班会课管理:反思与策略
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班会反思教育实施方案班会作为学校教育管理的一项重要内容,对学生的思想品德教育、学习习惯养成、心理健康等方面起着至关重要的作用。
然而,在实际的教育实施中,我们也难免会遇到一些问题和挑战。
因此,我们有必要对班会的实施方案进行反思,不断完善和提高教育质量。
首先,我们需要明确班会的定位和目标。
班会不仅是学校管理的一种形式,更应该是学生思想教育的重要平台。
因此,我们在制定班会方案时,应该注重培养学生的自主意识和责任感,让学生在班会中能够自觉地参与讨论、表达自己的观点,形成良好的学习和行为习惯。
其次,我们需要关注班会的内容和形式。
班会内容应该贴近学生的实际生活和学习,关注学生的需求和问题,引导学生正确处理人际关系、树立正确的人生观和价值观。
同时,在班会形式上,我们可以尝试多样化的方式,如小组讨论、角色扮演、主题演讲等,激发学生的参与热情,增强班会的互动性和趣味性。
另外,班会的导师角色也至关重要。
导师不仅需要具备较高的专业素养,更需要具备良好的情感沟通能力和人格魅力。
导师应该成为学生的良师益友,关心学生的成长和发展,引导学生树立正确的人生观和学习态度。
同时,导师也应该不断提升自身的教育水平,不断学习和更新教育理念,与时俱进。
最后,我们应该加强班会的评估和反馈机制。
通过定期的评估和反馈,我们可以及时了解班会的实施效果,发现问题和不足之处,进而及时调整和改进方案,提高班会的实效性和针对性。
总之,班会反思教育实施方案是一个需要不断完善和提高的过程。
只有不断地反思和改进,我们才能更好地发挥班会在学生思想品德教育中的作用,为学生成长成才提供更好的保障。
希望全体教师能够共同努力,为班会的实施质量不断加油助力。
班会课课后反思班会课是每个学期都会安排的一项非常重要的班级活动,通过班会课可以提高班级的凝聚力和凝聚力,促使每个学生思考自身的行为表现,并进行相应的反思和改进。
在这堂班会课结束后,我深感自己的不足和不足之处,并从中汲取了一些宝贵的经验教训。
首先,我在这堂班会课中意识到了我对组织和安排能力的不足。
在这次班会课中,我负责了一部分的组织工作,包括准备资料和安排活动。
但是由于没有提前做足充分的准备和计划,导致在课堂上出现了一些紧急情况,如资料不全,活动安排不当等。
这让我意识到,作为组织者,我应该提前做好充分的准备工作,确保所有的准备工作都完善无误。
同时,我也要学会更好地处理突发情况,做到应对自如,以免出现类似情况。
其次,我发现自己在表达能力方面存在一些缺陷。
在这次班会课上,我要求每个同学依次发言,表达对本学期的感想和对下学期的期望。
但是,有的同学表达不清晰,有的同学迷迷糊糊地说了一些无关紧要的话题,导致大家的讨论无法深入和有趣。
这让我意识到,作为主持人和引导者,我应该提前准备好一些引导问题,引导同学们进行深入的思考和讨论。
同时,我还应该提醒同学们注意语言表达的准确性和条理性,确保每个人都能清晰地表达自己的观点和想法。
另外,我还意识到自己在班级管理方面存在一些不足。
在这次班会课上,我本来计划进行一些班级规章制度的讨论和修改。
但是由于时间紧迫和同学们的不够配合,导致我没有能够完成原定的计划。
这让我明白到,班级管理是一个需要全体同学共同参与的过程,作为班级的管理者,我应该更加耐心和细致地沟通,促使同学们积极参与到班级管理中来。
同时,我也要加强自己的组织和计划能力,确保每个活动都能有条不紊地进行。
最后,我还发现自己在班级氛围营造方面存在一些欠缺。
在这次班会课上,虽然我提供了一些关于学习和生活的问题,但是同学们的回答并不积极和深入。
这让我意识到,作为班级的组织者和引导者,我应该通过一些有趣和具有挑战性的问题来引导同学们的思考和讨论,从而激发大家的学习兴趣和欲望。
班会管理反思报告范文引言班会作为学校管理的一种重要形式,是促进学生发展和提高班级凝聚力的有效途径。
作为任课教师,我一直致力于班会的合理组织和高效管理。
通过近期的反思和总结,我意识到在班会管理方面还存在一些不足之处。
本报告将反思这些问题,并提出相应的改进措施。
问题分析缺乏主题规划在过去的一段时间里,我发现班会缺乏明确的主题规划。
班会内容的选择和安排往往是临时决定的,导致班会过程缺乏连贯性和针对性。
这使得班会效果不够理想,学生的参与度和学习兴趣也不高。
缺乏互动与反馈机制班会作为一个学生与老师之间交流的平台,应该注重促进学生的参与和互动。
然而,我与学生之间的互动过少,很多时候我只是向学生传达一些信息,而没有引导学生主动表达自己的意见和想法。
此外,我也没有建立起有效的反馈机制,无法及时了解班会对学生的影响和学生的期望。
缺乏多样化的教学手段我发现自己在班会中过于倚重讲解式教学,忽视了其他多样化的教学手段,如小组讨论、角色扮演等。
这导致班会形式单一,缺乏趣味性和吸引力,难以调动学生的积极性和参与度。
改进措施制定主题规划下一步,我将在班会前制定明确的主题规划。
通过提前准备,我可以更好地选择合适的话题和活动,并确保班会内容的连贯性和针对性。
此外,我还将鼓励学生提出意见和建议,以确保他们对班会内容的满意度。
提高互动与反馈机制为了增加班会的互动性,我计划采用一些互动式教学手段,如小组讨论、问题引导等。
这样可以让学生更多地参与到班会中来,培养他们的表达能力和思维能力。
同时,我还将建立起一个有效的反馈机制,每次班会后我会邀请学生填写反馈表,以了解他们对班会的评价和建议。
多样化的教学手段为了增加班会的趣味性和吸引力,我打算在班会中运用更多的多样化教学手段。
例如,我可以设计角色扮演活动,让学生在模拟情境中发挥自己的想象力和创造力。
此外,我还计划在班会中引入影视展示、游戏活动等,以丰富班会的形式,激发学生的兴趣和参与度。
结束语通过对过去的班会管理进行反思和总结,我深刻认识到了存在的不足之处,并制定了相应的改进措施。
班会工作总结的反思与改进措施班会是学校教育中的重要环节,旨在加强班级凝聚力,促进学生全面发展。
作为班干部,我负责组织和主持了一段时间的班会工作。
通过对班会工作进行总结和反思,我发现了一些问题,并提出了一些改进措施,以期进一步提高班会的效果和质量。
一、反思1. 缺乏互动:在班会中,学生们更多地是被动接受,缺乏积极参与和互动。
班会变成了一种信息传递的场所,缺少了学生的主体性。
2. 内容单一:班会内容大多以学习成绩、考试通知为主,缺乏多元化和个性化的内容,难以激发学生的学习动力和兴趣。
3. 缺乏创新:在班会形式上,多数使用传统的讲述式,缺乏创新和多样性。
学生对于重复的形式和内容产生了审美疲劳,对班会的兴趣逐渐消退。
二、改进措施1. 倡导互动与参与:在班会中,我们可以引入小组讨论、角色扮演等互动形式,鼓励学生们积极参与,发表个人观点和意见,增加学生的自主性和主动性。
2. 多元化的内容选择:班会内容可以涉及学生的兴趣、特长、校园文化、社会热点等多个方面。
通过多元化的内容选择,激发学生的学习兴趣和思考能力。
3. 创新班会形式:班会可以采用讨论式、互动游戏、小品表演等创新形式,使班会充满创意和活力。
同时,结合多媒体技术,例如利用PPT、视频等展示方式,提升班会的视觉效果和趣味性。
4. 高效组织和时间安排:在班会的组织和时间安排上,应充分考虑学生的课业负担和注意力集中的时长。
合理分配班会时间,避免班会时间过长而导致学生疲劳。
5. 班会后的跟踪与反馈:班会结束后,需要对班会效果进行跟踪和反馈。
可以通过问卷调查、学生代表会议等形式,了解学生对班会的反馈和建议,从而进一步优化和改进班会工作。
三、结语通过对班会工作的反思和改进措施的提出,我相信班会的效果和质量将得到提升。
班会工作不仅仅是为了传递信息,更是为了培养学生的团队意识、协作能力和综合素质。
班会工作应该成为学生主动参与、积极互动的平台,激发学生的学习热情,促进班级的和谐发展。
班会课课后反思(____字)每次参加班会课后,我都会对自己的表现进行反思,总结自己的优点和不足,以便改进自己,提升自己的领导能力和团队协作能力。
以下是我对最近一次班会课的反思。
这次班会课主要是围绕班级的发展方向和班级活动计划展开的。
在会议中,我充分发挥了作为班长的职责,积极组织讨论,提出自己的想法和建议,并协调大家的意见,最终形成了一个较为完整的计划。
我觉得我在这方面表现得不错,对班级发展和活动的思考比较深入,能够提出一些切实可行的建议。
同时,在班会中我也积极引导和激励同学们参与讨论,鼓励他们发表自己的想法和意见。
我觉得这种引导作用对于团队的凝聚力和合作能力很重要,因为只有每个人都能发挥自己的主观能动性,才能形成一个团结协作、共同进步的班级。
然而,我也发现自己在一些方面还有很大的不足。
首先,我在班会中表达意见时,有时表述不够清晰,或者过于含糊,导致同学们没有完全理解我的观点。
这一点需要我加强口头表达能力,提高沟通效果。
其次,我在班会中的组织能力还有待提高。
有时我没能很好地掌握时间,有时过于注重细节而忽视了大局,导致讨论时间紧张,没能完全深入讨论问题的本质。
这需要我提高组织和时间管理能力,更好地统筹和规划班会。
另外,我还发现自己在处理班级内部矛盾和冲突时有些犹豫和迟疑。
在班会中,有同学提出了一些问题和困惑,我虽然尽力给出了一些建议,但在解决问题的过程中还是显得有些不够自信和果断。
这需要我更加了解同学们的需求,并学会更好地给出反馈和解决方案,增强处理问题的能力。
此外,我还需要加强对班级活动的执行力和组织能力。
在班会中,我们讨论了一些具体的活动计划,但是在实施过程中,我发现有时候我没有很好地监督和推动大家按计划执行。
这需要我加强对活动的跟进和协调,确保活动的顺利进行。
综上所述,通过对最近一次班会课的反思,我意识到自己在组织能力、沟通能力和问题处理能力等方面还有一些不足,需要努力加强。
在接下来的班会课中,我将更加注重自己的表达能力和组织能力的提升,积极参与讨论,引导并激励同学们的参与,保证班会的效果和质量。
班会课反思
班会课是一种非常重要的教育形式,可以帮助学生和团队成员建立联系、培养共同价值观和技能,并促进团队的协作和发展。
在我的经验中,班会课给我留下了深刻的印象,以下是我对其中的一些反思和总结:
1. 班会课应该注重团队合作和沟通。
在班会课上,我们学习了如何有效地沟通和合作,这对于我们未来的工作和个人生活都是至关重要的。
我们应该在班会课上强调团队合作的重要性,并鼓励团队成员之间互相支持和帮助。
2. 班会课应该注重培养学生的自我表达能力。
在班会课上,我们学习了如何表达自己的意见和观点,这有助于我们更好地与他人沟通和建立联系。
我们应该鼓励学生在班会课上勇于表达自己的想法,并帮助他们学会如何有效地传达信息。
3. 班会课应该注重学生的兴趣和爱好。
在班会课上,我们学习了如何尊重每个人的兴趣和爱好,并尊重他们的独特观点。
我们应该鼓励学生在班会课上分享自己的兴趣爱好,并帮助他们更好地了解自己的兴趣和爱好,从而建立更广泛的
人际关系。
4. 班会课应该注重学生的个性化发展。
在班会课上,我们学习了如何尊重每个人的个性和差异,并鼓励每个人在班会课上展示自己的个性和特长。
我们应该鼓励学生在班会课上展示自己的个性和特长,并帮助他们建立自信心和自尊心。
班会课是一种非常重要的教育形式,可以帮助我们建立更广泛的人际关系,
培养良好的沟通和合作能力,并帮助学生发展自己的个性和特长。
通过不断地反思和改进班会课的内容和方法,我们可以更好地为学生和团队成员提供教育服务。
班会课管理反思与策略班会课是班主任管理班级的重要平台,也是学生展示个性、锻炼能力、互相学习、共同进步的舞台。
然而,在实际教学中,班会课存在一些问题,需要我们进行反思和改进。
一、班会课管理存在的问题1、缺乏计划性和系统性有些班主任在组织班会课时,缺乏计划性和系统性,没有明确的目标和主题,导致班会课效果不佳。
学生无法从中获得有效的知识和技能,也无法达到德育教育的目的。
2、学生参与度低有些班主任在班会课中过于注重自己的话语权,忽视了学生的学习主体地位,导致学生参与度低。
学生无法真正参与到班会课中,缺乏思考和实践的机会。
3、形式单一、内容枯燥有些班主任在组织班会课时,形式单一、内容枯燥,缺乏创意和趣味性。
学生无法从中感受到学习的乐趣和价值,导致学习积极性和动力不足。
二、班会课管理策略1、制定计划和系统性的班会课班主任应该根据班级实际情况和学生需求,制定班会课的计划和系统性。
计划应该包括班会课的主题、目的、内容、时间、方式等,确保班会课的针对性和有效性。
同时,应该注重班会课的系统性,将不同的主题和内容进行有机组合,形成完整的课程体系。
2、增强学生的参与度和主体性班主任应该注重学生的参与度和主体性,让学生成为班会课的主人。
可以通过小组讨论、个人演讲、角色扮演等方式,引导学生积极参与班会课的讨论和思考。
同时,应该注重培养学生的自主学习能力和自我管理能力,让学生在学习中发挥更大的作用。
3、创新形式和内容,增加趣味性班主任应该注重创新班会课的形式和内容,增加趣味性和吸引力。
可以通过游戏、竞赛、表演等方式,引导学生积极参与班会课的活动中。
应该注重班会课与学科教学的和融合,让学生在轻松愉快的氛围中学习知识和发展能力。
班会课是班主任管理班级的重要平台,也是学生展示个性、锻炼能力、互相学习、共同进步的舞台。
班主任应该注重班会课的计划性和系统性,增强学生的参与度和主体性,创新形式和内容,增加趣味性,以达到更好的教学效果和管理效果。
主题班会的反思与改进提升活动质量主题班会的反思与改进提升活动质量主题班会作为学校教育工作的一项重要活动,旨在提升学生的思想品德和综合素养。
然而,在实际开展过程中,我们不可避免地会遇到一些问题和挑战。
因此,我们需要对主题班会进行反思,并不断改进,以提高活动质量和效果。
本文将对主题班会进行反思,并提出改进措施。
一、反思1. 活动主题选择不合理过去,在选择主题时,我们往往以老师的喜好和兴趣为依据,而忽视了学生的实际需求。
这导致了很多主题班会与学生的学习内容和生活实际脱节,难以引起学生的兴趣和参与。
反思后,我们应该更加关注学生的需求和兴趣,在选择主题时进行合理权衡,确保主题与学生现实生活和学习需求相契合。
2. 资料准备不充分在过去的主题班会中,我们往往只准备了简单的PPT和相关资料,并未投入足够的精力和时间进行研究和准备。
这导致了班会内容的质量不高,无法满足学生的学习需求。
反思后,我们将加大资料准备的力度,广泛收集和整理相关的学习材料,确保班会内容的真实性和科学性,提高教育效果。
3. 学生参与度不高过去的主题班会中,学生的参与度相对较低,往往只是作为被动接受者而不是积极参与者。
这一方面是因为班会内容与学生的实际需求和兴趣脱节,另一方面则是因为我们在班会组织和互动环节的设计上存在不足。
反思后,我们将提高学生的参与度,鼓励学生发表自己的观点和想法,通过小组讨论、角色扮演等方式,培养学生的主动性和创造性思维。
二、改进措施1. 合理选择主题在选择主题时,我们将更加注重学生的需求和兴趣,充分考虑学生群体的特点和实际情况。
可以结合当前社会热点、学科知识以及学生的自我发展需求等方面,确保主题的吸引力和针对性。
2. 提早准备资料为了提高班会的质量和效果,我们将提早开始准备资料。
除了整理相关的学习材料外,还会在班会中加入视频、图片等多媒体元素,以丰富班会内容,提高学生的参与度和学习兴趣。
3. 加强互动设计在班会的组织和互动环节中,我们会注重学生的参与和表达。
班会课教学反思班会课的反思班会课教学反思:1. 目标不明确:班会课教学过程中,应明确教学目标,确保学生能够清楚了解本次班会课要达到的目标,例如提高学生的沟通能力、增进同学间的合作意识等。
这样可以让学生在班会课中更有目标感,从而更有效地参与进来。
2. 缺乏活动设计:班会课教学过程中,应注重活动设计,通过小组讨论、角色扮演、游戏等活动形式,激发学生的积极性和参与度。
同时,可以根据学生的兴趣和特长,设计相应的活动,让学生在活动中能够体验到学习的乐趣。
3. 缺乏互动性:班会课教学过程中,应加强教师与学生之间的互动,鼓励学生发表自己的观点和见解。
可以通过提出问题、组织小组讨论等方式,让学生参与进来,激发他们的思考和表达能力。
4. 缺乏评价和反馈:班会课教学过程中,应及时进行评价和反馈,让学生了解自己的学习情况,有针对性地进行调整和改进。
可以通过学生自评、互评等方式,让学生积极主动地参与到评价和反馈中,提高学生的自我管理和自我学习能力。
班会课的反思:1. 目标不清晰:班会课的目标应该具体明确,明确是什么问题需要解决,通过班会课来解决问题,避免班会课只是一种形式性的活动。
2. 长时间的讲座形式:班会课应该尽量避免长时间的讲座形式,要更多地让学生参与互动。
可以通过小组讨论、角色扮演、游戏等形式,激发学生的兴趣,并且培养学生的沟通和合作能力。
3. 缺乏学生主体性:班会课应该更加注重学生的主体性,让学生发言和表达自己的见解。
可以通过提供学生话筒、组织辩论等方式,让学生更多地参与到班会课的讨论和决策中。
4. 缺乏实际操作:班会课的内容应该与学生的日常生活和学习紧密联系,引导学生将班会课的内容运用到实际中。
可以通过案例分析、角色扮演等方式,让学生更好地理解和应用班会课的内容。
5. 反思不及时:班会课结束后,应及时进行反思和总结。
可以通过问卷调查、小组讨论等方式,让学生对班会课的效果进行评价,并及时调整和改进班会课的教学策略。
班会课管理:反思与策略
作者:朱斌方小春
来源:《基础教育参考》2009年第10期
班会课一直以来是学校开展德育活动的主要途径,其在学生集体性品德教育过程中起着不可替代的作用。
但对班会课的管理却是学校管理中的薄弱环节,相关责任部门对其重视不够,缺乏有效的管理策略,反而减弱了班会课应有的功能价值。
为此,本文在对班会课管理现状反思的基础上提出新的实践策略。
一、对班会课管理现状的反思
目前,学校中对班会课的管理一般归德育处(或叫教导处),班主任是班会课的首席策划者和组织者,德育处对班会课的管理通常只是监管班主任是否在班级上班会课,至于班会课的组织形式、内容及效果则很少顾及与测评,这就让班会课成为一种形式,没有对学生产生长远的德育效果。
综观当前学校对班会课的管理现状,有以下几个问题值得我们反思。
1.学校与班主任之间没有达成对班会课功能的共识
班会课的功能价值如何,需要有一个交流形成共识的过程,但由于观念和体制的双重影响,学校德育处与班主任两者对班会课功能的认识存在着差别。
德育处作为学校德育管理部门,其主要职责在于用社会主流价值观引导学生并使其行为符合社会规范,对学生强调的是爱国教育、品行教育和规范教育等,这也就成为其对班会课功能价值的认识定位。
班主任是对学生实施德育影响的直接人,面对着独特的鲜活个体,其责任在于及时发现学生在学习过程中出现的各种群体性或个体性问题,并随时进行有针对性的教育,班会课作为对学生进行集体性德育活动的重要途径,在班主任心中的价值定位是及时解决学生当前在心理、学业、成长等方面出现的问题,而很少关注学生道德发展的长远性与社会性。
学校与班主任对班会课的功能认识差异来源于各自的角色定位不同,学校更多地考虑学生品德发展与社会相适应,强调德育的宏观主导价值,而班主任身处具体事物中,他们更多考虑地是学生出现的各种问题需要及时解决,以免影响他们的健康成长,强调德育的微观过程价值。
正是他们之间没有达成对班会课功能的共识,影响了学校德育的实施效果,不利于促进学生道德品行的健康有序发展。
2.班会课缺乏与学校特色德育之间的配套
目前,很多学校的班会课成了班主任的自由天地,班会课的组织形式、内容及效果评价都由班主任全权负责,而学校德育处对班会课的管理缺乏整体计划性。
各班、各年级各行其事,有时会出现对某些价值观的教育分歧,更没有突出学校某种特色德育主题,不利于培育学校的文化特
色。
学校的特色德育是班主任在班会课上对学生进行品德教育的主导目标,班会课要围绕学校特色德育开展一系列的师生对话、学习争鸣等活动,要做到这些,一方面需要学校确定自己的特色德育思想,让每位班主任都能理解;另一方面,班主任需要立足于学校的特色德育特色,结合本班的实际情况,制定相配套的具体德育计划。
实际上往往很多学校只提出自己的德育主题思想,没能认真落实下去,这与我们当前班主任队伍整体素质不高有关。
3.班会课的可利用资源很少,未实现德育资源共享
现在很多学校的班会课让班主任最感头疼的是手头可利用的德育资源很少,加上教学任务繁重,让他们没有多少时间关注当前一些具有影响性的德育事件。
有时,放手让学生去寻找德育资源,同样面临着学生本身的学习任务过重问题,即使花了时间找到一些德育资源,但由于缺少亲身经历的体验过程,或脱离学生的生活实际,而达不到应有的德育效果。
另外,学校内部的德育资源没有实现共享,各班开展的德育主题活动留下来的影像文字资料没有统一管理,导致开展同一主题活动的班级重复劳动,没能在分享资源的基础上花更多的时间进行德育创新活动。
对于学校外部的德育资源,学校德育处没能预先为各班提供校外资源的检索目录,导致一些可用的外部资源没能充分挖掘出来,影响了班级德育活动的丰富性和实效性。
4.对班会课的评价形式单一,未能关注德育实效
当前,对班会课的评价主体是学校德育管理者,而很少涉及教师、家长、学生等不同群体对班会课的德育效果的评价维度,作为学校德育的管理部门——德育处(或教导处)只把班会课纳入班主任的工作常规管理范畴,而没有特别针对班会课活动制定一套班级德育效果考核方案,没能对班会课的组织形式、内容及其德育实效进行整体评价,只是简单地评价班主任是否有班会课活动计划,甚至有的学校根本不管理班会课,让班会课成了班主任的训话课、其他学科的辅导课。
这样单一的评价形式,让班会课的德育效果无法凸显,无法系统地促进学生德育的健康有序发展,也不能实现学校德育的整体目标。
二、班会课管理的实践策略
基于对当前班会课的管理现状反思,结合自身的实践探索,笔者认为学校对班会课的管理应从以下三个方面着手进行。
1.计划
学校首先明确自己的特色德育主题,然后班主任围绕着学校的特色德育主题制定本班的班会课活动计划。
开学之初,学校德育管理部门要召开班主任会议,把学校的特色德育主题和常规德育主题与班主任进行交流,学校的特色德育主题是指学校长期以来一贯坚持的形成特色教育
的德育资源,包括师生的“精神偶像”、成功校友激励、文明素养教育等,如我们翔宇教育集团所属学校每年都开展以周恩来为“精神偶像”的特色德育活动;学校常规德育主题是根据不同年龄段的学生需求而确定的德育主题,如小学生侧重于交通法规教育,初中生侧重于自我教育,高中生侧重于法律常识教育。
班主任在了解学校的特色与常规德育主题后,在此基础上结合所带班级学生的心理发展特点,制定相应的班会课活动计划。
活动计划应包括每星期的班会主题、组织形式、应达到的效果、需要什么资源,活动计划制定好之后交一份给学校德育处。
德育处要对班主任上交的班会课活动计划进行汇总,把准备同一类德育主题活动的班级分类管理,并制定一份整个学校班会课的活动计划表,让所有班主任都相互知道彼此主题内容。
如在实施过程中有所调整,要预先通知德育处,这样做可以让班会课的管理系统化和明了化。
2.资源
学校德育处要根据班会课的活动计划为班主任提供德育资源支持,充分实现校内外德育资源的共享。
德育处要积极承担起德育资源收集、分类、调用等职责,为班主任开展班会课提供丰富的可供选择的德育资源,这就要求德育处在平时注意积累收集各种德育资源,可以从三个方面着手进行,(1)每学期举办一次班主任的优秀班会课件的评比活动,把主题鲜明、内容丰富、形式多样的优秀课件收集起来,建立一个班会课课件资源库,让其他班主任开展同类主题时借鉴使用,并对课件资源被利用频率数进行统计,付给课件作者相应的版权费;(2)德育处组织专人负责从报刊杂志、网络上收集各种德育信息,建立一个德育基础信息库,为班主任提供可选用的资源目录,可以省去班主任盲目寻找德育资源的时间;(3)学校德育处要积极与校外各种历史名胜、纪念馆、博物馆等德育基地保持联系,获取这些德育基地的开放时间、教育内容、参观形式等,统一汇总制成一份校外德育资源使用手册,给每个班主任发放一份,以便他们充分利用校外德育资源,丰富学生的道德实践。
3.评价
学校德育处、班主任、家长、学生要一起参与对班会课的整体评价,以便使班会课发挥其应有的德育功能。
在实际的评价过程中,德育处主要负责评价班会课的内容,把握内容的思想性、正确性与教育性;班主任要对自己组织的班会课进行自我评价,写出活动感悟及后续跟进措施,选择同一主题班会课的班主任之间可以相互评课,建立一种班会课组织交流的内部评价机制;学生要对班会课的德育效果进行自我鉴定,并以后续的实践行为作为基础,家长则要提供自家孩子的行为表现,配合学校做好学生的德育工作,共同提高学生的道德情操。
只有从整体上多主体的评价班会课的德育价值,才能使学校对班会课的管理走上理性的高效之路。
作者单位江西省武宁县石渡小学
(责任编辑王永丽)。