提高情商思维导图法则
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高情商聊天术思维导图聆听和倾听
主动倾听对方
给予注意和尊重
表达兴趣和关注
掌握聆听技巧
使用肢体语言和眼神交流
提问和澄清信息
表达共鸣和理解
与对方建立共同点
发现共同兴趣和经历
表达独到见解和理解
积极回应对方情感
表达关心和支持
理解并接纳对方的情绪
注意非语言沟通
观察身体语言
注意对方肢体动作和面部表情
解读姿态和微表情
理解声音和语调
掌握声音的节奏和变化
分析语调的意义和情感
善于提问和引导
开放性提问
询问对方观点和感受
鼓励对方展开思考和表达
引导对话方向
向对方提供相关信息和背景
引导对方关注重要话题和信息注意情绪管理
控制自己的情绪
提高情绪认知
学会调节情绪反应
掌握情绪转移技巧
采用积极情绪转移策略
帮助对方缓解负面情绪
尊重和体谅他人
尊重对方观点和意见
不直接批评和否定对方
接受不同观点和多样性
展示对他人的体谅和尊重
考虑对方感受和需求
表达理解和关心
维持良好的沟通关系
建立信任和亲近感
保持真诚和可靠
建立良好的人际关系
解决冲突和误解
倾听并理解对方观点
寻求共同解决方案。
让你和我之间发生故事恰到好处的自我加分用讨论代替否定让你的话与人自然连接三招攻克“我很忙”把不愉快的聊天聊愉快不投其所好也能擦出火花第一、让自己说有趣的话,变成有趣的人好的赞美的特点说话是一辈子的功课,在面对一些陌生人的时候,永远都要有谨慎的心态,尽量多掌握对方的信息;说话只是一种手段,交际才识目的如何让对方产生兴奋第一、聊对方最看重的事情第二、聊对方骄傲的事情第二、投机的人越来越多,肯耐心准备的人却越来越少说出内向人的外向性:你今天虽然话不多,但我感受到了你的支持说出外向人的内向性:你今天的每一个沉默都是一种态度,我知道你内心是有自己的坚持的让人感受到你的细致、温暖与关注提前整理对方的资料和信息:1、交流时,引用对方说过有战略思想或者和别人不一样的话2、提问时,结合对方的个人经历3、在自我介绍时,先介绍两人的共同特点第三、急功近利的人越来越多,第二次留下印象也是种策略人们不在意你说了什么,除非你说的让他知道你对他有多在意总结:说活是为了表达,不论你对人有多真诚,如果你无法恰当地表达出来,对方都不会感动。
除非你们第一次见面的时候你就牢记住对方说了什么做了什么,哪怕你只记得对方的帽子或者眼镜的颜色,你在第二次见面的时候,只要把你的观察说出来,你也能和别人不一样第一、好的赞美要真诚,并且发自内心第二、好的赞美要令人放松,让人觉得不夸张第三、好的赞美要灵活、有花样1、可以配合一个小礼物进行赞美2、满足对方的多个需求3、赞美越含蓄,才会显得越高级对于老人来说,他们在乎健康对于男人来说,他们在乎事业的发展机遇对于女人来说,他们在乎孩子的健康成长第三、在对方兴奋的话题里找机会会说话的重要性第一、会说话意味着不会把压力转移给对方第二、会说话才能让对方真正测量到你的实力第三、会说话有时候意味着他能对自己的一切负责任“小动作”配合你的请求第一、模仿对方的小动作,引起对方的好感第二、求对方帮助的时候,让环境替你加分第三、在你具体说事情的时候,可以适当地制造停顿,用小幅度的动作表达内心丰富的感受会聊天的人,擅长在平常中制造不平常:想要多和一些有趣的朋友聊天,可以先尝试着把自己和别人之间的平常问答加进一些生活的趣味,让自己的情绪和问答,甚至是自己整个人都能更有趣的呈现出来;生活中如此,工作中更是如此“对不起”的技术第一、真正对别人造成困扰和不开心的时候:无论事大事小,都没有不能接受的道歉,只有不能接受的敷衍第二、在工作中的某些重要时刻,我们要判断是否需要说“对不起”:在我们的工作中需要说对不起的时候,要注意其中的利害关系第三、别人指责我们并没有达到他们期待我们达到目标的时候:通常发生在比较亲近的人之间,需要自己正面看待和选择,不要为了别人的期待而动摇自己的信心或转移自己的目标去陈述事实,不编造故事去表达自己,不评价别人去讨论感受,不争论道理引导式聊天第一、你可以点出自己存在着同样的问题第二、要站在对方的位置来看自己,表明你在乎对方的感受第三、把自己暴露出来的短处进行反转的、合理化的分析和解释第一、和你的父亲聊天第二、和你的长辈聊天第三、和你的老师聊天真正的制怒之道倾听技巧是你的底气成为情绪游戏的制造者制造真正的聊天机会会说话才会谋大局第一种情况:当我们存在着一种“弱功利”时,要考虑对方的感受第二种情况:我们的确存在着“强烈功利心”的情况,所以我们要给对方一个理由第三种情况:我们应该在日常生活中,使用自然连接来聊天第一种情况:对方此刻真的很忙,他虽然知道你的建议的重要性,但是由于你所提到的事情并非是当下急迫要完成的任务,所以对方有可能用“我很忙”来拖延解决方案:你应该礼貌、客气地“紧追不舍”。
利用思维导图提高情商
著名GOOGLE公司中国区总裁李开复曾说:“情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。
”自20世纪90年代以来,一个新的名词“情商”被人们普遍使用,有研究者甚至认为,一个人的成功,情商因素远远大于智商因素。
那么什么是情商呢?情商是怎么被人们发现的,这个概念又是谁提出来的?我们能不能把握自己的情商呢?
科学研究的结果表明,人的情商不是一成不变的,是可以通过对大脑的开发及科学的训练能够得到不断提高的。
大量的实践证明思维导图就是可以引导大家迅速提高情商的有力工具。
情商就是情绪商数,情绪智力,情绪智能,情绪智慧。
也就是我们经常说的理智、明智、理性、明理,主要是指的你的信心,你的恒心,你的毅力,你的忍耐,你的直觉,你的抗挫力,你的合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度。
它是一个人感受理解、控制、运用表达自己以及他人情绪的一种情感能力。
1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔■戈尔曼提出了“情商”(EQ)的概念,认为“情商”是一个人重要的生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键品质因素。
戈尔曼认为,在成功的要素中,智力因素固然是重要的,但情感因素更为重要。
丹尼尔•戈尔曼在其所著的《情感智商》一书中说:“情商高者,能清
醒了解并把握自己的情感,敏锐感受并有效反馈他人情绪变化的人,在生活各个层面都占尽优势。
情商决定我们怎样才能充分而又完善地发挥我们所拥有的各种能力,包括我们的天赋能力。
”丹尼尔■戈尔曼所偏重的是日常生活中所强调的自知、自控、热情、坚持、社交技巧等心理品质。
为此,他将情商概括为以下五个方面的能力:
认识自身情绪的能力;
妥善管理情绪的能力;
自我激励的能力;
认知他人情绪的能力,
人际关系的管理能力。
哈佛心理学家麦克利兰研究一家全球餐饮公司,发现高情商的人中,87%业绩突出,奖金额领先,其所领导的部门销售额超出指标15%〜20%。
而情商低的人,年终考评成绩很少取得优秀,其所领导的部门业绩低于指标20%。
所以,著名的二八法则告诉我们:成功的20% 靠智商,80%靠情商。
在这里,有三种提升情商的途径:
学会控制情绪是提升情商的前提
很多人在情绪发作过后,错已铸成的时候,才后悔当初没有控制好自己的情绪,其实问题的所在并不是他没有控制情绪的能力,而是他没有在日常生活中养成控制自己情绪的习惯,没有认识到失去控制的情绪是可以随时将人带入天堂或地狱的。
情商较髙的人往往能有效地察觉出自己的情绪状态,理解情绪所传达的意义,找出某种情绪和心境产生的原因,并对自我情绪作出必要和恰当的调节,始终保持良好的情绪状态。
情商较低的人则因不能及时地认识到自我情绪产生的原因,而无法有效地对情绪进行控制和调节,导致消极情绪如雾一样弥漫心境,久久难以消退。
所以,要想完善自己的行为,必须从头脑开始打造自己。
而要打造髙情商,就要通过反复的实践去领悟,让思想逐渐感化自我。
我们要通过加强修养逐渐学会控制自己的情绪,如果你能够成为驾驭自己情绪的主人,你未来的人生肯定会更加美好。
培养自信心是提升情商的基础
自信,是一个人做任何事情的基础、获取成功的基石。
怀着自信的心态,一个人就能成为他希望成为的样子。
生活中蕴藏着这样一个道理,强者不一定是胜利者。
但是,胜利者都属于有信心的人。
一个不能说服自己能够做好所赋予任务的人,不会有自信心。
平时,对自信习惯的培养很重要。
对事情进行分析,找出事情获得成
功的关键因素,对非关键性因素,自己的非能力,要正确面对,要学会抓大放小。
一个具有有自信心的人,通常会认为自己有智慧、有能力,至少不比别人差,有独立感、安全感、价值感、成就感和较高的自我接受度。
同时,有良好的判断力、坚持己见,具有良好的合作精神和适应性。
一个自信的人,不会在任何困难面前轻易低头。
你觉得自己将无一是处,你就不会再向更髙的目标努力。
因为良好的自我心像表现出来就是自信心。
用幽默感提升情商层次
在幽默大师查理•卓别林眼里,幽默是智慧的最髙体现,具有幽默感的人最富有个人魅力,他不仅能与别人愉快相处,更重要的是拥有一个快乐的人生。
幽默能使生活变得轻松,使你生活在愉快的氛围里。
生活虽然说起来虽然充满了喜怒哀乐,但是谁都盼望自己的生活中多一些欢乐,少一些忧愁和烦恼。
幽默的语言可以对人们的生活做出恰当的喜剧性反映,它通常会带给人们极大的趣味性和娱乐性,有时它还可以消除生活中的一些窘境,减少那些不愉快的情绪,给生活带来轻松和乐趣。
幽默在人们生活中的重要性,如同生物对于阳光、水和空气的需要。
对疲乏的人们,幽默就是休息;对烦恼的人们,幽默就是解药;对悲伤的人们,幽默就是安慰;对所有的人,幽默就是力量!。