采购培训资料
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引言概述:本文是关于采购人员培训资料的第二部分,旨在为采购人员提供详细、专业的培训材料,帮助他们提升采购管理能力、拓展采购技能。
本文将结合实际案例和理论知识,分别从市场分析、供应商管理、合同谈判、风险管理和绩效评估五个大点进行阐述。
正文内容:一、市场分析1.1 环境分析:了解市场环境,包括经济、政策、技术等因素对采购产生的影响。
1.2 竞争分析:对市场上的竞争对手进行调研,了解其产品品质、价格、交货能力等关键信息,并进行比较分析。
1.3 供需分析:从供应链的角度分析市场的供需情况,预测未来的采购需求,并为合理采购做出决策。
1.4 价格分析:通过价格趋势分析,了解市场价格走向,为谈判提供依据,控制采购成本。
二、供应商管理2.1 供应商选择:制定供应商评估体系,考虑关键因素如产品质量、供货能力、价格等,选择符合采购需求的供应商。
2.2 合作关系建立:与供应商建立稳定、互惠互利的合作关系,通过合同签署、协议制定等方式明确各方责任和权益。
2.3 供应商绩效评估:建立绩效评估指标体系,对供应商的质量、交货及服务等方面进行定期评估,为供应商管理提供依据。
2.4 供应商开发:与潜在供应商进行沟通、洽谈,开发新供应商,保证供应链的灵活性和多样性。
2.5 供应商持续改进:与供应商合作共同推动产品及工艺的持续改进,提高供应商的竞争力,为企业创造更大价值。
三、合同谈判3.1 谈判准备:充分了解采购需求、市场行情和供应商情况,设定谈判目标和底线。
3.2 谈判技巧:掌握有效的谈判技巧,如信息搜集、沟通技巧、权力平衡等,实现双方的利益最大化。
3.3 合同条款:合理制定合同条款,明确双方权益和义务,避免合同纠纷。
3.4 风险管理:考虑合同履行过程中可能出现的风险,并采取相应的风险管理措施,降低采购风险。
3.5 合同执行:合同签订后,及时履行合同,监督供应商的交货和服务,保证采购计划的顺利执行。
四、风险管理4.1 风险识别:识别采购过程中可能出现的风险,包括市场风险、供应商风险、合同风险等。
第一章采购基本知识1,采购定义与途径采购(purchasing):是指单位或个人基于生产,销售,消费等目的,购买商品或劳务的交易行为和交易过程。
采购途径:租赁,借贷,交换,外包2,与采购相关概念物流:指物品从供应地到接收地的实体流动过程,包括运输、保管、搬运装卸、包装、物流加工和信息处理等全过程。
供应链:指一个通过链接不同企业的制造、组装、分销、零售等环节,将原材料转换成产品,再将其运送到最终用户的过程。
供应:指供应商或买方向买方提供产品和服务的全过程。
战略采购:指在宏观范围内确定采购资源和采购策略,建立最优的供应商体系及战略伙伴关系。
前后期采购:指下订单前后的工作。
采购环境:指由供应商提供,买家认可、值得信赖的采购环境。
采购管理:指采购业务单元,包括审核、优化、批准、实施。
管理对象是计划、认证、订单、合同。
3,采购的目的和作用采购目的1)保障企业供应,维持正常生产2)提高产品质量3)控制成本4)与供应商建立合作关系5)建立供应配套体系6)建立企业良好形象7)实现信息管理采购作用1)采购在成本控制中作用2)采购在供应中作用3)采购在企业经营中作用采购在质量管理中作用4,采购类型和内容采购类型1)按主体分类:个人和集团2)按地区分类:国内和国外3)按渠道分类:直接、委托和调拨4)按性质分类:一般和项目(集体,以大宗货物为主,如工程采购和政府采购)采购内容1)工业品和消费品采购2)有形和无形采购5,采购方式、流程及发展趋势采购方式:公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源和询价采购5种基本采购方式。
(完整的招标采购过程:策划---招标---投标---开标---评标---决标---签订合同)采购环节:需求确认---需求说明---供应商选择---价格和采购条件确定---订单发出---订单追踪与催货---验收---发票核对---退货处理---结案---记录与档案维护采购流程:采购计划---采购认证---采购订单---管理评价采购发展趋势:订货点采购--物料需求计划采购--准时化采购--供应链采购--电子商务采购--国际化采购6,采购基本原则和道德规范采购基本原则:(5R原则)适价、适质、适时、适量、适地。
采购培训资料(二)引言概述:采购是企业重要的一环,对企业的产品质量和成本控制都有着重要的影响。
为了提高企业采购部门的专业化水平和效率,采购培训成为必不可少的一项工作。
本文旨在提供一份全面且专业的采购培训资料,通过引言概述、正文内容和总结三部分,详细阐述采购培训的重要性以及具体的培训内容。
正文内容:一、采购流程管理1.采购需求管理a.了解公司的业务需求和生产计划,从而准确把握采购的规模和时间节点b.建立规范的采购需求填报流程,包括相关部门的协同配合和审批流程c.制定采购需求管理的关键指标,如采购及时率、准确率等,便于评估和改进2.供应商选择与评估a.制定供应商选择和评估的标准和流程,包括供应商背景调查、资质审核等b.定期对已选择的供应商进行评估和排名,以确保采购风险最小化和效益最大化c.引入供应商的绩效管理体系,进行供应商的持续改进和合作关系的优化3.采购谈判与合同管理a.建立采购谈判的流程,包括双方利益的平衡、合同条款的明确等b.建立合同管理的体系,包括合同履约管理、变更管理、索赔管理等c.持续进行采购谈判技巧和合同管理的培训,提高采购人员的谈判和合同管理能力4.采购执行与跟踪a.建立采购执行的控制点,确保采购计划的顺利执行b.建立采购订单管理的系统和流程,包括采购订单的、执行和跟踪c.做好采购执行的记录和分析,以便于持续改进和效率提升5.采购评估与改进a.建立采购绩效评估的体系,包括采购成本、采购周期、供应商满意度等指标b.针对采购的问题和瓶颈,制定改进措施和计划,持续优化采购流程c.定期进行采购培训和知识分享,提高采购人员的专业知识和技能总结:采购培训对企业的发展和竞争力提升具有重要意义。
本文从采购流程管理的角度,详细阐述了采购需求管理、供应商选择与评估、采购谈判与合同管理、采购执行与跟踪以及采购评估与改进等五个大点的具体内容。
通过培训采购人员的专业知识和技能,提高采购部门的效率和绩效,企业可以更好地控制成本、保证产品质量,从而提升企业的竞争力和市场份额。
采购培训内容及计划第一部分:采购基础知识培训1. 采购流程概述- 定义采购流程- 采购流程的重要性- 采购流程的基本步骤2. 采购管理体系- 采购管理目标和原则- 采购组织结构和职责分工- 采购管理的核心要素3. 采购合同管理- 采购合同的种类和内容要素- 采购合同管理的重要性- 采购合同的执行和监督4. 供应商管理- 供应商筛选和评估- 供应商管理的关键环节- 供应商协商和谈判技巧第二部分:采购实战技巧培训1. 采购谈判技巧- 谈判前的准备工作- 谈判中的策略和技巧- 谈判后的跟进和执行2. 采购成本管理- 成本控制的重要性- 成本分析和成本管理方法- 降低采购成本的途径和策略3. 采购风险管理- 采购风险的识别和评估- 风险管理工具和方法- 风险防范和处理策略4. 采购数据分析与决策- 采购数据的收集和整理- 数据分析方法和工具- 采购决策的依据和方法第三部分:采购实践案例分析1. 大型企业采购案例分析- 大型企业采购流程和管理体系- 大型企业采购案例分析及经验分享2. 中小企业采购案例分析- 中小企业采购管理的特点和挑战- 中小企业采购案例分析及经验分享3. 跨境采购案例分析- 跨境采购的流程和技巧- 跨境采购案例分析及经验分享4. 采购管理的创新案例分析- 采购管理的创新模式和实践- 创新案例分析及经验分享采购培训计划第一阶段:采购基础知识培训时间:2天内容:采购流程概述、采购管理体系、采购合同管理、供应商管理第二阶段:采购实战技巧培训时间:2天内容:采购谈判技巧、采购成本管理、采购风险管理、采购数据分析与决策第三阶段:采购实践案例分析时间:2天内容:大型企业采购案例分析、中小企业采购案例分析、跨境采购案例分析、采购管理的创新案例分析第四阶段:结业考核与总结时间:1天内容:结业考核和总结,对培训内容进行总结和归纳,对学员进行结业考核并颁发结业证书。
以上为采购培训内容及计划,希望能够对大家的采购工作有所帮助,提高采购管理水平和能力。
采购培训资料在当前市场经济的竞争环境下,采购管理已经成为企业重要的一环。
合理的采购管理可以降低企业采购成本,提高采购效率,促进企业长期发展。
因此,加强采购培训已经越来越成为各大企业的必修课程。
一、采购概述1. 采购的意义和目的采购主要是为了满足企业的生产和经营需求,降低采购成本,提高采购效率,促进企业长期发展。
企业采购的物资可以分为生产性物资和非生产性物资。
生产性物资是指直接用于生产或制造商品、提供服务的原材料、半成品和零部件,非生产性物资主要是企业日常办公和生活所需的物资。
2. 采购流程和环节采购流程包括需求分析、采购计划编制、供应商筛选、采购合同签订、物资收发和采购结算等环节。
需求分析:对企业的生产和经营需求进行全面、系统的分析,明确采购物资的规格、品种、数量、质量和交货期等。
采购计划编制:根据需求分析,编制采购计划,制定采购的时间、预算和采购方式等。
供应商筛选:根据采购计划,选择一批合适的供应商,并按照一定的标准进行筛选,确定合适的供应商。
采购合同签订:在对供应商进行谈判后,签订采购合同,明确采购物资的规格、品种、价格、质量、交货期、付款方式和违约责任等。
物资收发:在物资到达后,进行验收、确认物资的数量、质量等,接收后入库、登记。
采购结算:采购物资付款及供应商相关的费用结算。
二、采购管理1. 采购管理的重要性采购管理可以使企业采购过程中更具有效率和经济性,有利于降低采购成本,提高采购品质,增强企业竞争力。
同时,采购管理还可以降低企业采购过程的风险,确保企业的合法权益。
2. 采购管理的核心内容采购管理的核心内容包括供应商管理、价格管理、质量管理、采购量管理和合同管理。
供应商管理:对供应商进行筛选,并对供应商进行评估,选择合适的供应商,形成稳固的供应链,保证采购物资的品质与及时性。
价格管理:通过供应商的竞争、扩大采购量、采用集中采购和提高采购效率,降低采购成本,提高采购效益。
质量管理:严格验收制度,采用质量标准、按要求进行验收、拒绝次品,提高采购品质。
采购人员培训内容
1. 采购谈判技巧!你想想看,在和供应商谈判的时候,是不是就像一场没有硝烟的战争?掌握好谈判技巧,那可太重要啦!比如说,咱得学会怎么探对方的底价,这可不能马虎!“哎呀,这个价格再低一点嘛,不然我可没法跟老板交代呀!”咱得会说这样的话呀。
2. 市场趋势分析!就好像航海需要看风向一样,采购也得紧跟市场趋势啊!你不了解市场行情,怎么能买到最合适的东西呢?比如最近某种原材料涨价厉害,咱是不是就得赶紧找替代品呀!“哇塞,原来市场变化这么快呀!”得时刻保持警惕。
3. 品质把控要点!这品质可不能放松啊,不然买回去一堆次品,那不是找麻烦嘛!要像检查宝贝一样仔细检查,“嘿,这个地方怎么有点瑕疵呀!”不能马马虎虎就过关啦。
4. 供应商管理策略!和供应商打交道可不能掉以轻心,这就像和朋友相处一样。
要筛选出靠谱的供应商,“那个供应商总是拖拖拉拉的,咱可不能再和他合作啦!”不能啥样的都要呀。
5. 成本控制方法!每一分钱都得算计着花呀,这可是为了公司省大钱呢!看看哪些地方可以节省成本,“哇,这样一改能省不少钱呢!”要有过日子的心呐。
6. 合同条款解读!那合同可不能随便签,得一条一条看清楚咯!就像走钢丝一样,小心翼翼,“咦,这里面是不是有啥陷阱呀?”可不能被坑了。
7. 紧急情况应对!遇到紧急情况咋办呀?不能慌了手脚呀!得沉着冷静应对,“哎呀,这批货出问题了,赶紧想办法解决呀!”要快速做出反应。
8. 人际关系搭建!和各个部门都得搞好关系呀,这对采购工作太重要啦!“兄弟,帮个忙呗!”多和大家交流沟通,工作才能更顺利呀!
咱做采购的,就得把这些都掌握好,才能把工作干得漂亮!。
采购管理培训资料采购管理培训资料(一)采购管理是企业运营不可或缺的一环,它涉及到采购策略、供应商选择、合同管理等重要方面。
为了提高采购团队的专业素养和管理水平,许多企业不断进行采购管理培训。
本文将介绍一些采购管理培训资料的内容,以帮助企业更好地开展采购管理培训。
一、采购策略培训资料采购策略是采购管理中的重要一环,它决定了企业采购的目标和方法。
采购策略培训资料可以包括以下内容:1. 采购目标:介绍企业采购的基本目标,如成本控制、品质保证、供应链稳定等。
培训资料应明确不同采购目标的特点和实现方法。
2. 采购市场分析:介绍如何进行采购市场分析,包括供应商评估、市场调研等内容。
培训资料可以提供相关案例,帮助采购人员了解市场情况并做出正确的采购决策。
3. 采购风险管理:介绍采购过程中可能面临的各种风险,并提供相应的风险管理方法。
培训资料可以包含风险评估表格和风险防范策略,帮助采购人员提高风险意识和应对能力。
二、供应商管理培训资料供应商管理是采购管理中的另一个重要方面,它关乎企业采购的效率和质量。
供应商管理培训资料可以包括以下内容:1. 供应商评价:介绍供应商评价的基本原则和方法,包括供应商的信用、能力、交货期等方面的评估指标。
培训资料可以提供评价表格和评估案例,帮助采购人员进行准确的供应商评估。
2. 供应商选择:介绍如何选择合适的供应商,包括供应商的资质、价格、服务等因素。
培训资料可以提供选择模型和案例,帮助采购人员做出明智的供应商选择。
3. 合同管理:介绍合同管理的基本原则和方法,包括合同编制、履行和监督等方面的内容。
培训资料可以提供合同模板和合同管理流程,帮助采购人员掌握合同管理的要点。
三、采购流程培训资料采购流程是采购管理的核心,高效的采购流程能够提高采购效率和质量。
采购流程培训资料可以包括以下内容:1. 采购需求确认:介绍如何准确确认采购需求,包括需求调研、需求编制等方面的内容。
培训资料可以提供需求确认表和案例,帮助采购人员掌握需求确认的方法。
采购人员培训资料采购人员培训资料第一章采购人员的标准才能方面:为了成为一名优秀的采购人员,必须具备以下能力:1.价值分析能力:必须具备“成本价值”观念,随时将投入与产出加以比较;对报价单的内容逐项进行剖析、评判。
2.预测能力:应能够依据各种资料,研究、判断资源是否充裕;从物品原材料价格的涨跌,能够推断采购成本受影响的幅度;能对物品未来的供应趋势作出预测。
3.表达能力:必须能正确、清晰地表达所欲采购物品的各种条件,如规格、数量、交货期等;具备“长话短说、言简意赅”的表达能力,以免浪费时间;具有“晓之以理,动之以情”的争取优惠采购条件的表达技巧。
4.专业知识:必须具有原料来源、组合过程、基本功能、品质、用途、成本等方面的专业知识,能主动开发新来源或替代品。
品德方面:1.公正与诚实:采购人员必须以公平、公正、公开的方式来评价供应商,不可心存偏见,厚此薄彼;以实事求是的态度与供应商来往,不可又欺瞒行为,造成不道德的采购。
2.临财不苟:采购人员对供应商的威逼或利诱必须保持“平常心”,不能因贪图私利损害公司利益。
3.敬业精神:采购人员必须抱有“我主管、我负责”的态度,负责调度项目所需物料,绝不能使项目出现“停工断料”事件。
4.虚心与耐心:采购人员对供应商必须公平礼貌,不可傲慢无理,与供应商谈判过程中需有忍耐、等待的修养。
第二章如何制定订货计划制定订货计划的步骤:制定订货计划应当综合考虑各方面的因素,如市场要货计划、生产加工计划、实际采购能力等。
通常订货计划的制定,需要通过以下几个步骤:1.订货计划2.分析市场需求:即对市场需求计划或市场销售计划进行分析,兼顾市场的潜在需求。
包括分析市场要货计划的可信度,市场签订合同的数量、合同剩余量(包括延时交货的合同),并参照相关的历史要货数据,预测其变化趋势,最终得出市场需求结果。
3.分析生产需求:由于项目的毛需求量和入库量随着时间的变化,因而需要对项目不同时期的不同生产需求进行分析,以此来确定生产需求。
采购人员培训资料全采购员培训资料一、采购员的基本素质要求目的:为明确规定公司的采购部工作人员的工作原则,特制定本管理规定。
适用围:本管理手册适用于公司采购部全体员工。
职责:1.操守廉洁●正直高尚的个人品质;●良好的职业道德;●不利用工作之便谋取私利,拒绝接受供应商的任何个人馈赠。
2.市场知识●对零售行业有深入的了解;●对消费品市场有深入的了解;●掌握对所负责部门商品的专业知识;●对供应商的熟悉。
3.精打细算●把超市采购看成是自己的生意;●良好的成本控制意识;●尽最大努力创造最高的利润;●时时处处维护公司的整体利益。
4.积极认真●敬业、爱业,热爱零售业;●良好的心态,工作认真扎实;●上进心强。
5.创新求进●不断寻求突破,提升业绩;●善于学习,提高自我;●不躺在原来的成就上沾沾自喜。
6.适应性强●良好的身体素质和心理素质;●能适应超市快速扩的需要和重复繁琐的工作;●合理安排工作。
7.团结合作●良好的谈判能力,不断提高谈判技巧,善于与供应商合作;●良好的人际关系处理能力,善于与各部门同事合作;●尊重供应商、同事及店铺员工。
二、采购概论采购原则:减少流通环节、互惠互利、长期合作、共同发展。
采购方式:经销、代销、联营。
决定采购因素:1、商品知名度、质量优劣、价格优势、包装大小、失窃性;2、供应商供货能力;3、缩短流通环节,能否提供最低的进价,最佳的服务;4、能多提供双方互利的促销方案;5、多提多毛利或让利(含各种赞助广告费及折扣)的商品;6、能提供增加营业额或毛利的替代性产品;7、种类”比品牌更重要。
采购程序:1、选择商品;2、选择供应商及让供应商了解本公司及操作流程;3、供应商报价(增值税价)及商品相关证件;4、洽谈供货交易条件(合作形式,结算方式);5、决定销售商品进价及促销事项及入场费等;6、报备采购总监审阅(供应商及商品准入);7、签定购货合同;8、建供应商档案,入电脑存档备案;9、商品信息入电脑部存档备案;10、合同入电脑部存档备案;11、下初次定单;12、新品上市须提前15天报备采购部,更改交易条件及价格须在采购部同意一月之后执行;13、滞销产品三个月,自动撤出卖场。
采购专业知识的培训内容第一章:采购概述1. 什么是采购?2. 采购的重要性和作用3. 采购的目标和原则第二章:采购流程与策略1. 采购流程的步骤和环节2. 采购策略的制定与实施3. 采购成本控制方法第三章:供应商管理1. 供应商评估和选择准则2. 供应商合同管理3. 供应商绩效评估和奖惩机制第四章:谈判与合同管理1. 谈判技巧和策略2. 合同管理的重要性和内容3. 合同条款的解读与执行第五章:采购风险管理1. 采购风险的种类和评估方法2. 采购风险应对策略和控制措施3. 应急预案的制定和执行第六章:采购法律法规1. 采购法律法规的基本概念和体系2. 采购合同法律风险防范3. 采购纠纷的解决途径第七章:采购技术与工具1. 采购技术的应用与发展趋势2. 采购软件和工具的选择与使用3. 采购数据分析和决策支持系统第八章:采购伦理与社会责任1. 采购伦理的基本原则和规范2. 采购的环境和社会责任3. 采购可持续发展的实践与推动第九章:国际采购与跨文化管理1. 国际采购的特点和挑战2. 跨文化管理在国际采购中的应用3. 国际采购合作与交流的策略第十章:案例分析与实践操作1. 典型采购案例的分析与讨论2. 采购管理系统的实践操作3. 采购项目的规划与执行结语:通过以上培训内容的学习与实践,采购专业人员能够全面掌握采购概念、流程、策略和技巧,有效管理供应商,降低采购风险,提高采购效率与质量,确保组织的采购活动能够达到最佳效果。
同时,还能够了解采购法律法规,注重伦理和社会责任,适应国际采购与跨文化管理的需求,实现采购管理的可持续发展。
第一部分采购理念什么是真正的采购?采购管理---企业赢利的“摇南”采购创造企业价值企业如何赢利(客户)提高价格增加收入增加产量(扩充市场)降低劳动力成本(管理)减少过程成本降低成本降低原材料成本总结:所谓的一流的企业卖品牌和标准;二流的企业卖技术;三流企业纯粹地卖产品。
总结:增加收入赢利,不管是提高价格,还是增加产量,必须要做到4个领先:技术领先、市场领先、品牌领先、成本领先,否则风险都很高。
采购人员应该对生产总成本的一半负责。
瑞士国际采购专家阿尔伯特丁提示:不同采购的平均成本超过50%成本模型费用(成本)产量(营业额)采购金额企业利润说明:采购成本下降2%跟销售额(营业额)增加10%对利润的影响是相同的。
但要增加销售额(营业额)则要付出多5倍的努力。
如果采购成本占总销售额比重越高,那么两者的比例就会越明显,在把采购成本由50元降低到49元的过程中,我们不需要增加其他成本。
(换句话说任何通过采购所节省的成本都是纯利润。
)在飞利浦公司采购成本下降1%,利润将提高7.5%。
总结:采购是一个非常重要的战略环节,要在销售环节取得一个百分点的利润率好难,但在采购环节相对容易,采购创造利润的空间非常大,采购管理水平所谓高低,可以成为企业利润的“摇蓝”,也可以是企业利润的“坟墓”。
第二部分目前的现象:需求的部门先和供应商沟通,再由采购谈价钱。
经验和教训:不要把需求提前告诉供应商。
※和儿子买玩具的经历第三部分成本理念及影响成本的因素分析1、采购单价不是采购成本2、采购管理现时是照单抓药,多数采购人员没有技术背景。
(提示)扩展视野,提高自身的技术能力和管理能力水平。
由采购员提升到采购工程师。
第一:作为采购工程师,要充分了解原材料的市场行情和技术标准。
第二:要在日常工作中不断积累与分析构成产品成本方面的信息,对占成本比例大的部件和材料,不断搜索和评估代替品的可能性。
第三:要充分了解和分析原材料供应商行业的特点。
采购不是“杀价”!采购不是“乱砍”!采购靠的是专业技术分析、把价格降低到恰到好处的位置。
我们不能只能看单价,还要考虑其他因素。
供应商交货期越长,产品更新换代越快。
采购方的滚动下单。
安全库存、呆滞物料也就越大。
我们要考虑总成本。
采购交货期影响采购成本的分析:库存管理费用占用的总比率分摊成本。
比如:占库存管理费用比率是75%,按照50周为一年,75%÷50%=1.5%,每延长一个礼拜,就使采购成本增加1.5%。
采购单价低不等于成本低,单价高也不等于成本高。
采购单价不一定是最低的,但采购总成本应该是最低的。
(交货期的稳定性)(产品质量的稳定性)1、我们需要逆向的思维思考问题。
2、质量的稳定性也会影响采购成本。
3、不只有单价影响成本,还有其他原因。
采购成本(买和用):取得成本(单价);所有权成本(物流、管理费);所有权后的成本(保修、使用成本、仓库)案例分析:4个人各买了一台打印机张三:每天打印200张,不要求高质量打印。
买了一台500元的打印机,可以自行添加便宜墨水。
(喷墨黑白打印机)刘新:每天打印2000张,要求高质量打印。
买了台1700元的黑白激光打印机。
王枫:因有台数码相机,自用、一年用3次。
买了台500元的喷墨彩色打印机,但墨盒要400元。
因不能长时间用,每次用时都要买新的墨盒。
李立:每年打印10张给老板。
买了台6700元的彩色激光打印机。
问题:4个人中谁的采购成本最高?最好是便宜买便宜用,如果无法便宜买便宜用就宁可贵买便宜用,也不可以便宜买贵用,绝不贵买贵用。
租赁:是指承租方在一段时期内租用出租方面所拥有的某项财产,并支付租应租金的合同。
租赁的主要方法:1、干租、湿租(最早是出现飞机制造业)2、经营性租赁3、融资、资本租赁(变相借贷)全部回收方式、部分回收方式总结:采购工程师杀价不是靠乱杀价,而是靠采购技术。
包括:成本分析、价格追踪、材料追踪、材料价格差异体系(MPV)、降低成本。
总结:该花的钱就花,不应该花的钱就坚决不花。
第四部分采购的职、权、利与管理理念职---职能、权---权利、利---利益注意:企业各个部门都有可能拿回扣,我们应该集权采购,分权管理。
总结:从经验采购管理---科学采购管理---文化采购管理第五部分不同产品采购方法与解决产品分类:一般产品(定期定量)瓶颈产品杠杆产品战略产品一、一般产品情况表现:1、请购单:急、特急、加急、尽快。
使用部门计划性差,导致很多材料和工具的请购单都会急,采购员也就时常不能按时把东西买回来。
2、闲、忙的要命“一个人终究会提升到自己不能胜任的位置”.“与其坐以待毙,不如赶紧行动,自己争取机会。
”一般产品采购过程的三个问题:1、外勤采购人员要么忙得要死2、外勤采购人员要么闲得要死3、采购的价格不好管理一般产品的特点:常用、价格波动小、容易采购、储存性长、用量和消耗比较稳定、低值易耗如:手套、刀片、纸巾等物品采购方式分类的两个方面:1、时间角度(定期、不定期)2、数量角度(定量、不定量)提示:一般产品的管理重点是降低采购管理费用。
提示:像手套之类的产品具有常用、价格变动小、用量和消耗稳定、低值易耗、易采购,可长期保存的特点,可采用一年采购一次,分批交货的方式。
“总订单组合资源”。
采用总订单、多种产品总订单的方式,采购与综合性供应商建立合作。
可以使采购方与供应商的关系由买卖关系变成稳定的供应关系。
提示:各项产品单独采购,不仅没有采购优势,交易成本也很高。
但如果将各项产品集中采购,就可以获得采购优势。
提示:精简采购流程,同样可以降低采购管理费用。
对于常用,但用量不稳定的一般产品,可以通过设安全库存,调整和控制用量上的波动。
从而。
调整采购频率,减少采购次数。
采用定期不定量的采购方式有其局限性,可以导致使用部门的计划性太差。
二、瓶颈产品特点:低采购金额、高采购风险瓶颈产品采购改善的五个方法:1、给供应商及时快速、更短周期的付款。
2、可以适当的给供应商更好的利润。
3、与杠杆产品搭配采购。
4、在产品设计阶段进行价值分析,提高标准化评估生命周期成本。
5、提高于稀缺资源的掌握者合作的能力。
学会利用资源。
提示:通常瓶颈产品供应商会对合作的公司付款周期太长,以及采购人员本身的态度有所抱怨。
良好的供应关系是通过诚信互利的合作达到的,其中采购付款的及时程度就是很重要的标准之一。
提示:瓶颈产品快速的付款,对公司现金流没有太大的影响,改善瓶颈产品的付款期的简化流程也不会对财务控制上造成风险。
总结:针对可瓶颈产品主动给供应商更好的利润,并不代表不控制瓶颈产品的采购成本,要点是:务实与适当平衡。
供应商最关心的不是利润!是长期的投资合作!第一因素:是利润率第二因素:是资产的周转次数第三因素:是长期稳定的合作第四因素:采购量年资产周转次数=365÷(应收周转天数+库存周转天数-应付周转天数)利润率×资产的周转次数(供应商应收周转天数、库存周转天数、应收周转天数)+长期稳定的合作+采购量=投资回报率案例:365÷(120+60-60)=3利润率10% 投资回报率 33.1%提示:当供应商资产周转次数很慢时,一定要通过提高利润率才能保证投资回报率;反之,当供应商资产周转次数很快时,供应商也可以通过机会降低利润率,来保证投资回报率,在供应商资产周转次数上,采购可以通过调整应付款天数与提高计划性来改善。
提示:供应商通常会把采购最熟悉的成本部分或者市场最透明的部分报低,让采购认为供应商的报价很实在便宜,从而取得采购方的信任,而采购最不熟悉的部分或者市场不透明的部分报高,赚取利润。
三、杠杆产品特点:高采购金额,低采购风险。
杠杆产品采购改善的两个策略:1、建立采购成本模型2、达尔文式的采购。
“下士对上士的策略”提示:重视建立采购产品的成本模型。
就能使供应商维持相对合理的价格利润。
提示:采购工作技术性很强,只懂采购技巧,而不懂采购技术的,根本就很难成为专业采购人员。
订货量=(质量÷价格)×关系总结:杠杆产品的采购策略1、建立采购产品的成本模型,通过成本的分析要求供应商消价。
2、在原材料价格上涨和行情稳定时,都强调优胜虐汰,以促进供应商得到进化,采用双轨机制供货,最终不断降低采购成本。
第六部分“采购经理”最典型的特征:1、从视野上只考虑眼前的利益;2、从立场上只考虑公司利益;3、从战略上只考虑内部利益;4、从观念上只考虑降低成本;5、从思维上只考虑成功与利益。
供应商的四个层次:1、战略联盟2、合作伙伴关系3、稳定的供求关系4、一般买卖关系其特点:1、非常紧密的合作关系、技术共享。
2、长期合作、相互信任、开放式合作、信息透明。
3、相对长期合同、供货稳定。
4、随机性强,不稳定的关系。
采购管理最突出的问题:1、供应商数量过多。
2、买卖双方投机性强。
3、资源紧张时损失巨大。
4、彼此成本都很高。
提示:采购资源分散,没有核心供应商群体,供应链管理水平和国际对手相比差距过大,很可能就是一个重要的原因。
减少供应商数量带来的好处:1、提高采购在供应商各个环节的讨价还价能力。
,并降低采购成本。
2、容易与供应商建立长期合作的紧密关系。
3、通过简化双方流程,增加信息透明度,降低流程成本。
4、容易实施供应链管理中高级的模式。
减少供应商的4个方法:1、通过在研发工作阶段减少供应商数量。
2、通过采购策略减少供应商数量。
3、通过扶持发展和整合供应商减少供应商数量。
4、通过引用竞争机制减少供应商数量。
分析减少供应商的4个方法:1、逐步落实ABC的供应商管理方法,调整采购策略,采购风险越小的,可控制性越强的产品供应商越少。
详细分析供应商结构,确定“唯一供货”、“独家供货”、“两家供货”、“多家供货”策略分别适合的产品。
2、帮助供应商实现全系列配套,有意识地培养,扶持有潜力的供应商做为A类供应商,删除其余的供应商与核心供应商建立战略联盟。
3、通过目标订价的方式,促使供应商出局,建立供应商业绩的评价体系,对供应商分级别,表现差的供应商出局。
总结:战略产品和其它的采购的差别:在战略产品的采购上,我们强调与供应商共同提升价值,实施双赢采购。
战略产品的改善方法:1、必须消减供应商数量。
2、考虑与供应商建立合作伙伴关系或者战略联盟的关系。
3、联合开发、联合改善、共同提高。
4、考虑整合资源模块化采购。
价格管理包括:1、历史价格比较;2、供应商之间的比较;3、市场比较理念中采购理念的核心观点:(一)、先进的采购理念不是大公司的理念,我们中小型的企业也可以学习,“学我者生,像我者亡”(二)、买不到利,就卖不到利,一个真正重视卖的企业就一定重视买。
(三)、采购是不花钱的,不会保证供应,不会控制库存,所有这些工作都交给综合合同后的计划与供应部门的人员去完成。