2016年妇幼工作计划
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2016年妇幼工作计划2016年是“十三五”规划开局的关键之年,也是我院迎接三甲复评的评审之年,机遇与挑战并存。
今年我院将继续坚持以科学发展观统领全局,遵循“坚持妇幼方针,彰显公益性质,树立妇幼品牌,打造满意医院”的办院宗旨,团结和动员全院干部职工,抢抓机遇,凝心聚力,开拓创新,攻坚克难,推动我院整体水平再上新台阶。
现结合医院工作实际,特制定2016年工作计划如下:一、2016年工作思路1、坚持妇幼方针。
要紧扣妇幼卫生工作方针,寻求临床与保健紧密结合突破口,探讨并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰显公益性质。
要以妇幼之光志愿者、青年文明号等为载体,在便民举措、公益活动下功夫,真正做到妇幼保健为妇幼,充分彰显公益性质。
3、树立妇幼品牌。
要建立健全考核、激励机制,巩固提高省市级重点学(专)科地位;要科学应用管理工具,如pdca循环,深化优质服务内涵;要严格落实妇儿保两个规范,做精品妇幼工程。
4、打造满意医院。
要继续完善各项工作服务流程,方便群众就医;要转变服务观念,在技术上、服务上、管理上按照“对方需求”理念进行设计,创新医患沟通新模式;要继续推进创建人民满意医院专项行动,进一步提升患者满意度。
二、2016年总体目标1、基础建设方面:加快医院基础建设步伐,成立专门项目组,全面推进各项工作,确保完成今年开工建设目标任务。
2、安全生产方面:全面落实安全生产责任制和患者安全目标,确保年内无责任事故;创建省患者安全合格医院,力争上半年通过省厅验收。
3、深化医改工作:继续推进保健与临床相结合,推动三大部保健与临床工作齐头并进;以保健集团为平台,主动与成员单位沟通,发挥龙头优势,深化与县区保健所业务合作,合作项目不少于3个并将分级诊疗通过集团得以实现。
4、三甲复评方面:对照新的三甲评审标准,明确任务分工,制定月、周实施计划,组织每月、每季度督查,进一步完善三甲复评台账资料,确保三甲复评顺利通过。
5、人才队伍建设:加大人才引进、招聘力度,计划引进硕士以上研究生人才20名以上,招聘紧缺专业本科生及实用型人才20名以上。
2016产科工作计划工作目标1.提高产科服务质量:通过引入先进的医疗技术和管理理念,提高产科服务的质量和效率。
计划引进国际上先进的产科医疗设备,提升手术室的条件,确保母婴安全。
同时,加强对医护人员的培训,提高他们的专业技能和服务意识,让患者得到更好的医疗服务体验。
–引进先进设备:如三维超声波、胎心监护仪等,提高诊断的准确性和安全性。
–提升手术室条件:如配置先进的无菌手术室、提高手术器械的消毒标准等,确保手术的安全性。
–加强人员培训:定期组织医护人员参加国内外专业培训,提高他们的专业技能和服务意识。
2.加强产科疾病预防与宣教:通过开展一系列的预防接种和健康教育活动,提高孕妇和家属对产科疾病的认识,降低产科疾病的发病率。
–开展预防接种:如免费提供乙肝疫苗、风疹疫苗等,减少孕妇和胎儿的风险。
–健康教育活动:定期举办孕妇学校,提供孕期营养、分娩准备、新生儿护理等方面的知识讲座。
3.优化产科服务流程:通过改进产科服务流程,提高医疗服务效率,减少患者等待时间。
–改进预约系统:如提供在线预约、电话预约等多种方式,方便患者预约就诊。
–优化检查流程:如合理安排检查时间,减少患者等待时间。
–提高就诊环境:如提供舒适的等候区、提供免费WiFi等,提高患者的就诊体验。
工作任务1.建立和完善产科管理制度:建立和完善产科管理制度,确保产科工作的有序进行。
–制定产科工作流程:明确产科各项工作流程,如挂号、就诊、检查、手术等,确保各项工作有序进行。
–制定应急预案:针对可能出现的突发情况,如孕妇突发疾病、胎儿窘迫等,制定应急预案,确保能够及时应对。
–建立考核制度:定期对产科工作进行考核,对存在的问题进行整改,提高产科服务质量。
2.提升产科医护人员的专业能力:通过培训和引进优秀人才,提升产科医护人员的专业能力。
–组织专业培训:定期组织医护人员参加专业培训,学习最新的产科知识和技能。
–引进优秀人才:招聘具有丰富经验和专业能力的产科医护人员,提升整体团队实力。
妇幼保健工作计划6篇第1篇示例:妇幼保健工作一直是我国医疗卫生事业中极为重要的一个部分,关系到千家万户的幸福和健康。
为了更好地开展妇幼保健工作,提高服务水平,我们制定了以下工作计划。
一、加强妇幼保健宣传教育1. 利用各类媒体平台,开展妇幼保健知识宣传,普及孕产妇保健、婴幼儿护理知识,提高广大妇女、家庭对健康的重视程度。
2. 定期举办健康讲座、义诊活动,邀请专家为孕产妇、婴幼儿家长提供健康咨询和指导。
3. 制作宣传资料、海报、视频等宣传工具,展示妇幼保健工作的重要性和成果。
二、健全妇幼保健服务体系1. 完善孕产妇及新生儿健康档案,建立健全的健康信息管理系统,为妇幼健康监护提供有力支持。
2. 提升医疗机构服务水平,加强医护人员专业培训,提高服务质量。
3. 拓展妇幼保健服务渠道,建立健康档案智能平台,便于妇幼随时查阅个人健康信息。
三、加强孕产妇保健1. 定期开展孕产妇健康体检,及时发现并处理孕期并发症,保障孕妇及胎儿健康。
2. 组织孕产妇产前培训课程,提高孕产妇的孕育及产后护理知识,减少产妇产后并发症。
3. 建立孕妇健康档案,记录孕期健康情况及产检信息,为接下来的产后护理提供依据。
四、强化婴幼儿健康管理1. 推广母乳喂养知识,倡导自然喂养,降低婴儿过敏疾病发病率。
2. 定期开展婴幼儿健康评估,监测婴儿生长发育情况,提供个性化的健康指导。
3. 建立婴幼儿营养健康方案,配备专业的营养师开展饮食指导,保障婴幼儿健康成长。
五、加强孕产妇及婴幼儿常见疾病防控1. 宣传传染病防治知识,提高广大家庭和幼儿园对传染病的预防意识。
2. 加强孕产妇及婴幼儿疫苗接种工作,提高免疫力,预防传染性疾病。
3. 定期组织孕产妇及婴幼儿健康体检,及早发现潜在疾病风险,提前干预治疗。
通过以上工作计划,我们将全面提升妇幼保健服务水平,加强健康宣传教育,规范妇幼保健管理,全面提高广大妇女、家庭及幼儿园妇幼人员的健康素养,努力创造一个更加健康、幸福的生活环境。
实用的妇幼工作计划三篇妇幼工作计划篇1一、工作计划(一)积极争取政府支持,通过增收节支等途径筹措资金,努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况,以适应保健业务发展的需要,力争实现妇幼保健院的整体搬迁。
(二)大力引进人才,补充后备力量。
(三)加强妇科设施管理。
(四)提升新生儿监护水平。
(五)完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目标(一)做好医院整体搬迁前的各项准备工作。
(二)继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。
(三)加快医院信息化建设。
(四)提高妇幼卫生工作质量管理。
(五)改善医院内部环境。
(六)加强职工队伍建设。
三、具体要求(一)临床医疗工作1、开展新技术、新项目。
2、抓好“三基三严”培训和质量监控,确保医疗质量安全。
13、落实消毒隔离措施,控制院内感染的发生。
(二)妇幼保健工作:1、继续加大健康教育宣传力度,提高婚检率。
2、加强两个系统管理,降低孕产妇和儿童死亡率。
3、巩固爱婴医院成果,提高母乳喂养率。
4、开展妇幼保健新业务。
(三)行政管理工作:1、搞好医院文化建设。
2、做好专业技术人才的培养和引进。
3、加强行风建设和医德教育。
(四)后勤保卫工作1、加强后勤管理,保障后勤供应。
2、逐步改善医院环境。
3、加强医院污水、污物处理管理,防止环境污染。
4、加强安全管理,维护医院安全。
四、主要措施(一)行政管理1、认真贯彻执行党的`妇幼卫生工作方针,因地制宜实施改革与创新,抓好两个效益,保持医院稳步发展。
2、加强院科两级管理,继续实行竞争上岗和全员聘任制。
3、加强医疗服务质量监管工作,使服务质量进一步提高。
4、发挥信息系统作用,搞好宣传报道和医疗保健信息管理。
5、加强群团组织工作,丰富活跃职工业余文化生活。
6、继续抓好计划生育工作。
(二)业务管理1、妇幼保健:认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实,进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理,不断规范保健技术服务,提高保健服务质量。
加强对各项工作制度落实情况的检查指导,及时提出工作建议,巩固提高妇幼保健各项质量指标。
妇女保健部的工作计划范文一、背景介绍妇女保健部是一个致力于妇女健康和福祉的部门,其使命是提供全面的妇女保健服务,包括妇科检查、妇女健康教育、妇女营养指导等。
该部门的目标是提高妇女的健康水平,降低妇女患病率,促进妇女的整体健康和福祉。
二、工作目标1. 提高妇女健康意识:通过开展各类宣传和健康教育活动,提高妇女对健康的重视和了解,促进妇女自我保健意识的提高。
2. 提供全面的妇女保健服务:包括妇科检查、孕产妇保健、妇女心理健康服务等,为妇女提供专业、全面的保健服务。
3. 提升妇女健康水平:通过健康管理、疾病预防等方式,提升妇女的整体健康水平,降低妇女的患病率。
三、工作计划1. 妇女健康意识宣传(1) 举办“健康女性,幸福生活”健康讲座,提高妇女对健康的认识。
(2) 制作妇女健康手册,通过各种渠道进行发放。
(3) 利用微信公众号、微博等新媒体平台,开展妇女健康知识宣传和普及活动。
(4) 定期开展健康知识测试和健康调研,掌握妇女健康水平和需求。
2. 提供全面的妇女保健服务(1) 开展妇科检查活动,为妇女提供免费或优惠的妇科检查服务。
(2) 制定孕期保健计划,对准备怀孕和已怀孕的妇女进行妊娠保健指导。
(3) 开展妇女心理健康服务,为妇女提供心理咨询和心理健康教育。
(4) 定期组织妇女营养指导课程,教导妇女科学合理的饮食和营养知识。
3. 妇女健康管理(1) 开展妇女健康管理服务,建立妇女健康档案,实施定期的健康体检和评估。
(2) 制定妇女健康管理计划,针对不同年龄、生活方式的妇女,制定个性化的健康管理方案。
(3) 开展慢性病管理服务,对患有慢性疾病的妇女进行临床跟踪和管理。
4. 妇女健康活动策划(1) 组织举办“女性健身日”活动,邀请专业教练进行女性健身指导,提倡女性参与健身运动。
(2) 开展“关爱女性乳腺健康”公益活动,提高妇女对乳腺健康的重视和认识。
(3) 组织“健康母亲、健康家庭”活动,宣传母婴保健知识,倡导健康生活方式。
2016年妇幼保健工作总结及2016年工作计划在匆忙的工作中,时间转瞬即逝,回顾一年来所做的工作,虽然取得了一定的成绩,但同时也存在许多的不足。
由于我镇本年度新增分划7个行政村,业务量增大(3个社区,7个行政村,121个自然村)。
存在诸多主观因素和客观因素,使得妇幼保健工作开展比较困难。
结合基本公共卫生项目的内容,抓好两个系统管理率,更好地实施“降消”项目,在原来妇幼保健的工作基础上做了一些变动。
现将2016年工作总结如下全镇总人口数28754人,孕产妇数484人,孕产妇死亡0人,产妇数394人,活产数398人,死胎死产数0人,住院分娩人数390人,住院分娩率为% 。
孕产妇建卡数480人,保健覆盖率为%。
孕产妇系统管理人数为318人,系统管理率为%。
高危孕产妇筛查61人,高危筛查率为% 。
高危孕妇住院分娩数为50人,高危住院分娩率为100%。
全乡20—64岁已婚育龄妇女数为3581人,实查2120人,查出妇科病人数1458人。
7岁以下儿童2231人,当年建卡数为2068人,保健管理率为%。
新生儿访视397人,访视率为%。
3岁以下儿童系统管理人数为1229人,系统管理率达%。
5岁以下儿童死亡数为6人,死亡率为‰。
2.妇幼保健知识宣传:在全镇3个社区7个行政村,每季度出一期健康教育宣传栏,全镇共出健康教育宣传栏40期,发出宣传单6400份,受教育人次达6400人。
3.召集村医学习和培训1次,内容为:如何运转台帐,填写《出生报告卡》,《孕妇报告卡》及儿童系统管理和孕产妇系统管理,培训村医怎样开展妇幼保健工作。
存在的问题:全镇村医年龄(年龄最大者74岁)、文化层次参差不齐(仅一个卫校毕业生,其余均为初中以下学历),接受能力差,不能及时掌握和上报各类数据。
其次由于人民生活水平低,地理环境恶劣,对妇幼保健工作认识不够,大多数孕产妇无意识做产前检查。
因此,开展妇幼保健工作非常困难。
2016年工作计划:客服客观存在的问题,积极发挥主观能动性。
2016年三月份妇幼工作月计划(共5篇)第一篇:2016年三月份妇幼工作月计划2016年三月份妇幼工作月计划三月份妇幼工作如下:一、健康教育知识宣传:发放宣传资料,口对口进行健康教育宣传。
二、叶酸投服:对所有准备怀孕及新婚育龄妇女发放叶酸。
三、孕产妇系统管理:早发现孕妇早建卡,及时筛查高危孕妇专案管理,增加产检次数。
产前检查应检16人,产后访视应访视3人,同时进行孕期及产后健康教育咨询指导。
四、儿童系统管理:儿童新建卡 5人,0岁组应检40人,一岁组应检19 人,2岁组应检35 人,3岁组应检26 人,4岁组应检23 人,5岁组应检24 人,6岁组应检32 人,同时进行发育评价,健康教育指导,查出四病进行专案管理。
2016年三月份妇幼工作月总结本月妇幼工作总结如下:一、健康教育宣传:发放宣传资料1期,对所有服务对象进行面对面妇幼保健知识宣传。
二、发放叶酸5人。
三、孕产妇系统管理:发现孕妇建卡5人,产前检查实检15人,产后访视5人,同时进行健康教育宣传指导。
四、儿童系统管理:儿童新建卡 5 人,0岁组实检35人,一岁组实检8人,2岁组实检14人,3岁组实检15人,4岁组实检2 人,5岁组实检1 人,6岁组实检 6人,同时进行发育评价,健康教育指导,查出四病进行专案管理。
第二篇:向日葵艺术幼儿园班级工作月计划三月份向日葵艺术幼儿园班级工作月计划班级:小猫班月份:三月份本月重点教育教学工作1.认识自己身体发现和别人不同,能简单表达自己的需要与感受,学习正确漱口,不挑食,不剩饭,向日葵艺术幼儿园班级工作月计划三月份。
2.喜欢户外活动,会按节拍做操,学习使用球、沙包等玩具、协调地连续向前跳。
3.爱妈妈与亲人,感知妈妈对自己的爱、知道“三八”节是妈妈的节日,认识家庭主要成员。
4.分辨白天、黑夜、早晨、晚上的突出特征,学习手口一致地点数1——5,并说出总数。
5.喜欢看图书,会一页页翻书,在成人帮助下讲述图片中的主要内容。
妇幼科工作计划范文
尊敬的领导和同事们:
根据上级医院的部门调整及实际工作需要,我科拟定以下工作计划,请指导。
一、科室定位
我科定位为妇产医院的妇幼保健科,主要负责新生儿和儿童的保健与疾病防治工作。
二、工作重点
1. 儿科门诊。
不断完善门诊工作流程,优化就诊环节,提高诊疗效率和患者满意度。
2. 婴幼儿监护。
开展0-3岁婴幼儿体检、营养监护和发展监护工作,及时发现和登记重症患儿。
3. 疫苗接种。
规范各种疫苗的使用规范和接种流程,提升本地区新生儿疫苗接种率。
4. 婴幼儿教育。
利用门诊流量,开展各种营养、体育与心理健康知识的宣贴教育。
5. 重大儿科疾病防治。
充分利用地方医疗资源,做好疑似重大儿科疾病的筛查与转诊工作。
三、人员编制
根据工作需要,我科编制专业技术人员5人,包括2名主任医师,2名医师和1名护士长。
且定期开展进修培训,提升医务人员的综合能力。
四、重要措施
1. 建立科室工作流程和统计管理制度。
2. 加强同级别科室的沟通与学习交流。
3. 拓宽社区防治渠道,开展社区儿科保健服务。
四是我科今年的工作计划大致情况。
请指出明确工作重点,并給予指导,共同努力维护和提升妇幼医疗服务质量。
科主任钱成林草拟。
妇幼保健工作方案妇幼保健工作方案精选3篇〔一〕妇幼保健工作方案是有关妇女和儿童安康的一项重要工作。
在过去的几年里,关于妇幼保健工作方案的议论越来越多,政府和社会也越来越注重妇幼保健工作的开展。
下面,我将重点介绍几个方面的内容。
首先,妇幼保健工作方案是为了促进妇女和儿童的身体安康,从而保障他们的生命安康和开展的全面性。
针对这一目的,我们需要全面深化地推进妇幼保健工作,做好相关政策的制定和施行。
同时,加强妇幼保健机构建立,完善检查和防治体系,进步妇女和儿童的安康程度。
其次,为了到达以上目的,还需要加强妇幼保健知识宣传和教育培训。
通过多种渠道,如走进社区,开展宣传普及、举办培训班等方式,普及妇幼保健知识,进步女性和儿童的安康素养,引导他们树立安康的生活习惯。
除此之外,加强统计分析、监测和评估工作也是妇幼保健工作方案的重要内容。
实时掌握妇幼保健工作的进展情况,及时发现和解决出现的问题。
通过数据分析和评估,及时研发和推广新的妇幼保健技术、方法,进步妇女和儿童的安康程度,以到达谋求更好的妇幼保健工作创新开展的目的。
最后,妇幼保健工作方案离不开对医疗卫生人才的培养、选拔和使用。
必须注重引进和培训专业人才,将其培养成为具有较高专业素养和丰富经历的妇幼保健工作者,为妇女和儿童提供更好的医疗卫生效劳。
总之,妇幼保健工作方案在我国乃至全球都具有重要意义。
做好妇幼保健工作方案的工作,可以保障女性安康问题的关注,培养和保护下一代,加速经济社会开展。
努力实现妇幼保健工作方案的各工程标,必将为国家的可持续开展注入更强有力的力量。
妇幼保健工作方案精选3篇〔二〕妇幼保健是一项非常重要的工作,它直接关乎到妇女和儿童的身体和安康,也关系到家庭的幸福和社会的和谐。
为了更好地开展妇幼保健的工作,制定一份年度工作方案显得尤为必要。
本文将对妇幼保健年度工作方案进展讨论。
制定妇幼保健年度工作方案的目的是为了规划和组织妇幼保健的工作,进一步进步妇幼保健工作的质量和效果,为妇女和儿童的身体安康提供更加全面的保障。
县2016年妇幼卫生工作计划一、全面落实科学发展观,以创先争优活动为工作切入点深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》等有关法律、法规;完成好国务院“两纲”的各项指标,坚持以保健为中心,保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层、面向群体和预防为主的妇幼卫生工作方针,以“降消”项目和预防艾滋病母婴传播工作为龙头,狠抓落实;完善服务体系及健康保健制度,为妇女儿童提供安全、有效、优质的卫生服务,确保全县妇幼卫生工作稳步发展。
紧紧围绕降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率,提高出生人口素质,不断满足人民群众健康需求,预防和减少出生缺陷;建立适合流动人口的妇幼保健服务模式;逐步缩小城乡,区域妇幼卫生工作差距;加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作,提高咨询质量,加大筛查力度,全面完成妇幼卫生工作任务。
二、项目资金的管理和使用。
加强项目资金的管理力度,合理使用项目资金,对项目经费建立危急孕产妇抢救救助基金,保证专款专用,滚动使用。
结合新型农村合作医疗工作,广泛开展贫困孕产妇住院分娩救助工作。
提高住院分娩率。
建立健全危急孕产妇绿色通道,发挥各级危急孕产妇抢救机构的功能和作用,做到有呼必救。
对危急孕产妇抢救继续采用“先救后补”的原则,使危急孕产妇抢救成功率达99﹪以上。
加强适宜技术培训,提高业务技能和乡、村两级高危孕产妇识别及乡级产科危急孕产妇抢救、转诊的能力。
加强妇幼卫生服务体系建设,加大产科、儿科建设力度,完善妇幼保健网络,加强乡村保健医生培养和队伍建设。
加强乡镇卫生院产科、儿科建设和提高医疗技术服务质量,建立健全各项工作制度和诊疗常规。
加大基层监督指导力度,实行县包乡、乡包村,村医定点负责,每月到村到户了解每例妇女怀孕情况,开展孕产妇保健、发放救助卡,动员住院分娩。
三、预防艾滋病母婴传播工作。
加强对预防艾滋病母婴传播工作的强化培训,重点是咨询、母婴阻断、职业暴露的防护和处置。
加强孕妇HIV的检测,将监测工作前移,把重点放在孕早、中期,及早发现阳性孕妇,提前阻断;严格按要求对HIV阳性孕产妇、婴儿进行随访及抗病毒治疗。
2016年妇幼工作计划2016年是“十三五”规划开局的关键之年,也是我院迎接三甲复评的评审之年,机遇与挑战并存。
今年我院将继续坚持以科学发展观统领全局,遵循“坚持妇幼方针,彰显公益性质,树立妇幼品牌,打造满意医院”的办院宗旨,团结和动员全院干部职工,抢抓机遇,凝心聚力,开拓创新,攻坚克难,推动我院整体水平再上新台阶。
现结合医院工作实际,特制定2016年工作计划如下:一、2016年工作思路1、坚持妇幼方针。
要紧扣妇幼卫生工作方针,寻求临床与保健紧密结合突破口,探讨并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰显公益性质。
要以妇幼之光志愿者、青年文明号等为载体,在便民举措、公益活动下功夫,真正做到妇幼保健为妇幼,充分彰显公益性质。
3、树立妇幼品牌。
要建立健全考核、激励机制,巩固提高省市级重点学(专)科地位;要科学应用管理工具,如PDCA循环,深化优质服务内涵;要严格落实妇儿保两个规范,做精品妇幼工程。
4、打造满意医院。
要继续完善各项工作服务流程,方便群众就医;要转变服务观念,在技术上、服务上、管理上按照“对方需求”理念进行设计,创新医患沟通新模式;要继续推进创建人民满意医院专项行动,进一步提升患者满意度。
二、2016年总体目标1、基础建设方面:加快医院基础建设步伐,成立专门项目组,全面推进各项工作,确保完成今年开工建设目标任务。
2、安全生产方面:全面落实安全生产责任制和患者安全目标,确保年内无责任事故;创建省患者安全合格医院,力争上半年通过省厅验收。
3、深化医改工作:继续推进保健与临床相结合,推动三大部保健与临床工作齐头并进;以保健集团为平台,主动与成员单位沟通,发挥龙头优势,深化与县区保健所业务合作,合作项目不少于3个并将分级诊疗通过集团得以实现。
4、三甲复评方面:对照新的三甲评审标准,明确任务分工,制定月、周实施计划,组织每月、每季度督查,进一步完善三甲复评台账资料,确保三甲复评顺利通过。
5、人才队伍建设:加大人才引进、招聘力度,计划引进硕士以上研究生人才20名以上,招聘紧缺专业本科生及实用型人才20名以上。
6、质量内涵提升:完成上级下达的妇女儿童及基本公共卫生各项指标;利用科学管理工具持续改进医疗服务质量(如核心制度落实、抗菌药物合理使用、急救能力提升、科室质量管理、预约挂号率提升等);三甲标准中技术指标95%以上开展(重点加强妇科、小儿外科、乳腺外科);继续推进创建人民满意医院和优质护理专项行动;充分利用附属医院及友好协作单位平台,深化省市级重点学(专)科内涵建设。
7、后勤保障方面:逐步实施后勤服务社会化、专业化;建立互连互通信息化网络;投入800万元以上用于引进先进设备。
8、文化和行风建设:推出2-3个特色鲜明、成效显著的文化建设举措,打造团队文化、细节文化;进一步深化援疆工作;开展窗口科室文明用语服务,确保出院病人满意度函调进入市直医疗机构前三名。
三、具体工作举措(一)坚持目标管理不动摇,圆满完成各项任务指标一要圆满完成2016年度重点卫生工作目标。
逐项进行任务分解,明确责任科室和完成时间,确保各项工作推得下去、落得了地;不定期召开专题办公会研究重难点问题,保证各项工作序时推进。
二要签订目标责任状。
继续贯彻落实职能部门、业务科室、护理单元综合目标管理责任制,组织签订目标责任书,细化具体要求,明确目标任务,进一步强化内部管理。
三要实施每月动态考核。
将局目标、院目标及各项临时性任务完成情况纳入月绩效考核和年终干部考核,以考核促管理,以考核促落实,确保各项目标工作圆满完成。
(二)坚持深化医改不动摇,创新科学管理运行体制一要认真学习贯彻医改新政策。
及时掌握并深刻领会新医改的指导思想、基本原则、总体目标和政策措施,大胆探索公立医院改革的方法和途径,积极稳妥落实深化医改的各项任务。
二要稳步推进大部制改革。
探索大部制行之有效的管理与运行机制,进一步细化三大部的工作制度、职责和流程,加强人员业务培训和指导,制定三大部考核标准,实行规范化、科学化管理,推动三大部保健与临床齐头并进。
(三)坚持三甲复评不动摇,全力以赴实现目标分值一要复评内容再细化。
逐条整理我院评审项目的各类基础资料,完善各类管理台账,确保在医疗保健质量、技术管理、护理管理、医疗保健服务、硬件建设等各方面做到精益求精,不漏不缺。
二要复评重点再突出。
认真对照江苏省三级妇幼保健院评审标准,逐条分析,查找问题,及时解决,尤其注重医疗、保健、护理质量持续改进。
三要检查督导再强化。
复评办每周督导3-4个科室具体的复评工作,复评领导小组每季度参与院级复评督查,督促各项复评工作落实到位,力争在短时间内实现复评工作全面达标。
(四)坚持人才强院不动摇,努力构筑高端人才高地一要多渠道招引人才。
在现有的人才政策基础上,继续健全、完善人才激励机制;加大招聘力度,改进招考方式,招聘考核由单一性转向综合性。
今年拟引进科研型和临床型高层次人次20名以上,招聘紧缺专业本科生及实用型人才20名以上,进一步优化人才梯队建设。
二要多方式管理人才。
完成专业技术人员职称评聘条块评价体系,完善引进人才考核评价标准,逐步建立起合理化、科学化的人才评价体系;继续推进人事管理信息化建设,完善人事管理信息系统数据和模块,出台相应的管理办法,明确各部门职责和权限,实现人力资源动态管理、网络管理和分级管理。
三要多举措培养人才。
开设英语辅导培训班,引导青年骨干人员参加PET5考试,为国际学术交流奠定基础;开展学科后备人才评选,设立青年科研基金,努力培养一批青年创新型人才及业务骨干;利用学术沙龙、生物资源标本库等平台,培养科技人员创新意识,提高科研能力。
(五)坚持公益性质不动摇,切实保障妇幼身心健康一要深化集团建设。
进一步落实市卫生局《关于深化妇幼保健集团建设的实施意见》,制定集团年度工作目标,明确工作重点和发展方向;深化与县区保健所业务合作,实现资源共享,增强妇幼保健辐射能力,惠及全市妇女儿童。
二要强化行业管理。
配合卫生行政部门,完成对全市基本公共卫生项目、重大妇幼卫生项目、爱婴医院、助产技术、托幼机构等督导与考核工作;落实孕产期保健和儿童保健两个工作规范,实现孕产妇保健和儿童保健分级分类管理,切实保障母婴安全。
三要拓展保健服务项目。
儿童保健科拟开展过敏原、临床膳食营养项目,口腔保健科拟开展种植牙项目,青春期保健科拟开设内分泌儿童性早熟一日病房和矮小症三日病房等,进一步满足患者的实际需求。
四要开展健康教育活动。
利用三八妇女节、六一儿童节、爱牙日、世界母乳喂养周等特殊节日,举办系列健康主题活动,通过多渠道多方式广泛宣传,充分发挥妇幼保健机构公益职能,全面保障妇女儿童身心健康。
(六)坚持质量立院不动摇,持续改进医疗服务质量一要不断完善医疗质量管理体系。
加强三级质控管理,每季度召开质控工作会议,明确工作目标及内容;采用绩效考核得分制模式,实行医疗质量管理指标动态考核,充分调动医生工作的积极性;制定规范化的病历模板并投入运行,进一步提高病历质量;推行使用科室医疗质量管理工作手册,指导并完善科室质控活动记录;完善医师技术档案,整合医师权限,做到医生个人信息全面、统一、集中,简化工作流程,提高管理效率;组织输血规范、三合理、临床路径、运行病历质量、抗菌药物合理使用等专项检查,查处问题,对症下药。
二要不断强化医疗安全管理。
完善医疗安全防范机制,建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制;完善医患纠纷院内协商处理机制,健全医院内部医患沟通和医患纠纷调处组织,提高医患纠纷现场处理能力,关口前移,及时解决矛盾,降低医疗纠纷发生率;每季度组织案例讨论分析会,主要针对特殊病例及典型纠纷病例,在提高医疗及服务质量、提升核心制度执行力度方面起到一定警示作用,切实保障医疗安全;制定医疗安全教育计划,尤其做好重点岗位、重点人员的教育和培训,强化医疗安全防范意识。
三要不断提升院感管理水平。
运用医院感染管理三级网络管理,加强我院感染控制重点部门、重点项目、重点环节的监管;继续开展全院感染管理知识和技能培训,提高专职人员业务素质及管理能力;开展手卫生宣传月活动,进一步强化手卫生依从性。
四要不断规范门急诊管理。
制定急诊科建设专项实施方案,着力提高急诊能力建设;制定门诊高峰期分流患者的措施及预案,提高专家门诊预约率,合理利用医疗资源,降低患者时间成本;简化医技科室工作流程,进一步提高工作效率,提高窗口科室病人满意度。
(七)坚持精细护理不动摇,深化优护服务示范工程一要持续改进护理质量。
完善护理质量管理体系,优化护理工作流程及质量标准,逐步做到每个制度、每项操作均有考核标准,实现全院同质化管理;实行护理安全精细化管理,加强患者转运、外出检查、手术交接等重点环节护理质量控制,针对不同护理单元制定《护理安全质量评定标准》,使管理标准更加细化、更具指导性和操作性;推广使用科学管理工具,继续开展品管圈活动,要求各科室每季度上报持续质量改进项目,并选择成功案例进行交流。
二要持续改进岗位管理。
完善分级进阶体系,落实评聘分开,鼓励能力强、素质高的护士破格晋级;举办院级特殊岗位准入知识培训,以产房、手术室、急诊室为试点实行专科准入制度;根据各护理单元专科特点、科室分类和实际收治患者数制定科室护士配置指导意见,实行差别化及能级对应的护士配置。
三要持续提高人员素质。
规范专科护士培养,推荐优秀人选参加省市级专科护士学习;有计划、有重点、分层次组织院内护士培训并实行院科三级培训与考核;建立护士长核心能力与评价体系,切实提高护士长管理能力。
四要持续改善护理服务。
落实责任制整体护理,为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务,优护内涵和目标知晓率达100%;继续开展一科一特色的优质护理服务,组织优质护理服务先进病区与优护A类病房经验交流会;力争使用护理移动查房系统,实现护理记录与核对床边化。
(八)坚持科教兴院不动摇,做大做强科研教学平台一要加强对外合作。
进一步深化与扬州大学医学院、上海市红房子妇产科医院、上海市儿童医院等友好单位的合作与交流,不断提升保健医疗学术水平与服务能力;力争建设成为南京医科大学康达学院、安徽医科大学教学医院或者附属医院,争取在妇幼健康领域科研合作上有所突破。
二要加强学科建设。
严格落实重点学科、重点人才周期考核管理,将年度目标任务与周期建设任务相结合,确保建设任务保质保量完成;加大科研督导力度,实现课题按时结题率100%;出台生物资源标本库、转化医学中心管理制度,实现两个平台规范化运行。
三要加强教学工作。
创造教学相长的机会,继续落实合作班教学任务,在提高学生理论水平和操作技能的同时,也进一步提高我院带教能力;积极申请扬医硕士生导师资格,力争获批3-5名,不断拔高教学层次。
四要加强继续教育。