(上海润素日化有限公司)预通知-化妆品生产企业卫生检验人员培训(1)

卫生部关于印发《化妆品生产企业卫生规范》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 卫生部关于印发《化妆品生产企业卫生规范》的通知（１９９６年１月３１日卫监发〔１９９５〕第５号）各省、自治区、直辖市卫生厅（局）：现将我部制订的《化妆品生产企业卫生规范》（以下称《规范》）印发给你们，并将有关事宜通知如下：一、本《规范》是在总结几年来各省卫生监督机构对化妆品生产企业考核、验收、颁发卫生许可证工作基础上制订的。

是对化妆品生产企业统一的规范性要求，是颁发《化妆品生产企业卫生许可证》的重要依据。

请你们切实组织好有关卫生监督机构人员及化妆品生产企业的有关人员对《规范》的学习、宣传工作，使《规范》的实施落在实处。

对在实施过程中发现的新问题，要及时反馈我部。

二、各省卫生行政部门对化妆品生产企业卫生许可证的颁发、复核和换证要依据本《规范》的要求严格审批。

对达不到《规范》要求的新的化妆品生产企业不予颁发《卫生许可证》。

对已领取《卫生许可证》的老化妆品生产企业在复核、换证时也要依照本《规范》进行考核。

对暂时未达到《规范》要求但有改造能力的生产企业，可根据本省情况，要求其限期整改，促使其尽快达到《规范》的要求，但所定期限不应跨越复核、换证年度。

化妆品生产企业卫生规范第一章总则第一条为加强化妆品生产企业的卫生管理，保证化妆品卫生质量和消费者的使用安全，依据《化妆品卫生监督条例》及其实施细则，制定本规范。

第二条本规范对化妆品生产企业的卫生管理包括化妆品生产企业厂址选择、厂区规划、生产卫生要求、卫生质量检验、原材料和成品储存卫生及个人卫生和健康要求。

第三条凡从事化妆品生产的企业必须遵守本规范。

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化妆品生产许可检查要点培训内容化妆品生产许可检查，这话说出来是不是有点让人头大？别急，今天我就给大家捋一捋这事儿到底是咋回事，保证你看了之后，心里就有数，不至于再被那些专业术语搞得晕头转向。

其实呢，化妆品生产许可检查，简单说就是国家为了确保市面上的化妆品安全，要求生产厂家通过一系列的检查，拿到“准生证”，这样才能合法生产和销售化妆品。

所以，一旦你想要做这个生意，首当其冲的就是得搞定这个许可，不然别说生产，连进货都不行！首先呢，化妆品生产许可检查不是随随便便就能通过的。

要通过这个检查，得确保你生产的环境符合标准，设备齐全，不管是生产车间、清洁设备，还是存储设备，都得一一检查到位。

哎，我就想到每次检查时，工作人员都会像侦探一样，拿着放大镜到处看。

这不，就有一家工厂因为车间卫生问题被罚了，这真是给自己找麻烦。

你可别觉得卫生不过关不算啥，搞不好就因为这些细节问题，连许可能拿不到。

所以，要是你打算进入化妆品行业，车间的环境卫生得像是五星级酒店一样，干干净净，井井有条。

除了环境，设备也是重中之重。

设备的检查，听起来可能比较枯燥，但其实意义重大。

你想啊，化妆品可不能随便乱做，工厂里有啥设备，检测啥化学成分，做啥质量控制，都是要符合国家标准的。

比如说，搅拌机的清洁程度，灌装机的精准度，这些看起来不显眼的小细节，可能正是决定你能不能通过检查的关键。

然后呢，说到生产过程，原料的管理也是大有讲究的。

你绝不能让那些不合格的原料悄悄混进你的生产线里，这样可不是小问题。

如果原料进货渠道不明、标识不清，或者没经过严格的检验，那简直是给自己找麻烦。

试想，你卖出去的化妆品，万一含有有害物质，那损失可不只是金钱上的，更重要的是品牌信誉。

到了这个地步，恐怕你要想东山再起都难了。

更有意思的是，这检查还包括了生产人员的培训。

工作人员如果连基本的操作规程都不懂，那别说生产合格产品，连安全生产都成问题。

所以，生产厂家得确保每个员工都经过专业培训，掌握必要的生产知识与技能。

化妆品生产车间素质培训化妆品生产车间作为生产化妆品的核心环节之一，对车间员工的素质要求较高。

为了确保生产过程的质量和安全，素质培训在化妆品生产车间中扮演着至关重要的角色。

本文将重点探讨化妆品生产车间素质培训的重要性、培训内容和培训方法，以期提升车间员工的技能水平和工作效率。

一、培训的重要性化妆品生产车间是一个高风险的工作环境，涉及到各种化学品的操作和生产过程。

因此，对于车间员工来说，具备相关知识和技能是至关重要的。

素质培训可以帮助员工了解化妆品生产过程中的各种风险和安全措施，从而减少事故的发生。

此外，培训还可以提高员工的专业能力和技术水平，使他们能够更好地应对工作挑战，增强工作的有效性和效率。

二、培训内容化妆品生产车间素质培训的内容应包括以下几个方面：1.化妆品生产流程：培训内容应包括化妆品生产的基本流程和工艺，如原材料的采购和检验、配方的制定、生产工艺的控制等。

通过对生产流程的培训，可以帮助员工全面了解生产过程，提高工作的准确性和效率。

2.安全和环境保护：化妆品生产涉及到各种化学物质，因此在培训中需要重点强调安全措施和环境保护。

培训内容应包括化学品的安全使用、事故应急处理、危险品的存储与管理等方面的知识。

通过培训，员工将更加重视安全和环境保护意识，遵守相关规定，确保生产过程的安全性和可持续性。

3.质量控制与检验：化妆品生产的质量是关乎企业声誉和市场竞争力的重要因素。

因此，在培训中需要介绍质量控制和检验的基本原理和方法，如原材料的质检、生产过程的监控与调整、成品的质量检验等。

通过培训，员工将掌握质量控制的关键要素，提高产品质量的稳定性和可靠性。

4.团队合作与沟通技巧：作为车间员工，团队合作和沟通技巧对工作效率和团队凝聚力至关重要。

培训内容应包括团队合作的理念和技巧、沟通与协调能力的培养等方面的内容。

通过培训，员工将加强团队协作意识，提高沟通技巧，增强工作的协作性和团队凝聚力。

三、培训方法化妆品生产车间素质培训可以采用多种方法进行，以确保培训的有效性和实效。

化妆品经营化妆品人员培训制度
1、各级管理人员应严格按照《中华人民共和国食品安全法》和《化妆品卫生监督条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

2、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。

并负责建立职工教育培训档案。

任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

3、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》和《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。

4、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。

定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。

5、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。