工程建设领域农民工劳动合同备案登记表

劳动合同备案表甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定以下事项：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。

2. 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

3. 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间1. 乙方每周工作____日，分别为周____；每日工作____小时。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

四、劳动报酬1. 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

2. 甲方向乙方支付工资形式为____（直接发放/委托银行代发）。

3. 支付周期不得超过____日。

五、社会保险1. 甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：___________。

2. 甲方保障乙方在劳动关系存续期间的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由和身心健康。

七、劳动争议处理1. 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他1. 甲乙双方约定的其他事项：___________。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________乙方（签章）：______________________年________月________日注：本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。

建设工程施工合同备案登记表一、前言建设工程施工合同备案登记表是建设工程施工合同签订后，由建设单位向建设行政管理部门提交的备案登记材料。

本文将对建设工程施工合同备案登记表的填写要求、提交材料及注意事项进行详细阐述，以确保合同备案登记工作的顺利进行。

二、建设工程施工合同备案登记表的填写要求1.合同双方基本信息：合同备案登记表应详细填写建设单位和施工单位的基本信息，包括单位名称、地质、联系方式、法定代表人等。

2.合同内容：合同备案登记表应详细填写建设工程施工合同的主要条款，包括工程名称、工程地点、工程规模、合同价款、工期等。

3.合同签订日期：合同备案登记表应填写建设工程施工合同的签订日期。

4.合同附件：合同备案登记表应附上建设工程施工合同的原件及复印件。

5.其他需要填写的内容：根据当地建设行政管理部门的要求，可能还需填写其他相关信息。

三、提交材料1.建设工程施工合同备案登记表。

2.建设工程施工合同原件及复印件。

3.建设单位和施工单位的营业执照副本复印件。

4.建设单位和施工单位的资质证书复印件。

5.建设工程规划许可证复印件。

6.建设工程施工许可证复印件。

7.其他需要提交的材料。

四、注意事项1.合同备案登记表应如实填写，不得弄虚作假。

2.提交的材料应齐全、真实、有效。

3.合同备案登记应在合同签订之日起30日内完成。

4.合同备案登记完成后，如合同内容发生变更，应及时办理合同变更备案登记。

5.建设单位和施工单位应严格按照合同约定履行合同义务，确保建设工程质量和安全。

6.合同备案登记表及相关材料应妥善保管，以备查验。

五、建设工程施工合同备案登记是保障建设工程质量和安全的重要措施。

建设单位和施工单位应严格按照相关规定办理合同备案登记，确保合同备案登记工作的顺利进行。

同时，建设行政管理部门应加强对合同备案登记工作的监管，切实保障建设工程质量和安全。

重点关注的细节：合同备案登记的时限和变更登记要求详细补充和说明：合同备案登记的时限根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，建设单位与施工单位签订建设工程施工合同后，应在合同签订之日起30日内向建设行政管理部门办理合同备案登记。

建筑劳务分包合同备案登记表项目名称：____________________分包编号：____________________备案日期：____________________一、项目概况1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程规模：____________________4. 工程总投资：____________________5. 工程分包单位：____________________6. 总包单位：____________________二、分包单位基本情况1. 分包单位名称：____________________2. 分包单位法人代表：____________________3. 分包单位地址：____________________4. 分包单位联系电话：____________________5. 分包单位资质类别：____________________6. 分包单位资质等级：____________________7. 分包单位安全生产许可证编号：____________________8. 分包单位负责人：____________________9. 分包单位项目负责人：____________________10. 分包单位项目联系电话：____________________三、分包工程概况1. 分包工程名称：____________________2. 分包工程地点：____________________3. 分包工程规模：____________________4. 分包工程总投资：____________________5. 分包工程合同金额：____________________6. 分包工程工期：____________________7. 分包工程质量标准：____________________8. 分包工程主要内容：____________________四、分包合同主要条款1. 分包工程范围：____________________2. 分包工程价款：____________________3. 分包工程质量：____________________4. 分包工程安全：____________________5. 分包工程工期：____________________6. 分包工程验收：____________________7. 分包工程保修：____________________8. 分包工程变更：____________________9. 分包工程结算：____________________10. 分包合同的解除和终止：____________________11. 分包合同争议解决：____________________12. 分包合同的其他条款：____________________五、备案材料1. 分包单位资质证书复印件：____________________2. 分包单位安全生产许可证复印件：____________________3. 分包合同原件：____________________4. 分包单位负责人身份证明复印件：____________________5. 分包单位项目负责人身份证明复印件：____________________6. 其他相关材料：____________________六、备案机关1. 备案机关名称：____________________2. 备案机关联系人：____________________3. 备案机关联系电话：____________________4. 备案机关地址：____________________七、备注1. 备案登记表填写内容必须真实、准确、完整。

签订劳动合同备案名册模板一、基本情况。

1.单位名称，____________________。

2.单位地址，____________________。

3.法定代表人（负责人），____________________。

4.联系电话，____________________。

5.劳动合同备案管理人员，____________________。

6.备案时间，____________________。

二、劳动合同签订情况。

1.员工总人数，____________________。

2.合同签订总人数，____________________。

3.合同签订率，____________________。

4.合同类型，固定期限合同/无固定期限合同/劳务派遣合同/其他（请注明）____________________。

5.合同签订时间分布情况，____________________。

6.合同签订地点分布情况，____________________。

三、劳动合同备案情况。

1.已备案合同总数，____________________。

2.未备案合同总数，____________________。

3.备案合同类型，固定期限合同/无固定期限合同/劳务派遣合同/其他（请注明）____________________。

4.备案合同时间分布情况，____________________。

5.备案合同地点分布情况，____________________。

四、存在的问题及整改措施。

1.存在的问题，____________________。

2.整改措施，____________________。

3.整改责任人，____________________。

4.整改时间节点，____________________。

五、其他。

1.备注，____________________。

以上为劳动合同备案名册模板，希望能够对您的工作有所帮助。

签订劳动合同备案名册
用人单位名称（盖章）：地址:工时制:标准从业人数:
单位隶属关系：行业类型:登记注册类型:
法 人 代 表（姓名）：经办人:联系电话:
营业执照号码:组织机构代码:
说明：1、此表一式四份，劳动用工备案管理部门、社保、医保经办机构和用人单位各一份；2、岗位工种选填以下项目序号：①企业经营管理者②企业职能部门经理或主管③专业技术人员④办事人员和有关人员⑤商业、服务业人员⑥农、林、牧、渔、水利生产人员⑦生产、运输设备操作人员及有关人员⑧特殊岗位工种⑨其他；3、合同类别：新签、续签、补签。

3、合同类型填写以下项目序号：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定工作为期限。

4、单位隶属关系：省、市、县、其他。

5、登记注册类型：国有、集体、港澳台、外资、私营、其他。

6、行业类型：建筑、住宿、餐饮、其他。

劳动用工备案管理部门（盖章）经办人（签章）年 月 日
吉林省人力资源和社会保障厅印制。

劳动合同备案登记模板
一、合同备案登记流程
1. 申请方填写劳动合同备案登记表格，包括个人信息、合同信息、公司信息等内容。

2. 将填写完整的表格提交到当地劳动人事局劳动合同备案登记处。

3. 工作人员审核表格信息，如有不完整或错误之处，会要求申请方进行修改。

4. 合同备案登记处将合同信息录入系统进行备案。

5. 申请方领取劳动合同备案登记证明。

二、合同备案登记表格
个人信息
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
合同信息
合同类型：固定期限合同/无固定期限合同
合同期限：
工作地点：
工作职责：
工资待遇：
公司信息
公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人：
三、注意事项
1. 申请方需确保填写的个人信息真实有效，一经发现虚假信息将会取消备案资格。

2. 合同信息需与实际劳动合同内容保持一致，不得有任何涂改或虚假内容。

3. 申请方需如实填写公司信息，并确保公司为正规注册企业。

4. 申请方应在规定时间内领取备案登记证明，如逾期未领取将影响劳动合同的合法性。

5. 如有任何疑问或需进一步咨询，欢迎联系劳动合同备案登记处工作人员。

以上为劳动合同备案登记模板，申请方在备案登记时可根据实际情况填写相关内容。

劳动合同备案登记是保障劳动者权益的重要举措，希望申请方认真填写相关信息，确保合同备案的合法有效性。

如有需要，可向劳动合同备案登记处工作人员咨询。

祝申请顺利通过备案登记！。

农民工名册备案表一、农民工基本信息农民工姓名：性别：身份证号码：民族：出生日期：住址：联系电话：文化程度：婚姻状况：政治面貌：健康状况：户籍所在地：户口性质：二、工作经历工作单位：单位性质：所在部门：工种：所在地区：工作岗位：用工形式：入职时间：离职时间：离职原因：劳动合同签订情况：三、工资和福利劳动报酬：工资发放形式：劳动保险：养老保险：失业保险：医疗保险：生育保险：住房公积金：其他福利待遇：四、安全和职业健康安全教育培训情况：职业病防护措施：工作场所环境和设施：事故和伤害记录：劳动保护用品配备情况：职业危害防护设施：五、社会保障和权益保护社会救助：回乡创业帮扶：劳动保障监察：用工单位责任：劳动争议仲裁处理：劳动仲裁裁决结果：劳动合同签订和解除情况：经济补偿和赔偿：六、其他相关事项备注：（说明：以上信息属实，并经本人签字确认）农民工签名：年月日以上是农民工名册备案表，用于记录和管理农民工的基本信息、工作经历、工资和福利、安全和职业健康、社会保障和权益保护等相关内容。

该备案表的目的在于保护农民工的合法权益，提供便利的信息管理和监督，确保农民工在劳动过程中得到应有的保护和待遇。

农民工作为城乡劳动力的重要组成部分，在城市建设、工业生产、服务业等各个领域发挥着重要作用。

然而，由于农民工群体的特殊性，其中存在一些问题，如工资拖欠、劳动条件不良、社会保障不完善等。

因此，建立农民工名册备案表，对于保障农民工的权益和加强管理具有重要意义。

在农民工名册备案表中，首先记录了农民工的基本信息，包括姓名、身份证号码、出生日期、住址等，这些信息是核实农民工身份和管理的重要依据。

接下来，工作经历部分记录了农民工曾经从事的工作单位、工作岗位、入职时间等内容，借助这些信息可以了解农民工的劳动经历和就业状况。

另外，工资和福利部分记录了农民工的劳动报酬、工资发放形式以及各种保险和福利待遇的情况。

这些内容对于评估农民工的经济待遇和权益保障至关重要。