管理还是市场推广上,缺乏针对特定项目的灵活性。
这种统一管理模式难以适应不同项目的特点,也难以满足市场的个性化需求。
3. 商业模式单一万达商业地产的商业模式主要以购物中心为主,但随着互联网经济和消费升级的发展,传统的购物中心模式已经难以吸引更多的消费者。
线上线下融合的模式也成为了发展的趋势,而万达在这方面的布局和实践相对较少。
二、提升方法探讨针对周边配套不够完善的问题,万达商业地产可以在项目开发之初,就充分考虑到周边配套设施的建设。
比如可以与当地政府合作,引入公共设施项目,提升项目周边的居住环境和生活便利程度,从而更好地满足消费者和居民的需求。
在经营管理方面,万达可以逐步建立起基于项目特点的灵活管理模式。
针对不同项目的市场推广方式、物业管理流程等进行调整,以实现更好的项目适应性和市场响应能力。
在商业模式上,万达可以逐步拓展多元化的商业模式布局,比如加大对文化创意产业的投入,拓展数字化商业服务等方面,并逐步构建线上线下融合的商业生态圈。
这样一来,可以更好地适应市场需求和消费升级的趋势。
《我国商业地产转型轻资产运营模式的研究——以万达商业地产为例》篇一一、引言随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速,商业地产行业经历了从无到有、从有到优的巨大转变。
在此背景下,万达商业地产作为行业内的领军企业,积极进行业务模式的创新与调整,其转型轻资产运营模式的研究显得尤为重要。
本文将围绕我国商业地产转型轻资产运营模式的背景及意义,以万达商业地产为例,进行深入分析。
二、我国商业地产转型轻资产运营模式的背景随着市场环境的变化和消费者需求的升级,传统重资产运营模式在商业地产行业中面临诸多挑战。
为适应市场发展,许多企业开始寻求轻资产运营模式的转型。
轻资产运营模式以品牌、管理和技术为核心,注重资本运作和价值创造,有效降低了企业的运营成本和风险。
三、万达商业地产的轻资产运营模式转型万达商业地产作为国内商业地产行业的领军企业,积极响应市场变化,开始了轻资产运营模式的转型。
其转型过程主要体现在以下几个方面:1. 品牌输出与运营管理:万达通过输出品牌和管理经验,与合作伙伴共同开发项目,实现了品牌价值的最大化。
2. 资本运作与价值创造:万达通过资本运作,如REITs(房地产投资信托基金)等金融工具,实现了资产的优化配置和价值的最大化。
3. 技术创新与数字化运营:万达积极运用互联网、大数据等先进技术,提高运营管理效率,降低运营成本。
四、万达商业地产轻资产运营模式的效果与启示通过轻资产运营模式的转型,万达商业地产取得了显著的成绩。
其品牌影响力不断提升,合作范围不断扩大,资本运作能力得到充分体现,数字化运营效果显著。
这一转型为其他商业地产企业提供了宝贵的经验和启示:1. 注重品牌建设与管理:品牌是企业的核心竞争力,通过品牌输出和管理经验的共享,可以实现企业价值的最大化。
2. 强化资本运作能力:充分利用金融工具,如REITs等,实现资产的优化配置和价值的最大化。
3. 创新技术与数字化运营:运用互联网、大数据等先进技术,提高运营管理效率,降低运营成本。
万达商业地产模式万达商业地产模式的核心是大型综合性商业项目的开发。
万达商业地产以住宅区为基础,结合商场、娱乐设施、写字楼等多种商业场所,创造了一个融合购物、娱乐、餐饮、办公等多种功能于一体的商业空间。
这种商业模式的核心理念是通过大规模商业项目的开发,提供丰富多样的消费品牌和服务,以满足不同消费者的需求。
万达商业地产模式的成功秘诀在于其对消费者需求的准确把握和独特的商业定位。
万达商业地产以"万达广场"为品牌,定位于高品质、高服务标准的大型综合性商业项目。
万达广场在定位上不同于传统的商业地产,其目标消费者既包括高收入人群,也包括中产阶级和年轻人群体。
为了满足不同消费者的需求,万达广场集合了众多国际和国内知名品牌,提供了多样化的购物选择和娱乐场所,创造了一个高端、时尚的消费环境。
另外,万达商业地产模式还注重商家服务和管理。
万达商业地产通过积极招商引资,吸引了众多国内外品牌入驻,提供了多样化的商户选择。
万达商业地产还通过培训和指导,提升商户的服务质量和管理水平。
此外,万达商业地产通过建立完善的运营体系和物业管理机构,提供了高质量的商业环境和服务,为商户和消费者创造了良好的经营和购物体验。
万达商业地产模式的成功得益于中国经济的快速发展和人民生活水平的提高。
随着城市化进程的加快,人们对丰富多样的消费选择和高品质的购物环境的需求也不断增加。
万达商业地产模式通过满足消费者需求,提供多元化的消费和娱乐场所,实现了商业地产的快速发展。
总的来说,万达商业地产模式的成功在于其准确把握消费者需求,独特的商业定位和高品质的服务。
该模式通过大型综合性商业项目的开发,提供了多样化的购物、娱乐和办公场所,为商户和消费者创造了良好的经营和购物体验。
随着中国经济和人民生活水平的提高,万达商业地产模式将继续推动商业地产行业的发展。
万达商业地产模式是什么万达商业,中国商业的旗舰,亚洲首富王健林的根本,他的商业地产模式是怎样的呢,看完店铺整理的万达商业地产模式后你就会明白了!万达商业地产模式深度分析:万达业务结构、地产盈利模式、商业模式被时代大潮推上来的万达拥有众多成功的基因,但在潮落之后,万达还能够走得更远吗? 万达誓言要成为一个新巨人。
2011年,万达集团董事长王健林表示,"保守估计,我们再过4年就可以在经营规模、租金收入等方面做到全球第一。
"在宏观调控逼厄、房地产企业整体陷入不景气之时,王健林的底气从何而来?要知道,万达商业地产还未上市,其资金链也在走钢丝。
王健林的这番豪言与之前接受媒体采访时的谨慎有些自相矛盾。
2011年4月,王健林在接受媒体采访时表示,"现在商业地产火,绝对是暂时现象,就是个别投资者的预期还没有改变,觉得住宅不能炒我炒商铺吧,但是如果这个风向一改变,他就啥也不炒了。
基于这种情况,我们上半年就维持少拿地、不拿地,如果上半年的销售掉到2万亿以内,全年肯定会出大问题,那我们下半年就象征性弄几个得了。
"然而仅隔几个月,王健林就改变了说法,"现在是最后的机会,可以做大市场份额,可以积累经验,可以赢得未来的市场空间和话语权。
"那么,在最后这个如此之短的时间窗口内,王健林能实现他的巨人梦想?这个全球第一的称号对万达真的重要吗?美合集团副总裁汪传虎对此评价说,"租金规模第一有什么用?十倍于别人的面积租金才比别人多一块钱也是第一,但有什么用呢?由运营能力支撑的坪效以及与高坪效对应的高租金才是衡量商业地产成功的标准。
我认为,万达不要再拿规模第一作为自己成功的标准了,而应扎扎实实地提高自己的运营能力,才能最终成功。
"刀尖上的舞蹈万达的目标是到2012年在全国建81个万达广场,而至2010年,已开业的万达广场只有27个。
也就是说,现在至2012年期间,万达在建和新建的万达广场数量就达到54个,这一千万平方米左右的规模所需资金量不言自明,其也面临着巨大的资金压力。
《我国商业地产转型轻资产运营模式的研究——以万达商业地产为例》篇一一、引言在我国的经济发展过程中,商业地产一直占据着重要的地位。
近年来,随着市场环境的不断变化和政策导向的调整,商业地产的运营模式也在发生着深刻的变革。
其中,轻资产运营模式逐渐成为行业发展的新趋势。
本文以万达商业地产为例,探讨我国商业地产转型轻资产运营模式的发展现状、特点及未来趋势。
二、我国商业地产发展概述我国商业地产在过去的几十年里经历了快速的发展阶段,以重资产运营模式为主,即通过大量投资、持有物业和租赁收入为主要盈利来源。
然而,随着市场竞争的加剧和政策的调整,传统的重资产运营模式逐渐面临挑战。
在这一背景下,轻资产运营模式应运而生,成为商业地产行业的新方向。
三、轻资产运营模式的定义与特点轻资产运营模式是一种以知识、技术和品牌为核心,以资本运营为主要手段的运营模式。
与传统的重资产运营模式相比,轻资产运营更加注重资本的利用效率和创新能力的提升。
其特点包括:较低的资本投入、较高的盈利能力、灵活的运营策略和强大的品牌影响力等。
四、万达商业地产转型轻资产运营模式的实践作为我国商业地产行业的领军企业,万达商业地产在转型轻资产运营模式方面具有代表性。
其通过以下途径进行转型:1. 强化品牌影响力:通过品牌建设和管理,提高万达广场等自有品牌的知名度,吸引更多消费者和租户。
2. 优化资本结构:通过资本市场运作,降低债务风险,提高资本利用效率。
3. 创新业务模式:发展文化、旅游、酒店等多元化业务,形成多元化的盈利来源。
4. 数字化升级:运用互联网、大数据等现代信息技术手段,提升运营管理效率和客户体验。
五、转型效果与问题分析万达商业地产在转型轻资产运营模式后取得了显著的成效,如提高了盈利能力、降低了财务风险等。
但同时也面临一些挑战和问题,如品牌维护成本高、创新业务的风险管理等。
针对这些问题,企业需要加强品牌建设、优化管理流程、提高创新能力等。
六、未来发展趋势与建议未来,随着市场的不断变化和政策的调整,我国商业地产行业将继续向轻资产运营模式转型。
解读万达商业地产模式目前国内持续升温的商业地产实际上还处于“成长期”。
作为商业地产的领军企业,大连万达的开发模式一直是大家学习的榜样;但随着中国商业地产的发展,我们有必要重新审视万达模式,以期从它的成败得失中受到应有的启示。
同世飞天商业顾问机构董事长张璋先生就万达模式问题撰写专文,全面深刻地陈述了他的见解。
作为国内最早进行大规模商业地产开发的企业,万达商业地产品牌及其“订单”开发模式在业界具有举足轻重的影响,成为许多后续跟进的商业地产开发商研究、学习和模仿的样板。
然而,万达前期开发的多个商业地产项目开业后出现的投资回报、商户招商、经营管理等方面的问题被媒体披露后,万达商业地产品牌和“订单”开发模式也开始受到社会各界的普遍质疑.万达究竟怎么了?“订单”地产是否遭遇瓶颈?万达模式将要何去何从?万达的优势尽管万达的商业地产开发和运营在部分区域遭到严厉的批评和严峻的挑战,万达开发模式中存在的一些弊端也相继暴露,但是,我们必须看到,万达在商业地产开发中所具有的独特竞争优势是其它开发商所不可比的。
如:超前的投资战略、丰富的开发经验、良好的政府关系、独特的商业资源和强大的销售能力等等。
可以说正是基于这些优势,万达在商业地产开发领域才能一马当先,占据显赫的地位;正是基于这些优势而形成的万达的“底蕴”或者“气质”,万达才能挫而不折,才能扬弃短处,才能突破困境,才能再创辉煌。
因此,审视万达、解读万达,首先不能对万达优势视而不见.万达的优势,首先就在于万达董事长王健林胜人一筹的战略眼光和决策力。
可以说,一个领导人的素质就是他企业的素质,他的眼光决定着企业的发展方向,他的能力决定着企业的运作实力。
中国城市化进程的加快和入世后商业的全面升级为商业地产带来的巨大投资机会,是许多开发商都能预感得到的,但在这个机会面前,只有王健林能把它和商业资源、开发模式三者有机的结合在一起,成就了万达的商业地产开发模式。
王健林并不是中国商业地产的第一人,但他高屋建瓴的投资战略、纵横捭阖的开发模式、先声夺人营销手段,使万达一开始就一路领先,成为中国商业地产的领跑者,王健林自然就成了中国商业地产的擎旗人。
万达商业地产运作模式
其次是开发建设阶段。
在这个阶段,万达商业地产会组织相关技术团队,负责项目的施工和建设。
万达商业地产将严格控制工程质量和进度,
确保项目能够按时按质地竣工。
在建设过程中,万达商业地产还会注重环
保和可持续发展,采用绿色建筑材料和节能环保措施,以减少对环境的影响。
然后是商业运营阶段。
在项目竣工后,万达商业地产会根据市场需求
和规划设计方案,进行商业产品组合的调整和优化。
万达商业地产会引入
国内外一流的品牌商和零售商,以确保商业综合体的品牌价值和市场竞争力。
万达商业地产还会注重商业租赁和销售管理,制定出租金策略和销售
政策,以提高收益和运营效率。
此外,万达商业地产还会注重活动和推广,通过举办各类商业活动和展览,吸引更多的顾客和客户。
最后是综合管理阶段。
在商业运营阶段之后,万达商业地产会对项目
进行全面的综合管理。
这包括物业管理、设施维护、安全保卫、市场营销、客户服务等各个方面。
万达商业地产会组建专业的物业管理团队,负责日
常运营和管理工作。
万达商业地产还会注重数据分析和市场研究,进行定
期的运营评估和改善,以提升项目的投资回报率和市场竞争力。
总之,万达商业地产的运作模式是一个从规划设计到综合管理的完整
闭环。
通过科学规划、严格建设、精细运营和全面管理,万达商业地产致
力于建设和经营有竞争力的商业综合体,为顾客和投资方创造价值。
万达商业地产的商业开发运营模式存在问题与提升方法探讨万达商业地产作为中国知名的商业地产开发运营商,一直以来在商业领域拥有着较高的知名度和影响力。
随着市场竞争日益激烈和商业模式的不断变革,万达商业地产在商业开发运营模式上也面临着一些问题。
本文将就万达商业地产的商业开发运营模式存在的问题进行探讨,并提出相应的提升方法。
1. 单一业态导致销售疲软万达商业地产在商业开发建设时更多地偏向于单一业态,比如大型购物中心、主题公园等,导致商业内部的交叉营销缺乏,部分业态的销售疲软。
2. 租金负担过重由于万达商业地产在一些核心商圈拥有大量物业,所以租金成为商户们的负担,高昂的租金也导致商户的成本高企,难以与其他竞争对手抗衡。
3. 缺乏创新的商业模式随着商业模式的不断变革,万达商业地产的商业模式相对较为保守,缺乏创新的商业模式导致了竞争力的下降以及消费者的流失。
4. 管理体系不完善在商业开发运营过程中,管理是关键的一环,但是万达商业地产在管理体系上并不完善,导致一些管理漏洞的出现,影响了商业的运营效率。
二、提升方法探讨1. 多元化业态布局为了解决业态单一导致销售疲软的问题,万达商业地产可以在商业开发过程中进行多元化的业态布局,引进更多的休闲娱乐、餐饮等业态,激发更多的消费需求,提升商业内部的交叉营销。
2. 合理控制租金水平在租金方面,万达商业地产可以适当地放宽商户们的租金负担,合理控制租金水平,降低商户的成本压力,从而促进商业的发展和经营稳定。
3. 创新商业模式为了提升竞争力和留住消费者,万达商业地产可以在商业模式上进行创新,引进新的商业模式和经营理念,结合科技创新和消费升级趋势,为消费者提供更多的价值和体验。
万达商业地产在商业开发运营模式上存在着一些问题,需要及时解决和提升。
只有不断地创新和改善商业开发模式,提升商业运营质量,才能在市场竞争中立于不败之地,赢得更多的消费者和商户的青睐。
希望本文提出的提升方法能够对万达商业地产的未来发展产生一定的借鉴和启示。
1、万达产品链:第一代:单店单店模式是商业广场的形式,面积在5万平方米左右,出售物业部分以单店为主。
盈利模式主要通过将占总面积80%的物业长期持有作为主力店低价出租给沃尔玛等知名品牌带来影响力,而将每个项目约20%的物业用于销售,来回笼项目开发资金和解决持续开发的资金需求。
第二代:组合店万达第二代产品主要以购物中心(Mall)的形式出现,面积在15万平米左右,业态有百货、超市、影院等五六个主力店,整体属于纯商业定位,除了商业之外没有文化、娱乐、体育、酒店等别的业态。
同时,零售类比例仍偏大,占总经营面积80%以上。
盈利模式主要为若干个没有散售的购物中心整体出售,溢价变现。
第三代:城市综合体城市综合体内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、商务酒店、写字楼、高级公寓等,集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体,形成独立的大型商圈,面积在50-100万平米。
盈利模式为核心商业部分只租不售,但占大型综合体项目整体40%左右的住宅与小型商业、写字楼采取销售的方式,有效解决了资金支持问题。
第四代:万达城(武汉中央文化区首试)15万平米左右的单体万达购物中心+10万平米的创意休闲街区+10万平米体验型娱乐中心(大剧院+会展中心+2个电影院+大型单体娱乐项目+影视主题公园)+10万平米1000间以上客房的酒店集群(2家星级酒店和3家以上经济型酒店)+20万平米以上写字楼组成。
万达集团正在着手研究并计划开发第四代产品。
这个被该集团内部称为“万达城”的产品体量惊人,被赋予更多的文化、旅游、观光内涵,同时参照了迪士尼模式发展1平方公里以上巨无霸型商业消费王国,这是万达对国家政策与各地方政府的宏观政治、经济、文化等方面研究后的结果,因为万达的第四代产品对地方政府提升第三产业、转变经济增长方式等更具有吸引力,其获得资源还是拿地方面都更具有稀缺性,更不具有被复制的可能。
不过,也有业内人士表示,万达第四代产品规模过于庞大,已从简单的商业运营偏向于城市运营,能否找到合适的上游供应商填满项目,仍存在一定风险。
万达商业地产的八点心得及运作模式1891项目是公司首次尝试商业地产,以后会有更多的商业地产项目,这是一个非常好的信号,也说明公司非常有远见。
个人愚见,从理论上当可开发的有效土地越来越少时,商业地产就成了开发商必争的一块蛋糕,而开发商所拥有的商业项目的比重和质量是衡量企业是否可持续发展的重要因素。
所以与其以后争个头破血流,倒不如提早进入这一领域。
由于我之前在万达工作,在这里把王健林的讲话及自己的感受加以整理,把万达的商业地产经验和运作模式与大家分享和交流,尤其对于商业地产不太熟悉的同事,可通过这篇文章对商业地产有初步的了解。
“什么叫商业地产。
我看报纸上谈了很多商业地产,但很少有人搞明白。
我个人理解,商业地产不是商业,也不是地产,也不是简单的商业加地产。
我认为,商业地产是以零售物业的租金收入为目的的长期房地产投资。
目的明确,是以零售物业租金收入为目的,如果开发后销售出去,称不上商业地产。
我们在大连有一个大型开发项目,做了5万多平方米的二层底商,建完后全部出售了,这就不叫商业地产,这是房地产,房地产开发本来就包含住宅、写字楼、底商建筑等。
如果开发目的不是以零售物业租金收入为目的,就不能叫商业地产。
”——王健林这是王健林对商业地产的定义,说的透一点,商业地产的本质是开发商建设的购物中心只租不售,自己经营管理,也就是说开发商是自己所开发项目的最大业主,或者把商业地产理解成购物中心会更恰当。
这同房地产有本质的区别,房地产开发,拿地、规划、施工、销售……一次性获得收益,但商业地产前期投入很大,要靠后期的租金、商家的销售返点作为利润来源。
另外,商业地产的发展有三个前提条件:1、人均收入水平。
在国外,人均GDP3000-4000美元时,购物中心才能迅速发展。
中国现在只有部分一线城市达到这个水平,部分地区满足这一条件,但长期看收入水平总是要上升的,未来购物中心发展也会随收入水平的上涨越来越繁荣。
2、租户需求。
近几年,尤其WTO以后,全球前百强零售业有近90%进入中国,都看到了巨大的市场,可以说需求巨大,唯一欠缺的是最后一点,房地产信托基金。
我国商业地产转型轻资产运营模式的研究——以万达商业地产为例我国商业地产转型轻资产运营模式的研究——以万达商业地产为例随着中国经济的高速发展和市场经济的深入推进,商业地产行业也迎来了前所未有的发展机遇和挑战。
为了适应市场需求和提高竞争力,万达商业地产积极探索和实践了一种新的轻资产运营模式,成为我国商业地产转型的典范和引领者。
一、轻资产运营模式的概念和特点轻资产运营模式是指商业地产企业通过降低固定资产投入、减少资本占用和运营成本,实现资源的优化配置和灵活运用的一种经营策略。
相对于传统的重资产模式,轻资产模式更加注重流动性、灵活性和创新性,为企业带来了更多的发展机会。
轻资产运营模式的特点主要体现在以下几个方面:1. 资产回报率高:轻资产模式能够减少固定资产投入和资本占用,提高资产周转率和利润空间,实现更高的资产回报率。
2. 运营成本低:通过减少固定成本,特别是人力成本的投入,轻资产模式能够降低运营成本,提高企业的盈利能力。
3. 灵活机动性强:轻资产模式能够快速响应市场变化,调整经营策略和业态结构,满足不同消费需求,提升市场竞争力。
4. 创新驱动力强:轻资产模式注重创新和品牌塑造,通过引入新商业模式、新科技和新业态,不断提升消费者的体验和满意度。
二、万达商业地产的轻资产运营模式万达商业地产是我国最具实力和影响力的商业地产开发商和运营商之一,以其独特的轻资产运营模式在行业内赢得了广泛认可。
1. 降低固定资产投入:万达商业地产通过采取租赁、合作开发等方式,将固定资产投入降至最低,有效控制了初始投资风险。
2. 多元化业态结构:万达商业地产实行多元化业态结构,兼顾商业、文化、教育、娱乐等多个领域,满足不同消费需求,提高设施利用率和经营效益。
3. 引入合作伙伴:万达商业地产注重与优质合作伙伴的合作,通过引入知名品牌、专业运营商和创新企业,实现资源共享和互利共赢。
4. 创新科技应用:万达商业地产积极引入尖端科技和智能化设施,提升商业地产的智能化程度,提供更加便捷、舒适和个性化的消费体验。
《我国商业地产转型轻资产运营模式的研究——以万达商业地产为例》篇一一、引言在中国的经济发展进程中,商业地产一直是重要的一环。
近年来,随着经济环境的改变和市场需求的演变,传统重资产运营模式的商业地产开始面临严峻挑战。
转型轻资产运营模式成为了许多商业地产开发商的共同选择。
本文将以我国最具代表性的商业地产开发商——万达商业地产为例,对其转型轻资产运营模式的过程和成效进行研究。
二、背景概述:万达商业地产的重资产运营模式与挑战作为中国商业地产市场的领导者,万达商业地产曾经的重资产运营模式,主要是以大规模式建造大型购物中心和购物广场为主,但在经济发展过程中也逐渐显露出一些不足,包括资本压力大、高昂的建设和运营成本以及市场的波动风险等。
面对这一挑战,万达开始了向轻资产运营模式的转型。
三、轻资产运营模式的概述与特点轻资产运营模式主要是指在降低资产重度的同时,提高管理和服务的质量,实现更高的资产回报率。
相较于重资产模式,轻资产模式更注重知识、技术和服务的输出,而不仅仅是实物的生产和销售。
这种模式的主要特点包括:资本投入小、运营效率高、市场响应快等。
四、万达商业地产的轻资产转型之路(一)品牌与运营模式的输出万达通过对外输出其成功的商业管理技术和经验,吸引外部投资方加入,利用自身强大的品牌影响力和经验优势实现价值的输出和放大。
比如通过运营管理托管服务的方式将成熟的购物中心委托给其他合作伙伴进行运营。
(二)多元化发展除了在传统的商业地产领域继续深耕外,万达还开始尝试更多的轻资产业务模式,如线上零售、文化产业等。
这些新的业务模式不仅降低了公司的资本压力,也提高了公司的市场竞争力。
(三)合作与共享万达开始与更多的合作伙伴进行合作,通过共享资源、共享收益的方式降低自身的风险和压力。
这种模式不仅能够拓宽万达的业务范围,也能够在保证盈利的同时提升服务品质和用户体验。
五、万达商业地产轻资产转型的成效分析通过几年的转型努力,万达的轻资产模式取得了显著成效。
万达商业运营模式的不足与改进万达商业是中国最大的商业地产公司之一,在国内拥有多个商业综合体。
然而,随着中国经济环境和消费者需求的变化,万达商业的运营模式也暴露出一些不足之处。
接下来我将具体探讨它们的不足并提出改进建议。
不足一:停留在实现投资回报的思维模式中目前,万达商业的运营模式更多地着重于实现投资回报。
这种运营模式往往以高速扩张为标志,它可以很好地推动商业地产的快速增长,但这种增长是暂时的,它无法应对消费者需求和市场变化的动态性。
除此之外,这种模式只注重扩张而不关注用户服务的提升,无疑会影响公司的声誉和品牌形象。
针对以上不足,我们认为万达商业需要进行以下的改进:1.秉持服务至上的经营理念,注重商业场景的全面升级,不断提升商业地产服务水平,优化用户体验。
2.完善客户关怀机制,为基础业务提供高品质的服务,以提升顾客归属感、满意度和进行口碑传播。
3.加强品牌建设,以中旅万达等旗下项目为样板,深度挖掘其特色和优势,打造具有魅力的城市文化和社区场景。
不足二:缺乏差异化的创新目前,万达商业的运营模式的创新力度不足。
其运营模式以同质化为主,未能为不同的购物中心量身定制不同的运营策略。
这样做的后果是,每个购物中心无法在该地区的竞争中脱颖而出,长期来看会影响公司的发展前途。
为了弥补这种不足,我建议公司应该:1.根据消费者需求,研究制定运营策略,将购物中心根据地域特色、消费群体、功能区域等因素制定不同的差异化定位策略。
2.与各大品牌合作,不断发掘新的品牌和创新亮点,打造属于自己的轻奢品牌和场景,增强竞争优势和品牌形象。
3.注重线上线下结合,升级场景体验,增加消费者参与度。
例如,通过深度定制套餐、为顾客提供娱乐活动、购物优惠及其他场景体验,创造极致商业体验,为用户提供更优质的购物体验。
总之,万达商业的运营模式仍然有一些不足之处。
如何全面地改进运营模式并提高公司的发展机遇,是企业未来发展需要重视的方向。
希望我们所提出的建议对万达商业的未来发展有所帮助。
万达商业地产的商业开发运营模式存在问题与提升方法探讨1. 引言1.1 背景介绍万达商业地产是中国领先的商业地产开发商之一,成立于1988年,旗下拥有众多商业地产项目。
随着中国经济的快速发展,商业地产行业也进入了高速增长的阶段,万达商业地产作为行业领军者承担着重要的市场角色。
在发展过程中,万达商业地产的商业开发运营模式也面临一些问题和挑战。
市场竞争日益激烈,传统的商业模式已经难以适应消费者需求的变化和市场环境的变化,导致一些项目的经营状况不佳。
随着城市化进程的加快,城市规划与商业开发之间的融合也日益重要,但万达商业地产在这方面还存在一定的欠缺。
本文旨在分析万达商业地产的商业开发现存问题,并提出一些可行的提升方法,希望能够为其未来的发展提供一些参考和建议。
1.2 研究目的本文的研究目的是针对万达商业地产的商业开发运营模式存在的问题进行深入剖析和探讨,从而为该领域的相关研究提供可靠的理论支持和实践参考。
通过对该公司商业开发现存问题的分析,探讨其中存在的主要问题,并提出创新的提升方法,旨在为万达商业地产及其他同类企业在商业开发运营方面提供有益启示和建议。
通过本研究,希望能够促进商业地产行业的健康发展,提高企业经营效率和竞争力,实现经济效益和社会效益的双赢局面。
也为学术界对商业开发运营模式的研究提供新的案例和视角,填补相关领域的研究空白,为学术研究和实践经验的交流和共享搭建桥梁,推动商业地产行业的进步和发展。
1.3 研究意义本次研究对万达商业地产的商业开发运营模式存在问题与提升方法进行深入探讨,具有重要的理论和实践意义。
万达商业地产作为国内知名的商业地产开发运营公司,在行业内具有一定的影响力,是商业开发领域的佼佼者。
通过对其商业开发现存问题进行剖析,有助于进一步完善商业地产开发运营模式,提高整体产业水平。
本研究旨在从创新业态引进、提升品牌价值、优化商业运营管理和加强与城市规划的融合等方面提出提升方法,对于促进商业地产领域的发展具有重要的参考价值。
论万达商业地产模式论万达商业地产模式【摘要】伴随着城市化的快速推进,商业地产作为一种高含金量的投资渠道,越来越受到投资者的青睐.自2002年以来,经过第一代、第二代万达广场的成功探索之后,第三代万达广场已经成为一个完全市场化、专业化、标准化、规范化的商业地产模式,万达已经成为商业地产当之无愧的领跑者。
【关键词】万达商业地产风险一、万达是商业地产的定义者军人出身的王健林有着军人的魄力,在2001年住宅地产风生水起的时候,王健林毅然选择转身商业地产,而在那个时候,还没有几个人能真正说清楚商业地产的概念.进军商业地产的第一年,摸着石头过河的万达首创“订单商业地产”,实行“先招商、后开发”的模式,从根本上解决了商业地产“招商难”的问题。
随后,万达将购物中心、高档酒店、高级公寓、写字楼、住宅等物业集于一体,首创“城市综合体”的开发模式,将购物、餐饮、娱乐等功能集成一身,获得了巨大的成功。
然而,万达所开创的“订单地产”和“城市综合体”这些看起来简单、成熟的商业模式,都是万达经过多年的积累和惨痛的教训换来的.第一代万达广场最初采用单店模式,第一层是5―6万平方米的单店,超市设在第二层,单店的散户经营与超市的经营理念经常冲突,而店铺招商困难以及开店时间错乱等问题,也给消费者一种混乱的感觉。
第二代万达广场采用组合店模式,将超市、影城、百货等单店整合,但这种组合店模式由于商业业态过于单纯,不能满足消费者消费需求的快速变化,给客户造成了一定的不便。
第一代和第二代万达广场也都经历了一些失败的教训,比如2006年的沈阳万达广场,就因为单店经营不善,缺乏统一规划等不得不拆掉。
而现在,以打造“城市综合体”为目标,“只租不售"的第三代万达广场已经成为业内标志性模式。
从分散出售到整体出售再到不出售,万达境界不断攀升,获利能力不断增强。
2010年,万达销售金额达到770亿元,同比增长156%。
虽然还比不上龙头老大万科,但应该看到,万达的这一成绩是在大部分自有物业不进行销售的情况下取得的。
事实上,万达已经成为亚洲最大的不动产商.二、万达商业地产模式的精髓与价值体现1、与商家为伍万达独特的“订单商业地产”来源于订单农业、订单工业,但它所蕴含的战略意义更大.按照“联合协议、共同参与、平均租金、先租后建”的十六字方针,万达在开发建设之前,就与合作伙伴签订联合发展战略合作协议,协议签订后,一旦对方违约,就要赔偿万达一年的租金作为违约金。
在规避风险的同时,万达也注意实现与合作伙伴的风险分担.比如,在选址问题上,万达在把握选址权的同时,充分发挥合作伙伴的作用,成立了一个由主要战略合作伙伴组成的联席会,包括沃尔玛、家乐福、百安居、百盛、国美、苏宁等在内的国内外知名企业都会对选址问题提出自己的意见和建议,一旦联席会通过了选址方案,就要签署协议,交付保证金,今后如有退出,就要将保证金作为违约金赔偿给万达.通过联席会议制度,万达一方面能够很好地借助国际知名公司的智慧,把选址可能的风险控制到最低;另一方面也能够真正使它们成为万达荣辱与共的合作伙伴。
此外,为了提升万达广场的整体盈利能力,万达坚持商业业态必须要齐全互补,将大型百货、数码广场、大型超市、KTV、影城、儿童娱乐中心、大型酒楼等集于一体,利用大店吸引人气,利用小店丰富业态,兼顾主力店和次主力店的利益,通过业态互补,打造互补消费业态。
“风险共担、利益共享”成为万达重要的经营理念,而与此同时,万达也不忘不断拓展与延伸自身产业链.2007年万达宣布成立自己的百货公司――“万千百货”,计划五年内开立40家分店.万达通过组建自己的品牌百货,填补了百货主力店的空白,使万达成功摆脱了国内几个著名百货品牌的束缚,在品牌经营道路上实现了与传统商业的同步化。
2、与客户为友满足消费者多样化、多变的消费需求是万达追求的重要目标。
万达多元化经营的目标就是让消费者在万达实现全程消费和享受,从万千百货到万达院线再到索菲特酒店,从购物到餐饮再到住宿,从日常用品采购到奢侈品购买,都是为了让消费者得到全方位满足。
而考虑到消费者在购物过程中的体力限制,万达在店铺设置时就细致入微,把各个店用水平的方式进行沟通,减少客户行走路线,扩大客户视野,甚至到底隔几百米建立消费者购物后的最佳休息场所,也成为万达广场设计人员需要认真考虑的。
3、与时间为敌万达对时间的敏感度是业内出名的,包括王健林在内的万达高层有着极强的时间观念.下海后的王健林始终保持军人作风,每天早上雷打不动7点吃早餐,公司副总以上职位的高级经理人与王健林在公司同一楼层的同一个大厅共用早餐。
王健林记忆力非常好,万达项目分布全国,但是几乎每个地方的每个项目的重要环节,王健林都能了然于心,甚至哪个项目用什么类型的瓷砖他都记得。
在早餐时间,王健林经常会冷不丁地问旁边的副总,他负责的项目的哪个环节进行到什么程度了,这就在无形中给给副总们以极大的压力,使他们不得不时刻关注项目的进度以及各方面的协调。
此外,经过多年的磨练,万达项目管理水平已经成为业内数一数二的,万达广场从最初设计到施工建设,周期短却要保证质量高,熟悉万达广场建设的人们会发现,经常是万达广场外的护栏网刚刚拆除,内部水电和基础装修就已经完成,店铺就可以直接进入经营了。
在万达广场的建设过程中,部门之间的不断协调、不断沟通、长时间的有效合作,练就了万达员工围绕共同目标在约定时间完成工作任务的本领,极大提高了工程进度和管理效率,缩短了建设周期.4、特色管理体系万达模式是外界学不到的,原因就在于万达已经有了自己的一套管理模式,其规模化和订单化的操作流程已经非常成熟,并且这一模式正在申报国家专利.在最初做商业中心时,万达自己不做管理,想请别人管理,但费用奇高,结果被逼上绝路的万达就尝试着自己管理。
经过五六年的历练,如今万达专业的管理公司已经成为亚洲最大的商业管理公司.该公司还出版了一系列的管理书籍,从招商、开业到营运,涉及商业管理的每个阶段。
在最初设计城市综合体时,经常是万达自己设计了平面图,但规划院做图纸时就矛盾不断,需要反复沟通,耽误了很多时间,极大地降低了建设效率。
于是,2006年,万达成立了商业规划研究院,专门从事设计工作,使设计与施工中出现的问题在内部直接消化。
规划院的编制已经从最初的10人发展到如今的近100人,无论是商业中心还是五星级酒店,无论是结构、机电还是立面和装修,规划院都能够独立完成设计。
现在,不论是专业的管理公司还是商业规划研究院都已经成为万达的核心竞争力了. 5、注重学习创新唯有创新,才是企业向前发展的不竭动力.万达能够从一家注册资金100万的企业发展到总资产1000亿元的集团,创新是其真正的源动力.秉承“勤学敬业、志在必得"的公司精神,通过“在学中干,在干中学",没有文化产业经验的万达生生将院线打造成万达的标志性产业。
2004年,时代华纳与万达成立了合资院线公司,起初双方约定待国家文化产业进一步放开,万达就将院线股份全部转让给华纳.但是,由于国家文化产业迟迟没有放开,加上没有全部控股的机会,院线又一直处于亏损状态,华纳就退出了合作舞台。
然而,出乎意料的是,其后独立经营院线的万达实现了全面盈利。
2010年,万达院线总票房率先突破10 亿元大关,成为中国第一条年票房突破10 亿元的电影院线,并获得CineAsia 2010年度放映商资格,甚至万达院线的爆米花都拥有了一般纳税人的地位。
学习与创新离不开人才,特别是对万达这样涉及产业众多、规模庞大的企业而言,人才更为重要。
业内的一个同行曾经开玩笑说,“万达就是一个人才黑洞,有多少人就需要多少人"。
“万达就是学校”是万达的基本公司理念之一,为了培养足够的人才队伍,万达征了300亩地成立了万达学院,通过建立严格的培训体系、打造高素质团队,成为行业的创新引领者.对员工的人文关怀、创新能力的培养,系统的职业规划,使万达获得了稳定的人才队伍.截至2010年底,万达集团共有高管537人,最近5年年均离职率只有6.23%,骨干人才流失率在全国大型房地产企业中最低,稳定的人才队伍成为万达高速发展的重要保障。
三、万达商业地产模式的潜在风险2003年,万达提出了“国际万达,百年企业"的目标。
王健林说,万达转战商业地产最早的动力来源就是想做百年企业的梦想.然而,任何企业几乎都有木桶上的短板,五六年前万达的短板是资金,其后是招商,成立了万千百货之后是百货的止损和盈利能力,不过这些短板已经让万达一一克服了。
但是,未来的道路并非一帆风顺,万达的商业地产模式也尚未达到足够完美。
1、万达的资金链快速的扩张、全产业链的涉猎使万达承受了巨大的资金压力。
2009年,万达引进建银国际(控股)有限公司,并签定对赌协议。
然而,考虑到之前万达IPO的一切不顺利,万达并没有给出具体的上市时间表,或许“上市之困"还要困扰万达很长一段时间.虽然很多银行与万达签署了“总对总”协议,但是未来的资金缺口怎样解决,仍然是万达不得不时刻警惕的侧卧之狼.2、万达对王健林的过度依赖王健林在万达的全业务链条中几乎是一个全才,军人出身的他还经常自己画商业项目图,他不仅知道百货商场每个楼层的承重,甚至知道万达北京CBD项目有多少块非标准砖。
在万达,选择哪个地块,做什么商业,住宅面积配多大,要不要配酒店,最终都要王健林亲自拍板。
王健林强势的个人管理方式无疑会降低团队的创造力,即便是高层管理人员,对王健林的依赖心理也十分严重。
纵然王健林曾经说,在他退休之后,不会将万达交给自己的儿子,而是将万达整体上市,交给国家和社会,但就目前而言,在万达内部还看不出有选接班人的意图。
3、竞争对手的围追堵截鉴于万达的成功示范效应,国内许多企业包括万科在内都试图尝试运作商业地产,而中粮等大型央企更是对商业地产觊觎已久.此外,包括美国西蒙集团、澳大利亚西部集团等在内的国外房地产开发商已经进入中国,考虑到他们的资本募集能力以及经营管理水平,万达未来要面临的竞争压力将会越来越大。
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