社保-解除、终止劳动合同证明书
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劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号码:_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同,现因_____________原因,经双方协商一致,决定解除(终止)劳动合同。
为明确双方权益,特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意,自本证明书签署之日起,劳动合同正式解除(终止)。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请,经甲方同意;2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件;3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律;4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为,给甲方造成重大损害;5. 因乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;7. 其他原因:_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理;2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务,并承诺不再向甲方追究任何责任;3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息;4. 双方均已确认,本证明书的签署是双方真实意思表示,不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等;2. 甲方为乙方出具离职证明,以便乙方办理失业登记等相关手续;3. 本证明书的解除(终止)不影响双方应履行的其他协议或合同;4. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2. 若因本证明书引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
社保增减解除、终止合同证明书社保增减解除、终止合同证明书根据《劳动合同法》以及相关法规的规定,我公司现就社保增减、解除、终止合同一事出具如下证明:证明人:甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名][员工]一、社保增减证明:我公司根据《劳动合同法》及相关规定,经与乙方协商一致,乙方同意对其社保缴纳进行增减操作。
自[起始日期]起,乙方的社保缴纳情况已经增加/减少。
增加/减少的社保项目及缴纳要求如下:1. [社保项目1]:增加/减少(具体说明)缴纳基数:[缴纳基数]缴纳比例:[缴纳比例]具体缴纳要求及时间安排:[详细说明]2. [社保项目2]:增加/减少(具体说明)缴纳基数:[缴纳基数]缴纳比例:[缴纳比例]具体缴纳要求及时间安排:[详细说明]如有需要,乙方可向我公司人力资源部门咨询具体的社保缴纳情况。
二、解除合同证明:经双方协商一致,根据《劳动合同法》及相关规定,我公司同意解除与乙方签订的劳动合同。
解除合同的原因如下:1. [解除原因1]:(具体说明解除合同的原因)2. [解除原因2]:(具体说明解除合同的原因)乙方已经同意解除合同,并自愿放弃双方在解除合同过程中的任何权益和纠纷。
三、终止合同证明:经双方协商一致,根据《劳动合同法》及相关规定,我公司同意终止与乙方签订的劳动合同。
终止合同的原因如下:1. [终止原因1]:(具体说明终止合同的原因)2. [终止原因2]:(具体说明终止合同的原因)乙方已经同意终止合同,并自愿放弃双方在终止合同过程中的任何权益和纠纷。
特此证明。
证明人:[公司名称]。
社保解除劳动合同证明书尊敬的XX公司:根据劳动法律法规的规定和公司相关政策的要求,经过双方友好协商,我决定解除劳动合同。
在员工与公司双方共同努力下,我曾在公司工作XX年,既得到了公司的培养和支持,也获得了许多宝贵的工作经验。
在此,我感谢公司对我工作的青睐和关心,并对公司提供的机会和平台表示由衷的感谢。
在此解除劳动合同的过程中,我了解到我解除劳动合同后将失去社会保险的相关权益。
因此,我特此向公司提出解除劳动合同的请求,并且在此正式申请公司开具社保解除劳动合同证明书。
作为公司员工之一,在我离职后,我将失去享受公司提供的社会保险的相关权益,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
我理解公司在此次解除劳动合同中所面临的法律风险和群体赔偿的可能性,并且对公司所面临的压力和困难表示深深的歉意。
对于公司在工资、福利、奖金和其他补偿方面所付出的支出,我在此声明,将按照公司所规定的相关政策进行清算。
我会认真履行公司规定的各项手续,秉承诚实守信的原则,确保所有应付的款项得到妥善处理。
同时,我也愿意与公司共同合作,按照公司的安排,办理离职手续和相关事宜。
在此解除劳动合同的过程中,我与公司进行了充分的沟通和协商,并达成了一致意见。
解除劳动合同的原因是基于我的个人发展需要或公司业务调整、重组等原因,解除劳动合同的方式是通过协商一致达成,没有违反任何法律法规和公司规定。
在此,我郑重承诺,我将继续保持对公司的尊重和支持,继续维护公司的声誉和利益。
我会严格遵守解除劳动合同后有关保密协议、竞业限制协议和知识产权协议等相关约定,确保公司的商业秘密和资产的保密和安全。
最后,我再次感谢公司对我的培养和支持,在我工作期间的所有帮助和关怀。
我相信,公司在未来的发展中会取得更为辉煌的成绩。
我期待着公司的进一步发展,并祝公司各项事业蒸蒸日上,再创佳绩!此致XX公司员工:XXX 日期:XXXX年XX月XX日。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书
根据《劳动法》和相关法律法规的规定,经劳动双方协商一致,本单位决定解除劳动合同。
现出具本证明书,以作为甲方和乙方解除劳动关系的证据。
本人甲方为_______________(公司名称),法定代表人为
_______________,地质为___________________。
乙方为
_______________,为_______________,户籍地质为
___________________。
甲、乙双方于_______________年
_______________月_______________日签订了劳动合同,合同期限为_______________年。
根据劳动合同约定,经甲方和乙方自愿协商一致,双方解除了劳动关系,终止了以上劳动合同。
具体解除劳动关系的原因为
___________________(以下简称解除原因)。
根据《社会保险法》和相关法律法规的规定,甲方解除劳动合同后,有义务帮助乙方办理社会保险解除手续。
现甲方已经按照相关规定办理了乙方的社会保险解除手续,包括停缴社会保险费及终止乙方的社会保险关系。
甲方在此证明,已经将乙方应享受的工资、补偿金、社会保险费以及其他合法权益根据劳动合同约定或相关法律法规支付给乙方,并与乙方结清了一切劳动关系证明。
乙方对甲方在解除劳动关系时所给予的各项支付表示满意,并对甲方的工作表示感谢。
特此证明!
甲方:____________________
法定代表人(签字):____________________
乙方:____________________。
社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书
本人(甲方)与(乙方)双方在劳动合同签订期间内,根据相关法律法规的规定,经协商一致决定解除劳动合同。
一、本人(甲方)信息:
姓名:(甲方姓名)
(甲方)
住质:(甲方住质)
(甲方)
二、对方(乙方)信息:
姓名:(乙方姓名)
(乙方)
住质:(乙方住质)
(乙方)
三、解除劳动合同原因:
经过双方协商一致决定,解除劳动合同的原因为(解释解除劳动合同的原因,如经济原因、工作调整等)。
根据协商一致,双方决定自(解除劳动合同日期)起,解除劳动合同。
五、社保解除手续:
根据社会保险法相关规定,解除劳动合同需要解除相关社保关系。
以下是解除社保的手续:
1. 双方需到就近的社保经办机构办理社保解除手续;
2. 提供劳动合同解除通知书、联系明等相关材料;
3. 在社保经办机构办理社保解除手续,并核实解除后的社保账户信息。
六、其他说明:
本证明书为双方共同签署,并具有法律效力。
若双方有其他约定事项,请在下方填写,并经双方签字确认生效。
七、签字确认:
注:请妥善保管好本证明书,以备后续查阅使用。
以上内容为社保解除、终止劳动合同证明书,双方应严格遵守协议内容并依法解除劳动合同。
兹有本单位职工,姓名:[姓名],性别:[性别],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,现将该职工与我单位签订的社保劳动合同解除情况证明如下:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:[签订日期]2. 合同期限:自[起始日期]至[终止日期]3. 合同类型:[固定期限/无固定期限]4. 工作岗位:[工作岗位]5. 工资标准:[工资标准]6. 社会保险缴纳情况:[社会保险缴纳情况]二、解除劳动合同原因[在此详细说明解除劳动合同的原因,如:]1. [原因一]:[具体原因描述]2. [原因二]:[具体原因描述]3. [原因三]:[具体原因描述]三、解除劳动合同程序1. [程序一]:[具体程序描述,如:双方协商一致]2. [程序二]:[具体程序描述,如:依法提前通知]3. [程序三]:[具体程序描述,如:履行法定解除手续]四、解除劳动合同日期1. 解除劳动合同日期:[解除日期]2. 工资结算日期:[工资结算日期]3. 社会保险关系转移日期:[社会保险关系转移日期]五、其他事项1. 本单位已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为该职工办理了相关手续,包括但不限于:a. 办理工资结算手续;b. 办理社会保险关系转移手续;c. 办理离职证明手续。
2. 该职工在本单位工作期间,表现良好,为单位的发展做出了积极贡献。
在此,对[姓名]同志表示感谢,并祝愿其在未来的工作中取得更好的成绩。
特此证明。
(单位盖章)年月日备注:1. 本证明书一式两份,一份由用人单位留存,一份由解除劳动合同的职工持有。
2. 如有未尽事宜,按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[用人单位名称]乙方:[员工姓名]身份证号:[员工身份证号码]鉴于甲乙双方之间存在的劳动合同关系,现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方协商一致,同意解除或终止劳动合同关系。
为明确双方权益,特订立本解除或终止劳动合同证明书。
一、劳动合同概况1. 劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同生效日期:XXXX年XX月XX日。
3. 劳动合同到期日期:XXXX年XX月XX日。
4. 乙方在甲方的工作岗位:[具体岗位]。
5. 其他劳动合同相关事项:[补充细节]。
二、解除或终止原因经甲乙双方协商一致,同意按照以下第[具体序号]项原因解除或终止劳动合同关系:1. 劳动合同期满不再续签。
2. 乙方提出辞职申请,经甲方同意。
3. 甲方因业务调整,需裁减人员。
4. 乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为,甲方依法解除劳动合同。
5. 其他原因:[具体原因]。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜处理完毕。
3. 双方共同确认解除劳动合同关系后,乙方不再享有甲方的一切福利待遇。
4. 双方共同确认解除劳动合同关系后,乙方不得对甲方进行任何形式的侵权行为,包括但不限于诽谤、诬告、损害公司形象等。
5. 本证明书签署后,甲乙双方正式解除劳动合同关系,互不承担因解除劳动合同产生的其他责任(法律法规规定的除外)。
四、解除或终止程序1. 甲乙双方签署本证明书。
2. 乙方办理工作交接手续。
3. 甲方支付乙方应得的劳动报酬及法律规定的补偿。
4. 本证明书签署后,乙方须在规定时间内离开甲方公司。
5. 双方共同确认解除或终止劳动合同关系的日期为本证明书签署之日。
五、其他事项说明1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规,维护劳动关系双方的合法权益。
社保解除、终止劳动合同证明书一、解除社保关系证明本人朱,联系号码为X,特此申请解除与公司X的社保关系。
现将有关情况说明如下:1.公司信息:–公司名称:X公司–公司地质:–公司联系方式:X2.个人信息:–姓名:朱–职务:X–联系方式:X–入职日期:年月日3.社保缴纳情况:–社保账号:X–社保缴纳起止时间:年月日至年月日–缴纳的社保项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.解除社保关系原因:–公司与本人之间的劳动关系于年月日终止,本人已离职,故特此申请解除与公司的社保关系。
5.解除社保关系日期:–解除社保关系的日期为年月日。
6.其他注意事项:–请尽快办理社保解除手续,并将解除社保关系的证明寄送至本人所提供的联系地质。
特此申请。
二、终止劳动合同证明书根据《劳动合同法》及双方劳动合同的约定,本人朱与公司X的劳动合同已于年月日终止。
根据法律法规的规定,特此出具终止劳动合同证明书,证明双方劳动关系已正式终止。
现将有关情况说明如下:1.公司信息:–公司名称:X公司–公司地质:–公司联系方式:X2.个人信息:–姓名:朱–职务:X–联系方式:X–入职日期:年月日–终止劳动合同日期:年月日3.终止劳动合同原因:–双方经过友好协商一致决定终止劳动合同。
4.其他事项:–在本人的任职期间,工作表现良好,完成了所承担的工作任务,并与公司友好分手。
特此证明。
三、补充说明1.如有其他需求或需要进一步了解本人的任职情况,请与本人联系。
2.如有需要,本人愿意参加离职面谈。
3.本人将在解除社保关系后尽快办理相关手续,如有遗漏或不准确之处,请及时联系本人进行更正。
特此声明。
为社保解除、终止劳动合同的证明内容,希望能够满足您的需求。
如果有任何问题或需要进一步了解,请随时与本人联系。
感谢您的配合!注:本文档仅为虚拟写作示例,具体内容需根据实际情况进行调整。
社保解除劳动合同证明书精选范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________联系人:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________住址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的编号为__________的《劳动合同》,现甲乙双方经协商一致,同意解除该劳动合同,并达成如下协议:一、劳动合同解除日期为______年____月____日。
二、甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金,计算方式按照甲乙双方签订的劳动合同约定执行。
经济补偿金支付时间为劳动合同解除之日起____个工作日内。
三、甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续,确保乙方社会保险权益不受损害。
社会保险关系转移手续办理时间为劳动合同解除之日起____个工作日内。
四、甲方应依法为乙方开具解除劳动合同证明书,并办理相关手续。
解除劳动合同证明书开具时间为劳动合同解除之日起____个工作日内。
五、甲乙双方应遵守法律法规,依法维护双方合法权益,互不追究对方法律责任。
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):__________________签订日期:______年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,附加条款:1. 甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内,向乙方支付经济补偿金。
如甲方未按时支付,应按应付金额的____%向乙方支付逾期付款违约金。
2. 甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内,为乙方办理社会保险关系转移手续。
如甲方未按时办理,应承担乙方因社会保险关系转移产生的相关费用,并按乙方损失的____%支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与同志,因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
(在原因编号上打“√”并在款项空格上填写)
一、本人原因解除劳动合同:
1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同:
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;
2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因(用文字说明):
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历:
甲方(单位)盖章
年月日
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注:1、劳动者在解除、终止劳动合同后,应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记(带本证明书、户口簿,身份证和学历证书)。
2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》(外来劳动力带本证明书)和身份证,自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇,逾期将作相应扣减。
3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系,缴纳社会保险费,否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。
(三、个人留存)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与同志,因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
(在原因编号上打“√”并在款项空格上填写)
一、本人原因解除劳动合同:
1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同:
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;
2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因(用文字说明):
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历:档案编号:_______
甲方(单位)盖章
年月日
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注:1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后,应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。
2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费,如有欠费,必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。
(二、市劳动就业管理中心留存)
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与同志,因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
(在原因编号上打“√”并在款项空格上填写)
一、本人原因解除劳动合同:
1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同:
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;
2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因(用文字说明):
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历:档案编号:_______
甲方(单位)盖章
年月日
(一、个人档案留存)。