关于企业如何做好政治思想工作

做好企业思想政治工作的措施和建议管理好企业不仅要靠规章制度和赏罚分明的机制，还需要依靠思想政治工作发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，突出引导和凝聚这两个特点，通过和谐稳定的企业内部环境营造企业干事创业的氛围，真正做到依靠、利用思想政治工作成效和价值的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。

一是提高思想政治工作人员素质。

结合新时代企业发展的新形势、新任务，加强对思想政治工作人员的思想教育和思想引领培训工作。

可以采用到先进单位学习先进管理方法，请专家教授到企业来进行思想政治工作培训、选用专业技术人员从事思想政治工作的管理者等方法，用科学的理论武装头脑，不断丰富知识结构，提高知识储备，加强思想修养，做到一专多能，不断创新工作方式，用正确的思想去引导干部员工，适应新时代思想政治工作要求。

二是提高思想政治工作成效。

企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，思想政治工作要做到与企业文化的高度融合，企业要建立适合于公司发展的企业文化，抓好思想宣贯、理念灌输、模范人物选树并进行人格化命名、利用宣传手段浓厚宣传氛围等措施，建立标准化思想政治工作管理体系，进一步增强企业的凝聚力。

三是提高思想政治工作的感召力和渗透力。

社会主义市场经济的不断发展，要求思想政治工作者不仅要做到细心，还要更有耐心和责任心，要坚持跟踪落实、强化结果反馈，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路，用你的一言一行去感化他们，把思想政治融入到企业的管理中去，让被管理转变成要管理，让员工自己在工作中产生主观能动性，通过思想政治引导，人性化管理，企业的管理才会更和谐。

企业的思想政治工作是一项必须长期坚持和开展的政治性任务，是一项博大精深的系统工程，新时期企业政治思想工作只能强化推进、不能弱化，工作中要坚持围绕企业发展经营这个中心工作，坚持以职工思想转变为工作导向，激发全体干部职工的热情，引导他们投入到企业生产工作中去，以改革创业的精神和与时俱进的观点研究企业面临的新问题、新情况，提出新思路、新方法，强化做法措施，保障落实到位，从而推动企业的平稳发展，帮助企业更好更快的发展。

公司干部职工思想政治工作报告尊敬的领导、各位同事：我作为本公司管理层的一员，负责职工的思想政治工作，现在向大家汇报一下我所负责的工作情况和思考。

首先，我认为职工思想政治工作是公司发展的基础。

公司的发展不能仅仅依靠技术和管理上的优秀，更要考虑到人的因素，职工的思想意识对于公司的发展是至关重要的。

因此，我们需要重视职工思想政治工作，不断完善和创新。

我在工作中主要做了以下几个方面的工作：一、加强理念宣传教育。

在职工中开展宣传教育活动，让职工明确公司的使命和团队建设的价值，提高职工对企业的归属感和认同感。

同时，加强职工日常的思想引导工作，引导职工树立正确的价值观和世界观。

二、加强安全生产和职业道德教育。

职工的安全意识和职业道德是一家公司不可或缺的环节。

为此，我们不断加强职工的安全教育和职业道德教育，加强职工自我保护和团队意识，形成良好的职业道德和工作习惯。

三、加强心理健康教育。

随着社会压力的增大，部分职工存在着心理健康问题，给公司发展带来了一定的影响。

因此，我们加强职工的心理健康教育，让职工意识到良好的心理健康状态对于工作和生活的重要性，提高职工自我调节和心理疏导能力。

四、加强基层组织建设。

进一步加强基层党组织建设，做好党组织对职工思想政治工作的引领和辅助工作，在实现职工思想政治教育工作上取得新的成效。

总体来说，我们在职工思想政治工作中加强了宣传教育和思想引导，提高了职工安全生产和职业道德意识，加强了心理健康教育，构建了良好的职工思想政治工作体系。

这些工作为公司职工的发展提供了强有力的支持。

在今后的工作中，我们将进一步发挥领导作用，创新思想政治工作方法，形成工作合力，维护和促进公司的发展。

同时，我们也期待各位同事积极配合公司的工作，用实际行动支持公司的发展和进步。

报告完毕，谢谢！。

做好企业职工思想政治工作的意见和建议做好企业职工思想政治工作的意见和建议关于做好企业职工思想政治工作的意见和建议“政治工作是一切经济工作的生命线”是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。

无论是在社会主义革命、建设和改革各个历史时期我们党都十分重视思想政治工作，发挥了不可替代的作用。

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。

企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大变化，特别是在社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，人们的思想道德观念更加复杂的情况下，加上国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等许多薄弱环节，一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。

这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。

要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新。

做好思想政治工作，要尊重人、理解人、关心人、把灌输引导与自我教育结合起来，便思想政治工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

企业改革改制怎样做好思想政治工作随着经济发展和市场变化，企业改革和改制已成为当前企业生存和发展的必经之路。

在改革和改制过程中，思想政治工作是至关重要的。

企业改革改制怎样做好思想政治工作？本文将从以下几个方面进行阐述。

一、重视思想政治工作思想政治工作是企业改革改制工作中不可忽视的一个方面，对于企业改革改制的成功来说，思想政治工作起着至关重要的作用。

企业改革改制需要进行大量的信息沟通和人员协调，进行好思想政治工作可以有效避免内部矛盾和冲突的出现，在改革过程中减少阻力，加强合作与支持。

因此，企业必须充分重视思想政治工作，把思想政治工作列入企业改革改制的重要部分。

二、加强理论学习和政策宣传企业改革改制需要企业领导和职工认清改革的意义和目的，以及政府对企业改革改制的政策指导，这就要求企业加强理论学习和政策宣传。

领导干部要加强对企业改革改制理论和实践的学习，让职工增强对改革改制的认识和理解。

同时，要及时宣传政府的政策，让职工认识到改革改制对企业发展的重要性和必要性。

这样才能让职工在改革中树立正确的思想，贯彻新的政策。

三、加强人员培训和管理企业改革改制过程中人员选派和分流是一项非常重要的任务，因为人员的位置安排和任务分配会对企业的改革产生很大的影响。

在这一过程中，企业需要加强人员培训和管理，让职工更好地适应企业改革改制的需要。

企业要为职工提供一系列培训和转岗机会，使他们更快地适应新的工作环境和新的工作内容。

同时，要建立完善的管理制度，保障职工权益，让职工有更高的工作积极性。

四、建立健全的反馈机制企业改革改制过程中需要建立健全的反馈机制，及时了解员工的心理状态和对改革的反应。

要与职工进行良好的沟通，让职工通过各种途径提出建议和意见，及时解决职工的问题和疑虑。

只有这样才能让职工在改革中保持积极的心态，为企业改革带来更多积极的力量。

总之，企业改革改制意味着一场深刻的变革，成功的改革离不开对思想政治工作的高度重视。

企业应该从重视思想政治工作，加强理论学习和政策宣传，加强人员培训和管理，建立健全的反馈机制等方面入手，为企业的改革与发展打下坚实的基础。

加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）第一篇：加强思想政治工作促进企业稳定发展zlfx加强思想政治工作促进企业稳定发展一个企业单位，党政领导的团结协作好否将影响这个单位的效益高低，影响员工的工作心态及员工对工作的积极性和激情。

党政领导团结协作企业向前发展的前提，是企业员工做好工作的保证，是班组之间友好工作的必然性，更是促进企业兴旺发展的基础。

没有思想统一、认识统一、行动统一的党政领导，那企业不仅不会向前发展，反而会是导致企业加速跌落的条件之一，使企业的工作整天处于无序之中。

一、团结和谐的领导班子是抓好企业各项工作的根本保证。

要做到党建工作和企业效益实现双赢，就必须建立起一套符合企业发展实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

在以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动中，我们党政领导围绕发展强班子，带领职工抓好企业的各项工作。

以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈地抓落实，靠科学的理论武装人，靠健全的制度规范人，靠党政主管率先垂范感染人，靠实打实的工作业绩和民主评议检验班子和干部，局党政主要领导带头换位思考，努力营造班子内部和谐融洽的同志关系，保证了党的民主集中制原则和“集体领导、民主决策、分工负责”领导制度的认真贯彻执行。

我们党政领导按分工抓好各自分管的工作，分工协作、密切配合，对涉及企业的大事，相互支持，共同协商。

从改革发展的长远目标考虑，在局干部队伍的选拔任用上引入动态竞争机制、逐步建立完善能上能下、奖惩激励的长效管理机制，本着对党的事业和电力事业发展负责的精神，积极培养专业齐全、结构合理、素质优良、能够担当电力事业改革发展重任、年轻优秀的后备干部队伍。

各级领导班子内部的和谐协调与干部队伍建设的政通风正，为造就干事业、谋发展的团结坚强的各级领导班子和干部队伍筑牢了根基。

努力把贵定局党政领导班子建设成思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅的团结协作的战斗集体。

谈新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：文章将企业思想政治工作作为载体，首先分析做好企业思想政治工作的重要性，接着就新时代背景下做好企业思想政治工作的路径展开探究，希望提供有利参考。

关键词：新时代；企业思想政治工作；创新；企业改革发展思想政治工作是一切工作的生命线，对于企业而言，这点亦是如此。

近年来，市场经济不断发展，企业竞争也愈来愈大。

特别是新时代背景下，企业工作人员思想方面的波动相对较大，为企业改革发展带来了一定的影响。

因此，加强、完善企业思想政治工作势在必行。

一、做好企业思想政治工作的重要性新时代下做好企业思想政治工作十分重要，以下从两个方面进行分析：一方面，推动企业改革发展。

近些年，人民生活水平日益增长，为了更好地满足这一需求，我国经济发展由最初的高度增长逐步向高质量发展转变。

而且，企业改革也持续深化。

在此背景下，只有积极落实思想政治工作，将思想政治理论和企业发展问题有机融合起来，才能够更好地激发企业工作人员的工作积极性和热情，为企业改革发展提供源源不断的动力[1]。

另一方面，打造高质量人才团队。

随着时代的发展变化，企业也迎来了更高的挑战。

其实，企业之间的竞争，就是人才之间的竞争。

在企业人力资源中，青年工作人员占据着较大的比重，其综合素质，包括专业水平、思想形态、道德品质等与企业发展密切相关。

在新时代背景下，企业也愈加关注对工作人员的培训，意识到企业发展目标、工作人员个人目标协调统一的重要性，且在此前提下实施多样化的思想政治工作，既明确了工作人员个人的发展方向，还在一定程度上降低了人才流失率[2]。

实际上，判断人才团队是否高素质、高水平，并不局限于文化素养，集体荣誉感、责任意识以及对企业的忠实度也是不可小觑的。

企业思想政治工作的开展，使工作人员跟着党的步伐不断前进，为党的方针政策的落地筑牢根基。

二、新时代下做好企业思想政治工作的路径（一）加强队伍建设，提高团队素质新时代背景下，要想做好企业思想政治工作，首要任务就是加强思想政治干部队伍的建设。

3.营造积极向上的企业文化氛围，促进员工与企业共同发展。
4.构建和谐稳定的劳动关系，降低企业内部矛盾。
三、工作原则
1.坚持以人为本，关注员工需求，尊重员工主体地位。
2.坚持正面引导，传播正能量，树立正确价值观。
3.坚持创新发展，积极探索思想政治工作新方法、新途径。
4.坚持依法依规，确保思想政治工作合规合法。
六、预期成效
1.提高员工思想政治觉悟，增强企业凝聚力。
2.营造积极向上的企业文化氛围，促进企业和谐稳定。
3.增强员工对企业发展的信心，激发员工创新创造活力。
4.提升企业整体素质，为实现企业长远发展奠定坚实基础。
本实施方案自发布之日起实施，请各部门认真贯彻执行。如有未尽事宜，可结合实际予以调整。
第2篇
思想政治工作实施方案
一、引言
思想政治工作是促进企业健康发展、构建和谐劳动关系的重要内容。本方案旨在深化企业内部思想政治工作，提升员工思想道德素质，增强企业凝聚力，为实现企业战略目标提供坚实的思想保证。
二、工作目标
1.提高员工对党的理论和路线方针政策的理解和认同。
2.增强员工的国家意识、法治意识、社会责任意识。
思想政治工作实施方案
第1篇
思想政治工作实施方案
一、背景与目标
随着社会经济的快速发展和多元化价值观的碰撞，加强思想政治工作显得尤为重要。本方案旨在提高全体员工的思想政治素质，增强企业凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为实现企业长远发展奠定坚实的思想基础。
二、工作原则
1.坚持以人为本，关注员工思想动态，尊重员工主体地位。
4.定期对思想政治工作进行检查、评估和总结，及时发现问题，调整工作措施。
五、保障措施
1.加强组织领导，成立思想政治工作领导小组，统筹协调各项工作。

如何在工作中更好地贯彻落实政治思想工作（2023年）如何在工作中更好地贯彻落实政治思想工作？在新时代，无论是国家、企业、还是个人，都需要落实好党和政府的有关政策、法规和要求。

特别是在工作中，更需要充分贯彻落实好党的政治路线和工作思路，在实践中不断探索、不断前进，为实现社会和自身发展做出更好的贡献。

一、强化思想意识，加强政治思维的驱动力在工作中，我们要牢记政治思想工作对于全局意义的重要性，明确政治工作与普通工作之间的相互联系，以更高的思想意识和行动自觉，做到党的工作要求和公司发展目标的统一。

加强政治思维的驱动力，就是在不断推进自己的思想工作，从而形成对公司发展方向的明确认识和干事创业的落实。

要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的民族政策、宗教政策，推动公司全面发展，以更高的政治觉悟、从不同角度、不同立场出发，带领公司员工不断突破困难，做出自己应有的贡献。

二、积极认同落实公司的政治方向在工作中，公司的政治方向对于推动工作发展有着重要的作用。

在这个方向之上全面推进工作，既不会偏离公司发展目标，也不会影响政治局面。

为此，我们需要积极认同公司的政治方向，以政治思想为重要参考标准，用积极的态度处理工作中遇到的问题与困难，并推动工作进一步加速发展。

积极认同落实公司政治方向也是在落实政治思想工作的过程中需要做到的、更是的个人职业发展的必定之路。

三、发挥自身工作力量，培养综合素质在工作中，发挥自身所拥有的工作力量，是把国家和企业各项政策、要求和要义落实到位的基础。

“牢记政治是加强工作”的思想是当前的重点，公司通过开展不同形式的政治教育，使员工更好地掌握工作思路，并改进自己的工作方法。

通过接受新的工作思路和方式来提高综合素质，打通自身的政治意识和思维表达，不断提升自己的工作能力与能效。

四、坚持《四讲四有》，提升工作纪律性《四讲四有》是我们落实政治思想工作的关键要求之一。

四讲固然重要，四有更为必要，即使在驱动力、上进心等方面做得再好，在工作执行力和纪律性上不足，也会战绩前功尽弃。

浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作摘要随着企业经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。

在本文对如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作进行了深刻的阐述，并提出了自己的看法。

关键词以人为本安全生产思想政治工作一、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。

作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。

实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。

人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序;只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。

要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。

煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。

理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。

企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。

3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。

煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。

如何做好企业的一人一事思想政治工作
浅谈如何做好企业的一人一事思想政治工作思想政治工作时以人为对象，用最先进、最科学的方法去教育人、启发人、解决人的思想观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。

对企业来说，做好一人一事的思想政治工作，关系到企业的稳定兴衰。

那么怎样才能做好做好企业的思想政治工作，我浅谈几点：
一、加强思想宣传教育，提升职工爱企敬业意识
一是加强教育，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义教育，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣弃耻；二是要把握导向，正确引导社会舆论，教育广大职工明辨是非。

当今社会，随着经济体制转轨造成许多职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工在理想信念上存在盲区，这就要求政工人员对广大职工进行正确是思想引导，使大家知善恶、辩美丑、明方向；三是要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、企业生存发展的大环境中知形势、增信心、鼓干劲，教育和引导职工转变观念、振奋精神；四是加强对广大职工的社会道德教育，引导职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，营造社会道德新风尚；五是树立先进典型。

营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，这样，才能让人见。

新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：在经济全球化的发展趋势下，企业思想政治工作也面临着更加严峻的挑战，需要不断创新与进步。

因此必须加强对企业员工思想道德素质教育和管理力度。

本文主要从新时代下如何做好国有企业员工管理工作入手分析了当前存在问题以及相应对策建议；以促进我国国有企业更好更快地向前发展为目的提出了相关解决措施及建设方向意见；以此希望能够帮助广大企业提高自身综合竞争力水平，实现其健康可持续的发展目标。

关键词：新时代；企业；思想政治引言：随着社会经济的发展，企业作为市场经济主体，其市场竞争日趋激烈，因此需要不断提高自身竞争力。

在这样一个复杂且充满挑战性行业中想要赢得生存与发展之地就必须做好工作。

思想是行动指南针之一对于企业而言是十分重要的一项活动和事业来于未来之航上有着重大意义；而加强思想政治建设则可以帮助我们解决现实问题、促进社会进步以及稳定大局等方面都具有非常积极深远作用。

一、新时代下做好企业思想政治工作的意义首先，新时代下，科学技术飞速发展，企业经营管理日益趋于复杂化。

在市场经济的大背景之下企业面临着巨大挑战。

一方面需要不断提高自身生产能力与综合实力；另一方面面对市场激烈竞争、经济全球化等带来机遇和压力同时也要积极应对这些挑战并战胜自我来促进我国社会生产力的快速进步以及国家产业结构转型升级以适应世界潮流趋势为目标，努力提升思想政治工作质量并使其成为推动国民经济发展不可或缺的重要动力之一。

其次，在我国经济快速发展的今天，企业作为社会中重要组成部分，为国家、社会和人民提供了各种服务，但是随着市场经济体制不断完善与深化改革带来的是竞争日益激烈。

而企业想要得到长久持续稳定地生存下去就必须加强自身管理水平。

因此做好思想政治工作是非常有必要的事情需要我们去重视起来并进行解决才能让它发挥出最大作用来促进我国经济又好又快发展！二、新时代下做好企业思想政治工作存在的问题（一）思想政治工作意识不足随着时代的发展，企业思想政治工作面临着新形势、新问题，这就需要工作人员不断学习和更新知识。

发挥企业工会职能做好职工思想政治工作一、引言企业工会是职工的组织，是联系职工与企业管理层的桥梁和纽带。

作为职工思想政治工作的重要组成部分，发挥企业工会的职能，对于增强职工的思想政治素质、促进企业的和谐稳定具有重要意义。

本文将探讨如何发挥企业工会的职能，做好职工思想政治工作的相关问题。

二、企业工会的职能企业工会承担着维护职工权益、促进职工发展、维护企业和谐稳定的职责。

具体而言，企业工会的职能包括：1.维护职工合法权益：企业工会应代表职工维权，保障职工的基本劳动权益，如工资、休假、福利待遇等。

2.提供职工服务：企业工会应关心职工的实际需求，提供各种服务，如职工培训、职工福利、职工活动等。

3.组织职工参与企业管理：企业工会应积极组织职工参与企业决策，提供职工代表的参与渠道，促进企业民主管理。

4.促进职工思想政治教育：企业工会应组织开展职工思想政治教育活动，提高职工政治素质，促进职工的团结和向心力。

三、发挥企业工会在职工思想政治工作中的作用发挥企业工会在职工思想政治工作中的作用，对于增强职工的思想政治素质、促进企业的和谐稳定具有重要意义。

以下是企业工会在职工思想政治工作中应发挥的作用：1.加强职工教育培训：企业工会应组织开展各类教育培训活动，提高职工的思想素质和业务水平，增强职工的发展能力。

2.宣传党的方针政策：企业工会应积极宣传党的方针政策，引导职工正确理解和把握国家的政策措施，增强职工的政治觉悟。

3.组织职工参与企业决策：企业工会应积极组织职工参与企业决策，建立职工代表大会制度，推动企业民主管理，增强职工的参与意识和归属感。

4.关心职工权益：企业工会应把维护职工权益作为重要任务，及时了解职工的诉求和需求，积极帮助解决问题，保障职工权益的合法合理。

四、做好职工思想政治工作的具体措施要做好职工思想政治工作，企业工会应采取以下具体措施：1.建立健全思想政治教育体系：企业工会应制定并落实职工思想政治教育方案，定期开展各类教育活动，如政策宣讲、学习讨论等，提高职工的思想政治素质。

怎样做好企业思想政治工作（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。

如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。

一、构建和谐企业，加强政治思想工作人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。

关心人是做好思想政治工作的切入点。

关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。

在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。

思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。

人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。

浅议在企业思想政治工作中如何做好对职工的关注与关爱摘要：企业思想政治工作坚持以人为本，做好人文关怀，就是要把广大职工作为企业思想政治工作的根本，把尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工的工作落到实处。

习近平总书记指出：我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。

习近平总书记的论述，进一步为企业思想政治工作指明了工作原则、工作方向和工作方式。

关键词：企业思想政治、如何做好对职工的关注与关爱一、把坚持以人为本、做好人文关怀作为企业思想政治工作的出发点。

企业的发展，离不开职工积极性、创造性的工作。

坚持以人为本，就是把解决职工思想问题和实际困难作为企业思想政治工作的出发点，把人文关怀做到实处。

企业思想政治工作应注重准确把握职工的思想动态和外在表现，积极主动对职工加以关注和关爱，只有认真解决职工思想问题和实际的困难，才能使职工能共同围绕企业发展目标而积极主动投入工作，与企业共同成长发展。

（一）充分尊重职工是做好企业思想政治工作的重要前提。

在中国传统伦理中，特别重视和强调对人的尊重和关心。

受尊重是人的最基本的心理需求之一。

尊重人，就是对人的经济、政治、文化、社会等各项权利的尊重，对人的个性的尊重。

尊重人就是要理解人、信任人、感化人。

企业的思想政治工作要注重确立职工在企业的主体地位，尊重他们在生活、学习和工作中的合理要求和合法权利，尊重他们的主观能动性、自觉性和创造性。

使思想政治工作的过程，真正成为引导职工自我认识、自我完善、自我发展的过程。

（二）充分理解职工是做好企业思想政治工作的主要基础。

被理解是人的内在需要，因此，在企业思想政治工作中，针对不同的职工应尽力给予的关心和理解，是十分重要的，这是做好企业思想政治工作的基础。

在政治、经济“新常态”的大背景下，企业职工的思想理念、思维方式、工作方式和生活方式正在发生着而深刻的变化。