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护士工作制度一、总则护士工作制度是为了保障医疗工作的正常进行，确保患者安全，提高护理质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
全体护士应严格遵守本制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的护理服务。
二、岗位职责1. 遵守医德医风，关爱患者，尊重患者权利，维护患者利益。
2. 严格执行医嘱，认真观察患者病情，及时准确地进行治疗和护理。
3. 参与查房、会诊、抢救等工作，密切配合医生，确保患者安全。
4. 负责患者的生活照顾、心理疏导和健康教育，提高患者的自我保健能力。
5. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 积极参加业务学习和培训，提高护理专业水平和综合素质。
7. 做好值班、交接班工作，保持信息的连续性和完整性。
8. 参与病房管理，维护病房秩序，确保患者舒适的环境。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程1. 入院护理：对新入院患者进行评估，制定护理计划，进行入院介绍和健康教育。
2. 治疗护理：根据医嘱执行药物疗法、物理治疗、营养支持等，观察治疗效果，及时调整护理措施。
3. 生活护理：协助患者日常生活，如进食、洗漱、翻身、大小便等，保持患者个人卫生。
4. 心理护理：关注患者心理变化，进行心理疏导，提供情感支持。
5. 健康教育：向患者及家属传授疾病知识、治疗方法和护理技巧，提高患者自我管理能力。
6. 出院护理：评估患者康复情况，制定出院计划，进行出院指导，确保患者顺利康复。
四、交接班制度1. 接班者提前15分钟到达工作岗位，阅读交班报告、医嘱本，了解患者病情。
2. 交班者详细介绍患者病情、治疗及护理情况，特别注意危重、手术、分娩等患者。
3. 双方进行床旁交接，核对患者身份、药物过敏史等，确保信息准确无误。
4. 接班者确认交接内容后，交班者方可离开岗位。
5. 接班者立即进行病情观察和治疗护理，发现问题及时处理。
五、值班制度1. 值班护士应坚守工作岗位，确保诊疗、护理工作不间断。
2. 掌握患者病情，按时完成各项治疗、护理工作。
护理质量与护士责任制度一、总则1. 目的与宗旨为了提高医院护理质量，规范护士的职责和行为，保障患者的安全与健康，订立本制度。
2. 适用范围本制度适用于医院全部从事护理工作的护士，包含全职、兼职和临时的护士人员。
3. 职责和权利全部护士必需遵守本制度，而且享有相应的权利。
医院管理负责人有权对违反规定的护士进行纪律处分。
二、护士的基本责任1. 供应优质护理护士应当依据患者的病情和需求，供应优质的护理服务。
护士应遵从医学伦理道德，保护患者的权益，确保护理质量。
2. 安全措施护士应严格遵从医院的安全操作规程，保障患者的人身安全和隐私权。
护士应熟识临床操作规范，并做好护理记录，严密监测患者病情。
3. 协作与沟通护士应乐观与医生、患者家属等其他卫生人员进行良好的协作和沟通，确保病情能够得到及时沟通和反馈。
4. 职业素养护士应具备良好的职业素养，包含着装乾净、言谈举止得体、有耐性和同情心等。
同时，护士应遵守保密规定，不得泄露患者隐私。
5. 连续教育护士应不绝提高专业水平，参加相关职业培训与学习，掌握最新的护理知识和技术，提升本身的专业本领。
三、护理质量认证与考核1. 护理质量认证医院将定期进行护理质量认证，评估护士的业务水平和护理质量。
护士需要依照医院订立的评估标准进行评估，并依据评估结果进行相应的奖惩。
2. 护理质量考核医院将建立护理质量考核制度，依据护理质量指标和患者满意度进行考核。
护士需要搭配医院进行护理质量考核，如实供应相关资料，并承当相应的责任。
3. 奖惩制度医院将依据护理质量评估和考核结果予以护士嘉奖或惩罚。
优秀的护士将获得荣誉称呼和奖金，而严重违反规定的护士将受到纪律处分或解雇。
四、护士管理与监督1. 护士长职责护士长是医院护理工作的负责人，负责护士队伍的管理与引导。
护士长需确保护理质量，组织培训与考核，解决护士工作中的疑难问题。
2. 护士岗位管理医院将对每个护士设立岗位，明确相应的责任和权限，并进行动态管理。
护士的工作职责与工作制度一、前言护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，护士作为医疗团队中的关键成员，肩负着关爱患者、保障患者安全的神圣职责。
在我国，护士的工作职责与工作制度不断完善和发展，旨在提高护理质量，保障患者权益，促进医疗卫生事业的和谐发展。
本文将从护士的工作职责和工作制度两个方面进行详细阐述。
二、护士的工作职责1. 临床护理（1）密切观察患者病情，定时测量生命体征，掌握患者病情变化。
（2）按照医嘱执行治疗措施，确保治疗顺利进行。
（3）进行护理评估，制定个性化的护理计划。
（4）实施护理操作，如给药、静脉输液、鼻饲、导尿等。
（5）维护患者生命安全，及时处理紧急情况。
2. 心理护理（1）了解患者心理需求，提供心理支持。
（2）开展健康教育，提高患者自我护理能力。
（3）加强与患者的沟通，建立良好的护患关系。
3. 护理管理（1）参与护理部、科室护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）负责护理文件的记录与整理。
（3）参与护理人员的培训和考核。
4. 科研与教育（1）参与护理科研工作，提高护理科研水平。
（2）开展护理教育培训，提高护理队伍的整体素质。
三、护士的工作制度1. 护理工作纪律（1）遵守医院规章制度，严格执行医嘱。
（2）保持工作场所整洁、安静，营造良好的治疗环境。
（3）准时上下班，值班期间不得离岗。
（4）保守患者隐私，尊重患者权益。
2. 护理工作流程（1）严格执行护理工作流程，确保各项工作有序进行。
（2）做好交接班工作，确保班次之间信息的连续性。
（3）做好护理记录，确保记录的真实、准确、完整。
3. 护理质量控制（1）参与护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）定期进行护理质量评价，持续改进护理工作。
（3）严格执行护理操作规程，降低护理差错发生率。
4. 培训与考核（1）参加各类护理培训，提高自身业务水平。
（2）定期进行护理考核，评估护理人员的工作能力。
（3）鼓励护理人员参加学术交流，促进护理学科发展。
四、结语护士的工作职责与工作制度是护理工作的重要组成部分，明确护士的工作职责和工作制度，有利于提高护理质量，保障患者安全，促进医疗卫生事业的和谐发展。
护士岗位职责管理制度（共6篇）护士岗位职责管理制度（共6篇）护士岗位职责管理制度（共6篇）第1篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本管理制度。
一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册，本院的护理专业技术人员。
二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得从事护士工作。
三、护理专业在校生或毕业生进行专业见_或实_，必须按照《护士进修、实_生带教制度》的有关规定进行。
四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
五、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。
遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
六、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康、提供卫生咨询的义务。
七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
十一、非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
十二、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度一、护理部会议制度（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划。
（二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改进措施，布置下月工作重点。
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。
（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。
（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。
（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。
2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。
（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。
（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。
（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。
（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。
（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。
（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。
（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。
4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。
（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。
（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。
（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。
二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。
3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。
4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。
5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。
6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。
护理管理制度与各级岗位职责9篇护理管理制度与各级岗位职责（精选篇1）1、全体护士在护士长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。
住院病人要按规定完成书写。
2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。
3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。
4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。
5、注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。
配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。
6、病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。
注射单要妥善保管。
7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。
否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护士长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣绩效工资。
8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的`药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。
9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。
10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。
护理管理制度与各级岗位职责（精选篇2）岗位职责：1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估；2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况；6、协助客户出入住、客户离所工作7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求：1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书；2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳；3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力；4、护理类院校优秀可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求；5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力；6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)护理管理制度与各级岗位职责（精选篇3）1、了解当日所负责病人信息;2、认真参加晨起大交班及床头交接班;3、与责任护士共同进行晨间护理工作;4、负责各项基础治疗。
医务室护士工作职责及内容10篇医务室护士工作职责及内容篇1一、主班1. 提前到岗清点、领取一次性物品，无菌物品，备齐治疗所需物品(如血压计、听诊器、急救药、抢救物品、毒、麻限剧药等)，认真听取交班，整理保持护士站卫生及物品。
2. 掌握病人动态及重点病人情况。
负责填写当日报表，负责处理医嘱，要求自己清楚整洁，严格执行三查七对，避免差错。
3. 及时通知各班执行医嘱，为病人办理出入院手续，并做好出入院登记。
4. 预约、通知各种检查及整理、收集检查报告单;核对医嘱。
5. 负责领取各种药品。
6. 及时处理各种临时医嘱，安排特殊检查及联系会诊，巡视病房。
7. 协助护士长检查各班工作完成情况，书写交班报告。
二、副班1、负责对病人进行晨晚间护理及出入院的护理，负责被服管理，长期住院病人一般情况被服一周更换一次，如被分泌物、排泄物等污染可随时更换。
2、负责配药室卫生(包括柜内卫生、治疗车治疗台面等)、消毒液配制、更换、检测、无菌物品更换与消毒、冰箱管理、按时完成空气消毒。
定期做好空气培养并登记。
3、检查科室各种治疗物品及仪器(如输液泵、雾化吸入器、血压计、听诊器手电筒等)是否在完好备用状态4、定时巡视病房，观察病人变化、用药反映，做好重症护理;通知协助病人做各类检查。
5、发放口服药。
6、测量生命体征，并绘制体温单，记出入量，做好护理记录。
7、负责完成常规护理、生活护理工作。
严格执行三查七对制度。
医务室护士工作职责及内容篇2一、护士遵守院规、院级，准时上岗，着装整齐、仪表端庄，做到态度和蔼、文明用语并具备良好的医德医风和“慎独”精神。
二、输液室护士主动、热情、耐心仔细的接待每位患者，认真核对药物、注射证明，耐心解答患者的疑问并为每位输液患者安排合适座位。
三、护士为患者安排输液流程正确、便捷、合理，尽量做到避免人员拥挤，合理分散病员。
四、护士配置补液应严格执行“三查八对”制度及护理技术操作规范。
五、护士注射时应该严格执行“三查八对”制度，为患者合理选择静脉，尽可能做到一次成功。
护士岗位职责、标准及工作流程一、护士岗位职责1. 在护士长和护师的业务指导下，根据护理工作计划，承担和完成临床护理工作。
2. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错、事故的发生。
3. 做好基础护理和心理护理工作，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4. 认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5. 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6. 参加护理教学和科研，指导实习护士和护理员、卫生员的工作。
7. 定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8. 办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9. 在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料领取保管等工作。
二、护士工作标准1. 仪表端庄，着装规范，整洁得体，微笑服务，语言文明礼貌，工作态度好。
2. 遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。
3. 严格执行查对制度，无差错事故发生。
4. 熟练掌握各项护理技术操作，动作轻巧、准确、熟练。
5. 认真执行医嘱，及时巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
6. 认真执行分级护理制度，按要求巡视病房，护理到位。
7. 认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
8. 做好病房管理，保持病房整洁、安静、舒适、安全。
9. 积极参加业务学习和培训，不断提高业务水平。
三、护士工作流程1. 岗前准备：按时到岗，更换工作服，整理仪表。
查看交班报告，了解病人病情及特殊需求。
准备所需物品，如药品、器械、敷料等。
2. 病人接待与评估：热情接待新入院病人，介绍医院环境和规章制度。
对病人进行初步评估，了解病情、需求及心理状况。
3. 护理执行与观察：根据医嘱和护理计划，执行各项护理工作。
密切观察病人病情变化，记录生命体征及护理情况。
及时处理病人的需求和问题，提供必要的帮助和安慰。
护士条例相关制度一、背景介绍护士条例是指针对护士的职业行为、职责、权益以及管理等方面进行规范的法律法规。
护士条例的制定旨在保障护士的合法权益，提高护理服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
本文将详细介绍护士条例相关制度的内容，包括护士的职责和权益、护士的执业要求、护士的职业道德规范、护士的培训和考核等方面。
二、护士的职责和权益1. 护士的职责：- 提供基本护理服务，包括观察病情、记录病情变化、给予药物和治疗、协助医生进行诊断和治疗等。
- 给予患者心理支持和安慰，提供必要的心理护理。
- 协助医生进行手术和特殊检查，确保操作的安全和顺利进行。
- 参与护理研究和学术交流，提高自身的专业水平。
- 参与医疗卫生管理工作，包括制定护理标准、培训新员工等。
2. 护士的权益：- 获得公平的薪酬待遇，享受社会保险和福利待遇。
- 获得良好的工作环境，包括安全、卫生和舒适的工作条件。
- 受到法律的保护，不受歧视和虐待。
- 获得继续教育和职业发展的机会。
三、护士的执业要求1. 学历要求：- 护士应具备相关的护理专业学历，包括本科、专科和高职等。
- 护士应通过国家认可的护理专业考试，取得相应的执业资格证书。
2. 专业技能要求：- 护士应具备扎实的护理理论基础和丰富的实践经验。
- 护士应熟悉常见病、多发病和疑难病的护理方法和技巧。
- 护士应具备基本的医学知识和医疗技术操作能力。
3. 职业道德要求：- 护士应遵守职业道德规范，保护患者的隐私和权益。
- 护士应尊重患者的文化和宗教信仰，提供个性化的护理服务。
- 护士应保持职业操守，不得从事违法和违背职业道德的行为。
四、护士的职业道德规范1. 尊重患者：- 护士应尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益。
- 护士应提供温暖、关怀和安全的护理环境。
2. 保护患者安全：- 护士应正确执行医嘱，确保患者用药和治疗的安全。
- 护士应遵循感染控制和安全操作规范，预防医疗事故的发生。
3. 保持职业操守：- 护士应遵守职业道德规范，不得从事贪污、受贿等违法行为。
护士条例相关制度一、引言护士条例是指对护士的从业行为、职责和权益进行规范和保护的法律法规。
本文将详细介绍护士条例相关制度，包括护士的资格要求、职责和权益、执业范围、职业道德规范、执业纪律、违规处罚等内容。
二、护士的资格要求1. 学历要求：护士应具备相关护理专业的大专或本科学历。
2. 职业培训：护士应完成规定的护理专业培训，并通过国家统一的护士资格考试。
3. 健康状况：护士应身体健康，符合从事护理工作的身体条件要求。
三、护士的职责和权益1. 护理服务：护士应根据医嘱和护理计划，提供患者的全面护理服务，包括病情观察、药物管理、疼痛缓解等。
2. 保护患者权益：护士应保护患者的隐私权、知情权和自主权，尊重患者的意愿和人格尊严。
3. 信息记录：护士应及时、准确地记录患者的病情、护理过程和效果等信息，确保医疗质量和沟通顺畅。
4. 护理指导：护士应向患者及其家属提供护理知识和健康指导，促进患者的康复和自我管理能力。
5. 职业发展：护士有权参加继续教育、学术交流和职称评定等活动，提升自身专业素养和能力。
四、护士的执业范围1. 门诊护理：护士可在医疗机构门诊部门提供常规护理服务，如测量体温、血压、心率等，进行简单的疾病筛查和健康教育。
2. 住院护理：护士可在医疗机构的病房、重症监护室等部门提供全面的护理服务，包括给药、疾病监测、伤口处理等。
3. 社区护理：护士可在社区卫生服务中心、居民家庭等地提供基础护理、康复护理和健康管理等服务。
4. 护理管理：护士可在医疗机构的护理部门从事护理管理工作，包括护理质量管理、护理规范制定和护理培训等。
五、护士的职业道德规范1. 尊重生命：护士应尊重患者的生命权和人权，不得随意放弃抢救。
2. 保护隐私：护士应保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
3. 公正公平：护士应公正对待患者，不得因种族、性别、宗教等因素歧视患者。
4. 保持专业：护士应保持专业素养，不得从事违法、违规行为。
护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。
为了提供高质量、安全、有效的护理服务，建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。
一、护理工作制度（一）护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
2、制定明确的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。
3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改，持续改进护理质量。
（二）护理安全管理制度1、严格执行查对制度，确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。
2、加强对护理人员的安全教育，提高安全意识。
3、对易发生安全问题的环节进行重点监控，如患者跌倒、坠床、压疮等。
（三）病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和通风。
2、合理安排患者的床位，做好病房的物资管理。
3、加强对陪住和探视人员的管理，维护病房的正常秩序。
（四）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。
2、定期组织护理业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平。
3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。
（五）护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容，如实记录患者的病情变化和护理措施。
2、护理文件应及时、准确、完整，书写清晰，不得涂改。
3、定期对护理文件进行质量检查，发现问题及时纠正。
（六）护理交接班制度1、严格执行交接班制度，做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。
2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。
3、接班人员应提前到岗，认真听取交班报告，做好接班准备。
二、护理岗位职责（一）护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责本病区的护理管理工作。
2、根据护理部的工作计划，制定本病区的护理工作计划，并组织实施。
3、合理安排护理人员的工作，检查护理质量和服务态度，及时解决工作中的问题。
4、组织护理人员业务学习和技术培训，提高护理人员的专业水平。
医院护士岗位职责和规定
一、岗位职责
1.1 患者护理
- 负责患者的日常护理，包括更换床单、清洁口腔、洗澡、理发等。
- 监测患者的生命体征，如心率、呼吸、血压、体温等，并做好记录。
- 根据医嘱，给患者输液、注射药物、换药等。
- 观察患者的病情变化，及时报告医生。
1.2 病情观察
- 观察患者的病情变化，及时报告医生。
- 记录患者的饮食、睡眠、大小便等情况。
- 参与医生的查房，提供患者的护理情况。
1.3 健康教育
- 对患者进行健康教育，提高患者的自我护理能力。
- 解答患者和家属的疑问，提供相关的健康信息。
1.4 环境管理
- 保持病室的干净整洁，通风良好。
- 定期消毒患者的用具，如床单、餐具等。
二、工作规定
2.1 职业道德
- 遵守职业道德，尊重患者的隐私和权益。
- 不接受患者的馈赠，不利用职务之便谋取私利。
2.2 工作纪律
- 按时上下班，不迟到、早退。
- 穿戴整洁的工作服，保持良好的职业形象。
- 遵守医院的工作纪律，不私自离岗。
2.3 学习与培训
- 参加定期的护士培训，提高护理技能。
- 积极学习新的护理知识和技术，提高自身的专业水平。
2.4 团队合作
- 与医生、其他护士和医院工作人员保持良好的合作关系。
- 积极参与团队合作，共同提高患者的护理质量。
以上是医院护士的岗位职责和规定，护士在工作中应严格遵守，确保患者的安全和护理质量。
责任制护士工作岗位职责(5篇)责任制护士工作岗位职责篇11.在护士长和护师职称以上人员的指导下进行工作。
2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。
3.做好患者的基础护理和心理护理。
经常巡视病房、密切观察危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。
4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6.参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水平。
7.自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。
8.指导护理员、卫生员的工作。
9.在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。
10.办理人院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作，做好有关文件的登记工作。
责任制护士工作岗位职责篇21、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、敏捷。
操作时不能强迫、恐吓，以消除病人恐惧感，保持愉快的情绪，能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。
护士岗位职责及权限制度一、岗位职责1. 护理工作1.1 帮助医生完成病人巡察、护理察看、体征检测等工作。
1.2执行病人的护理计划，包含但不限于个人卫生护理、皮肤护理、危重病人监护及护理等。
1.3 执行医嘱，包含给药、检查、治疗等工作。
1.4 监测病人情形，及时报告病情变动，确保病人的安全和舒适。
2. 护理记录2.1 记录病人的健康情形、护理措施和护理效果等信息。
2.2 填写护理单、护理记录、评估表等相关文书，确保准确完整。
3. 家属沟通3.1 帮助解答病人家属的疑问，供应相关的病情解释和护理引导。
3.2 对患者家属进行心理疏导和支持，帮助解决家庭困难。
4. 卫生管理4.1 维持病房的乾净和卫生。
4.2 定期消毒和清洁护理设备，确保设备安全有效。
4.3 做好垃圾分类和处理工作。
5. 资料管理5.1 妥当保管病人的病历和相关资料，确保记录的保密性和完整性。
5.2 定期整理和归档护理相关文件，方便查阅和使用。
6. 专业培训6.1 参加医院组织的护理技能培训和学术讲座，提升专业知识和技能。
二、岗位权限1. 护理操作权限1.1 注射与输液•依据医嘱，执行皮下注射、肌肉注射、静脉注射等操作。
•依据医嘱，配制和输液，包含静脉输液、输血等操作。
1.2 导尿与拔管•依据医嘱，进行导尿管的插入和拔除。
•帮助医生进行呼吸机管的插入和拔除，依照操作规范进行操作。
1.3 氧疗•依据医嘱，进行氧疗操作，包含加压氧疗、吸入氧疗等。
1.4 活动本领评估与护理•依据护理流程，对病人进行活动本领评估，订立相应的护理计划和操作。
•帮助病人进行病愈磨练和活动，确保病人的日常生活本领。
2. 医嘱执行权限•依据医生的嘱托，执行病人的医嘱，包含药物予以、检查、治疗等操作。
3. 病情报告权限•在工作范围内，向医生和护理主任报告病人的病情变动和护理效果等信息。
4. 急救处理权限•遇到突发情形，依据急救流程进行紧急处理，包含心肺复苏、骨折固定等。
护士职责和相关制度护士岗位职责一、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作，服从护士长和上级护士的工作安排。
二、刻苦学习专业知识，熟练掌握基础知识、基本技能，认真完成低年资护士规范化培训的内容与要求，不断寻求自身专业发展，不断成熟。
三、具有良好的沟通、表达能力，在上级护师指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的工作方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
四、协助上级护师完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
五、在上级护师指导下对病人实施健康教育，及时评估效果。
六、主动向上级护师汇报病人情况变化和工作情况，遇疑难问题随时向上级护师和护士长汇报，获得支持、指导。
七、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护师和护士长的工作安排。
八、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心理变化，满足病人身心需要。
即使、准确、客观、真实、完整做好护理记录。
九、指导护生和护理员、保洁员的工作。
护师岗位职责一、在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。
二、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
三、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。
熟练掌握护理程序的工作方法，全面评估。
制定护理计划，为病人提供安全、科学、优质的整体护理。
四、熟练掌握基础护理、专科护理、负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
五、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。
六、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心理变化，满足病人身心需要。
及时、准确、客观、真实、完整做好护理记录。
九、即握手上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修生、实习生的带教工作。
十、不断更新知识，每年自我评价一次，寻求自身在专业上的持续发展。
主管护师岗位职责一、在科主任、护士长领导和正（副）主任护师指导下进行护理、护理教学和科研工作。
二、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，树立：以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
三、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。
熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法进行工作。
四、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施安全、科学、优质的身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。
五、参加三级医师查房。
全面了解本组病人的病情和治疗情况，解决较复杂、疑难问题、负责危重、大手术、特殊病人的护理，并制定完整的护理计划。
指导下级护士落实护理措施，即使评价护理效果。
六、指导检查护理文件书写，及时、客观、准确、客观、完整体现病人的动态变化。
七、组织护理查房、业务学习及三基三严培训考核;参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
八、积极开展护理新技术、新业务和护理科研，总结经验，撰写护理论文，完成规定的继续教育学分。
九、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
十、承担课内护理教学任务，帮助护士、护师提高专业理论和技术操作水平，指导进修、实习护士的学习。
十一、不断更新知识，每年自我评价一次，寻求自身在专业上的持续发展。
责任护士岗位职责一、遵循医院“仁爱济世、精诚行医“的宗旨以及护理部和所在科室的护理哲理，在科主任、护士长领导及责任组长指导下进行护理工作。
树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系二、强化质量和安全意识，严格执行查对、交接班等护理质量核安全管理制度、护理常规、护理技术操作规程和护理质量标准，保证护理质量和护理安全措施的落实，确保病人安全。
三、运用护理程序工作方法，评估病人，制定护理计划，落实基础护理和专科护理，随时巡视病房，观察病人的病情及心理变化，评价护理效果，保证护理质量。
四、按照护理文件书写规范，客观、真实、准确、及时、完整、规范的做好各项护理记录五、落实所管病人的健康教育，评价教育效果，健康教育覆盖率100%。
六、严格执行消毒灭菌制度、手卫生制度及无菌技术操作规程，防止医院感染。
医疗废物分类放置、规范处理。
七、检查、指导助理护士工作。
责任护士组长岗位职责一、在科主任、护士长领导下，负责本组分管病人的临床护理工作。
二、掌握本组病人的情况，负责小组内专业护士的合理安排，分管一定床位的病人，并指导专业护士运用护理程序的方法，为病人提供安全、科学、优质的整体护理。
三、参加并指导危重病人及疑难病人的治疗和护理工作。
四、负责指导专业护士护理技术操作，定期检查护理文件书写质量，每日评价护理质量。
及时给予指导或纠正。
五、强化安全遗失，严格执行查对制度、交接班制度和护理安全措施的落实，确保病人安全。
六、落实本组病人的健康教育，评价教育效果，健康教育覆盖率100%。
七、督促检查一次性医疗用品的使用、毁醒和消毒处理；督促检查医疗废物的分类放置、规范处理。
八、负责和护士长、科内质量控制小组成员一起，对护理工作进行全程质量控制，防范护理差错事故发生。
九、其他职责同专业护士。
护理带教老师岗位职责一、在科主任、护士长的领导下，认真完成实习护生，进修护士、社区护士、护士延续注册等临床带教工作。
二、认真执行临床护理教学、狐狸进修人员管理制度，根据护理部带教计划与要求，制定科室带教计划与安排，并认真落实，负责实习护生排班。
三、认真做好入科介绍，指导实习护生、进修护士等正确运用护理程序的工作方法，为病人提供安全、科学、优质的护理服务。
四、集中进行护理知识讲课和护理技术操作训练，指导实习护生、进修护士等完成护理查房、小讲课、病历书写等实习、进修任务。
五、负责带教学员的护理技术操作考核和理论考试，评价工作态度、劳动纪律和工作质量，对护生实习情况进行成绩评定、小结，认真及时填写“临床护理带教记录”。
六、定期进行教学工作小结评价，及时征求学员对科室护理教学工作的意见和建议，经常与护士长沟通，反馈带教情况，并做好相应记录，不断提高带教质量。
七、加强带教学员法律法规知识的培训，指导学员认真履行职责，认真执行护理常规和技术操作规程，严格执行各项护理工作制度，明确法律责任，确保病人安全。
八、关心爱护学生，做好沟通交流，培养学生的沟通交流技巧。
九、起好表率作用，注意引导护生热爱护理专业，树立正确的价值观，培养良好的工作习惯和严谨的工作作风。
十、不断更新知识，提高自身素质和能力，做好教学相长。
办公护士岗位职责一、在科主任、护士长领导下进行科室办公、医嘱处理、费用管理等工作。
二、热情接待病人，文明用语、礼貌待人；根据病人病情妥善安置床位，填写诊断卡和床头牌，及时通知医生、专业护士接受新病人。
三、参加晨会及交接班，了解病区病人情况，书写病房交班报告。
四、严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知专业护士，每日查看夜间医嘱，小查对当日医嘱，大查对医嘱每周两次，并做好记录。
五、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，负责做好欠费病人的费用催款和费用解释工作。
六、按需要安排病人外出检查的陪检工作及后勤工作。
七、负责办理入院、出院、转科、手术、死亡病人的通知及结帐手续。
八、负责运行病历的管理，防丢失；负责出院病人病历的检查和整理。
九、每日检查抢救用物及药品并做好登记，保证性能完好，完好率大100%。
十、协助护士长做好病房管理工作；负责办公室电脑、电话管理，做好办公室清洁、保洁工作；各类物品按照“五常法”进行规范管理，负责各类纸张、表格的清理、补充；保持病历牌清洁，每周擦拭消毒一次。
十一、负责可是药品的领用及对外联系工作。
十二、护士长不在时，代行护士长职责。
护理差错（不良事件）报告和管理制度一、护理人员要自觉遵守卫生管理法律和行政法规，认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，切实履行岗位职责，加强工作责任心，防止护理差错事故。
二、建立预防护理差错、事故的防范措施，完善专项护理质量管理制度，如防压疮、摔倒/坠床、各种导管滑脱等。
三、各科室建立差错事故及不良事件登记本，对差错事故发生的原因、经过、后果、当事人及处理均需详细记录。
护士长经常检查，定期组织讨论和总结。
四、严格执行护理差错事故及不良事件报告制度，事件发生后，责任人应立即报告护士长，并填报“病人安全事件报告表”,上报大科，科护士长填写意见后报护理部。
如为严重护理差错事故，护士长应立即口头报告科主任及科护士长，并逐级报告护理部及分管院领导，护士长24小时内上报书面材料及“病人安全事件报告表”，将差错事故发生的原因分析、整改措施、处理意见上交护理部，不得延误或隐瞒。
五、发生差错、事故后应采取积极措施，消除或减轻不良后果，并做好病人及家属的思想工作。
六、发生严重差错事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、血液、器械等均应按规范程序妥善保管，不得擅自涂改或销毁，并保留病员的标本，以备鉴定。
七、差错事故及不良事件发生后，根据性质和情节，分别组织全科、大科、全院有关人员进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作。
确定差错事故性质，科室、大科提出初步处理意见报护理部，护理部组织医院护理质量管理委员会会议进行讨论，提出处理意见报医院考核委员会进行审定。
八、护理部定期组织分析差错事故发生的原因，提出防范改进措施，并认真组织实施，防范护理差错事故的发生，为患者提供安全护理。
压疮预防管理制度一、压疮预防管理实行临床护士、病区护士长、科护士长及护理部三级管理，预防住院病人压疮的发生。
二、临床护士在患者入院时即进行压疮危险因素首次评估, 对危重病人、特殊病人每1-2天评估1次；手术室护士对手术时间＞4小时的病人进行评估；院外压疮患者评估压疮的部位、面积、深度。
针对高危压疮患者的危险因素及院外压疮情况，制定适宜的预防护理措施，立即填报“压疮防治申报表”。
三、临床护士24h内报告病区护士长，病区护士长24h内报告大科护士长，特殊病例大科护士长24h内报告护理部主任。
四、病区护士长、大科护士长、护理部主任及时查看病人，确认患者的危险因素、预防护理措施的针对性、院外压疮处理措施的适宜性，将指导意见填写在压疮防治申报表上。
大科护士长随时指导、督查护理措施落实情况及交接班质量。
五、各班护士认真落实预防护理措施，向病人及家属做好告知和健康教育，取得理解和配合；及时落实病区护士长、大科护士长、护理部主任的查房意见；作好临床护理记录，并班班交接。
六、心、肺、肝等重要脏器功能衰竭、高位截瘫、骨盆骨折、生命体征极不稳定等病情需要严格限制翻身者，积极采取了预防护理措施后，发生了压疮的患者，可申报难免性压疮。
