电大国家公务员制度讲座考核册

《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2．职位分类P35即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

3．职务序列P46是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4．公务员的义务P28是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

5．公务员的权利P22是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。

P16A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是（ D ）。

P39A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主，兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

P22A身份方面的权利 B职务方面的权利 C经济方面的权利 D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点（ AB ）P8A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。

P8A．1992年 B．1993年 C．1994年 D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（ CD ）P10A．政务类公务员 B．业务类公务员 C．党政领导干部 D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有（ ABCD ）。

一、填空题 ●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。

它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。

●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。

●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。

●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。

●（公务员管理机构） 是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。

的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

●（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。

●（奖励）是人事管理不可缺少的一种手段，它与惩处并用，起着相辅相成的作用。

●（竞争上岗）、（公开选拔）是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。

●（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。

●（开除）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

●（离休）实质上是退休的一种特殊方式，这是我国的独创。

●（离休）是我国实行的一种特殊的退休制度。

●（理论联系实际）原则是我国干部培训教育的一条重要原则，也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。

●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。

●(聘任制)，即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

吉木萨尔电大工作站公务员制度讲座形成性考核册学校名称：学生姓名：学生学号：班级：公务员制度讲座作业1一、填空每题5分，共30分1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实行， 2023年4月27日，《公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2023年1月1日起生效实行。

2、公务员法是一部人事管理法。

3、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特色。

4、我国公务员必须具有三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政承担工次福利。

二、单选每题5分，共20分1、任何立法都必须依据一定的（D）A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度2、制定公务员法要立足于中国的（A）A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必须把（C）放在首位。

A、专业知识B、道德水平C、政治标准D、业务能力4、制定公务员法，不仅可以并且应当以公务员（C）为基础。

A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部三、多选每题4分，共12分1、认定职务行为在实践中一般应遵循（ABC）A、职权标准B、时空标准C、身份标准D、目的标准2、属于国家公务员的是（）A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中国人民银行行长C、国务院办公厅秘书局政务专员D、新华通讯社社长3、我国公务员的权力涉及（ABCD）A、退休权B、工作条件规定权C、获得工作报酬权D、参与培训权四、名词解释每题6分，共18分1、我国公务员制度的基本特点一.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。

二.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度规定公务员与“党派脱钩”。

三.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。

四.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。

2、公务员的定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。

.国家公务员制度讲座形成性考核册一、填空题1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2“中国特色”的主要体现。

3奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

4代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

5政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。

6、公务员必须忠于职守，7、1895一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的理制度。

9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

4面。

56定任命，下发任职通知。

7、机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、8决定，按照规定履行任职手续。

9、竞争上岗在本单位或者本系统进行，列入竞争上岗的范围。

1012、奖励，指给予在某方在表现突出，取得显著成绩的人员3、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应4、20045、6、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋7的平级调动。

8、对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业910些关系密切的职务方面作出的限制。

1、与社会进步相适应。

”2、补贴和奖金几部分构成的工资结构。

3每年安排职工集中一段时间进行轮休的福利制度。

4是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。

5、如果公务员在年度考核中，连续两年初评为不称职，行6、我国公务员退休方式分为两种，一种是强制退休，一种78、公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，可9 10利义务的保障措施。

二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A）A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（AB）A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立 C、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A）A身份保障权 B依法执行公务C享受报酬、福利权 D申诉控告权5、下列不属于国家行政机关的是（A）A中国人民银行 B、街道办事处C、检察机关D、县政府6、国家根据（B）设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级 B十五级 C二十级 D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务 B职级 C职责 D职权1、公务员录用的原则是（ABCD）A公开 B、平等 C、竞争 D、择优2、新录用的公务员试用期为（C）A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月3、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。

作业一一、填空题1.P8《中华人民共和国公务员法》；2.P8坚持党管干部；3.P9“两官分途”；4.P15各机关内设的管理机构；5.P13公开、平等、竞争、择优；6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.P37“人”；9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1.P16 A；2.P22 ABCD；3.P8 AB；4.P22 A；5.P3 A；6.P46 B；7.P43 A；8.P52 D；9.P48 B；10.P41 ACD三、名词解释1.P2；2.P28；3.P35四、问答题1.P3-4；2.P36；3.P23-27五、案例分析题P3-4名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1. 妇联主任否2.街道办事处主任是3.村委会主任否4.乡长（相当于镇长）是5.某司法局局长是6.某自治州州长是7.某省作协主席否8.某盟盟长（民主党派）是9．居民委员会否10．监督机关是作业二一、填空题1.P60隋朝的科举制度；2.P62严格考察；3.P70工作实绩；4.P69勤；5.P77继续；6.P91考查；7.P96直接选聘；8.P105民主推荐；9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一二、选择题1.P62 ABCD；2.P64 C；3.P63 D；4.P68 C；5.P76 A；6.P82 B；7.P95 A；8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B三、名词解释1.P60；2.P87；3.P108四、问答题1.P63-64；2.P96；3.P110五、案例分析题P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。

国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务3网考题库及答案1 .每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。

而不同的人对人际关系有不同的心理需求。

这些需求通常包括以下三类正确答案：支配的需求正确答案：包容的需求正确答案：感情的需求2 .过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。

以下属于过程型激励理论的是正确答案：期望理论正确答案：目标设置理论正确答案：公平理论3 .不同的气质类型具有不同的行为特征。

多血质气质类型的人通常具有以下特征？正确答案：敏感正确答案：好动正确答案：活泼4 .以下（）因素存在于信息沟通的过程中。

正确答案：编码正确答案：反馈正确答案：译码正确答案：干扰5 .管理心理学的研究内容包括正确答案：个体心理正确答案：组织心理正确答案：群体心理6 .组织设计应遵循的基本原则有：正确答案：效率效益原则正确答案：任务目标原则7 .菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即正确答案：上下级关系正确答案：工作结构正确答案：职位权力8 .谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点正确答案：事先拟好提纲正确答案：注意把握内容与方向正确答案：对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽9 .以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？正确答案：富有挑战性的工作正确答案：同工作绩效挂钩的奖金10 .组织承诺的影响因素有正确答案：工作性质正确答案：工作成就正确答案：角色状态正确答案：个人因素11 .人事争议仲裁制度的适用对象是正确答案：聘任制公务员12 .根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？正确答案：厅局级正职13 .下列选项中，属于公务员处分种类的是正确答案：警告14 .聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁15 .公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。

电大《国家公务员制度讲座》形成性考核作业(1国家公务员制度讲座作业答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于。

A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有。

A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由人民政府人事部门负责组织。

A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有以上基层工作经历。

A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于。

答：英国10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是。

答：国家公务员暂行条例11.我国公务员是指各级国家中除以外的工作人员。

答：行政机关工勤人员12.我国公务员的级别共分级，分别与公务员的个职务等次相对应。

答：15 1213.我国公务员录用考试的基本方法是和。

答：笔试,面试14.公务员非领导职务序列包括：、科员、副主任科员、主任科员、、调研员、和巡视员。

答：办事员副调研员副巡视员15.新录用的国家公务员试用期为。

答：一年16.是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。

答：依法管理原则17.是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。

答：公务员法规建设18.我国行政机关实行分类制度。

职位第三题：名词解释19.国家公务员答:国家公务员,即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利答:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务答:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用答：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点。

《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。

（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。

（2分）B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分）A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机5、公务员交流的目的是（）。

（2分）B、保证公正履行职责C、促进廉政建设D、防止利用职权6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。

（2分）A、年满十八周岁C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。

（2分）A、降级B、撤职D、辞退8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

（2分）A、国务院C、上级人民政府D、同级人民政府人事工作部门9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。

（2分）A、申报主体范围非常广泛B、没规定公开申报主体的申报资料D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报10、职位分类中强调的是（）。

（2分）B、以“事”为中心C、以“人”与“事”为中心D、以职务为中心11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。

（2分）A、德国C、英国D、法国12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。

（2分）B、公务员培训C、公务员晋升D、公务员降职13、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。

（2分）B、巡视员以下C、调研员以下D、副主任科员以下14、新录用的国家公务员，试用期为（）。

（2分）A、6个月B、一年半C、9个月15、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。

试卷总分:100 得分:100
1.西方国家的公务员制度适应了资产阶级
A.西方专制统治的需要
B.封建统治的需要
C.政党政治的需要
D.民主政治的需要
【答案】:A
2.根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务
A.模范遵守宪法和法律
B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
C.保持"政治中立"
D.清正廉洁，公道正派
【答案】:C
3.西方第一个实行职位分类制度的国家是
A.英国
B.美国
C.法国
D.意大利
【答案】:B
4.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制
D.法制化管理原则
【答案】:A
5.2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。

A.《国家行政机关工作人员条例》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
D.《中华人民共和国公务员法》
【答案】:D
6.公务员与所在机关的法律关系是
A.合作共赢关系
B.权利义务关系
C.命令服从关系
D.相互依存关系
【答案】:B。

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一单选题1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（2.00分）A.事业单位的工作B.机关的工作C.企业的工作D.社会组织的工作2 .我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（2.00分）A.考试录用B.分类管理C.党管干部D.科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（2.00 分）A.我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B.德才兼备的用人标准决定的C.国际上公务员制度形成的惯例决定的D.党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（2.00 分）A.省级政府B.全国人大C.地方人大D.国务院5.我国录用公务员的职位范围是（2.00分）A.担任乡科级以下领导职务B.担任乡科级以上领导职务C.担任主任科员以下非领导职务D.担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（2. 00分）A.法国B.美国C.日本D.英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（2.00分）A.以学历为中心B.以资历为中心C.以事为中心D.以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（2. 00 分）A.获得报酬权B.获得工作条件权C.其他法定权D.身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（2.00分）A.专业技术类职位B.其他类别职位C.行政执法类职位D.综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（2. 00 分）A.学历B.工资C.级别D.权责11 .在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（2.00分）A.职位B.衔级C.职务D.级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（2. 00分）A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。