国家公务员制度答案

国家公务员制度复习题答案：一、名词解释：1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。

2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。

3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。

5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。

7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。

通过转任，达到人与职位最佳配置。

8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。

是分类结构中最重要的概念。

9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

《国家公务员制度》期末考试试卷及答案（行政管理）专业用一、选择题（10分）1.公务员制度首先产生于（B）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD)A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（20分）1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。

它以为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。

3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。

4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

三、简答题（30分）1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。

1）必须坚持堂的基本路线。

贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。

第1章概论一、填空题1.公务员是指_____ 、____ 、 __ 的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

答案：依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利2.小范围的公务员仅指中央政府系统中________ 的常任官员，或称事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

代表国家是英国及许多英联邦国家。

答案：非选举产生和非政治任命二、单项选择题1.察举制创建于（）选项1 : 汉朝选项2 : 隋朝选项3 : 唐初选项4 : 明朝答案：汉朝三、名词解释1.公务员制度答案：公务员制度是指一种以政府公职人员为管理对象的人事管理制。

公务员制度通过一系列法规对从事国家公务人员的分类、招考、录用、考核、培训、晋升、调动、奖惩、工资、福利、退休等问题作出具体的规定。

这是适应现代行政管理和社会化大生产而建立起来的一种新型人事管理制度。

四、简答题1.国外公务员制度的基本内容答案：国外公务员制度的基本内容主要包括公务员的任用形式、公务员考试录用的原则及公务员考核的标准。

具体如下所述：公务员的任用形式主要有选任制、委任制、聘任制和考任制。

选任制是以选举的方式任用公务员，主要适用于政治领导人。

委任制是由机关首长负责直接委任其下属，适用于对行政首长负责的助手和秘书等辅助人员。

聘任制是指政府机关以定期契约的形式聘用专门人员，适用于在社会上有一定名望的学者、专家和科技人员。

考任制是公务员制度的基础，是指通过考试的办法，以应选人员的成绩优劣作为客观标准来选用所需的公务员，这是大多数人进入家公务员队伍的必由之路。

各国都强调公务员考试录用要坚持公开、平等、竞争、择优原则。

这是公务员制度的基本标志。

英美两国的官吏制度改革，是以建立考试录用制度为开端的，法国、日本、德国等国建立现代公务员制度也是从实行考试录用开始的。

许多国家的法律都明文规定，政府任用官员或填补空缺，除政治性任命外，其他的必须从考试合格者中选用，不得任用不合格者。

《国家公务员制度讲座》平时作业1答案一、1.国家公务员：国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。

2.国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。

3.《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即彭德尔顿法案）。

这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。

《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，他的出台标志着美国文官制度的形成。

4.公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。

5.退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应履行的义务。

6.作为的义务：就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。

如果违反法律规定，不做这种行为，就应该承担某种否定性法律后果。

7.不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。

8.服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责是必须遵循的标准。

9.公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。

10.公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。

11.公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。

12.政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。

13.公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。

14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利。

国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。

国家公务员制度具有以下基本特点：- 公平竞争：公务员招录采取公开、平等、竞争的原则，所有符合条件的人员都有机会参与考试，通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。

- 高度专业化：公务员需要具备一定的行政能力和专业知识，以胜任各自的工作职责。

公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。

- 稳定就业：公务员职位通常具有较高的稳定性，相对较低的风险和较高的保障，工作收入相对稳定且福利待遇较好。

- 公众责任：公务员作为国家机关的代表，必须履行维护国家利益、服务公众的职责，承担起保障社会公平正义的责任。

2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。

国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面：- 选拔优秀人才：通过考试选拔最优秀的人才，确保国家公务员队伍的素质和能力水平，提高行政效能和服务质量。

- 公平竞争机制：国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则，确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试，避免不公和任人唯亲现象。

- 专业化培养：公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识，通过考试选拔合适的人才，并且为其提供培训和发展机会，实现专业水平的提升和发展。

- 辅助体制建设：公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一，通过考试来推动制度的改革和完善，提高公务员队伍的素质与能力。

二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。

国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节，对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。

首先，国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。

公务员职位数量有限，而报考人数庞大，考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。

无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校，每个人只要通过考试的评价，就能有机会进入公务员队伍，实现自身价值。

其次，国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。

开放教育形成性考核作业国家公务员制度（专科）学校名称：学生学号：学生姓名：考核成绩：内蒙古广播电视大学作业一（第1—4章）一、单项选择题：每空1分，共10分1、我国对公务员的管理实行的是制度。

A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征。

A、依法履行公职B、纳入国家行政编制.C、由国家财政负担工资福利D、三项均属于3、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员。

A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员4、下列哪项属于公务员范围。

A、工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员D、中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪个人员不是公务员。

A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员6、下列哪个部门不属于公务员主管部门A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A、组织公务员法律法规的实施工作。

B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章。

C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。

D、制定公务员管理法律。

8、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康C、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历9、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正。

B、公务员要模范遵守社会公德。

C、保持"政治中立"。

D、保守工作秘密。

10、公务员的任用,坚持的原则A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备二、多项选择题：每题2分，共10分1、下列人员哪些是行政机关的公务员（）A、各级人民政府组成人B、县级以上各级人民政府工作部门C、县级以上各级人民政府派出机构D、乡镇人民政府机关的工作人员2、下列不属于公务员的是A、各级人大常委会工作机构的工作人员（）B、各级人民代表大会代表C、各级人大委员会委员D、各级人大常委会领导人员3、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A、公开B、平等C、竞争D、择优4、下列公务员制度中有激励功能的是（）。

国家公务员制度教程》第一次作业参考答案一、名词解释1、国家公务员见教材第 1 页第1 段；2、公务员的权利、3、公务员的义务见第24 页；3、公务员的录用见第83 页。

二、填空题1、英国2、《国家公务员暂行条例》3、行政机关工勤人员4、15 12 5、笔试面试6、办事员助理调研员助理巡视员7、一年8、依法管理原则9、公务员法规建设10、职位三、选择题1 B 2ABCD 3ABCD 4B 5BCD 6AD 7B 8AB四、简答题1、我国公务员制度的特点见教材18 页—19 页，共5 点；2、我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7 条；3、我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8 条；4、报考国家公务员的基本资格条件见93 页第 3 段，共 6 点。

五、论述题公务员权利、义务的基本特点见教材50 页——53 页，共5 大点，每点应适当展开论述。

《国家公务员制度教程》第二次作业参考答案一、名词解释1、公务员考核制度见103 页最后一段；2、公务员奖励制度见126 页第 2 段；3、行政处分见第153 页中间一段；4、公务员的免职见第183 页第2 段。

二、填空题1、平时年度2、客观公正领导与群众平时与定期3、申请复核4、物质奖励精神奖励5、任免机关行政监察机关6、德才兼备任人唯贤7、两8、企业营利性事业单位三、选择题1D 2ACD 3ACD 4AB 5CD 6BC 7AB 8AD四、简答题1、公务员考核的基本原则见教材107 页，共 4 点；2、公务员奖励制度的基本原则见130 页，共 4 点；3、行政处分的程序见第156 页，共5 小点。

五、论述题国家公务员任职、免职的法定条件见《公务员暂行条例》第47 条、48 条。

《国家公务员制度教程》第三次作业参考答案一、名词解释1、公务员培训见教材第204 页；2、调任见教材第229 页；3、挂职锻炼见第238 页；4、回避见第242 页。

二、填空题1、国家行政学院地方行政学院2、平级调动3、县民族自治地方4、职前培训任职培训专门业务培训.。

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。

）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。

3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

4. 我国在年开始实施考核录用制度。

5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。

6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。

7.我国公务员退休后，一般应在安置。

二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。

A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。

A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。

A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。

2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。

（一）单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

公务员制度试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平B. 公正D. 廉洁2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 特殊招聘D. 所有选项3. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项4. 公务员的晋升机制通常依据什么？A. 资历B. 业绩C. 能力D. 所有选项5. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 接受贿赂D. 维护公共利益6. 公务员的考核内容主要包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项7. 公务员的纪律处分包括哪些？A. 警告B. 记过C. 开除D. 所有选项8. 公务员培训的目的是什么？A. 提升个人能力B. 适应工作需要C. 增强服务意识D. 所有选项9. 公务员的退休年龄通常是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 根据具体职位而定10. 下列哪项不是公务员的权利？A. 获得报酬B. 参与决策C. 享受法定假期D. 随意离职答案：1-5 DBDAD 6-10 DDDAD二、填空题（每空1分，共10分）1. 公务员制度的基本原则是_______、_______、_______。

答案：公开、平等、竞争2. 公务员的职责包括_______、_______、_______。

答案：遵守宪法和法律、履行职责、接受监督3. 公务员的考核结果分为_______、_______、_______、_______。

答案：优秀、良好、合格、不合格4. 公务员的福利待遇包括_______、_______、_______。

答案：基本工资、津贴、奖金5. 公务员的纪律处分程序包括_______、_______、_______、_______。

答案：调查、决定、通知、申诉三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述公务员制度的特点。

国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、20XX年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。

3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。

奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。

6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。

9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。

10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。

二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A）A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（AB）A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立C、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A）A身份保障权B依法执行公务C享受报酬、福利权D申诉控告权5、下列不属于国家行政机关的是（A）A中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府6、国家根据（B）设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级B十五级C二十级D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级B厅局级C县处级D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务B职级C职责D职权三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C )A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是( D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B )A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？（B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（ A )A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。

2023自考《国家公务员制度》模拟题及答案一、单项选择题1我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA.我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B.德才兼备的用人标准决定的C.国际上公务员制度形成的惯例决定的D.党管干部原则决定的2 .机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的DA.身份保障权B.获得报酬权C.其他法定权D.获得工作条件权3 .机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的BA.申诉控告权B.获得报酬权C.身份保障权D.获得工作条件权4 .世界上最早实行职位分类制度的国家是AA.美国B.英国C法国D.日本5 .在人事分类中，职位分类强调的是BA.以人为中心B.以事为中心C.以学历为中心D.以资历为中心6 .实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是CA.职务B.身份C.经历D.学历7 .我国新录用公务员试用期为CA.三个月B.六个月C.一年D.两年8 .我国公务员任用的主要方式是CA.委任制B.选任制C.聘任制D.准选任制9 .下列选项中，属于单纯性免职的是DA.辞退B.转任职位C.晋升职务D.离职学习连续一年以上10 .下列选项中，不属于公务员处分种类的是BA.降级B.免职C.记过D.警告11 .在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是AA.省级政府B.市（地）级政府C.县级政府D.乡级政府12 .让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是BA.研讨法B.角色扮演法C.课堂讲授法D.案例分析法13 .美国一般行政人员工资的标准分为CA.16等B.17等C.18等D.19等14 .公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被CA.免职B.降职C.辞退D.降级15 .下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是DA.保留公职待遇B.获得养老保险C.保留公务员身份D.获得各种人事关系证明16 .领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于CA.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职17 .下列选项中,不属于申诉事由的是DA.处分B.降职C.取消录用D.未予晋升职务18 .省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为DA.所在地法院B.省纪委C.省监察厅D.省公务员局19 .下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是BA.上级机关B.所在地法院C.行政监察机关D.党的纪律检杳机关20 .下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员21 .中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C）A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22 .我国《公务员法》开始实施的时间是（A）A.1993年1月1日B.1993年Ie）月1日C.2005年4月27日D.2006年1月！.日23 .我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用24 .下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（B）A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务25 .下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职26 .我国现行公务员领导职务的层次共有（D）A7个B.8个C.9个D.10个27 .下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职28 .下列职务中,可以通过公务员考试录用的是B）A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29 .国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B）A.资历B.责任C.级别D.职务30 .某地级市录用公务员,其主管部门是（C）A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门31 .目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32 .在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33 .公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34 .公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进35 .公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36 .地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37 .对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（B）A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38 .县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年39 .在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40 .体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则41 .任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）A.15天B.30天C.45天D.60天42 .下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43 .下列选项中,属于公务员的是（B）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席44 .参与违反了公务员的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律45 .公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46 .政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位47 .我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁48 .职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国49 .下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50 .负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人51 .下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52 .下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是（C）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下53 .在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府B.县级政府C.市（地）级政府工作部门D.省级政府工作部门54 .下列选项中,属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告55 .任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员56 .行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）A.降职B.撤职C.辞退D.免职57 .根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼58 .某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59 .对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于A.福利B.保险C.工资D.奖励60 .我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资61 .对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62 .成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（A）A.级别B.工资C.权责D.学历63 我国公务员的分类制度是（B）A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合64 .下列属于选任制公务员的是（D）A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65 .下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C）A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅。

公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定，公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。

4.按照公务员法的规定，下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作， 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的， 其行政职务定为( b.科 员 ) 。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C ．津贴)。

3.对国家公务员进行奖励，其首要作用 在于(A ．引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举 制 )。

5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。

G1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是(A ．县长)。

2.根据国家公务员制度有关规定，下列 各项中 不． 属． 于．辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。

3.根据我国公务员法的规定，下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。

4.根据我国公务员法的规定，属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作 年限满两年的， 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。

7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C ． 15 天)。

作业1单项选择题第1题在中国，下列人员为公务员的是。

A、教师B、私企职员C、法官D、村委会主任答案：C第2题美国《彭德尔顿法》通过的时间是。

A、1829年B、1883年C、1978年D、1981年答案：B第3题秦汉魏晋南北朝的等级划分有种。

A、二B、三C、四D、五答案：C第4题公务员按照职位可以分为类。

A、二B、三C、四D、五答案：B第5题负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是。

A、中组部B、国家公务员局C、国务院办公厅D、公安部答案：C第6题最早产生近代公务员制度的国家是。

A、英国B、美国C、德国D、日本答案：A第7题是中国古代选择人才的最高标准。

A、贤B、德C、才D、廉答案：A第8题中国建立公务员制度的根本动力是。

A、经济体制改革B、政治体制改革C、干部人事制度改革D、文化体制改革答案：A第9题是体现功绩制原则的重要环节。

A、录用B、考核C、奖惩D、辞退答案：B第10题中国公务员具体范围包括类机关的工作人员。

A、四B、五C、六D、七答案：D多项选择题第11题在西方国家中，政务官产生的方式为。

A、选举B、任命C、竞争考试D、调任答案：第12题汉朝选拔官员的方式主要有。

A、察举B、征辟C、九品中正制D、科举制答案：第13题下列哪些国家的公务员实行政治中立？A、美国B、德国C、日本D、中国答案：第14题中国古代选官的理论包含。

A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观答案：第15题《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有。

A、能B、勤C、绩D、廉答案：判断题第16题在中国国家工商总局工作的工勤人员为公务员。

答案：错误第17题美国支持公务员同时兼任政党的议员。

答案：错误第18题在西方国家，公务员必须绝对服从上级命令。

答案：正确第19题美国是最早建立近代公务员制度的国家。

答案：错误第20题在西方国家中，政务官和事务官可以交替任职。

答案：错误作业2单项选择题第1题国籍的取得有种方式A、二B、三C、四D、五答案：A第2题公务员的工资是保障的。

《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。

2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

3、西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。

4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。

5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法，择优录用。

6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。

7、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。

8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。

9、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。

10、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职务序列：职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。

三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（A）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。

（D）A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是__________。

《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。

A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是（ D ）。

A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主，兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

A身份方面的权利 B职务方面的权利 C经济方面的权利 D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点（ AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。

A．1992年 B．1993年 C．1994年 D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（ CD ）A．政务类公务员 B．业务类公务员 C．党政领导干部 D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有（ ABCD ）。