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国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要:国企对于国家经济发展和社会稳定都有重要作用，而党建思想政治工作可以推动企业进步和发展，因此需要对党建过程中存在的问题进行分析和解决。
当下我国对于国有企业的基层党组织建设工作的重视程度正在不断的提升，有关部门也在这方面探索了基层党建工作的创新，通过不断的融合创新工作，尽量的做好国有企业党建工作，促进国有企业的发展。
在本文当中主要针对企业基层党建政治工作当中所包含的各方面问题进行研究，探讨解决的策略，希望能够使得企业的党组织建设工作水准得到提升。
关键词:国有企业；党建政治工作；问题；策略国有企业党建思想政治工作可以保证整个企业正确清晰的发展路线，做好各方面的员工思想政治教育工作，确保其中的工作人员政治思想水平都可以快速的提高，将国有企业的团结力量凝聚在一起，促进企业的稳定发展和进步，因此需要不断加强党建工作，并对其进行创新，保证党建工作的效果。
1 目前国有企业党建思想政治工作存在的问题目前尽管国有企业对于党建工作的重视度不断提高，也通过各种方式进行党建工作创新，但是其中仍存在或多或少的问题，导致党建工作无法落实到实处，具体主要包括几个方面。
1.1 部分国有企业党建政治功能弱化国有企业关乎国民经济，是中国特色社会主义的支柱，其在发展过程中不仅需要考虑企业盈利，更需要关注企业是否对国民有利。
但是就目前的实际情况来看，大部分企业在现代化发展过程中过分追求经济收益，从而弱化党建政治工作。
比如，部分企业可能并未定期对企业员工开展思政政治教育工作，而是为了提高企业收益一味加强工作强度，忽略员工个人的思想问题。
这会导致企业在未来的发展过程中失去企业内部的核心理念，并不利于企业内部团结，无法保证企业长远发展。
另外，国企党建政治功能的弱化也使得国企所应该承担的社会责任无法被积极有效的履行，而这会对我国社会的发展和国家的声誉带来一定不良的影响。
所以，我国相应部门一定要重视国有企业中出现的内部党建政治功能弱化这一严重影响国家发展的现象。
企业党政建设与政治思想工作探讨【摘要】为了探讨企业党政思想建设和员工政治思想工作；本文从统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处，立足思想教育，消除职工的思想困惑，加强职工的思想政治工作，围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道，构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境五个方面进行了详细论述，以期实现党政建设在企业政治思想工作中得以顺利贯彻执行。
【关键词】企业；党政建设；政治思想现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。
随着现代企业制度的建立，国有企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，国有企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着国有企业党组织的建设。
本文针对这一实际，提出了加强企业党组织建设，做好职工思想政治工作的五点对策建议。
１．统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握思想政治工作，坚持以人为本，是加强党的执政能力建设的重要内容[1]。
在建立和实行社会主义现代企业制度的过程中，部分党员、干部和职工还没有完全理解现代企业制度的深刻内涵，甚至还存在一些误解。
这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将直接影响到党的执政能力建设，从而成为我们开展思想政治工作的一大障碍。
目前，职工队伍的思想问题日益增多，如果任其积累、升温，就有可能造成不良后果。
因此面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。
经验和教训证明，广大职工希望解决各种思想问题，与党和政府推动国有企业改革和发展的大体方针是一致的。
如果引导得当，就能化消极因素为积极因素，使职工成为改革和发展的主力军。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着党的十八大精神的不断深化，新时期企业思想政治工作有待进一步提升，而面对当前企业思想政治工作中存在的问题，最有效的解决方式当属加强企业文化建设工作。
企业思想政治工作与企业文化建设的关系十分紧密，不可分割，良好的企业文化能够使企业思想政治工作更有效率，且可创新及完善企业的思想政治工作。
基于此，文章探讨企业文化建设与思想政治工作的关系，对当前我国企业思想政治工作中存在的问题进行深入剖析，并从多种角度一一进行解答。
20世纪80年代中期，企业文化首先由美国产生，在日本实践之后，如今已被全球各个国家及地区广泛采纳及应用到企业管理工作中。
21世纪是竞争不断加剧的时代，企业为增强自身“核心竞争力”，逐渐对企业文化的重要性产生认识。
但在当前我国企业推行文化建设工作的同时，各类问题也不断浮出水面。
想要创新企业思想政治工作，增强企业在竞争浪涛中屹立不倒的能力，使企业实现全面化的可持续性发展，是当前我国企业急需解决的问题。
一、企业文化与企业思想政治的工作原则首先，理论和实际相结合原则。
无论是企业文化建设还是思想政治工作，皆不是一句空谈，而是应以该企业的实际情况着手，针对企业在不同发展阶段的差异，有针对性地开展工作，通过选择适合自身发展的策略来制订企业思想政治工作的计划。
其次，灵活多变原则。
市场日新月异，经济环境不断变化，单一的企业文化建设及思想政治工作已经无法适应当前经济飞速发展的节奏，因此企业的文化建设及思想政治工作也应与时俱进，时刻把握市场脉搏，随时变化跟上发展步伐。
二、我国企业当前思想政治工作中存在的问题（一）企业思想政治工作受到外界环境的强烈冲击自市场体制改革后，国民经济有着大跨度的提升，全球一体化是世界经济发展的必然趋势，我国市场面对不断涌入的外资企业，受到了强烈的竞争和冲击。
尤其是近年来互联网技术发达和普及，大数据已经渗透到人类的工作和生活中，传统的企业思想政治工作的开展受到了重重阻力。
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技术探讨
一、企业员工党建与思想政治工作的意义
党政建设与思想政治工作能够加强企业生命力。
企业拥有强大的生存及发展能力方能保证其得到健康、长远的发展，而生存发展的能力则依附在员工的自身素质上。
员工的素质体现在其自身技能水平、思考方式以及精神状态上。
因此，通过思想政治教育提高员工在工作中的积极性及创造性，是我国企业生存发展的根本方法，有利于增强私营企业的技术力、制度力、管理力、文化力。
另外，企业党政建设以及思想政治工作的开展有利于实现党对我国经济的有效领导；有利于发挥企业内部党组织的作用；有利于提高企业的经济效益，有效缓解劳资矛盾；更有利于巩固和扩大我国共产党的执政基础，促进党的发展壮大。
二、提高企业党政工作管理措施2.1提高企业党政管理意识
从企业发展现实来看，很多企业的党政工作还只停在形式存在层面，没有引起企业足够重视，使得企业党政管理部门形同虚设，没有起到应有的作用。
不可否认，作为企业来讲，其经营性、生产性的特点，决定了要以企业的生产力发展为第一要务。
但作为具有思想指导作用的党政理论价值管理体系，运用得当是会对企业的生产力发展起到积极地推动作用的。
企业的党政建设管理工作与企业的发展并不矛盾，二者可以是相辅相成的辩证关系。
因此，只有加强对企业党政管理工作的重视程度，把企业的党政管理工作同其他各项工作一样，统一到为企业发展服务的大局中来，才能充分发挥党政管理工作在企业发展中的积极因素，提高企业的内在竞争力，提高企业的凝聚力和向心力，丰富企业的发展文化，为企业的发展奠定坚实的理论基础和组织基础。
企业党委机关应尽好职责，通过开展创优争先活动，培育先进集体和个人，在人力、物力以及财力上，给予优秀集体和个人相应的奖励和扶持，为企业的优秀员工搭建发展的平台。
基层党组织既要走出去，深入到当地党政机关、党校、院校，也可以到外地的优质企业单位参观学习，通过建立联动互学共创机制，走出去学习；又要能带进来，把其他企业好的发展经验、管理理念带到自己的企业中来，为自己的企业发展提供借鉴。
2.2推进正确的党员干部队伍与职工关系建设
建立正确的党员干部队伍与职工关系是保障企业团结，推进企业发展的重要力量。
为更好的推动党员干部队伍与职工关系，笔者认为应当从以下三方面着手：一是党员干部定期或不定期的深入到一线当中，与基层群众进行交流与沟通，了解基层职工的真实需求与想法，解决基层职工的实际问题，并认真考虑基层职工提供的关于企业发展的相关意见与建议；二是将为民办好实事作为自我工作的根本要求，不断改进党员干部队伍的工作作风；三是积极开展批评与自我批评工作，从思想深处解决党员干部思想作风问题，党员干部要敢于在群众面前正视自己的不足与缺陷，带头纠正形式主义、官僚主义等不良作风，并坚持群众第一位的思想，实事求是的指出企业发展中存在的问题。
2.3加强党政理论知识学习
企业经营者要建立健全党政建设相关工作和活动制度，形成开展党政建设工作的长效机制，领导者要带头开展对党建理论知识的学习，尤其党委书记要加强对中国特色社会主义理论体系知识的理解和掌握，积极研读系列重要论述，与时俱进增强时代感和使命感。
不定期开展丰富多样、内涵深远的党建思想教育活动，加强对党员群众的思想和理论指导，营造浓厚的学习氛围，通过示范引领作用，激发广大党员的工作责任感和使命感，从而引导广大职工积极投入企业党政建设工作中。
党建理论知识具有抽象性特点，故出现员工理解力差、兴趣不高的情况，针对这一情况，企业党组织要努力丰富和创新学习载体和方式，积极利用多种信息传媒技术，通过手机短信、电视会议、微博平台等手段，激发企业职工学习党建理论知识的积极性和主动性。
同时，还可以通过专栏、横幅、文化墙等形式，积极营造良好的党政建设学习氛围，使员工加强学习党政思想教育的认识。
其次，党政建设知识的学习不能流于形式，要做到有计划、有的放矢地实施推进，对个别员工存在的敷衍、马虎态度情况要及时批评指正。
三、提高政治思想工作管理措施3.1加强企业政工干部自身建设
政工干部自身的素质直接关系到党政工作的建设。
因而，政工干部要时时提高自身修养，更新管理理念，加强思想政治教育。
首先，政工干部要不断深入学习社会主义建设理论体系，坚持的用科学发展观来武装自己的头脑。
只有加强了自身的政治素养，才能更好开展政治思想教育，获得企业职工的认同，更好的为企业、为人民服务。
企业在选拨政工干部时，也要注重应选者的个人素养和思想境界。
可以通过一定的激励机制奖赏政工干部，提高了他们的工作积极性，对整个企业的发展都是有正面作用的。
3.2将政治思想工作与企业文化相结合
国有企业相比私营企业的优势在于可以将思想政治工作融入到企业的文化之中。
国有企业肩负着中国经济发展的重任，代表了广大人民的根本利益。
这些特征都与政治思想的观念不谋而合。
政治思想可以为员工提供精神支持，能够促进员工的自身发展，增强员工的集体荣誉感和社会责任。
国有企业“以人为本”的企业给予了员工尊严和荣誉。
企业在发展自身文化时还可以汲取政治思想中的有益元素，不断增强企业的可持续发展的动力。
3.3做好心理疏导与政治思想工作的结合
由于社会竞争越来越激烈，企业发展也更加快速，使得人们的心理承受着更大的压力。
因此做好心理疏导工作，引导员工全面认识自己和社会，增强员工的信心和自我控制能力，促使员工身心的健康发展，以防员工产生抑郁或过激行为。
在进行心理疏导工作时，要更加重视员工的心理健康，当员工出现心理问题时，例如各种逆反心理，攀比心态，仇富心态，嫉妒心理以及不满心理等，要及时采取措施来解决。
对于员工的思想问题，可以通过沟通，交流和谈心的方式来处理，而对员工的心理问题，最好采用心理疏导，心理矫正，心理咨询等方式来解决。
3.4实施人文关怀与政治思想工作的结合
企业应关心员工的生活状况，工作情况，重视员工的价值，尊严，性格和理想，注重员工的个人利益，并给予员工更多的关怀和指导，从而促进了员工的全面发展，提升了员工对工作的忠诚度。
更合理的对人力资源进行分配，使每一个员工能发挥出最大的作用，尽到最大的能力，并多为员工做实事，真正帮助到员工，替员工解决问题。
协调好企业各个部门的职责，当出现矛盾时，要及时采取措施解决，加强各个部门之间的沟通，加深彼此的了解，为企业塑造一个和谐，团结的氛围。
将人文关怀融入到企业的日常工作中去，并将其与政治思想工作相结合，从而使其发挥出更有效的作用。
四、结束语
自改革开放以来，我国的社会经济不断发展，社会体制也发生了变化，我国企业员工的思想、思维模式、行为以及价值观、人生观、世界观也都随之发生了明显的变化。
而在企业的生存和发展过程中，党建与思想政治工作起着至关重要的作用，同企业其他管理工作融汇结合起来的话，将会促进企业健康发展，甚至能够带动我国经济更加迅速地发展。
因此，我国企业党政建设和思想政治工作的开展需要引起企业全员的关心，并且需要随着市场经济的发展前进不断更新、逐渐完善。
本文即为了促进我国企业党建、思想政治工作的不断顺利开展提供了一些观点。
参考文献：
[1]孙燕.关于党团员在国企党政建设工作中重要作用探讨[J].今日中国论坛，2013（10）.
[2]刘建国.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].科技创业家，2013（12）.
[3]刘玖.浅析企业员工党政建设与政治思想工作的开展模式[J].华章，2014（11）.
企业党政建设与政治思想工作探讨
樊绍坤
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摘 要：随着我国市场经济的发展，企业应该注重加强党政建设与思想工作方面的探讨。
本文通过对企业党政建设与思想政治工作中出现的问题进行分析，期望能更好的促进企业的可持续发展。
关键词：企业；政治思想；党政建设中图分类号：C29 文献标识码：A
第4卷 第36期2014年12月
文章被我刊收录，以上为全文。
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