建设银行代发工资培训课件◆培训对象➢新入职的综合柜员➢新转岗的综合柜员◆培训目标➢了解代发工资的基础知识➢熟悉代发工资所需要的资料➢掌握代发工资的基本流程◆培训内容一、了解代发工资是一项什么业务发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，按照与委托单位签定的协议，利用我行在网络、网点和资金清算等方面的资源，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。
单位如要委托代发工资，首先要与我行签定代发工资协议书，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；对于代发工资业务，我行向委托代发工资的单位收取一定的手续费。
代发工资个人账户不收取小额账户管理费。
二、了解代发工资业务对银行有什么好处一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面，代发的工资到了个人账户，一般来讲不会所有个人都将工资提取或转走，银行可以沉淀部分资金使用。
三、代发工资所需要的资料1、企业出具营业执照正本；2、开户许可证正本原件；3、法人代表的有效身份证件原件；4、如由授权代理人签订代理业务委托协议书的，需要提供加盖公章的法人代表授权书，代理人的有效身份证件原件。
四、代发工资业务的风险点1、必须与委托单位签订协议；2、办理代发业务，经办行不得为代发单位垫付资金；3、支取方式只能选择“统一密码”或“密码信封”（我们日常操作中多选统一密码，初始密码可设置为123123），统一密码的客户必须由持卡人本人携带身份证到我行任意网点激活后银行卡才能正常使用；4、在我行开立单位结算账户的一定要记得验印；5、证件信息要保证与人行系统信息一致，法人身份证及经办人身份证要进行联网核查。
五、代发工资的方式1、企业网银代发。
2、柜面代发：柜面代发工资分为现金代发和转账代发两种方式。
六、企业网银代发柜面操作流程（一）设置代发业务流程当企业网银代发业务开通成功后，需由企业网银的“主管”操作员设置代发业务操作流程。
流程设置成功后，方可通过网银办理代发业务。
