临床护理质量标准

临床护理质量尺度一、特级护理、一级护理合格率〔尺度值为90%〕1、特级护理尺度：①设专人24小时护理，备齐急救药品、器材、以备急用。

②制定并执行护理方案、严密不雅察病情。

③正确、及时地做好各项治疗与护理，成立特护记录。

④做好各项根底护理及专科护理，未发生并发症。

2、一级护理〔重症护理〕尺度：①按病情需要筹办急救用品，以备必要时应用。

②制定并执行护理方案。

③按病情需要每15-30分钟巡视病人一次，密切不雅察病情变化，并做好记录。

④做好晨晚间护理，庇护皮肤清洁，无褥疮等并发症。

计算公式为：特护、一级护理合格率=特护、一级护理合格人数/特护、一级护理病人数×100%二、根底护理合格率〔尺度值为：90%〕根底护理包罗晨晚间护理、口腔护理、皮肤护理、分级护理、出入院护理等。

尺度为：清洁、整齐、舒适、安然、安静、无并发症。

计算公式为：根底护理合格率=根底护理合格人数/抽查根底护理人数×100三、急救物品完好率〔尺度值为100%〕尺度：①急救用品、药品完整无缺、处于备用状态。

②两及时：及时查抄维修，及时领取补充。

③四固定：定人保管、按时查对、定点放置、定量供应灭菌物品。

计算公式为：急救物品完好率=急救物品完好数/查抄急救物品总数×100%四、病房打点质量尺度病区布局合理，底子设备齐全；物品放置尺度，环境清洁、整齐、安静、有序、舒适、安然。

厕所清洁、无异味；人员分工合理，各岗位职责明确，有目工作程序、工作重点及工作质量尺度和控检方法，有健全制度；护士着装整洁、符合要求、仪容端庄；患者床单元符合根底护理要求；病区内物品、水、电、仪器等标识明显，无不安然因素；物资设备打点，有分类，成立账目，按时清点，帐物符合，有使用消耗登记，做到无积压、无丧掉。

毒、麻、限制药符合打点规定；患者及探视陪护人员打点到位，有患者打点规那么，有探视陪护制度；有护理安然办法施。

五、褥疮发生率〔尺度值为0%〕褥疮系持久卧床病人及危沉痾人的并发症。

应加强根底护理，防止褥疮的发生。

除特殊病人因病情不充许按时翻身做皮肤护理外，一律不得发生褥疮，入院时带来的褥疮不准扩大。

计算公式为：褥疮发生率=发生褥疮的人数/卧床生活不克不及自理的病人总数×100%六、消毒隔离合格率尺度值为：95%。

防止病院内传染为病院打点的重要内容。

护理人员担负着必然的责任。

因此，也是护理打点的重要内容。

尺度：有消毒隔离的健全组织机构，有预防院内传染的制度与办法，有监测消毒、灭菌效果的手段。

1、严格区分无菌区与有菌区。

无菌物品、器材必需置于无菌物专用柜内储存。

要有明显标签，记录名称、有效时间及灭菌负责人。

2、熟悉各种消毒方法及消毒液的浓度、配制与使用方法。

3、供应室、手术室的无菌物储存室、产房、婴儿室、治疗室、换药室等用紫外线做空气消毒应登记照射时间，并按期监测紫外线的强度。

4、按期对医疗单元的空气、物品进行监测。

〔a〕各病房的物体外表和医护人员的手，细菌总数不得超过8个/cm2。

〔b〕手术室、产房和婴儿室的空气中，细菌总数不得超过500个/m3。

〔c〕婴儿室、儿科病房的物体外表、食具和医护人员的手，不得检出沙门氏菌。

〔d〕灭菌后的医疗用品不得检出任何种类的微生物；消毒后的医疗用品，不得检出病原微生物。

〔e〕各种无菌物品的灭菌合格率应达到100%。

〔f〕打针、穿刺、采血器具必需一用一灭菌。

〔g〕废旧医用一次性医疗用品须妥善打点，并应统一措置，用后不必浸泡消毒送供应室，应集中到指定的回收单元。

计算公式为：无菌物品灭菌合格率=合格物品件数/被抽查的总件数×100%七、护理过掉发生率〔尺度值：≤〔每百张床〕打点要求：①严格执行各项查对制度，做到三查七对。

严格遵守操作规程。

②成立过掉、变乱登记陈述制度。

对所发生的过掉，按期组织讨论阐发，以吸取教训。

③发生严重过掉、变乱后，应当即组织抢救，以减少或消除由于过掉或变乱造成的不良影响。

计算公式为：护理过掉发生率=护理过掉次数/治疗、措置总次数×100%八、输液反响率输液系常用的护理技术操作之一，关系到无菌技术操作、供应室工作质量及打点，但也与病院打点有关，如药液质量、药液用具、灭菌设备等，应严格控制质量，防止发生输液反响。

计算公式为：输液反响率=输液反响次数/输液总次数×100%九、输血反响率输血也属于常用的护理技术操作，关系到护士的无菌技术操作、输血用具的质量等。

护理打点者应严格贯彻查对制度，供应室供应合格的用具。

此外，也涉及供血单元，如血站、血库、采血时无菌技术操作及血液质量。

由于输血病人一般是危沉痾人，在质量打点上更应予以重视。

计算公式为：输血反响率=输血反响次数/输血总次数×100%十、护理技术操作合格率 90%护理技术操作质量总尺度〔1〕实施以病报酬中心的整体护理，操作者必需有责任感、同情心。

〔2〕严格执行“三查七对〞。

〔3〕操作正确、及时、安然、节时、省时、省物。

〔4〕严格执行无菌操作原那么的操作程序，操作熟练。

计算公式为：护理技术操作合格率=合格人次数/参加查核总人次数×100%十一、护理文书书写合格率 90%总尺度 (1)书写应当客不雅、真实、准确、及时、完整、表达以病报酬中心。

(2)使用碳素或蓝黑墨水笔书写，笔迹端正、清晰、无错别字、不得用刮、涂、粘等方法掩盖或去除原笔迹。

(3)体温单绘制准确，点圆线直、叉规整、无漏项。

(4)动态反映病情变化、病情描述确切简要、重点突出，运用医学术语。

(5)执行医嘱时间准确、转录无误。

计算公式为：文件书写尺度合格率=查抄合格份数÷被查抄数×100十二、病人对劲度评价 90%满足病人安然需要,提供安然有效的防护办法，病人住院期间不发生不测。

满足病人舒适需要，环境舒适整洁,保持病人清洁,做好皮肤及管道护理。

满足病人睡眠需要，缔造良好的休息环境，促进病人睡眠。

满足病人营养需要，注意病人营养情况，作好饮食指导，必要时协助病人进食。

满足病人排泄需要，指导帮忙病人排泄。

满足病人活动需要，指导协助病人进行康复熬炼临床护士分层级打点工作方案护理人力资源的合理配备和科学打点，直接关系到病院的工作质量，更直接到护理质量。

成立护理人员分层使用的打点模式，即通过科学的打点以解决护理专业建设、步队不变开展的问题，改善根底护理不到位的现状，充实阐扬不同层级护士的作用，表达职业责任、职业价值，保障护理质量，在实践中培养人才，打造我院护理专业人才梯队。

一、分层级别：分为三层一级助理护士，主要负责患者的根底护理、辅助治疗，并参与夜班倒班工作。

二级执行护士，主要负责临床各项治疗、医嘱措置，辅助带教，并参与夜班倒班工作。

三级主管护士，负责危沉痾人打点、健康教育及护理质量的把关；负责培训及带教工作，并按期参与夜班倒班工作。

二、分层尺度〔一〕一级助理护士1、聘选条件：中专毕业，工作不满三年的护士；大专及本科毕业，工作不满二年的护士。

2、工作重点：主要负责患者的根底护理、辅助治疗，并参与夜班倒班工作。

3、职责要求：1〕能够熟练掌握根底护理的常识和技能，能够独立完成根底护理的各项工作。

2〕完成患者入院出院的措置，健康教育，负责患者身体清洁工作，确保质量。

3〕完成术前及术后常规护理、常见病的病情不雅察要点等。

4、工作范畴：负责入院措置、环境介绍、晨晚间护理、协助患者的生活护理；整理床单元措置排泄物；物品清洁消毒措置、生命体征测量、给氧、鼻饲、雾化治疗、留置管护理、预防压疮护理、巡视病房、协助急救工作；术前及术后的一般宣教、无创护理操作等。

5、查核方法：一名主管护士负责1-2名助理护士的业务培训，主管护士按期评价及查抄，护士长不按期的抽查，向患者经常征求定见措置。

年度笔试根底理论占40%、根底护理操作占40%、科室考评占20%。

〔二〕二级执行护士1、聘选条件：中专毕业，工作3—6年的护士；大专及本科毕业，工作2—5年的护士。

2、工作重点：主要负责临床各项治疗、医嘱措置，辅助带教，并参与夜班倒班工作。

3、职责要求：1〕能够熟练掌握根底护理的常识和技能，掌握本专业的护理理论及技术，有较强的抢救能力，能够积极配合大夫参加抢救工作。

2〕按时完成临床各项治疗、医嘱措置，掌握各种应急流程，并熟练的运用于工作中。

3〕工作态度严肃当真，参与患者的生活护理、病情不雅察及健康教育，具有必然的打点能力。

4〕作为临床护理工作的主要力量参与临床带教工作。

4、工作范畴：负责措置和落实各项医嘱和治疗；护理记录书写；解决护理问题；负责对药品、抢救物品和毒麻药等清点登记；负责各种物品保管、各种用物的筹办、消毒、隔离的措置等。

5、查核方法：每年，一名主管护士负责2-3名执行护士的业务培训，完成科内小讲课1次，完成科内业务查房1次，心肺复苏术达标。

年度笔试根底理论占20%、专科理论占20%、专业技能操作占30%、科室考评占30%。

〔三〕三级主管护士1、聘选条件：中专毕业，工作满6年的护士；大专及本科毕业，工作满5年的护士、护师及主管护师；科内竟聘上岗或由护士长保举上岗。

2、工作重点：负责危沉痾人打点、健康教育及护理质量的把关；负责培训及带教工作，并按期参与夜班倒班工作。

3、职责要求：1〕能够熟练掌握本专业的护理常识及技术，有较强的抢救能力及应急能力，能够积极参加抢救工作。

2〕工作当真严谨，具有敏锐的不雅察力，及时发现病情变化，具有必然的打点能力。

3〕长于沟通与协调，深入病房解决护理难点，完成健康教育工作。

4〕作为护理骨干力量，承担对下级护士的业务指导和培训，参与临床带教工作。

4、工作范畴：负责各项医嘱和治疗措置的查对；危重护理记录书写；负责分级护理的巡视、解决护理问题；参与危沉痾人的护理；完成健康教育；按期开展培训、教学等。

5、查核方法：每年完成科内小讲课3次、完成科内业务查房2次、开展技能培训2-3项。

心肺复苏术达标，熟练掌握本专科技能1-2项。

年度笔试专科理论占20%、专业技能操作占40%、科室考评占40%三、实施要求1、在各大科选1-2个科室进行试点，半年后进行总结，及时修订实施方案。

2、试点科室的分层护士劳务费二次分配进行试点权重系数的尺度制定，以表达层级护士的三级打点。

3、试点科室每天应安排三级主管护士在场，以包管护理工作质量。

4、各试点科室分层护士的工作职责及内容由科室制定并细化。

5、本次试点主要表达个人能力择优上岗，对于低职高聘者提高分配待遇，对于高职低聘者不影响原有职称的待遇。

出入院的工作流程一、入院手续〔流程〕〔一〕、患者在门诊1、门诊大夫开住院证。

2、分诊护士或导医护士协助患者打点住院手续，并嘱其妥善保管交费收据。

3、将患者送至病房。

二、患者到病房后1、病房护士主动热情接待患者，按照病情安排床位。