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完善廉政制度建设需要从以下几个方面入手：
1. 建立完善的法律法规体系：制定更加严格的法律法规，明确官员的职责和行为规范，加大对贪污腐败
的惩处力度，形成有效的法律震慑。
2. 强化监督机制：建立健全的监督机制，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督
等，形成全方位、多层次的监督体系，确保权力运行透明化、规范化。
3. 推进公开透明：加强信息公开，推进政务公开，增加权力运行的透明度，让公众了解政府决策和执行
的过程，减少权力寻租的可能性。
4. 加强教育引导：通过各种途径加强廉政教育和道德引导，提高官员的廉洁意识和道德水平，树立正确
的价值观和权力观。
5. 建立激励机制：建立科学的考核评价机制，鼓励廉洁奉公、勤政为民的行为，树立正面典型，弘扬正
气。
6. 深化改革创新：推进政治体制改革，优化权力配置，完善权力运行机制，减少权力寻租的空间。
7. 加强国际合作：加强反腐败领域的国际合作，共同打击跨国腐败行为，推动全球廉政建设。
总之，完善廉政制度建设需要从多个方面入手，包括制定更加严格的法律法规、建立健全的监督机制、推进公开透明、加强教育引导、建立激励机制、深化改革创新以及加强国际合作等。
只有这样，才能有效遏制腐败现象的发生，推动政治清明和社会公正。
关于党风廉政建设责任制贯彻执行情况的汇报按照集团公司对反腐倡廉工作的总体要求和部署，在开展党风廉政建设各项工作中,我们以“惩防体系建设"为总抓手推进廉政建设责任制等五项制度的贯彻落实并取得了一定成效。
下面从六个方面向集团公司各位领导作情况汇报：一、公司的简要情况◆目前公司系统共有在册职工1574人,其中在岗职工793人；公司总部现有在职职工228人，中层以上干部36人，其中领导班子成员8人，占在职职工人数的15。
8%.公司总部共有部门18个，其中职能部门8个。
公司设有纪检监察室，有专人负责纪检监察工作.（组织构架图见PPT）.◆党组织及党员队伍情况我公司系统党委6个:总公司、华东公司、东北公司、西南公司、天津公司、深圳公司.总部党委下设19个党支部，其中总部在职党员支部9个，华北在职党员支部2个,总部离退休党支部3个,华北离退休党部5个(见PPT)。
★在每年召开的公司系统工作会议上都将党风廉政建设和纪检监察工作作为重要内容进行全面部署。
在今年工作会议上，结合公司在经营管理活动中存在的突出问题特别强调：要进一步加强管理制度的完善，加强法律、人力资源风险的控制和管理，要进一步完善项目管理，建立从立项评估与审批、过程监控与管理、项目收尾与验收全流程的管理体系，控制决策与经营风险。
同时要加大公司廉政建设工作力度，重点关注“三重一大”效能监察、制度检查、领导干部思想教育、领导干部廉洁自律准则执行情况的落实;加强对重点岗位、重点部门、重点项目的监察,确保干部队伍健康成长，确保国有资产保值增值。
今年，我们共接到信访举报2人次，其中没有涉及到经济和违法违纪方面的问题.二、惩防体系建设情况为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》,推进我公司惩防体系建设。
结合公司实际，我们于2006年就制定了公司《惩防体系实施细则》，成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长,由相关部门主要负责人组成的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证.在惩防体系建设中我们注意抓好三个环节：一是任务分工具体，将《实施纲要》和公司《实施细则》确定的工作任务细化落实到公司系统各单位和相关人员。
发改委廉政建设做法和经验3篇发改委廉政建设做法和经验第1篇自市反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来,我委积极行动,精心组织,狠抓落实。
现将一年来党风廉政建设的具体做法和经验总结如下：一、具体做法1、思想认识到位，认真开展推进年活动组织部署召开机关全体干部职工参加的动员会，传达学习上级领导讲话文件精神，统一思想，提高认识，确保工作按期推进。
学习文件，明确分工，细化任务，抓好责任落实。
成立了由委主要负责同志任组长，副县级以上领导为成员的反腐倡廉制度建设领导小组，安排政策法规科专人从事这项工作。
同时，结合发改委工作实际和具体要求，制定针对性强、操作性强的实施方案，以正式文件印发实施。
2、狠抓任务推动，确保工作落到实处一是扎实开展制度清理。
我们清醒认识到制度清理是推进年活动各项工作的重要前提和基础，严格按照市委、市政府关于制度清理＂立、改、废＂要求，明确制度清理的时间、范围和标准，确保制度清理不留死角。
重点针对撤地设市以来津补贴发放、反腐倡廉和机关公务招待等三个方面的制度进行清理。
共清理出需废止和完善的制度4项，其中需废止的1项（《市计委关于实行出勤考勤奖制度的有关规定》；根据工作需要重新修订出台的3项制度（《关于进一步整治用公款相互宴请、大吃大喝歪风的实施意见》计办字号、《关于印发机关效能建设七项制度的通知》发改办号、委离退休及在职职工慰问关怀制度（旧））。
以上清理结果已按要求报市领导组办公室审查、备案。
二是积极配合做好市本级重点制度建设。
宣制组建发号文件下达的14项市本级重点制度，虽然我委没有承担直接制订和建设任务（协助配合市直其它部门的有3项），仍然高度重视此项全市中心工作，落实责任领导和责任人，在重大项目招投标、经济适用房、廉租房建设等方面，积极配合牵头单位，认真疏理上级发改委出台的制度、规定，提出重点制度建设方面的建议。
三是加强信息报送，严格责任考核。
根据推进年活动领导组要求，确定了纪检组长为信息联络员，负责信息编写与报送，尽可能将机关开展的有创新、有特点、有成效的工作及时报送给领导组。
廉政主题教育交流研讨发言三篇第1篇: 廉政主题教育交流研讨发言一、注重学习，不断提高理论素养和工作潜质。
注重学习政治理论，发奋提高政治素养。
本人挤时刻勤学习，发奋掌握经济、法律等知识。
个性是在今年的持续共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。
透过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央持续高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。
严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不做违反政治纪律的事。
讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能持续清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。
透过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济工作更为敏感，理清了全区经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。
二、讲求工作方法，持续良好的工作作风。
一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子群众领导和个人分工负责制，并用心落实年度岗位目标职责制。
本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交群众研究决定。
二是发奋维护班子的团结与统一。
在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。
在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意理解。
平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的用心性，发挥好群体的力量，发奋构成劲往一处使的局面。
三是创造性地开展工作，注重工作实效。
本人生在农村、以前长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有必须的农村领导工作经验和组织领导潜质。
对农村工作中存在问题能区分不一样状况，逐个加以解决。
对全区经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。
抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行交流发言抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行交流发言近年来，反腐倡廉一直是中国社会发展的热点议题。
为了打击腐败现象，中国政府出台了一系列反腐倡廉法规制度，并加大了对这些法规制度的贯彻执行力度。
然而，反腐倡廉工作仍面临一些困境和挑战。
本文将从深度和广度的角度，对抓好反腐倡廉法规制度的贯彻执行进行全面评估，并分享个人观点和理解。
从广度上看，抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行不仅仅是一项具体的工作，更是一种全面的思维方式和价值观念的转变。
要有效贯彻执行各项法规制度，需要建立一套完整的体系，包括制定明确的执行标准、确保执行的透明度和公正性，以及强化制度的执行力度。
还要加强对相关人员的教育和培训，提高他们的法治意识和职业道德素质，以确保法规制度能够得到真正的贯彻执行。
从深度上看，抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行需要面对的挑战较为复杂。
其中，既包括制度层面的问题，也包括个人层面的问题。
在制度层面，我们需要进一步完善法规制度，尤其是在立法和执法方面加强创新。
还需要建立健全监督机制，加强对执行过程和结果的监督，以便及时纠正和改进不足之处。
而在个人层面，抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行需要相关人员保持高度的责任感和使命感。
他们要以身作则，自觉遵守法规制度，并带头参与反腐倡廉工作。
还需要加强法律意识和职业道德教育，提升人们对法规制度的认识和理解，以便他们能够主动地将法规制度贯彻到日常工作中。
对于抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行，我个人认为，关键在于全面、深入地推进法治建设，不断提高法治水平。
只有建立起以法律为准绳的社会秩序，才能有效地抑制腐败现象的滋生。
还需要增强人们的法治意识，让每个人都明白法律的重要性和自己的责任。
只有通过全社会的共同努力，才能实现反腐倡廉工作的长远发展。
抓好反腐倡廉法规制度贯彻执行是一项重要的工作，也是一项长期而复杂的任务。
在广度上，需要建立完整的体系，营造良好的执行环境；在深度上，需要改善制度和加强个人素质。
抓好党风廉政建设心得体会3篇明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础，现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。
本文是抓好党风廉政建设的心得体会，欢迎阅读。
抓好党风廉政建设心得体会一：今年是党中央、国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》5周年。
近日，中共中央胡锦涛就落实党风廉政建设责任制作出重要指示。
他强调，党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。
10年来，各级党委、政府认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，但我们也要清醒地看到工作中仍存在的问题。
他指出，党的十七大强调要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。
各级党委、政府要认真贯彻党的十七大精神，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题力度，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。
胡锦涛这一讲话对新时期反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。
这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量上和工作效果，都具有重要作用。
通过对党的党风廉政建设一系列方针政策的学习和思考，本人认为，要抓好党风廉政建设责任制的落实，必须抓好以下三个环节。
一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。
因此，在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款，具体地讲，必须做到“三个明确”：一是要明确责任的主体。
党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。
实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。
反腐败斗争要取得成效，因素虽然是多方面的，但关键取决于各级党委、政府和领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。
5篇清廉机关建设研讨发言材料廉洁学习心得体会发言一：尊敬的领导、各位同仁：我认为清廉机关建设是当前社会治理的重要议题之一。
作为一名公务员，除了依法履职、廉洁自律外，我们更应该注重学习清廉知识，增强防腐意识，使自己始终保持清明头脑和正确的道德取向。
我们要积极参加各种廉洁教育学习活动，充分利用虚拟学习平台，借助网络资源，增强自身业务技能，不断提高自身的专业素养和道德情操，真正成为一名讴歌时代、打造清廉机关的先锋。
发言二：尊敬的领导、各位同仁：作为一名公务员，我们应始终保持廉洁清白的职业操守，发挥先锋模范作用，不断提高自己的服务质量和管理水平。
我们不仅要从个人行为抓起，还要从机制上完善，建立健全制度，保证公共资源的有效配置和公平合理利用。
只有这样，我们才能真正实现“为民服务、为国家建设”的使命和责任。
发言三：尊敬的领导、各位同仁：在当前反腐斗争背景下，广大公务员应时刻牢记“清四字”：清正廉洁、清白从政、清清白白做人、清做事、清担当。
我们要自觉接受党和群众的监督，保持良好的作风和形象，弘扬中华民族优秀传统文化，推动清廉文化建设，构建和谐的机关文化氛围。
发言四：尊敬的领导、各位同仁：清廉机关建设是全体公务员共同的责任，我们要摒弃“官本位”、“利益集团”等不良风气，充分发挥自身优势，加强宣传教育，培养廉洁文化，营造风清气正的工作环境。
同时，我们也应着眼于规范内部运作，加强监管服务，既要打击违法违纪行为，又要优化行政服务，提高群众满意度。
发言五：尊敬的领导、各位同仁：我个人认为，清廉机关建设不仅是我们的要求，更是社会的需要。
面对变革时代，我们应积极拥抱变化，适应新常态，注重开放与创新，推动机关事业发展和管理创新。
只有既处理好机关自身建设，又体现好预防和治理腐败的相互关系，才能真正实现机关建设的目标和使命。
在当前反腐斗争的背景下，清廉机关建设已经成为了全体公务员的共同责任。
作为公务员，我们应该始终坚持在岗位上廉洁自律、依法履职。
党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。
然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。
存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。
（二）制度存在缺陷，操作性不强。
一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。
如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。
一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。
如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。
这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里的情况。
结果反而可能是降低了党和政府的威信。
（三）制度落实不到位，监督乏力。
当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。
特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。
如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。
因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
二、强化制度落实的几个对策（一）强化宣传，统一思想。
要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大其透明度和影响力，要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育，促使他们不断增强法规制度意识，在带头牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，切实排除其特权思想，提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。
廉政建设交流研讨发言材料尊敬的各位领导、各位专家、各位与会的同仁们：大家好！我是XX单位的代表XXX，非常荣幸能够在这个重要的会议上与大家分享我的观点和经验。
首先，我想谈谈我对廉政建设的理解。
廉政建设是一个充满挑战和重要性的任务，它是治理体系和治理能力现代化的基础，是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的必然要求。
廉政建设的核心是反腐败斗争，我们要以零容忍的态度，持续保持反腐败高压态势，坚决打击腐败现象，保持党和人民的血肉联系。
在廉政建设的过程中，我认为我们应该始终坚持以下三个原则：第一，强化政治责任。
廉政建设是一项政治任务，各级领导干部特别是党员领导干部要带头廉洁，加强自身的自律和约束，筑牢廉洁的思想防线。
第二，加强制度建设。
健全规范的廉政建设制度、监督机制和问责机制，打造防腐体系，为廉政建设提供有力的保障。
第三，加强教育培训。
通过加强党风廉政建设教育培训，提高党员干部廉洁从政的意识，增强防腐败斗争的能力。
廉政建设是一个长期而系统的过程，需要我们共同努力。
在过去的工作中，我们通过探索和实践总结了一些经验，我想在这里跟大家分享一下。
首先，重视思想建设。
廉政建设首先是一种思想建设，党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立“四个意识”，自觉坚持党的领导，坚守党的原则，树立正确用人导向，坚决防止权力腐败的发生。
其次，强化组织建设。
廉政建设离不开组织的支持和配合，我们要加强党的组织建设，完善党内监督机制，建立健全党委（党组）、纪委（纪检组）、组织部、宣传部等职能部门，形成多方协同、互相监督的格局，确保党的路线方针政策能够有效贯彻执行。
再次，加强制度建设。
制度建设是廉政建设的重要保障，我们要完善党内监督制度，深化党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化，坚持全面从严治党，严肃查处违纪违法行为，形成震慑。
最后，营造良好的工作环境。
廉政建设需要建立一个良好的工作环境，要强化公平正义的意识，维护公平竞争的秩序，加强干部培养、选拔和任用工作，提高干部的职业素养和服务意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
党风廉政建设先进集体自荐材料第五工程事业部现有党员16名。
多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。
一、抓班子，带队伍党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。
首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。
党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。
在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。
支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。
其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论；二是议大事；三是干实事；四是守纪律；五是防腐败。
支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。
在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。
如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调动员工参政议政的积极性；事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中；支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题；想方设法丰富职工业余生活。
第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。
完善五项制度狠抓廉政建设经验交流(精选多篇)第一篇：完善五项制度狠抓廉政建设经验交流清河区人口计生委通过建立健全“四项制度”，进一步加强党风廉政建设，切实加强对党员干部教育、管理和监督，牢固树立正确的价值观、权力观和利益观，不断优化行风软环境和机关工作作风，提高基层干部和群众满意度。
一是实行承诺书制度。
区人口计生委党员干部均签订党风廉政建设承诺书，个人缴纳廉政建设保证金。
二是实行公务回执制度。
区人口计生委党员干部到基层抽样调查、目标考核等执行公务时，都要向基层单位递交一张《执行公务回执单》，上面印有对执行公务人员的要求、由被查单位监督有无违反计划生育“两个纪律”，并签署意见盖章。
三是实行监督卡制度。
区人口计生委每个党员干部桌上都有服务监督卡，标明姓名、职务、监督电话、“两个纪律”和软环境“六条禁令”等内容，广泛接受群众监督。
四是实行定期调查回访制度。
区人口计生委每季度组织一次入户或问卷调查，通过向基层干部和服务对象了解有无违反党风廉政建设有关规定，如违反发现一起，查处一起。
五是实行警示教育制度。
区人口计生委坚持每周五组织党员干部进行党政廉政建设学习，组织观看反腐倡廉宣教片，加强党性修养，提高拒腐防变的能力。
第二篇：xx县深化和完善反腐倡廉制度建设经验交流材料推进制度防腐寻求治本之策近年来，我县的反腐倡廉工作取得了一定的成绩，但是，体制机制的缺陷和制度缺失造成腐败问题易发多发的现象一直是困扰我县反腐倡廉工作的重大课(本文来源)题。
特别是在新旧体制转换的过程中，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，如果不从体制、机制、制度上解决问题，腐败问题就会防不胜防、查不胜查、纠而复生。
为了充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用，以规范权力运行为核心，努力构建反腐倡廉制度体系，逐步形成用制度管权、管事、管人的体制机制，县委、县政府选准结合点、关键点和着力点，在全县深入开展反腐倡廉制度建设促进年活动。
一、选准结合点：围绕中心，准确把握当前加强反腐倡廉制度建设的重点。
一是把抓好制度建设促进年活动与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，既要继续抓好反腐倡廉制度建设，又要建立健全保障和促进科学发展的体制机制。
二是把抓好制度建设促进年活动与落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划》（以下简称工作规划）及省委《实施办法》、市委《实施意见》结合起来，通过推进反腐倡廉制度建设促进惩治和预防腐败体系的完善，通过落实中央《工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》提出的各项制度建设任务，进一步推进反腐倡廉制度建设。
三是把反腐倡廉制度的完善创新与制度的贯彻落实结合起来，既要从反腐倡廉建设的实际需要出发完善创新制度，更要真正贯彻执行 1已制定出台的各项制度。
二、选准落脚点：注重创新，构建反腐倡廉制度建设新局面。
一是紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域及关键环节推进制度创新，从制度上堵塞滋生腐败现象和不正之风的漏洞。
首先，重点抓好重点领域以及管权、管人、管财、管物、管事等领域和环节的制度完善、改革和创新，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制制度。
其次，着力抓好损害群众利益问题易发多发领域和环节的制度改革创新，有效遏制损害群众利益问题的发生，让群众切身感受到反腐倡廉建设的实际成效。
再次，抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度改革创新，用制度规范领导班子和领导干部的决策行为、管理行为和从政行为。
二是紧紧围绕更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用推进制度创新，从制度上减少权钱交易的机会和空间。
积极推进行政审批制度、财政管理制度、国有资产经营管理体制等改革，切实转变政府职能，减少行政权力对微观经济活动的直接干预；建立健全建设项目招标投标，经营性土地、工业用地和探矿权、采矿权出让，以及产权交易、政府采购等制度，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，减少腐败行为滋生的机会和空间。
三是紧紧围绕党务、政务、厂务、村务公开推进制度创新，从制度上规范权力在阳光下运行并接受社会监督。
从群众最关注、权力最集中的领域、部位和环节入手，进一步建立健全党务、政务、厂务和村务公开制度，着力打造透明政府和阳光政务，切实提高政府工作的透明度和公信力。
通过建立健全各类公开制度，努力实现权力运作的规范化、程序化和公开化，真正把公共权力和公共事务置于人民群众的监督制约之下，防止决策失误、权力失控、行为失范，做到公开、公平、公正。
四是紧紧围绕深化行政管理体制改革推进制度创新，从制度上保证决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。
紧紧围绕深化行政管理体制改革、完善权力结构和运行机制推进制度创新，进一步合理划分、科学配置各部门及其内设机构的权力和职能，进一步推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，进一步加强对权力行使特别是人财物的权力行使的规范和限制，形成科学有效的权力制约和协调机制，使决策职能、执行职能、监督职能由不同部门相对独立地行使，使不同性质的权力既相互制约又相互协调，做到决策更加科学、执行更加顺畅、监督更加有力，既保证权力高效运行，又保证权力正确行使。
三、选准着力点：“立”“行”并重，切实提高制度的执行力。
一是狠抓制度清理。
深入进行调查研究，把实际情况摸清楚，把存在问题研究透，找出在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节。
在此基础上，对现有制度进行一次全面、系统的清理和审查，并按照“坚持、完善、废止”的要求分类登记，做好制度清理工作。
二是狠抓制度完善。
在全面清理、审查的基础上，对那些与反腐倡廉实践相脱节、与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定，及时予以废除；对那些不适应反腐倡廉现实需要特别是缺乏针对性、有效性的制度，抓紧修订、完善；对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。
三是狠抓制度创新。
坚持改革创新，适应从源头上加大预防腐败力度的需要。
各处室各单位要集思广益，紧密结合工作实际，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，提出意见和建议，健全完善反腐倡廉制度。
四是狠抓制度落实。
采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，增强广大党员干部的制度意识，为制度执行奠定思想基础。
针对制度执行不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高反腐倡廉制度的执行力。
同时，要充分发挥制度建设在反腐倡廉工作中的治本作用，在全县营造按制度办事的良好氛围，通过大家的积极努力，确保制度建设推进年活动取得实效。
五是狠抓工作重点。
主要是抓好有关党风廉政建设、干部人事管理、国有企业反腐倡廉、国有产权交易、医药购销、财政监管土地出让及资源开发管理、建设工程招标投标及政府采购、政务公开、环境保护及其它等十个方面以及管权、管人、管财、管物、管事等腐败现象易发多发的重点部位和关键环节的反腐倡廉制度建设。
第三篇：完善制度全面规范(规范化建设经验交流材料)完善制度全面规范——创江州区人大工作新局面乡镇人大是我国最基层的地方国家权力机关，是我国人民代表大会制度的重要组成部分。
如何切实加强乡镇人大的建设，使我国最基层的地方国家权力机关充满活力？为进一步提升乡镇人大工作水平，充分发挥乡镇人大依法行权履责作用，江州区人大常委会根据中央9号文件和自治区党委17号文件有关精神和要求，着力加强对乡镇人大工作的指导，以规范化建设为抓手，推进乡镇人大工作制度化、规范化，增强了乡镇人大工作的生机与活力。
主要做法是：一、深入调研，出台指导意见。
为使乡镇人大规范化建设工作具有针对性和可操作性，江州区人大常委会专门召开主任会议，专题研究，并组织人员组成四个调研组就乡镇人大队伍建设、制度建设、阵地建设和专项工作经费到位等情况深入各乡镇进行调研，征求乡镇领导、人大代表对做好人大工作的意见建议，摸清了解乡镇人大工作现状及存在的问题。
在此基础上，江州区人大常委会结合实际制定出台了《加强乡镇人大制度化、规范化建设的指导意见》，明确了乡镇人大制度化、规范化建设的主要内容、标准和具体要求，并再次征求各乡镇的意见后提交区人大常委会研究通过，正式行文实施。
二、规范要求，抓好“四个到位”。
制度化和规范化建设工作重在“制度和规范”四字，我们把乡镇人大的制度化和规范化建设划分为四个方面的内容，提出规范性 1的标准和要求。
一是抓人员配备到位。
乡镇人大班子健全，配齐、配强人大干部，有专职人大主席或副主席，至少配备一至两名专（兼）职人大办公室主任或工作人员。
二是抓阵地建设到位。
基本做到“四有”（有办公室、有牌子、有办公设施、有文件资料橱柜），明确“三个职责”（乡镇人大主席团职责、人大主席职责、人大副主席职责），建立和完善各项制度（人民代表大会会议制度，主席团例会制度，主席团成员联系代表制度，代表联系选民制度，代表小组活动制度，处理群众来信来访制度，办理代表意见、建议和议案制度，代表视察制度，代表评议乡镇政府及基层站所制度，代表创先争优制度），建好“七簿三册”（选民登记簿、代表活动记录簿、会议记录簿、来信来访登记簿、代表建议、批评和意见登记簿、文件登记簿、代表先进事迹登记簿、人大代表花名册，主席团成员联系代表登记册和人大代表联系选民登记册。
），达到设施齐全、制度上墙、工作环境改善。
三是抓经费落实到位。
积极争取党委政府的重视支持，把人代会、主席团会议经费和人大代表闭会期间的活动经费列入财政预算。
乡镇人大代表活动经费按每人每年300元的标准落实到位，帐目单列，专款专用，为人大工作的顺利开展提供经费保障。
四是抓工作推进到位。
按照“抓重点、求特点、追热点、出亮点”的工作要求，扎实推进各项工作。
在监督工作方面，各乡镇人大依法实施法律监督和工作监督，从关注民生、促进发展的角度，根据党委的工作大局和代表反映的热点问题开展执法检查、组织代表调查视察和评议，提出意见，跟踪督办，提高监督实效。
在代表工作方面，结合实际，力求创新。
加强代表培训，提高代表素质；精心组织代表活动，丰富活动内容和形式。
在宣传工作方面，大力加强法律法规、人民代表大会制度和人大工作的宣传，认真总结乡镇人大工作中的好典型、好经验、好做法以及代表在为民履职、抗灾救灾和促进发展等方面的先进事迹，通过多种途径和形式宣传扩大乡镇人大工作的影响。
三、上下联动，加强督促指导。
乡镇人大规范化建设工作能否取得成效，关键在领导重视，上下配合，形成工作合力。
江州区人大常委会把加强人大制度化、规范化建设作为2020年度人大工作的“重头戏”，采取领导挂点、定期督导的方式，加强经常性的工作指导。
